"일을 하였으면 성과를 내라" 검색결과 21-40 / 110,762건

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  류랑도-일을했으면 성과를내라

  하지만 주어진 업무와 해야할 일들을 전략적이면서도 체계적으로 계획되어 있어 실행에 옮기기만 하면 목표가 달성이 되는 하이퍼포머 이기 때문이다.이 책을 읽기 전 나 역시 묵묵히 일만 ... 일을 했으면 성과를 내라_류랑도제대로 일하고 제대로 마무리 짓는 방식을 연마하라!그리고 성과를 향해 거침없이 나아가라! ... 즉 머리로 일하지 않고 엉덩이로 일하는 사람이었다. 하지만 열심히 한다고 해서 성과를 낼수 없다는 걸 알게되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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  [책요약] 일을 했으면 성과를 내라

  성과를 내는 사람들은 자기 입맛이 아닌 ‘고객’의 입맛에 맞게 일한다. ... ’는 말하겠지만, 남들이 듣기는 ‘나는 일의 우선순위도 모르고 허둥대는 사람이다’라고 광고하는 셈이다.▲ 일의 오너답게, 자신의 일이 성과로 요리되는 순서를 확실하게 머릿속에 넣고 ... 때 성과를 내는 사람들은 눈앞의 열매가 아닌 중장기적 목표를 염두에 두고 일한다.- ‘공간적’으로 자신의 목표에만 몰입하지 않고 회사 및 상사의 목표를 염두를 두고 일한다.- ‘관점

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25

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  신입사원 성공 적응 필독 도서-일을 했으면 성과를 내라!!!

  그리고 그 과정에서 나만의 굳건한 소신과 논리를 통해 일을 처리해야 한다. ... 『일을 했으면 성과를 내라』를 읽고세상에 공짜 점심은 없다 ? There is no free lunch! ... 성과를 내기 위한 조건 첫 번째 - 일하는 방식한 때 우리나라에는 진득하게 장시간 앉아서 자기 일에만 골몰하는, 우직한 모습이 미덕이었던 시절이 있었다(물론, 지금도 그것이 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.06

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  일을 했으면 성과를 내라를 읽고난 감상-변하지 않는 성과창출의 패러다임

  일을 했으면 성과를 내라를 읽고난 감상-변하지 않는 성과창출의 패러다임성과창출 전문가인 저자의 업무에 대한 철학을 듣고난 감상을 정리해 보았다. ... 생각이 들었다.주요내용과 키워드이책 일을 했으면 성과를 내라. ... 결과를 내는 사람, 성과를 이룰수 있어야 열심히 하는 사람이 빛을 발휘하는것이지 성과없이 일하는것, 묵묵히 일하는 것은 어리석고 바보같은 사람이라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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  일을 했으면 성과를 내라-류랑도-독후감

  그렇다면 어떻게 해야 할까? 저자는 경영자로서 경험한 다양한 사례를 토대로 성과주의 시스템 구축 방안 을 제시한다. 먼저 평가제도부터 살펴보자. ... 평가는 객관적이어야 하며 공정해 야 한다. 또한 피드백 과정을 반드시 거쳐야 한다. ... 이러한 성과주의는 개인이나 조직 차원에서 효율 성을 극대화하기 위한 방법 중 하나다. 그런데 문제는 많은 기업들이 성과주의 를 도입했지만 제대로 운영되지 않는다는 점이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  ISO 50001_2018 경영검토 보고서

  효과적으로 실행되고 유지되는지 여부 심사일정 1) 202X 년 XX 월 20 일 ~XX 월 21 일 (2 일간 ) 2) 그 외 세부일정은 내부 심사 계획서에 따름 심사결과 1) 부적합 ... 에너지 성과 정보 – 부적합 및 시정조치 현황 관리번호 발행일자 발행 담당자 내용 완료일자 조치 담당자 조치 내용 비고 1 202X.XX.XX XXX ㆍ내외부 이슈 리스크 평가 기준을 ... 관련 법규파악 및 식별 에너지 법규 및 준수의무사항 등록부 환경 XX 팀 유관부서 리스크와 기회 내외부이슈 , 이해관계자 요구사항 , 법규 등 다루어야 할 리스크와 기회에 대한 평가

  ppt테마 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.22

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  적절한 배치가 필요한 이유1) 열심히 일하지만 성과가 나오지 않기 때문에2) 조직에 맞는 사람인가를 파악해야 한다.4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 나의 의견핵심인재를 적재적소에 배치해야 하는가에 대한 이유는 무궁무진하다. 하지만 우리가 가장 명확하게 이해하기 쉬운 이유로는 ‘성과’이다. ... 노력하여 열심히 일함에도 불구하고 기업이 원하는 성과가 나오지 않는다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  우수 자기소개서 템플릿

  사원 사원 프로젝트명 역할 성과 프로젝트명 역할 성과 회사명 담당업무 ( 주 ) 00 전자 13주어진 일에 최선을 다 하겠습니다 . ... 56 성격의 장점 , 단점 장점 - 긍정적 사고 , 노력하는 자세 힘든 일을 할 때나 능력 밖의 일이라고 생각되는 일을 맡았을 때 불평하기보다는 '나는 충분히 할 수 있다.' ... 나의가족 4. 자기능력 5. 나는 누구 인가 ? 6. 성격의 장점 , 단점 7. 싫어하는것 좋아하는것 8. 학교생활 9. 학업계획 10.SWOT 분석 11. 나의 인생관 12.

  ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  자기소개서 ppt템플릿

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  최우수 남성용 자기소개서 템플릿(학교자기소개서,기업공채 자기소개서 )

  순 간순간 최선을 다하여 노력하면 나중에 나의 것이 되어서 돌아온다 . 나의 인생관 08 O ne's view of life언제나 밝고 웃는 모습으로 일에 대처 하겠습니다 . ... 순 간순간 최선을 다하여 노력하면 나중에 나의 것이 되어서 돌아온다 . ... 사원 사원 프로젝트명 역할 성과 프로젝트명 역할 성과 회사명 담당업무 ( 주 ) 00 전자11 프로젝트 PROJECT SAMPLE 1 프로젝트에 관한 내용을 입력하세요 .

  ppt테마 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.26

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  심리적 안정감 Psychological Safety 구성원이 업무와 관련해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나 보복 당하지 않을 거라고 믿는 조직 환경일을 하면서 정말 궁금했지만 ... 토대 만들기 심리적 안정감 구축하는 방법기존 프레임 신규 프레임 리더 정답을 갖고 있음 지시를 함 직원의 성과를 평가함 방향을 설정함 직원의 의견을 수렴해 전략을 수립하고 개선 지속적 ... 심리적 안정감 Psychological Safety 구성원이 업무와 관련해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나 보복 당하지 않을 거라고 믿는 조직 환경일을 하면서 정말 궁금했지만

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  깔끔한 여성용 자기소개서 템플릿(학교자기소개서,기업공채입사지원서)

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  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2020.04.22

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  오늘부터 딱 90일만 영어 베이비

  영어 베이비 왕초보 패턴북 60일4. 나도 해볼까?? ... 오늘부터 딱 90일만 영어 베이비저자: 양선호?목차1.따라 말하기2. 세달 안에 성과를 만드는 6원칙통 문장->패턴->한글설명->상황몰입->큰 소리->반복3. ... 그래야 영어가 익숙해지고 말 할 수 있다. 이렇게 말하고 나면 하루가 끝이 난다.다음날은 조금 다른 방식이다.전날 했던 내용을 2번 복습한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  .1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 과학적 관리론② 인간관계론③ 비교 논의2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화② 성과에 ... 결국, 이런 인간관계론은 생산성의 저하, 노동자와 경영자 간의 갈등문제, 폐쇄된 조직 내부의 문제 등을 야기하는 원인이 된다.2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 ... 모든 노동자에게 명확하게 규정한 충분한 1일 작업량을 주어야 하고, 표준화된 조건으로써 노동자가 과업을 성공적으로 수행할 수 있도록 작업 조건과 도구를 표준화해 주어야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  회사 진급(승진)심사 제출용_ 개인 직무수행평가서_ 전문가에게 유료 첨삭 받은 자료입니다.

  업무를 할 때 어떤 환경에서 일할 때 즐거웠고 반대로 그렇지 않았는지 이야기해주세요- 명확한 R&R 설정을 통한 가시적인 업무목표를 달성하며 느끼는 성취감- 원칙에 입각한 가이드라인과 ... (송금업무 포함)- 자금 조달 및 운용 보고(2) 원활한 현금흐름성 확보에 기여- 원화 및 외화 입/출금관리- 예적금 관리- 어음관리 (어음 발생일/만기일 관리 및 자금일정 보고) ... 업무 내용 및 성과(1) 완벽한 자금관리를 통한 재무건전성 확보에 기여- 자금계획 수립 및 보고서 작성- 기간별 자금계획 수립 (월별, 분기별, 연도별)- 자금일보 작성- 자금 집행

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.06

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  언바운드

  (느슨한 연대)③ 팀원의 성과와 복지에 대해 관심을 표현한다.④ 생산적이고 성과지향적이다.⑤ 정보 공유를 포함한 커뮤니케이션을 잘하고 팀원 개개인의 말에 귀기울인다. ... 지금 하는 일들이 무의미해 보여도 ‘목표에 대한 집요함’으로 어떻게 증폭될지 함부로 판단 할 수 없다. 매 순간을 치열하게 채워가라.2장. ... Trend Savvy : 자신의 일에 새로운 기술을 연결하라1) 트렌드 새비 : 데이터를 깊게 보는 능력, 트렌드 능통-.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  신입생 학부모 설명, 유아교육 설명회 PPT

  , 제 2 학기는 제 1 학기 종료일 다음 날부터 다음 해 2 월 말일까지로 한다 . ... 조 ( 학기 ): 유치원의 학기는 매 학년도는 두 학기로 나누되 , 제 1 학기는 3 월 1 일부터 수업일수ㆍ휴업일 및 교육과정 운영을 고려하여 유치원의 장이 정한 날까지로 하고 ... 다음해 2 월 말일까지로 한다 . ② 유치원은 보호자의 요구 및 지역실정에 따라 방과후 과정을 운영할 수 있다 .

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  네이버 블로그 방문자수 2025퍼센트 높인 노하우

  따라서 1일 2 포스팅 3 포스팅을 한다고 하더라도 나머지 지수의 점수가 낮으면 상위노출이 될 가능성은 적어집니다.저도 1일 1 포스팅을 하는 것이 대학교 수업 과제여서 1일 1 포스팅을 ... 그리고 1일 1 포스팅 2 포스팅을 하다 보면 생각보다 조회 수가 안 늘고 그렇게 블로그 잘하는 방법을 인터넷에 치면 브랜드 블로그가 나옵니다. ... 브랜드 블로그가 무엇이냐면 한 가지 종류의 글만 블로그에 올려서 나의 전문성을 사람들에게 알리는 블로그라고 생각하시면 됩니다.하지만 꼭 브랜드 블로그가 정답인 것은 아닙니다.

  노하우 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.01

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  복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안사 소개

  일반 현황 및 연혁을 바탕으로 제안요청에 대하여 적합한 사업을 수행하겠다는 의지 기술 하기 작성한 기업 현황에 대한 핵심 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 정리 제안사 일반 ... 요구사항 요약 기입 제안사가 본 사업을 수행해야 하는 이유를 차별화 역량 , 특장점을 통해 기술 하기 작성한 조직 및 인원현황에 대한 핵심 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 ... 요약기술 본 슬라이드의 내용을 3~4 문장으로 정리 최근 5 년간 유사사업 수행 실적 가 ) 최근 5 년간 주요 사업 수행 실적 구분 사업명 사업기간 발주처 비고 ( 사용기술 , 사업성과

  ppt테마 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.11.05

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  사무실에서는 사적인 대화나 사생활과 관련된 질문은 하지 않도록 하며, 방문의 목적이 달성되지 않아도 표정을 바꾸지 않고 시간을 내어준 것에 대한 감사의 인사를 정중히 표현한 뒤, 다음 ... 언제어디서나 밝게 인사하기^0^1차2차3차When14년 1월 9일14년 1월 11일14년 1월 14일Where카페카페강의실 314호WhoWhat첫 만남 기획안 역할 정하기Ppt 작성기획안 ... 술자리 예절P A R T3-3상황별 직장매너동행,방향,계단이동,엘리베이터,문,승용차,방문,술자리 예절고객과의 동행 시안내는 앞에서 수행은 뒤에서.

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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