"사회복지인사" 검색결과 161-180 / 18,525건

• 

  [사회복지실천론] 사회복지실천과정론 - 개입단계에서의 간접적 개입 (환경변화를 위한 개입, 영향 인사들과의 연계활동, 서비스 조정, 조직체 내부변화를 위한 활동, 옹호활동)

  사회복지실천과정론개입단계에서의 간접적 개입목차1. 시작하며2. ... 그러므로 사회복지실천전문가는 직접적 개입과 간접적 개입을 위한 지식과 기술을 지니고 필요에 따라 이 두 가지를 함께 사용할 수도 있어야 한다.간접적 서비스제공을 개입방법으로 선택한 ... 환경변화를 위한 개입1) 기초관점 및 기본개념사회복지실천과 실천이 오랫동안 클라이언트의 문제해결에 방해가 되는 개인적 결함이나 손상의 ‘치료’에 개입의 초점을 두면서도 이를 더욱 원활하게

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]요약정리

  사회복지조직 인사관리의 개요: 사회복지조직 인사관리의 의의- 사회복지서비스 기관은 대부분 노동집약적 성격- 따라서 적절한 인력관리는 조직성과 향상에 직결: 사회복지조직 인사관리의 내용 ... 사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]1. ... 평가, 직원개발, 인간관계 관리 등: 사회복지조직 인사관리자의 역할- 조직효과성 향상 위해 직원 훈련 및 개발 실시- 직원 소진 방지, 노동생활의 질 향상 조치 등 인적자원의 보호11

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정]인사관리 요약정리

  개발, 동기 부여, 보상 체계인사관리의 중요성: 사회복지서비스와 전달과정의 특성과 직결되는 문제인력의 모집과 선발1.채용1)모집- 어떠한 절차1업무와 직위, 구체화 어떤 직책 업무에 ... 세입·세출 예산이 담고 있는 정책목표와 pg 성취하는데 필요한 수입과 지출을 실행하는 일체의 행위사회복지 재정관리의 성격:독특성, 상대적 관심 결여필요성:사회복지 책임성 재원의 다양성절차 ... 효과적 슈퍼바이저장점:개별화된 상황이 많은 토의시간을 가질 수 있음, 슈퍼바이저에 큰 도움을 줌개인교습모델(tutorial model) 전통적 모형, 1:1 관점직렬 슈퍼비젼의 모형사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관 한곳을 선택하여 기관을 소개하고(자원봉사를 했거나 실습한 기관 또는 홈페이지 활용도 가능) 사회복지행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 재정관리(혹은 홍보와 마케팅

  [사회복지행정론] 사회복지기관 한곳을 선택하여 기관을 소개하고(자원봉사를 했거나 실습한 기관 또는 홈페이지 활용도 가능) 사회복지행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 재정관리(혹은 ... 사회복지기관의 현황과 소개나는 우리나라 사회복지기관 중에 사회복지공동모금회에 대해서 구체적으로 살펴보고자 한다. ... 사회복지공동모금회는 사회복지공동모금회법-법률 제5960호 제4조 와 제2조 2항에 근거하여 기금의 효율적인 관리및 모금과 분배의 투명성을 확보하기 위하여 설립되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사론 - 자신의 가족이나 지인 중 한 명의 문제행동(흡연, 욕, 인사를 하지 않는 행동 등)을 설정하여 단일사례연구 AB유형에 맞게 조사결과보고서를 제출하시오.

  A씨는 남은 시간을 침묵으로 보냈고, 치료사 또한 침묵 후 시간이 다 되었을 때 치료사는 다음시간에 다시 봐요라고 인사했으나 A씨는 꾸벅 인사만 하고 치료실을 나갔다.세 번째 치료에 ... 가족들의 신뢰를 어떻게 회복할 수 있겠느냐는 질문에 A씨는 담배피지 않기, 술 마시지 않기, 쓰레기 모으지 않기라고 바로 대답하였다. ... 그렇게 시간은 흐르고 대부분의 졸업대상자들은 심리치료 센터로 혹은 사무직으로 자신의 진로가 정해졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론 인사관리] 사회복지 행정론 인사관리

  9장 인사관리사회복지학과 200144077 강자겸 200144040 한미나인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 지원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 ... 또한, 사회복지 행정론, 지역사회복지론과 같은 책들을 직원들이 돌아가며 발제하는 형식으로 뒤쳐지지 않게 공부를 하고 있다.그리고 본 복지관은 황사모 라는 작은 모임이 있다. ... 최근 사회복지전문요원의 사회복지직렬화가 이루어짐으로써 이와 같은 문제점이 개선되기에 이르렀다고 한다.하지만, 본 복지관에서는 동일한 직급으로 장기간 근무하는 정도가 타 복지관에 비해

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지] 인사관리

  인사관리(人事管理)* 사회복지기관의 궁극적 목적 ; 클라이언트와 지역사회에게 양질의 서비스를 효율적으로 공급하는 데 있다. ... 슈퍼비전은 기관 인사관리의 주요 기능의 하나이다.1) 슈퍼비전의 개념과 기능슈퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력을 향상시키고 이를 통해 서비스의질을 제고하기 위한 ... 슈퍼비전사회복지가관의 대부분의 활동은 클라이언트와 일선 사회복지사간의 직접적 접촉을 통해 이루어지기 때문에 일선 워커들의 지식과 기술력의 향상은 곧 기관활동의 성과를 높일 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 인사관리

  사회복지 신문, 대학 이용④ 지원자의 자질 파악 : 지원자에 대한 정보 수집, 기관의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구에 대해 파악(3C)* 3C : 능력(Competence) / ... & 채용될 사람의 요구와 기대 동시에 고려기본적 신상파악(서류심사), 면접(지식, 경험), 개인적·감정적 특성, 학교성적, 건강진단시험 : 객관성, 타당성, 신뢰성 / 면접 : 사회복지기관에서 ... 인력의 평가1) 업무수행력일과 업무 환경에 대해 갖는 태도와 인지* 직무만족도 측정 : 급여, 승진기회, 동료관계, 슈퍼비젼, 의사결정에의 참여, 소속감 등① 사회복지서비스와 직무만족도

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관 한 곳을 선택하여 기관을 소개하고 조직관리, 인사관리, 재정관리 중 한 가지 영역을 선택하여 분석할 것.

  * 사회복지 행정론 REPORT *사회복지기관 한 곳을 선택하여 기관을 소개하고 조직관리, 인사관리, 재정관리 중 한 가지 영역을 선택하여 분석할 것.- 기관명 및 개요 -기관명 : ... 진 정으로 사랑을 나누고 평등사회를 구현하고자 설립되었다.평등, 사랑, 나눔, 실천을 위하여 도움이 필요한 사람과 도움을 주고자 하는 사람 사이에서 연결 조정 관리하며 전문적으로 사회복지를실천하는 ... 영바우처 업무 총괄, 바우처 회계업무 총괄사회복지사박 승 진운영위원회총무, 시청업무, 자원동원/후원자 관리자활협회, 자활행사 담당사회복지사박 진 선인큐큐베이팅사업단 복지간병사업단,신규대상자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 재정관리

  제목 : 사회복지기관 선택/분석과 목 명 : 사회복지 행정론교 수 명 :이 름 :혜 진 원Ⅰ. ... 혜진원 직원 기숙사 준공03. 2005 사회복지공동모금회 우수사례 선정(울산지역 초등학생의 장애인식개선을 위한 일일통합교육프로그램)2007년 04. 2006 울산사회복지공동모금회 신청사업 ... 사회복지 공동모금회 지원사업 선정 '중증장애아동 lnner chair'2004년 02. 사회복지 공동모금회 지원사업 선정 '야외 쉼터'08. 야외 놀이치료실 설치09.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 기관을 소개하고 행정시간에 배운 (조직관리,인사관리,재정관리)한가지 영역을 선택하여 분석하시오

  정 환 원장굿마인드의원이 은 희 교수동국대학교 사회복지학과김 용 완 교장(전)동평초등학교김 규 석 계장울산광역시 여성정책과? ... 가정위탁 시, 구 담당자 “가정위탁사업의 활성화를 위한 간담회” 실시.____3 3月. 사회복지법인 굿네이버스 울산지역복지센터 울산가정위탁지원센터 지정.4月. ... 인적자원에 대한 이해.1) 조직및 직원체계♣ 아동학대연구소운영.소장 / 지부장 류 정 미팀장 / 대리 이 은 숙선임사회복지사 / 대리 곽 흥 권선임사회복지사 / 대리 권 정 은 (현재

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고 조직관리, 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보 중 한 가지 영역을 선택하여 분석하시오.

  SWOT분석3] 결론 : 사직종합사회복지관 분석 소감■ 주제 : 사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고 조직관리, 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보 중 한 가지 영역을 선택하여 분석하시오 ... - 목 차 -Ⅰ] 서론 : 사직종합사회복지관 소개1. 사직종합사회복지관의 이념2. 사직종합사회복지관의 설립목적3. 사직종합사회복지관의 연혁4. 사직종합사회복지관의 시설현황5. ... 사직종합사회복지관의 직원현황6. 사직종합사회복지관의 주요사업2] 본론 : 사직종합사회복지관 분석1. 마케팅2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지자원관리 중 가장 중요하다고 생각되는 것에 대해 논하고 그 이유를 설명하시오.(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중 택 1)

  (인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중 택 1)Ⅰ 서론사회복지자원(Social Welfare Resources)이란 클라이언트의 욕구 충족, 사회적 ... 따라서 본 장에서는 사회복지자원관리 중 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중에서 가장 중요하다고 생각되는 정보관리에 대해 살펴보고 그 이유에 대해서 ... 이런 이유로 정보관리는 기관의 재정, 인사, 그리고 자산을 관리하는 것만큼 조직의 성공에 중요한 작용을 하며, 정보화는 사회복지영역에서 책임성과 효과성을 검증할 수 있는 방법으로 대두되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호]사회복지관 조직의 관리 및 구조와 인사관리

  사회복지조직으로써의 사회복지관0. ... 인사관리가. 인사관리의 개념인사관리는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말함.0. ... 사회복지관 직원의 자격기준1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 사회복지 전담 공무원의 실태

  ·직급이라 함은 직무의 종류·곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직군의 군을 말하며, 동일한 직급에 속하는 직위에 대하여는 임용자격·시험·보수 기타 인사행정외함. ... 사회복지직 직렬 실시의 의미2. 사회복지직 직렬화의 향후 전망3. 사회복지 전문요원 제도의 연혁4. 사회복지 전문요원의 정의와 직무 최저연수가. 정의나. 직무5. ... 사회복지 전문요원의 윤리가. 사회복지 전문요원의 윤리나. 사회복지사 윤리다. 공무원의 윤리1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  ☆★[발표요약자료 첨부＊리포트＊시험대비]복지행정(사회복지행정)의 인사제도에 관하여★☆

  .방문보건요원83.위촉에 의한 복지행정인사8Ⅴ.민간 사회복지 종사자9Ⅵ.사회복지시설 종사자의 이직률91.사회복지시설 종사자의 이직률92.이직률 급증의 요인9(1)라울러(Lawler, ... .특수경력직 복지행정 공무원5Ⅳ.복지행정 전문 공무원61.사회복지 전문 요원7(1)사회복지 전문 요원의 의의7(2)사회복지 전문 요원의 기능7(3)사회복지 전문 요원에 대한 평가72 ... , 사회복지 전문 요원의 신분상의 문제 등이 가장 대표적인 제도 운영의 미비점으로 지적되고 있다.또한 사회복지 전문 요원은 도시 지역의 경우, 저소득층 100?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학]사회복지직 공무원의 인사체계 분석 및 내외적 환경(제약요건)과 그에 따른 행동유형 고찰

  우선 사회복지직 공무원의 인사체계를 간략하게 알아보고, 실제 업무현장에서의 인터뷰를 통하여 그들의 내면심리까지 알아볼 수 있을 것으로 기대한다. ... 인터뷰 대상자는 아래와 같다.※ 인터뷰 대상자매탄2동사무소 9급 사회복지직공무원지동사무소 8급 사회복지직공무원권선2동사무소 8급 사회복지직공무원우만1동사무소 6급 사회복지직공무원원천1동사무소 ... 이러한 사회복지 즉, 국민기초생활보장법의 집행(실천)은 사회복지 전담 공무원이 담당하게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 2,100원 | 등록일 2007.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안

  오늘날 한국의 사회복지는 이상과 같은 문제에 효과적으로 대처하도록 시대적 도전에 직면하고 있고 따라서 21C는 그 어느 때 보다도 사회복지행정의 역할이 요구되는 시기라 생각된다.사회복지행정은 ... 서론1970년대 이전의 사회복지는 한국 전쟁과 관련해 일차적으로 필요자원들을 제공하기에 바빴기 때문에 사회복지 행정의 필요성은 크게 인식되지 못했다. ... 사회복지와 관련된 제반 활동을 조직하고, 그러한 활동들이 조직의 목표달성에 기여하도록 함으로써 직원에게는 보다 좋은 환경을 제공하고 사회복지를 필요로 하는 사람들에게는 질 높은 서비스를

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. ... 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성을 한층 더 높이기 위해서 클라이언트에게 보다 높은 수준의 서비스를 제공하고, 사회복지사의 직업 정체성에 상당한 영향을 미치는 요인으로도 알려져 ... 이론적으로는 사회복지 슈퍼비전은 ‘클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로 정의되며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. ... 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용-채용? 충원: 조직에 필요한 역량을 가진 사람을 찾아내는 과정? ... 사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

  다운로드 장바구니