"일을 하였으면 성과를 내라" 검색결과 121-140 / 110,762건

• 

  가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  내 사생활6) Freedom: 유연하고 수평적인 환경에서 자율적이고 창의적으로 일하고 싶어합니다.90년대생에 적절한 인력관리 방식여, 업적평가, 리더십행동 등에 영향, 동일한 행동이라도 ... : 직원들에게도 잘해주고 성과도 많이 올릴 수 있는 이론: 직원들의 욕구를 충족시킬수있는 제도를 갖출것! ... 빚을 수 있음)•가치관, 90년대생들의 세대분석서, ‘90년대가 왔다’: 90년대생의 가치관1) Me Generation: 행복과 성공의 기준 “나”, 일에 대해 개인이 느끼는 의미와

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  생활과 윤리 출제 예상 문제 및 정답 - 직업윤리(객관식 34문제)

  따라서 목민관은 자신을 다스리고, 공사(公事)를 받들고, 백성을 사랑하는 일에 최선을 다해야 한다.① 검소한 자세로 선공후사(先公後私)의 태도를 가진다.② 공정한 일처리를 위해 연고주의 ... (緣故主義)를 중시한다.③ 국가 발전을 위해 예산과 재정을 효율적으로 관리한다.④ 관행에서 벗어나 적극적이고 창의적으로 업무를 수행한다.⑤ 업무의 민주성 보다는 업무의 성과를 위해 ... 갑 : 공직자는 국민에게 봉사할 뿐 아니라 국가 유지 및 발전에 중요한 역할을 담당하기 때문에 사회적 책임이 크다고 봐.을 : 나는 전문직도 사회에서 매우 중요한 역할을 담당한다고

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

  (5점)①연륜이 높으면 숙련도가 증가해서 일을 더 잘한다.②연령에 따라 생산성은 증가하므로 노동가치에 따른 임금을 지급해야 한다.③연륜이 높을 수록 생활비가 더 들기 때문에 생계비 ... (5점)①달성도②달성도 + 가중치③달성도 + 가중치 + 난이도④달성도 + 가중치 + 난이도 + 도전성2. 다음 중 개인 업적평가 모델이 아닌 것은? ... (5점)①인력확보 유지에 유리②인건비 대비 생산성에 의문이 존재③원가우위 전략에 적함④차별화전략에 적합8.다음 중 일과 사람을 기준으로 임금체계를 구별 했을 때 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 2023년 1학기 경북대학교 전공필수 정책학 전범위 핵심노트(A+)

  이루고자 하는 의지뿐만 아니라 실행하고 성과를 내는 것- 소명으로서의 정치 → 선한 뜻이 항상 선한 결과를 가져오지 않음 → 현실적으로 좋은 정책으로 인정받으려면 합당한 결과를 내야 ... 자생적으로 X → 시민들의 계약과 동의로 형성 - 사회계약적 관점 → “생명, 재산 자유”를 지키기 위해 정부를 필요로- 모든 권한이 주인(시민)에게 있고, 시민들이 합법적으로 위임한 일을 ... 개인 단위의 차원을 넘어 시민 다수의 문제인 사회문제로 국한 → 사적영역에 대한 개입은 지나친 간섭 - 어떤 문제가 개인적인지 사회적인지 → 시대적⦁공간적⦁환경적 맥락(3) 어떤 일을

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  입찰방해 반성문

  저는 회사에서 영업 직군으로 일하며 여러 성과를 이뤄왔습니다. 그러나 혼자서 남은 영업으로 인해 성과를 내기 위한 압박과 스트레스를 받았습니다. ... 제가 생각하지 못한 일들이 이렇게 큰 결과를 초래할 줄은 상상도 못했습니다. ... 저는 0월 0일 심리를 앞두고 있는 정00입니다. 지난 0월 0일부터 약 23개월 동안 **구치소에서의 생활을 통해 많은 번뇌와 후회를 하였습니다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  일을 더 잘할 수 있는 정보를 제공)•평가의 과정과 피드백, 평가피드백(평가결과피드백)의 의의와 방법-의의: 새 목표와 설정과 성과개선의 중요계기, 조직과 개인의 의사소통기회-방법: ... 노력하면 할만한.// 목표수용성: 직원들의 의사를 반영한. Or 직원들 자율적으로. 직원들 자신이 voice를 내면 책임, 참여. ... 노동자 한사람이 생산해낼 수 있는 가치의 증분(한계): 같은 시간에 일을 더 하면 더주는- 효율임금론: 경제학적 임금이론.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  시험만 바꿨을 뿐인데 토스 5등급이 오픽 AL된 방법

  나와 오픽의 궁합 맞춰보기1.1. 내가 토스에서 오픽으로 갈아탄 이유대학시절 부터 직장인 까지 일 년에 한번씩 꼭 토스 시험을 치러야 만 했습니다. ... 제 전자책을 구매해 주셔서 진심으로 감사드리며 여러분이 오픽시험에서 부디 좋은 성과를 얻을 수 있기를 기대합니다. 그럼 부담없이 즐겁게 읽어주세요. 감사합니다!1. ... 단순히 토스에서 오픽으로 시험을 바꾼다고해서 시험의 난이도나 개인의 실력이 바뀌는 것은 아니지만 제가 분명하게 경험한 것은 자신의 영어 말하기 실력이 발휘될 수 있는 시험이 있다는

  시험자료 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  [공무원국어] 시험 전 3분컷 문법정리 - 외래어, 띄어쓰기,어휘

  년이 회사에 십 년 동안 일했어내 취미는 십 년 내내 하고 있어→ 십 년은 예외, 띄어쓰기만 가능- 연월일(단위) 한꺼번에 나올 때: 띄어쓰기, 붙여쓰기일천구백팔십팔 년 오 월 이십 ... (안갚음: 자식이 커서 부모를 봉양하는 일)그동안의 앙갚음을 해 줘야지. ... 고유명사 및 전문 용어- 성과 이름, 성과 호 → 붙여쓰기김양수, 서화담(서: 성, 화담: 호).

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 족보

  성과급은 개개인의 작업량이나 성과에 관계없이 업무에 종사한 시간을 단위로 하여 정액으로 지급하는 고정급과 대비된다. ... 근속연수 등)에 의하여 결정되는 것.직무급 ->동일노동, 동일임금의 원칙에 입각하여 직무의 중요성과 난이도 등에 따라서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 의거하여 알맞게 ... 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술한다.(40점)1.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  모든 구성원과 소통을 하며 불만이 있는지 없는지 확인하였으며 직접 발로 뛰며 어렵고 힘든 일도 제일 먼저 나서서 처리했다. ... 그러나 본사에서 일하는 직원들은 공항에서 발생하는 상황에 대해서 아무것도 모르고 있어 그것을 이해하지 못하고 배려해주지 않았다. ... 결국은 리더는 성과만을 중요시하게 생각하는 것이 아니라 조직 구성원들을 관리하고 변화를 관리해야 한다는 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  자기경영노트 인강 필기(중간고사)

  -직원들이 자신들의 상관이 어떤 일을 하고 있는가에 대한 추측을 하게 될 때,-직원들의 추측이 틀릴 때+우리의 토의에 대한 나의 생각과 우리가 내렸던 결정에 대한 나의 생각+내 생각에 ... 전혀 필요가없는 일, 즉 어떤결과도 거둘 수 없는 완전한 시간낭비형 일은 무엇인가2. 내 시간운영표에 기록된 활동가운데, 내가 잘할 수 있었던 일은 어떤 것인가? ... 월등한 결과로 연결될 수 있는 주요부분에 집중, 중요한 일 먼저 하기 -> 긍정적인 일을 효율적으로 일해야 함내가 비효율적인 일을 하고 있다 생각이 들면 없애거나 줄여야함.5)체계적인

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 포트폴리오 양식과 포트폴리오 작성 팁

  했다고 쓰면 물론 안되겠지만 , 내 기여도가 크지 않았더라도 채용 포지션과 연관성이 높은 이력이 있다면 써주면 좋아요 . 5) 마케팅은 직무에 따라서 성과를 기재하기 애매한 경우가 ... 배울 수 있는 환경에서 열정적으로 일하는 것을 좋아합니다 . ... 현직자와 대화를 나눌 기회가 생길 경우 , 용어를 파악하는 것 외에도 해당 회사와 포지션이 어떤 사람을 원하는지 , 어떤 이력을 중시하는지 알 수 있어요 . 4) 내가 하지 않은 일을

  서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  업무의 난이도와 범위 조정하기, 2. 고객 및 동료와의 관계 재 구축하기 3. 자신의 일에 긍정적 의미 부여하기가 있다. ... 즉, 조직 생활의 제약조건 속에서 일하는 것보다 독립적으로 일하는 것을 원하며, 경계가 명확한 직무를 선호하는 동시에 자율성 보상과 성과에 의한 보상 등에 가치를 둔다. ... 이에 따라, 구직자와 인사담당자 모두 함께 윈윈할 수 있는 적절한 방안을 마련하게 되었다.우선 ‘잡 크래프팅’이란 주어진 업무를 스스로 변화시켜 의미 있는 일로 만드는 일련의 활동을

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  한남대학교 BTC수업정리

  나는 그 일이 왜 하고 싶은가?나는 어떤 회사에서 그 일을 하고 싶은가?그 회사는 어떤 면에서 내 기준에 부합하는가? ... 계속 고칠려고 노력중 \절대 쓰지말아야 하는 단점: 한가지일에 집중하면 다른 일을 하지 못한다는 거 장점으로도 안됨단점 때문에 사례 6하원칙으로 제시 ->결과지원동기나는 어떤 일을 ... 모든 인재상은 일해서 돈 벌어올 사람모든 기업의 인재=>조직의 목표 달성을 위해 필요한 방법을 찾아내고 실행하여 성과를 만드는 사람이러한 방법은 경험을 통해입사지원서 작성준비직무 경험

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  2019년도 방송통신대 프라임칼리지 산업공학부 과학적 관리 3차과제 100점

  요소 (hygiene Factor)라고도 칭한다.작업요건, 감독 방법, 봉급, 인간관계 등자신의 사례적용작업요건: 작업요건은 회사에서 일을 할 수 있도록 해주는 필요한 조건들이다.나는 ... : 성과연봉제로 일정한 연봉이 정해져 있지만 성과에 따라 더 봉급을 지급한다.인간관계: 부서에서는 업무별로 파트가 나뉘어 있는데 파트에서는 같은 업무를 하는 직원이 2~3명 있도록 ... 그리고 한 달에 한번은 팀 회식을 점심, 저녁 중 진행하여 서로 진솔한 대화를 하며 서로를 이해하고 고생했다며 격려하는 시간을 가진다.회사의 불만요소가 있는지, 내 사례를 적용하여

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  ), 강점을 한 줄로 3~5개 정도 기술1)2)3)4)5)Education & Professional QualificationsEducation0000.00 ~ 0000.00 00대학교 ... 등[퇴직사유]구체적이고 합리적으로 작성Self Introduction[지원동기 및 포부][주요실적][입사 후 업무계획]* 지원동기 / 주요실적 / 입사 후 업무계획은 1 Page내 ... 연봉고정급 기준 최소 0,000만원 이상(협의)출근 가능일채용 확정 통보 후 2주 이내20년 00월 00일홍 길 동

  이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  이력서 자기소개 - 장단점편

  이력서 자기소개 – 장단점 편이력서의 자기소개서란에 '나의 장점 및 단점'을 적는 것은 중요한 부분입니다. ... 작성시 아래 예시 중 본인에게 맞는 내용을 선택해 작성하시면 될 것 같습니다.약점으로는 일을 너무 꼼꼼하게 하려고 해서 시간이 오래 걸릴 수 있다고 언급할 수 있습니다. ... 특히, 정확성과 디테일이 중요한 업무에서는 이러한 특성이 큰 강점이 될 수 있습니다.약점으로는 다른 사람들의 일에 개입하려는 경향이 있어 동료들이 불편해할 수 있다고 언급할 수 있습니다

  이력서 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

  연공급, 직무급, 직능급, 성과금을 사람 기준과 일 기준에 알맞게 적용해야 합니다. ... 반면 단점은 능력, 성과, 직무난이도를 무시해버리며 직무가 아닌 사람 중심이고 무사안일주의에 빠질 수 있으며 고급인력 유지 확보가 곤란하다는 점입니다.다음으로 직무급은 직무가치에 따라 ... 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역에는 연공급, 직무급, 성과급, 혼합형 임금제가 있습니다 우선 연공급이란 연공에 비례해 임금을 산정하는 것을 의미합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  직장인의 의미

  지시한 대로만 움직이는 로봇 같은 직원은 반성하라.특히 부진한 성과를 내는 조직에서는 많은 직원들이 매번 상사의 지시를 기다리고 그 지시대로만 움직이기 때문입니다. ... 친구는 모든 면에서 근면하고 착한데 업무 성과가 나지 않는다고들 합니다. ... 그럭저럭 하는 마음으로 업무처리를 하려고 할 때 발생합니다.3) 나 홀로 병(자기 중심주의)무슨 일에서든 내가 중심이 되지 않으면 일이 제대로 되지 않는다고 생각할 때 발생합니다.4

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  오픽 자기소개, 직장 관련 주제 관련 답변 모음

  나는 그들이 더 많은 책임을 맡고 전문적으로 성장할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 목표로 합니다.At 4:00 PM, I allocate time for administr습니다. ... 제가 하는 일에 대한 설명은 다음과 같습니다.I oversee the day-to-day operations of the office, ensuring o team members, ... \직장에서 하는 일에 대한 자세한 설명 2As a 30-year-old man working in the food industry, my role at the office revolves

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니