"유급제" 검색결과 141-160 / 11,292건

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  행복한 직장생활을 위한 노무교육

  다만 , 감염법 예방법 제 41 조 2 에 따라 입원 또는 격리되는 경우 사업주가 유급휴가를 부여할 수 있고 이 경우 국가로부터 유급휴가 비용을 지원 받을 수 있다 . ※ 근기법 제 ... 또한 , 노동관례법령에서 코로나 확진자에 대해 유급 , 무급 휴가를 정하고 있는 바는 없으며 각 회사내 취업규칙 및 사규에 의해 정해질 사항입니다 . ... 회사는 코로나 확진받은 직원에 대하 공가 ( 유급휴가 ) 를 부여하고 있으나 , 직원은 정부 생활지원비를 받기 위해 결근 ( 무급휴가 ) 으로 변경을 요청한 사례 뭐라고 안내하는 것이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

  자원봉사활동 관리자의 업무는 유급직원의 적극적인 참여 속에 협력을 얻을 수 있기 때문에 유급직원을 중요한 프로그램 자원으로 파악한다. ... 자원봉사자에 기초한 프로그램에 유급직원이 개입하는 것에의 실패는 프로그램에 부정적으로 영향을 미쳐 그들 자신의 임무와 관련하여 두려움과 오해를 야기시킨다. ... 자원봉사활동 관리자들의 영향은 유급직원과 자원봉사자와의 공식 혹은 비공식 모임을 지속하는 것으로, 특히 조정자는 정보의 흐름을 효율적으로 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  서론“한국은 육아를 하는 아버지들이 최대 1년의 유급 육아휴직을 쓸 수 있어 가장 후한 대접을 받는 나라이다. ... 그러나 이렇게 넉넉한 유급 육아휴직 기간에도 불구하고 이 제도를 활용하는 한국의 아버지들은 10명 중 1명도 되지 않는다.”여성의 경제활동 참여율을 증가하고 출산과 아동양육의 부담을 ... 휴직기간을 단축하며, 급여율을 인상하였다.(2) 유급수당의 수급기간은 반으로 줄여서 12개월로 하는 한편, 12개월간 임금의 65%-67% 상응하는 수당을 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  예를 들어 사회복지 서비스 확대, 유급 육아휴직, 공공보육, 노인돌봄 서비스 등과 같은 것들이다. ... .- 보육지원: 가족, 특히 저소득층을 지원하기 위해 공적 자금으로 보육 서비스를 제공하고 있다.1.3 미국- 육아휴직: 미국에는 연방 유급 육아 휴직 정책이 없다. ... 지역에 따라 크게 다르므로 정확한 법적 근거를 대기 어렵다.1.4 한국- 육아휴직: 한국은 육아휴직이 있으나 스웨덴에 비해 그 기간이 상대적으로 많이 짧은 편이며, 휴가 역시 일부만 유급이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오.

  고용현황을 확인하면 자원봉사단체의 40.7%가 유급직원을 고용하고 있으며 특히 유급직원고용과 연간 예산액은 상관관계가 높기 때문에 유급직원을 고용하는 데는 1,000만엔 가까운 예산규모가 ... 활동을 하는 자원봉사자 수는 4,997만명에 도달하고 있다.가장 먼저 회원조직 현황에 대해 살펴보면 대부분이 회원제로 운영되고 있고 회원수는 500명 미만이 대부분을 차지하고 있다.유급직원

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을

  유급 돌봄 노동 시장에서도 돌봄은 여성의 몫이라는 인식이 팽배하여 유급 노동 시장에서 매우 저평가되고 있다. ... 하여 돌봄 노동은 가족의 무급 돌봄 노동과 노동시장 내에서 형성되어 있는 유급 돌봄 노동으로 분류하는 것이 용이하다. ... 무급과 유급을 포함한 전체 돌봄 노동 시장에서 여성에게 전적으로 의존하는 현상을 탈피하려면 무엇이 필요할까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  출산/육아 휴가 및 유아교육·보육 정책의 방향(1) 유급휴가 정책 강화 : 출산/육아 휴가는 무급휴가에서 유급휴가로 전환되는 추세입니다. ... 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험과 연계한 유급출산휴가 제도 : 유급출산휴가를 위한 재원을 공공의료보험과 연계하여 ... 유급휴가를 보다 확대하고 급여 수준을 적절히 조정하여 출산과 육아에 대한 경제적인 부담을 완화할 수 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  코로나19로 인한 경제적 영향

  진에어는 희망자에 한하여 최대 12개월 간의 무급휴직 및 전 직원 유급휴직을 실시했으며, 티웨이 항공은 희망자에 한하여 주 3~4일 단축 근무와 유급휴직을 선언했다. ... 제주항공은 경영진 30%의 임금을 반납하도록 하고 희망자에 한해 최대 4개월간의 유급휴직을 받겠다고 했다. ... 국내 항공사의 경우, 대한항공은 임원들의 급여를 30~50% 반납하도록 했으며, 전 직원을 대상으로 최대 6개월 동안 유급휴직을 실시했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  연차 유급휴가 , 연차수당 5 인 미만 사업장의 경우 사업주는 연차휴가 , 연차수당을 지급할 의무가 없습니다 . ... 주휴일 : 사용자는 1 주일에 출근하기로 정한 날을 개근한 근로자에게는 주 1 회 이상의 유급휴일을 부여할 의무 가 있습니다 . ... 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1 년 미만인 근로자 또는 1 년간 80 퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1 개월 개근 시 1 일의 유급휴가를 주어야 한다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

  출산 휴가와 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하지만, 일본은 출산 시에는 14주간의 유급 출산 휴가와 최대 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하고 스웨덴은 부모 양쪽 모두에게 최대 480일의 ... 유급 육아 휴가를 제공한다. ... 아이들에게 보육 서비스를 무상으로 제공하고 있지만, 우리나라는 저소득층이나 특수한 경우를 제외하고는 유아교육에 대한 일부 지원만을 제공한다.둘째, 우리나라는 출산 시 부모에게 90일간의 유급

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

  연차유급휴가 - 1년 미만자는 1개월 만근 시 1개의 유급연차유급휴가를 부여한다. - 1년 이상자는 80% 이상 출근 시 15개의 연차유급휴가를, 80% 미만 출근 시 1개월 만근에 ... 따라 1개의 연차유급휴가를 부여한다. - 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 상기 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.27

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술

  유급직원들은 자원봉사자로부터 도움을 받기보다는 지도 감독으로 시간을 빼앗긴다고 불평하며 불친절한 태도가 나타나기도 하고 이전 자원봉사자에 대한 나쁜 경험으로 유급직원의 불신감이 있을 ... 우수한 자원 봉사자들의 활동에서 유급직원들은 자신의 지위에 불안감을 느낄 수도 있으며 자원봉사자에게 도전을 받는 듯한 피해 의식을 가질 수도 있다. ... 또한 유급직원들은 자원봉사자가 수행하는 서비스 질에 대해 우려하여 그들의 권한을 위임하는 것을 꺼리기 때문에 자원 봉사자와의 갈등을 유발하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  연세대학교 교육대학원 외국의 교육사례 - 공교육 천국 네덜란드

  이유는 학기 말이면 유급대상이 결정되기 때문이다. ... 더욱 놀라운 것은 유치원에도 유급이 있다는 것이다. ... 만약 우리나라 초등학교에서 유급을 적용하면 학부모의 반발이 엄청 클 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2024.01.12

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  대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

  유급휴일의 인위적 확대 문제는 생산성과 연계해 봐야 한다. 한국의 근로시간이 선진국 기준으로 긴 것은 사실이다. 왜일까? ... 내용근로자들에게 유급휴일, 즉 임금이 지급되는 공휴일을 늘리는 방안을 물어본다면 답은 무엇일까? 월급을 다 주면서 더 많은 휴가를 거부할 근로자는 많지 않을 것이다. ... 근로자들은 고용주의 비용으로 더 많은 유급 휴가를 즐긴다. 소비 증가 등 경제적 효과가 여당의 주된 논리다. 물론 2022년 두 선거를 의식했을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  준다.51.2 회사는 1년이상 계속 근무한 근로자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 매1년에 대하여 1일의유급휴가를 추가 부여한다. ... 준다.51.4 회사는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제3항에 따른 휴가를 포함하여 10일로 하고, 근로자가 제3항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 ... 제25조의 규정은 다음 각 호의 1에 해당하는 자에게는 해고예고를 적용하지 아니한다.26.1 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 3개월간26.2 산전산후 유급휴가

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... , 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [S+ 독후감] 자존감 수업 - 윤홍균 지음

  의과대학을다니며 유급을 했고, 고등학교, 대학교 입시에도 모두 낙방을 했다. 유급후엔 피시방을 전전하며 밤을 샜다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

  유급 간병률 역시 점차 감소하는 추세였으나 간호간병통합서비스 시행이 유급 간병률 변화에 의미 있는 영향을 미치지는 못하였다. ... 결론적으로 유급 간병비와 가족 간병비를 합한 사적 간병비는 추정 방법에 따라 2018년 기준으로 6조 9천억원에서 8조원 규모로 추계되었다.4. ... 간병 제공자에 따라 구분하면 간병인을 고용한 유급 간병률은 2.9~5.0%, 가족 간병률은 53.9~64.8%, 기타 간병률은 0.6~4.6% 범위에 분포하였고, 가족 간병이 사적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  사회복지사업법 일부 개정 법률안을 발의하였는데 이 법안과 관련하여 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  내용전재수 더불어민주당 의원은 지난해 사회복지법인이나 사회복지시설에서 5년 이상 근무한 근로자에 대해 유급 연구휴가를 30일로 하는 내용의 사회복지사업법 개정안을 발의했다.사회복지사업법 ... 개정안에는 열악한 현실과 처우를 획기적으로 개선하기 위해 한국 사회복지사에게 유급휴가를 주고, 이들이 떠나는 동안 대체인력 확보에 필요한 인건비를 국가와 지방자치단체가 지원할 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. ... 연차 유급휴가 일수의 산정에 대하여 A회사의 취업규칙은 “정직 기간은 소정근로일수에 포함시키되, 출근일수에서 제외한다.”라고 규정하고 있지만, 업무상 질병으로 인한 휴업 기간에 대하여는 ... 모두 출근하였다. 2021년이 되어 A회사는, 乙과 丙이 2020년 1년 동안 80% 이상 출근한 경우가 아니므로 乙과 丙에게 2021년에 「근로기준법」에 규정된 15일의 연차 유급휴가를

  시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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