"사회복지인사" 검색결과 141-160 / 18,525건

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  사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 제정관리, 마케팅과 홍보 중 한가지 영역을 선택하여 분석하시오.

  [과제] 사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 제정관리, 마케팅과 홍보 중 한가지 영역을 선택하여 분석하시오.사회복지학을 학습한 이후 사회복지기관을 ... 현장방문을 통한 조사보다는 120시간이라는 긴 시간동안 함께 부대끼며 보고 배운 실습현장이 본 과제를 수행하는데 많은 도움을 줄 것이라 생각하여 선택하게 되었습니다.제가 소개할 사회복지기관은 ... 마케팅 홍보에 있어서도 본 프로그램의 내용들은 빠져서는 안될 내용으로 소개되어지고 있습니다.구분시간월화수목금토오전활동09:00~ 10:00오전 송영서비스10:00~ 11:00아침인사하기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.22

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  [사회복지행정론] 인사관리 - 인사관리와 개발 및 인사관리 메뉴얼, 직무수행상의 문제점과 처리 및 직무만족과 소진에 대한 이해와 정리

  인사관리는 기관장, 중간 관리자, 일선 사회복지사간의 업무 협력과 공식적ㆍ비공식적 인간관계가 업무의 효율성과 효과성을 제고시킴으로 사회복지기관의 인사관리는 매우 중요함2. ... 일선 사회복지 개발과 유지에 있어 슈퍼바이저의 역할 중요? ... 인사관리의 개발: 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 기술과 지식을 향상시키고 가치와 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육과 훈련활동1

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  사회복지 행정론 개념에서 인사관리까지 정리

  사회복지행정의 기초ⅰ. 사회복지행정의 개념- 사회복지행정의 개념을 정의하기에 앞서 사회복지의 개념을 다룰 필요가 있다. ... 윌렌스키와 르보에 따르면 사회복지는 사회적 가치와 관련하여 ‘잔여적’사회복지와 ‘제도적’사회복지가 있다. ... 사회복지행정의 개념 및 정의- 사회복지행정은 인간다운 삶을 실현 혹은 삶의 질을 높이는 ‘사회복지’와 이를 실현하기 위해 도움을 주는 ‘행정’으로 구성된다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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  사회복지 프로그램 개발(싱글맘, 한부모가정, 모자가정), 사업개요, 선정기준과 인원, 기대효과, 세부사항, 인사, 예산 등

  근무 약4년담당선임 복지사주 20시간팀원박 경 아- 중앙대학교 가족복지학과 졸업 - 중앙가족상담센터 사회복지사 근무 약1년담당복지사주 20시간직장체험 연수생서 지 영- 중앙대학교 사회복지학과 ... singlemom사회복지행정론목차8. 신청사업 / 예산2. 서비스대상 선정기준 및 인원수3. 신청사업의 기대효과4. 신청사업 / 세부사항5. 신청사업 / 평가6. ... 신청사업의 담당인력 구성직 위성 명경력 및 자격담당역할할당시간자문위원김 양 희 백 선 아- 중앙대학교 생활과학대학 학장 - 중앙대학교 사회복지과 교수프로그램 자문월 2시간관장임 동

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.13

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  사회복지 조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각하는지 인사관리의 중요성에 대한 의견을 토론해주세요.

  조직의 유효성과 능률증진을 위한 도구로 전락해서는 안 되며 급속한 현대문명의 발전과정에서 상실된 인간성의 회복을 위해서도 인간 본연의 존엄성이 지켜져야 한다.5. ... 인적자원관리의 이해1) 인사관리의 의의흔히 [인사는(人事) 만사(萬事)]라고 하여 모든 일의 근본이 사람과 관련되어 있음을 볼 수 있다. ... 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례1) 금호그룹 - 발탁인사 제도2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도5)

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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  사회복지기관 분석, 한국장로교복지재단 애란원, 애란원의 목적과 비전, 재정, 후생복지, 인사관리, 정보시스템, 조직, 홍보와 마케팅

  인사 관리'사회복지시설정보시스템' 사용 중 시설 회계 용도 Ct 정보관리 용도로는 사용하지 않음 (정보유출 위험 → 애란원 서식으로 저장, 관리) 직원 및 후원금담당자, 시스템 활용법 ... , 사회 변화에 민감하게 반응 보건복지부, 여성가족부 사회복지시설 평가 전국 1등 조직의 어려움: 업무 과부화 = 인건비 지원 증가 or 직원 수 증가 필요Ⅵ. ... 인사 관리슈퍼비젼(Supervision) 과장이 연 2회 인사평가서 작성 연 1회 원장님과의 개별면담 내부 교육 프로그램 통해 동기화, 목적의식 강화 노력 자가 인사평가 자기 평가

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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  (사회복지행정론) 한림성심병원 사회사업팀 소개, 의료사회복지 현장의 개선점, 한림성심병원 인사, 한림성심병원 재정, 한림성심병원 정보 소개

  의료사회복지사들이 전문직으로써 자부심을 가지고 있는 것을 알게 되었다 . 의료사회복지사들의 인사부분에서 개선이 필요하다고 느껴졌다 . ... 사회복지행정론 한림성심병원 사회사업팀 학번 이름 역할목차 서론 본론 (1) 인사관리 (2) 재정관리 (3) 정보관리 결론 (1) 의료사회복지 현장의 개선점 (2) 코멘트 참고문헌Ⅰ. ... 생각을 해보게 되었습니다 . 1010113 하나리 기관방문을 통해 의료사회복지사가 병원이라는 2 차 셋팅의 환경에서 어떤 재정 , 인사 , 정보를 가지고 일을 하는지에 대해 배울

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

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  (사회복지행정론) 한림성심병원 사회사업팀 소개, 의료사회복지 현장의 개선점, 한림성심병원 인사, 한림성심병원 재정, 한림성심병원 정보 소개

  인사관리(1) 채용공고(2) 직원구성(3) 부서별 로테이션2. 재정관리(1) 내부예산(2) 외부후원3. 정보관리Ⅲ. 결론1. 의료사회복지 현장에서 개선되어야 할 점2. ... 의료사회복지 현장에서 개선되어야 할 점(1) 의료사회복지사 인원 확충(2) 병원 측 의료사회복지사에 대한 인식개선(3) 일자리 확충2. ... COMMENT이번과제를 하며 자료조사를 위해 기관방문을 해준 이슬기 학생과 하나리 학생 덕분에 컴퓨터 앞에서 며칠을 찾아도 찾기 힘들었던 의료사회복지의 재정, 인사, 정보관리에 대해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

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  사회복지조직의 인사관리와 소진0k

  사회복지 인사관리라는 일반적인 관리현상에 사회복지라는 전문성이 가미된 전문적인 인사관리이다.사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 ... 사회복지가 잘 이루어질려면 사회복지사의 소인사관리가 철저하게 이루어져야 할 것이다. ... 사회복지조직의 인사관리와 소진0kI. 들어가는 말우리나라의 사회복지제도는 과거에 비해서 많이 향상되고 조직화 되어 발전을 이루었으나 아직까지 선진국에 비하면 미흡한 실정이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.30

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  [사회복지]사회복지의 인사관리 개념과 정의

  사회복지행정에서 인사관리는 직원의 능력향상에 초점? ... 사회복지서비스 조직에서 인사관리의 핵심기술은 조직의 목적과 개인적, 전문적 목적들을 연계하고 혼화(blending)한다.3.인사관리의 과업 및 과정? ... 인사관리의 중요성: 사회복지서비스는 사전에 규정된 규칙이나 절차에 의존하기보다는 일선 업무자들의 전문적인 판단이나 기술, 재량등에 크게 의존.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.04

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  사회복지 분야 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  먼저 OO대학교 사회교육원 사회복지학과를 선택하여 사회복지학의 기초와 함께 장애인 자립생활의 활동 보조인의 역할을 담당하면서 직접 이론을 실제 속에 응용해 보면서 보다 효율적인 노하우를 ... 또한 보다 체계적이며 깊이 있는 공부를 하기 위해서 OOOOO대학교 사회복지학과에 편입하게 되었습니다. ... 그래서 보다 체계적인 사회복지학에 대한 공부와 함께 다양한 실전 경험들을 통하여 보다 효율적이고 체계적인 실천을 차분히 준비해 왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.12

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  [사회복지 행정론] 안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로, 복지관 환경, 복지관 재정, 복지관 업무, 복지관 인사, 복지관에 대한 모든 것

  사회복지 행정론안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로수강 과목담당 교수제출 날짜학번, 이름Ⅰ. 서론1. ... 서론사회복지 조직은 다양한 모습으로 존재 하지만 기본적으로 욕구를 가진 클라이언트에게 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 사회복지 서비스를 계획하는 것과 같은 전문가적이고 직업적인 기술을 ... 사회복지조직분석이란 사회복지기관 내 조직, 즉 공식적-비공식적 조직 등을 조사함으로써 효과적인 행정을 달성하고, 서비스 체계를 효율적으로 활용하려고 한다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.11.21

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  [사회복지행정]인사관리

  따라서 이들 전문인력에 대한 관리가 서비스의 질을 향상시키기 위한 조직의 행정적 노력에서 중요한 비중을 차지한다.사회복지행정에서 인사관리에 대한 관심은 직원의 채용, 능력개발, 근무의욕을 ... 머리말사회복지서비스의 특성과 전달과정을 고려한다면, 일선 사회복지사의 역할은 매우 중요하다. ... 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감등이 포함된다.(1) 사회복지서비스와 직무만족도사회복지행정관리자가 업무자의 직무만족도에 관심을 가지는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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  A씨는 사회복지에 대한 열정이 매우 높아 모든 일에 적극적으로 임하나 실력과 기술이 부족한 반면 B씨는 사회복지에 대한 열정이 부족하여 주어진 일만 하는 편이지만 실력과 기술은 뛰어난 편입니다. 만약 당신이 인사권자로서 둘 중 한사람을 승진시켜야한다면 누구를 승진시킬 것인지 그 이유를 설득력 있게 주장해 보세요

  만약 당신이 인사권자로서 둘 중 한사람을 승진시켜야한다면 누구를 승진시킬 것인지 그 이유를 설득력 있게 주장해 보세요.전문직 종사자로서 사회복지사는 사회복지에 대한 전문지식과 기술을 ... 사회복지사에게 요구되는 것들첫째. 사회복지에 대한 열정사회복지사는 당연히 사회복지에 대한 높은 수준의 열정을 지니고 있어야 하겠다. ... A씨는 사회복지에 대한 열정이 매우 높아 모든 일에 적극적으로 임하나 실력과 기술이 부족한 반면 B씨는 사회복지에 대한 열정이 부족하여 주어진 일만 하는 편이지만 실력과 기술은 뛰어난

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.14

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  사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요

  사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요1. ... 사회복지 신문, 사회복지에 관련된 각종 월간 및 계간지, 사회복지학과 취업지원과, 개인적 접촉들을 통하여 모집광고를 한다.대체로 일반적인 기술을 요구하는 직무 일 때, 보다 많은 ... 통해 많이 이루어진다.사회복지기관에서 올바른 직원모집이 되려면 인사담당자나 기타 관리자가 사전에 채용 될 직원의 역할과 책임에 능력, 과거 활동사항들에 대한 제 삼자의 평가정보를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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  관심 있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하고 그 기관의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론 등을 참조하여 선택기관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리를 탐색해 보시오.

  사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해1) 사회복지관의 적절한 조직 관리 방안에 대한 견해2) 사회복지관의 적절한 인사관리 ... 사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해1) 사회복지관의 적절한 조직 관리 방안에 대한 견해조직의 목표 달성을 위한 관리의 ... 본인이 생각하는 사회복지관의 적절한 조직 관리와 인사관리를 방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.04

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  [사회복지행정]사회복지행정의 인사관리

  사회복지행정의 인사관리인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 ... 접어들면서 최근 일부지역에서 지방사회복지협의회가 주축이 되어 인근 대학의 사회복지학과와 연계하여 직원개발에 관심을 갖기 시작하였다.3. ... 결정, 근무성적평정, 시험)♤양자 혼합하여 결정(실적 동일 - 경력에 따라 승진 결정)3) 보수* 사회복지조직의 직원들이 봉급에서 공평한 처우를 받도록 하고 사회복지조직의 효율적인

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.24

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  [사회복지행정론] 사회복지의 인사관리

  인사관리의 개선방안 (사례-인터뷰)결론과제수행 후 느낀 점참고문헌2002,사회복지기관의 경영관리에 관한연구 부천시사회복지기관의인사고객관리를 중심으로 , 최유고, 동국대학교 석사학위논문2002 ... 인사관리에 대한 정의2. 인사관리의 본질본론1. 기본적 구성요소에 대한 논의2. 사회복지 조직의 인사관리 구성요소3. 인사관리에 대한 인식4. 인사정책 차이검증5. ... ,사회복지전담공무원의 직무만족 요인의 관한 비교 연구 읍면 동을 중심으로, 이정희, 건국대학교 석사학위논문2004,사회복지행정론, 황성철외3, 현학사Ⅰ서 론1.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.08

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  [인사관리] 사회복지 인사관리

  사회복지 인사관리도 사회복지분야의 인적 자원을 동원하여 활용하는 과정이며, 인사관리라는 일반적인 관리현상에 사회복지라는 전문성이 가미된 전문적인 인사관리이다. ... 사회복지의 인사관리〈목차〉Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 과정3. 인력개발4. 인력의 평가Ⅲ. 관리활동1. 동기부여 2. 직무만족 3. 소진Ⅳ. ... 지금부터 인사관리의 전반적 개념과 동기부여, 직무만족과 소진, 수퍼비전 그리고 우리나라 사회복지 인력에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인사관리1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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  [사회복지 행정론] 사회복지조직의 인사관리

  부교제 제6장 사회복지조직의 인사관리인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 시회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자와 중간 관리자 및 일선 사회복지사들을 ... 사회복지조직의 인사관리 구성요소1)직원모집과 채용직원모집은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다. ... 인사관리에 대한 정의와 기본적 구성요소에 대한 논의인사관리란 피고용자.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.29

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