"일을 하였으면 성과를 내라" 검색결과 141-160 / 110,762건

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  내부통신문

  군기본계획이 2007년 11월 27일 최종 승인되어 최종성과품(보고서)을 납품하여야 하나, 실행예산상 보고서 인쇄비가 초과되어 아래와 같이 실행예산 항목을 적용하고자 하오니 조치하여 ... 내 부 통 신 문일 자 : 년 월 일페이지 : 1수 신 : ooo사업본부( 부) 공문번호 :발 신 : ooo사업본부( 부) 사업번호 :서 명 : 사 업 명 :□ 참 고 □ 조 치 □ ... 실행예산 편성과 관련하여 우리부서에서는 업무량 과다로 인하여 과업수행이 불가하오니 이점 양해하여 주시기 바랍니다.결재기 안검 토조 정승 인내 부 통 신 문일 자 : 2008년 2월 1일페이지

  서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.13

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 위한 관리③ 타 ... 관리자의 역할(1) 관리자의 가장 중요한 역할 : 높은 성과의 창출-- 성과 창출 : 목표를 설정하고 달성하는 것(2) 목표의 의미① 어떠한 활동을 통해 달성하고자 하는 종착점② 조직의 ... ,- 진료 제공시 필요한 제품이나 서비스를 제공함으로써,- 직접적인 진료를 지원하는 조직(2) 의료산업 관련 일자리 전망과 관리자 수요 전망① 2012년부터 2022년까지 23% 성장

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  일방문자 1.5만명 네이버 인플루언서가 알려주는 제대로된 블로그 운영 노하우 공개

  네이버 블로그 해야하는 이유저는 네이버 블로그를 옛날부터 하긴 했지만 나랑 맞지 않는다고 생각해서 다른부업에 더 집중을 하였습니다.대표적으로 쿠팡파트너스, 애드센스가 있는데 둘 다 ... 비밀통장 소개● 네이버 공식 경제 인플루언서, 경제 인플 상위 10%, 블로그차트 기준 상위 0.001%● 23년 11월 21일 인플루언서 선정● 인플달기 전 방문자 300~500명이서 ... 유의미한 성과가 있었습니다.그런데 다시 돌아온 이유는 결국 우리나라는 네이버 중심으로 돌아간다는것을 깨닫게 된것이지요.사실 쿠팡파트너스로 네이버블로그 저품질 4개정도 때려맞고 두번다시

  노하우 | 48페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.05.13

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  타로카드 독학하기 키워드북 PDF + 이미지 링크

  난다- 나의 재능을 알아 봐주는 사람이 나타난다- 마음가는 대로 투자 하지말고 조금은 신중 해져야 할 때- 자산을 리밸런싱 하는 것도 나쁘지 않음 ... MAJOR ARCANA22장으로 구성되어 있는 메이저 아르카나는 0부터 21까지 로마숫자와 각각의 이름이 쓰인 22장으로 구성된 카드로 그 상징과 이미지들은 우리 인생의 주요한 일들과 ... 방향)- 모든 것이 잘 풀린다- 같이 있으면 그냥 편안한 친구 / 특별한 연락이 없어도 편한 친구- 성격도 맞고 관심사도 잘 맞고 대화까지 잘되는- 하늘이 내려 준 천직 / 좋은 성과가

  노하우 | 91페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.12.02

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  ‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과를 내는 개인들의 특성’을 의미하는 용어는? ... (5점)정답 개인 맞춤형 접근 방식요즘 기업에서 관심 갖는 ‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과를 내는 개인들의 특성’을 의미하는 용어는? ... 우리 기업 정서와도 본연적으로 잘 맞는 편이다.직무충실화는 업무 수행자의 직무 권한의 폭이 수평적으로 증가되는 직무의 수평적 확장을 의미한다. (5점)정답 X심리적인 임파워먼트는 일에

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  ncs직업기초 제 10장 과제

  단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것이 바로 팀워크이다.3.리더와 관리자의 차이점을 설명하라.리더관리자-조직의 방향과 비전제시-무엇을 ... -올바른 일을 하는 것-새로운 상황 창조자-혁신지향적-내일에 초점-사람의 마음에 불을 지핀다-사람을 중시-정신적-계산된 위험을 취한다-현재 업무의 진행과 현상유지-어떻게 할까? ... .2.팀워크와 응집력의 차이에 대하여 설명하여라.팀워크응집력팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 서로 협력하여 일을 해 나가는 것사람들로 하여금 집단에 머물도록

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

  단점으로는 능력, 성과, 직무난이도가 무시, 직무가 아닌 사람 중심, 무사안일주의, 고급인력 유지 확보 곤란이다.두번째, 직무가치에 따른 임금산정이다. ... 연공금은 사람을 기준으로, 직무급은 일을기준으로, 직능급은 사람을 기준으로 성과급을 일을 기준으로 나눌 수 있는 성격을 나타낸다.회사 특성에 따른 임금체게 분류는 다음과 같다. ... 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술한다.(40점)임금의 배부 기준은 크게 연공급, 직무급, 성과급, 성과연봉제 크게 4가지로 분류할 수

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  간호리더십 논문 분석

  리더십에 관해 강의를 듣기 전까지만 해도 나에게 리더십의 이미지는 강압적으로 지휘하면서 구성원을 이끌어 나가는 독재적인 이미지가 강했다. ... 첫째, 본 연구에서는 일 개 상급종합병원의 간호사를 대상으로 하였으므로 전체 병원간호사에게 적용하여 일반화시키는데 제한점이 있다. ... 책임간호사(4.10점)가 일반간호사(3.55점)보다 간호업무성과가 높게 나타났고, 외과계 병동(3.63점)과 특수부서(3.62점)가 내과계 병동(3.44점)보다 유의하게 높은 것으로

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  기업가정신 기말고사

  저 또한 모든 일에 있어서 솔선수범의 자세가 기본이라고 생각합니다. 어떠한 일을 할 때 내가 먼저 하지 않고 남에게 그것을 하라고 권유한다면 그것은 모순이라고 생각합니다. ... 내가 먼저 실천해야지 만이 다른 사람도 나를 본받아 더 나은 방향으로 나아갈 수 있다고 생각합니다.입사를 하고 난 뒤 포부를 설계하라고 하신 말씀도 인상깊었습니다. ... 밝은 표정으로 인사를 해야 한다는 것과 직장동료를 이기려하지 말아야 한다는 것, 긍정적인 사고를 가지고 책을 많이 읽어 나의 바탕을 만들어나가는 것에서부터 시작해야한다는 것에 아주

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  간호관리학(간호사 리더십)

  변혁적 리더십은 구성원들의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 이끌어내 결과적으로 기대이상의 성과를 얻어낼 수 있다. ... 나의 리더십 유형은 서번트 리더십에 가까운 것 같다. 친구들을 존중하고 서로간의 신뢰를 바탕으로 함께 문제를 해결 할 수 있는 능력이 있다고 생각한다.간호사에게 필요한 리더십은? ... 이끌어 낼 수 있도록 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

  않다고 불평한다- 부인 : 자신은 그 문제와 아무 관련이 없다고 하거나, 화가 잔뜩 났으면서도 전혀 화가 안 났다고 주장한다- 도와주기 선수 : 귀담아듣지 않고 충고를 늘어놓거나 도와주겠다며 ... 정도가 의심스럽다- 신뢰 증진법 : 검증하라, 작은 것부터 시작하라, 공개적으로 약속을 받아라3) 오해- 언제 어떻게 무슨 일을 해야 하는지 상대와 제대로 합의되지 않았을 수 있다 ... ) 역량강화- 창의적 의견 반영 시 자기 결정권 up- 통합 지향(3) 효과적인 성과 달성- 사냥 : 분담된 역할을 잘 해내 협업을 했을 때 기대보다 큰 결과물을 얻어냄- 포장이사

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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  NCS직업기초 10주차 과제

  또한, 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것은 팀워크이다.3. ... 머물도록 만들고, 그 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘이다. [2]팀워크와 응집력의 차이점으로는 팀이 성과를 내지 못하면서 분위기만 좋은 것은 응집력이 좋은 것이다 ... 를 통해 올바른 일을 해야 한다. 새로운 상황을 창조하며 혁신지향적으로 내일에 초점을 둔다. 사람의 마음에 불을 지피며 사람을 중시하는 경향이 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  국제무역협상론 중간고사

  상대의 양보를 얻어내 높은 협상성과를 얻는데 기여.정보의 3원칙: 정보의양- 가능한 많은 정보 수집, 정보의 교환- 정보의 흐름은 Two Ways), 정보의 질- 신뢰할 수 있는 정보 ... 문화- 한국인, 중국인/ 두 가지 일을 뒤섞어서 동시에 함최후담판 (Walkway, Take it or Leave)- 협상력이 상대보다 클 때 : 상대방이 양보할 가능성이 높음- ... 협상목적(goal)- 협상자가 얻고자 하는 것협상포지션(position)- 협상자가 초기에 내세우는 것협상성과(outcome)- 협상을 통하여 실제로 얻은 것협상의 5대요소: 협상목표설정

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

  자기관리를 통한 업무 수행 성과를 높이기 위해 다른 사람과 다른 방식으로 일할 필요가 있다.. ... 자기개발은 일과 무관하게 끊임없이 해야하는 활동이다.정답 : X자기개발은 일과 관련하여 이루어지는 활동이다. 무관하지 않다.2. ... *경력개발을 위한 질문-내가 설계하는 나의 경력은?-나는 언제쯤 승진을 하고, 퇴직을 하게 될까?-경력개발과 관련된 최근 이슈는 어떤 것이 있을까?7.

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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  MBTI별로매일읽으면성공에다가가는 자기확언

  실수를 방지하기 위해 노력한다.나는 조직적이고 체계적인 접근 방식으로 일을 처리하여 효율적으로 성과를 이룬다.나는 어려운 상황에서도 침착하게 대처하여 문제를 해결한다.나는 일 처리를 ... 처리에 있어서 조직적으로 일을 처리하면서도 융통성을 유지한다.나는 성과에 대한 동기부여를 받으면 일 처리에 있어서 더욱 노력한다.나는 목표를 달성하기 위해서는 어떠한 역경도 극복할 ... 일을 할 때 항상 적극적이며 고려하며, 신속하게 대응한다.나는 노력하면 결과가 나온다는 믿음을 가지고 일을 처리한다.나는 타인과 협력하면서도 책임감을 가지고 일을 처리한다.나는 일

  노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  비서 1급 자격증 이론 요약본

  브룸의 기대이론 ⦁ 개인이 각 대안 중 자기 자신에게 이익되는 행동만을 선택함. ⦁ 동기는 유의성(내게 어떤 이익이 있을까)에 의해 그 크기가 결정됨. ⦁ 조직원은 성과 달성 노력 ... 맥그리거의 XY이론 ⦁ X 인간은 일하기 싫어한다, 책임지기 싫어한다, 통제되고 강제적으로 다뤄져야 한다. ⦁ Y 작업조건만 정비되면 일하는 것은 자연스러운 것, 창의력을 누구나 소유 ... 맥클랜드의 성취동기 이론 ⦁ 개인이 사회문화와 상호작용하는 과정에서 취득되고 학습을 통해 동기 개발기능을 기초로 함 ⦁ 3가지로 나뉨(성취, 권력, 친교 욕구) 일자체의 즐거움이라는

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.06.20

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  전산회계 1급, 2급 이론 정리

  정의- 판매과정을 거치지 않고 보고기간 종료일로부터 1년이내 현금화되는 자산을 말함.1) 유동자산: 보고기간 종료일로부터 1년 이내에 현금화되는 자산으로 유동자산은 당좌자산과 재고자산으로 ... 회계정보이용자- 해당 기업의 재무상태와 경영성과에 관심을 갖고 있는 다양한 이해관계자들을 말함.1) 내부정보이용자경영자 기업의 재무상태와 경영실적을 파악하고 사업계획을 수립하기 위하여 ... 회계의 정의- 회계정보이용자가 합리적인 판단과 의사결정을 할 수 있도록 기업의 경제적 활동에 관한 유용한 정보를 식별, 측정, 기록하여 전달하는 과정을 말함. 2.

  시험자료 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.09 | 수정일 2024.06.19

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

  평가 프로세스를 목표 설정부터 중간점검, 최종평가, 평가결과활용 4단계로 나누어 실무에 평가 프로세스 적용 시 각 단계에서 해야 할 일에 대하여 서술한다.(40점)1. ... 목표 합의에서는 목표 항목, 지표, 수준, 가중치, 난이도의 적정성을 토의합니다. ... 절차는 자기평가/상사평가를 시행하고 평가면담을 한 후 평가확인을 하며 HR평가 감사 후 최종평가 결과를 피드백을 합니다.4) 결과활용 단계에서는 평가 결과를 HR 프로그램에 반영합니다

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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  학년, 학급 교육과정 운영 반성자료 작성 양식

  담당 업무 추진 반성1) 담당 계별 반성자료 작성가) 각 계의 주요 단위 업무별로 계획, 추진 실태, 성과 및 반성 기록나) 학교에서 심도 있게 논의했으면 하는 내용 기록(논의 주제 ... 학급 교육과정 운영 반성1) 학급교육과정 운영 반성자료 작성가) 영역별 운영 실태(실적, 장양점, 문제점)와 교육과제(개선점, 반영사항) 기록나) 학교에서 심도 있게 논의 했으면 하는 ... , 발대식: 3월 4째 주중 14:00, 도서관)⑬ 예산: 사업을 고려하여 구체적으로 근거 제시(예: 초 구입 : 60개*500원=30천원 등)⑭ 협조: (예:1~6학년 부장)⑮ 성과

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  A+ 전인치유와 인간관계 시험범위 정리

  불가능하게 만듦.헬렌 : 애교 많은 미인, 아버지가 손수 엄마를 위해 가정 일을 자상하게 도와주는 가정에서 성장,그래서 사랑 받고 싶은데 화 잘내고 집안일 도와주지 않는 프레드를 사랑부족으로 ... 아니라는 것을 이해하면서 남편을 사랑하게 됨.알렉산드 플레밍의 이야기플레밍 : 곰팡이 페니실륨이 박테리아의 성장을 억제 한다는 사실을 밝혔지만 논문으로 발표 못함체인 : 플레밍의 성과를 ... 화 잘내고 까칠함.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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