"세부경력" 검색결과 141-160 / 8,734건

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 직무 기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등에 대한 직무의 세부적 ... 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다. ... 외부노동시장에 의존하는 것이 일반적이고 체계적인 경력경로를 활용하며 전문성을 중시하는 Specialist 중심의 채용을 통해 공정성과 수용성이 높은 편이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한 경력개발의 형태로도 개발관리가 이루어졌는데, 이 부분에서는 업무로테이션, 사내공모제, 직속상사에 의한 카운슬링 등의 형태가 존재한다. ... 세부 교육은 전통적인 오프라인 강의와 워크숍, 포럼, 코칭 프로그램, 온라인 강의, 프로젝트 기반 교육 등 과정별로 특화된 방식으로 진행된다. ... 이에 따라 보는 예시와 같이 개발관리를 위해 사내 교육과정을 운영하는 기업이 늘어나고 있으며, 이것은 이전에 이루어지던 사내 교육과정보다 더욱 세부적이며 전문적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  [운영계획서] 코로나19 방역도우미 운영계획서 견본입니다. 계획서 작성이 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  세부 운영계획가. ... 범죄 경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)? ... ○○고등학교장뒷면(5.35cm × 8.6cm)(기 관 명)수 신 : ○○○경찰서장제 목 : 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 경력조회 요청1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.15

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  전국 스포츠클럽 대회 출전 계획

  타 종목 선수경력자 출전 자격 : 제한 없음※ 단, 유사 종목인 경우 종목별로 별도로 정한 자격 제한이 있음3 세부운영계획가. 2017 전국 학교 스포츠클럽 대회 출전 계획 세부 내용 ... 동일 종목 선수경력자 출전 자격 : 2015년 3월 1일 이후 해당 종목으로 대한체육회에 선수등록이 되지 않은 학생※ 단, 종목 특성상 1회 이상 선수등록 여부로 참가 자격을 제한할 ... 분석09:00~11:0011:00~11:30남초 1,2,3,4 8강11:30~12:3013:00남초 5,6준결승15:00남초 결승17:00~귀가지도교사 차량으로 안전 인솔, 귀가7 세부

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  이와 같은 문제의 해결을 위하여 국가 차원의 성평등 정책 그리고 세부적인 지원 프로그램이 필요하고, 사회적인 인식의 개선을 통한 성차별 해소가 요구된다.? ... 3) 경력단절의 문제?한국에서 여성들은 결혼과 출산, 육아 등의 사유로 인한 경력단절이 흔한 현상으로 나타나고 있다. ... 이와 같은 문제는 승진 기회의 감소, 임금의 격차, 경력에 대한 불안감 등 여성들이 사회생활에서 겪게 되는 어려움을 야기란다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  * 다양한 경력 : 조직에서 사람이 성장하려면? “전문경력” 한 우물만 파서는 X ? 넓게 파서 좁게!다양하고, 넓게 경험 다~하고 점점 세부적으로 ! ... 경력개발인재개발 ∋1.훈련개발 2.경력개발cf) 경험 ? 어떤 직무 경험을 가지고 있는가, 경험에 의한 경력개발이 상당히 중요!“자리가 사람을 만든다 ”? ... 경력개발의 개념┗시간이 지남에 따라 한 개인의 직무경험이 발전하는 순서: 경력개발은 그들의 경력활용을 통해 조직의 유효성을 높이는데 목표를 두고 있음목적 ?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  성공적인 평생교육과 프로그램 개발의 관계에 대해 논의해 보시오

  학점은행제 관련 법령과 운영규정을 개정함으로 교사와 강사의 세부전공 및 강의 경력 등을 평가해 변경 시 평가인정 받은 교사 강사 이상의 자격기준을 요구하는 등의 질적 수준 확보의 개선노력이 ... 모니터링을 통해 이를 위반할 시 강력한 처분과 함께 행정이 미흡한 기관에 있어서는 컨설팅을 실시함으로써 전체적인 수준의 상향평준화 조정이 필요하다.마지막으로 학점은행제의 교사와 강사 세부 ... 중장기 과제로써 학력-경력 호환시스템의 구축을 추진하고 있는데 이는 학교 밖의 경험학습 및 경력에 대해 학력 및 학점으로 인정하고 대표적 평생교육제도인 학점은행제의 학점에 대해 정규대학의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  어린이집 연수에 대해 설명, 지역연수 프로그램 조사, 설명

  위한 보육교직원의 안전의식 강화교육·세부주제:응급처치 및 약물안전관리,실종유괴예방 등-전문성 성장교육·보육교직원의 전문성 성장을 위해 경력에 따라 제공되는 교육·세부주제:보육활동, ... 유치원에서 원장,원감,수석교사,교사로 근무한 경력을 말한다(보건복지부,2014).(2)직무교육가)일반직무교육현직 보육교사는 보육업무 경력이 만2년이 경과한 경우와 직무교육을 받은 ... ■보육교직원 교육 소개-공통교육·전국공통으로 실시되며,보육교직원이 꼭 받아야 하는 교육·세부주제:표준보육과정(기본/심화),보육교직원 안전교육,의무교육-안전교육·안전한 보육환경 조성을

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.09.01

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  [요청자료][계획서] 중고등학교 중도 탈락 학생에 대한 예방 계획서입니다. 중도 탈락 학생 예방 계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보셔야 작성하실 수 있습니다.

  세부 대책1) 문제 소지가 있는 학생을 조기 파악하여 수시로 상담한다. ... 예를 들어 선도 대상 학생은 학생 생활안전부 학년 담임 수시 누가 상담기록부 작성, 가출경력 학생은 학생 생활안전부 학년 담임 수시 기록 대장 작성, 결손가정 학생은 학생 생활안전부 ... 세부 추진계획가. 학생 중도 탈락 예방 위원회 구성1) 학생 중도 탈락 예방 위원회를 구성하여 운영한다.가) 위원장 - 교감나) 부위원장 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.14

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  [ 산업심리학 ]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 다섯째는 경력 개발이다. 경력 개발은 조직과 직원에 따라 관점이 다르다. ... 조직의 관점에서 경력 개발은 경력 수준을 발전시키기 위한 경력 경로를 계획하고 특정 직원 그룹의 개발을 안내하며 조직의 요구 사항을 충족하는 관리 및 기술 인재를 확보하는 프로세스이다

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  Grade1은 신입 및 육성 수준, Grade2는 충분한 숙련도, Grade3은 높은 숙련도로 구분을 하고 있으며 각 경력 단계별로 Grade에 대한 세부 정의가 제공되어 있어 관리자들이 ... 승진은 상위 경력 단계로 이동하는 것을 말하며, 승급은 동일 경력 단계에서 상위 직급으로 올라가는 것을 말한다. ... 직원들이 자발적으로 경력을 개발할 수 있도록 인적자원 관리자는 체계를 구축해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [평가계획서][평가기준안][정보][it] 정보 과목 평가기준안 예시입니다.

  수행 평가 세부 기준 가. ... 실생활 및 다양한 학문 분야의 문제를 창의적으로 해결하는 컴퓨팅 사고력 및 네트워크 컴퓨팅 기반 환경의 다양한 공동체에서 평생 학습 능력을 길러 산업의 변화에 대처하고 지속적인 경력

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용절차기본자격요건 학점은 3.0 이상 TOEIC 700 점 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 ... 놀이와 휴식을 통한 창의적인 사고 기회 확대여성 복지 근무 유연화 학교 설립 운영 여성 복지 및 직원가족의 복지 사내 보육원 , 수유실 최대 2 년의 육아휴직 및 근무 시간 조절 경력단절을 ... 4,950 5,000 사무직 ( 관리직 ) 4,250 4,550 5,000 5,650 6,900 생산직과 전문직의 평균 400 만원 연봉 차이 생산직의 임금상승 한계 단위 : 만원세부

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  위하여 어러가지 세부적인 제도를 시행하고 있다. ... 이 외에 또 다른 제도는 조직 구성원들의 경력개발에 대한 프로그램이다. 경력 개발은 경력관리나 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다채로운 용어로도 불리운다. ... 경력개발을 더욱 고도로 이루기 위해서는 기업 내부에서 종업원 개개인의 경력목표를 설정해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  여성새로일하기센터 분석

  있으며 일산서구 대화 본원, 일산동구 고양고용복지플러스센터, 덕양구 덕양센터를 통해 취업, 창업지원서비스를 지원하고 있다.관련사업은 고양시 여성의 고용촉진을 활성화를 목표하고 있으며 세부적으로는 ... 사업내용1) 집단상담프로그램2) 세일여성인턴3) 찾아가는 새일센터4) 경력단절예방지원/사후관리(1) 여성 고용유지 지원(2) 직장문화개선지원(3) 경력단절예방인식개선5) 기업지원6) ... 센터운영현황과 경력단절여성의 재취업 지원 강화 방안에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  말한다.현대 대한민국 사회에서 요하는 슈퍼바이저의 조건을 알아보았다.사회복지사 슈퍼바이저의 조건은 사회복지사 1급 자격증 소지자 또는 사회복지사 2급 자격증 취득 후 5년의 실무경력자이며 ... 그리고 이것을 구체화 시켜 실천으로 옮길 수 있도록 세부적으로 계획하고 각 담당과 활동을 개진한다.즉 슈퍼바이저는 자신의 복지사 실전 경험과 이론적 지식을 바탕으로 사례 연구, 정보공유

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  교육팀성 명000직 종사무직 책교육 전담간호사직 무 명간호 교육입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도필수간호대학자격(면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 ... 직무 내용업무 구분세부 업무 내용비중의료법 제41조의2에의한 업무신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가10%신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리10%신규 간호사등의 교육을 담당하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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  [a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

  그뿐만이 아니라 종업원이나 조직의 욕구가 바람직하게 달성될 수 있도록 종업원의 경력이나 계획을 조직이 지니고 있는 경력적인 관리의 과정을 관리하는 기능도 수행하고 있다. ... 동양에서 인사는 모든 것이라는 말이 있을 정도로 경영을 구성하는 세부적인 관리 중에서도 인적인 자원을 관리하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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  (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  세부적으로 들어가 본다면 인간적 과정 기법의 여러 유형들이 있다.1). ... 인적자원관리 기법인적자원관리 기법은 기업의 인사제도를 종업원들이 분석하고 변화할 수 있도록 하는 행동연구이며 변화대상으로는 목표설정, 인사고과, 보상제도, 경력계획과 개발, 인력 다양성 ... 이러한 기법들의 세부적으로 알아보도록 하겠다.1. 인간적 과정 기법인간적 과정 기법은 일반적으로 직원들의 인간관계 스킬을 개선함으로써 조직 발전을 꾀하는 기법을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  지적장애 어르신과 지역사회 청소년의 사랑 나눔 프로젝트'동행' 프로포절, 사업계획서, 지원사업,기획사업,프로그램

  자원봉사 업무(청소년포함)부 담당자소속팀(과)전략기획사업팀직책팀장성명휴대폰사회복지근무 경력5년현 직장근무 경력5년소지자격증사회복지사7년이메일세부 프로그램프로그램명주요 내용성과 목표 ... 사업 내용(1) 성과 목표로부터 도출되는 세부 프로그램(2) 세부 프로그램의 구현 방식 및 선정 사유종류구현 방식선정 사유(타 대안과의 비교 검토 포함)참여희망자 선정및orientation지역소재 ... 직장근무 경력9년소지자격증사회복지사12년휴대폰이메일전문성청소년관련 프로그램 5회차 기획 및 진행경험.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.16

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