"임금의 중요성" 검색결과 141-160 / 72,439건

• 

  인적자원관리의 일종인 보상관리는 크게 임금관리와 복지후생 관리로 나눌 수 있는데 이러한 방법에 대한 본인의 생각은 어떠한지 자유롭게 서술하시오

  이와 반대로 사용자 입장에서는 임금은 비용 처리의 일환으로 기업의 순이익을 결정하는 중요한 요소이다.마지막으로, 국가 전체의 관점에서 보면, 노동자에게 지급되는 임금은 소비지출로 이어지고 ... , 개별 기업이 시장에 제공하는 재화나 서비스에 대한 수요가 증가하며, 결과적으로 국가 경제의 발전에 중요한 역할을 한다.임금관리는 인력관리를 뜻하는 말로 기업이 근로자에게 제공하는 ... 임금액과 임금체계를 관리하는 것을 말한다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  정서 및 행동 장애의 중요한 결정요인이다.넷째, REBT는 비합리적 사고의 분석부터 시작한다.다섯째, 행동에 대한 과거의 영향보다 현재에 초점을 둔다. ... 스스로 생각하서 자신의 진로를 결정하도록 돕는다.5) 피검자에게 직업 선택에 대한 동기를 부여하고 용기와 자신감을 주는 것이 필요하다.6) 피검자의 희망 직업, 흥미를 느끼는 분야를 중요하게 ... REBT의 상담 원리에 대해서 써라첫째, 인간의 세 가지 심리구조인 인지, 정서, 및 행동은 상호작용한다.둘째, 인지는 인간정서의 가장 중요한 핵심적 요소이다.셋째, 역기능적 인지는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  이 사례는 가격에 대한 이해를 높이고, 정부 개입의 중요성을 강조하는 좋은 사례로 볼 수 있다.가격하한제 사례가격하한제의 사례로 최저임금제를 들 수 있다. ... 경제학개론실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.1,서론오늘날 가격은 다양한 경제활동과 교류에서 발생하는 거래의 결과물을 표현하는 중요한 개념이다. ... 이는 국가가 노사간의 임금 결정에 개입하여 최저 수준의 임금을 정하고, 사용자에게 이보다 높은 임금을 지불하도록 강제하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

  경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 ... 최저임금의 증가는 최저임금을 적용받는 저임금 집단의 임금 상승률을 높이게 되며, 이는 임금 간 격차를 줄이게 되어 임금과 소득 불평등을 완화할 수 있다.이와 반대로 최저임금의 상승으로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사 1급

  , 인력 확보 활동에 중요 정보 제공, 임금 결정의 중요 기준∙ 목적 : 동기부여 향상, 임금관리 합리화, 고용 관리 합리화, 교육훈련 및 능력개발 촉진, 경영자 관리능력 향상∙ 원칙 ... 중요성 : 인재 확보/유지, 종업원 사기 향상, 종업원 능력 개발, 기업문화 변화와 조직 분위기, 기업의 비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리 ... 사안에 대해 현명하게 대처하도록 훈련∙ 유리천장 : 여성의 고위직 진출 방해: 조직 구성원의 행위를 조직 목적 적합 유도를 위해 적용하는 인사평가제도, 인력개발을 위한 계획 활동에 중요

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

  국민연금의 지속 가능성 확보는 현대 사회복지의 중요한 과제 중 하나이다.공공부조와 복지제도의 발전은 사회적 약자를 보호하고 빈곤을 감소시키는 데 중요한 역할을 했다. ... 이러한 문제들에 국가가 적극적으로 개입하지 않을 경우, 더 큰 사회적 위기로 이어질 수 있는 복지 문제가 중요한 화두로 떠오르고 있다. ... 또한, 단순히 성공 사례의 모방에 그치지 않고, 국내외 다양한 사례를 면밀히 분석하여 한국 사회에 적합한 복지 정책을 마련하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오

  이는 노동시장에서의 경쟁력을 강화시키고, 높은 임금과 더 나은 직업 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 한다. ... 대학 졸업 후 처음 시작한 직장에서의 임금은 고등학교 졸업 후 바로 시작한 직장에서의 임금보다 약 30% 높았다. ... 예를 들어, 한국직업능력개발원의 연구에 따르면, 대학 졸업자의 평균 임금이 고등학교 졸업자의 임금보다 약 1.5배 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  서울시설공단 전기직 합격자소서

  저는 이때 경청하는 자세의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 단지 성실하게 들어주기만 했을 뿐인데도 그 친구는 제게 고마워하며 수업에 성실하게 참여할 것을 약속했던 것입니다. ... 그래서 저는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. ... 그리고 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제에서 성과제로 바꾸게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리 13강 요약 정리

  임금 서베이를 활용해 기업이 어떻게 실무에서 활용하고 있는지 아는 것은 굉장히 중요한 부분이라 할 수 있다. ... 이때 개인이 성취한 성과에 대한 피드백은 굉장히 큰 중요성을 지닌다. ... 현실적인 이유들도 있고, 인건비의 증가는 주주들의 이익이 줄어드는 것을 의미하므로 임금의 상승으로 인한 회사의 이익 구조의 변화를 주주들이 수용할 수 있는지 여부도 중요한 판단 요소가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

  따라서 근로자와 지불주체 모두를 균형있게 고려하여 최저임금을 반영하는 것이 중요하다. ... 이에 따라 최저임금 정책은 노사정 협상과 정부의 지속적인 관심과 개선이 요구되는 중요한 사회 경제적인 문제로 부상하고 있다. ... 최저임금의 경제적 효과을 찾아 임금을 결정한다는 것이 임금과 일자리에 대한 최저임금의 이론적인 논의이다.따라서 '기업의 성장을 넘어선' 과도한 최저임금 인상의 경우는 임금지급에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

  주제: 현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 ① 이를 자세히 설명하고, ② 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, ... 산업 현장에서의 남녀 차별이 학문 및 현실적으로 중요한 문제인 이유1) 평등의 실현과 젠더 갈등 해결을 위해서2) 낮은 혼인율과 출산율의 궁극적인 원인을 밝히기 위해서3. ... 그러나 오늘날의 여성들은 자기의 일과 직업, 소득을 대단히 중요하게 생각한다. 여성은 경제적으로 자립하기를 희망하며, 자립을 위해서는 일자리와 소득이 필수적이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가족돌봄

  “임금에 대한 보조도 중요하지만 더욱 중요한 것은 돌봄노동자의 근로환경개선”이라며 “돌봄노동자의 일터는 근로감독이 불가능하다는 측면에서 여성 돌봄노동자들이 폭언, 성희롱 등에 노출되어 ... 이와 관련하여 자녀를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 ... 앞으로 우리나라의 간호서비스는 다른 어떤 분야보다도 중요하지만, 우리나라의 저임금 근로자 비율은 OECD 국가 중 가장 높으며, 이러한 문제점을 해결하는 우선 정책과제는 의료복지서비스

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다.

  위해서는 사업주의 대응이 중요한 요소로 작용한다고 할 수 있다.2. ... 그러나 최저임금 인상은 이러한 긍정적인 영향과 더불어 부정적인 영향도 미치게 될 수 있다.정부의 소득주도성장과 더불어 우리나라의 가장 중요한 사안 중 하나로 지목되는 것이 바로 최저임금의 ... 또한 단순노동이 증가하고 있는 상황에서 최저임금의 인상은 단순노동 근로자들의 임금 수준을 보장하며 임금 격차를 줄이는 효과를 가지게 된다.최저임금이 증가할 경우 사업주는 가격의 인상

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

  일반적으로 임금이 더 중요하고, 임금 이외의 보상은 부수적인 것이라는 인식이 강한 것 같은데요. ... 이 모든 것들을 종합하여 계속 근무할 것인지 이직할 것인지 개인 의사결정을 내리게 된다.총 보상에서 가장 중요한 것은 임금(보상)이다. ... 그 외에 직무를 수행함에 있어서 얼마나 다양한 경험을 해볼 수 있는지, 일의 양이 적절한지, 사회적으로 얼마나 중요성을 가진 업무인지, 내가 발전할 수 있는 기회가 주어지는 지, 적절한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  - 국회에서 법 통과 x∨ 임금구조의 결정└왜 차이가 날까? ① 조직 내의 중요도 : 업무(직무) 핵심이냐,아니냐ex)대한항공: 조종사 핵심. ... 희귀(깊이↑) 가치 차이날 수밖에 없다.④ 작업의 양, 난이도 : 거의 중요x 요즘은 질이 우선 !ex) 승무원의 일이 훨씬 많다. 비행시움 ... 점수 잘 줌- 이미지 오류 ∈ 현혹효과 (외모와 관련O): 오랫동안 겪어온 사람에 대한 이미지 고착화 되어 생기는 오류 ex) 이사님: 법 없어도 살 사람이야~- 대조효과 : 순서중요

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

  다음으로 교육과 인식 개선의 중요성을 강조한다. 성평등 교육은 성 고정관념을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. ... 먼저 성별 임금 격차를 살펴보자. 성별 임금 격차는 동일한 일을 하는 남성과 여성 사이에 존재하는 임금 차이를 의미한다. ... 한국의 여성문제는 성별 임금 격차, 유리천장, 경력 단절 등으로 구체화된다. 성별 임금 격차는 동일한 일을 하는 남성과 여성 사이에 존재하는 임금 차이를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

  ① 기관절개관 내관은 청결법으로 세척한다.②② 사람 중심보다 일정중심으로 계획한다.③ 긴급하나 중요하지 않은 일을 처리할 때 시간을 절약하도록 계획한다.④ 중요하지 않으나 긴급한 일을 ... -겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.35.직능급: 직무의 특성과 직무수행 능력까지 고려하여 임금 수준을 결정하는 것성과급: 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 ... 것고정급: 임금 가운데 공통적으로 고정적으로 일정한 규칙에 의해 지급되는 임금 항목36.특성이론행동이론리더십 행동이론권위형민주형직무중심적-구성원 중심적배려-구조주도관리격자이론상황이론상황적합성이론상황적

  자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  노동인권 중간고사 자료 정리

  형태를 제공하는 노동교육이 핵심이며 개인의 직무능력향상을 위한 직업훈련도 포함이다.독일의 중등 사회과 교과서에는노사관계에 대해“가족관계와 더불어 인간이 자기를 실현하며 살아가는 가장 중요한 ... 노동조합의 영문이 ’trade union’인 이유는 공정한 ‘거래’를 중요시하는 소생산 자영업자들이 특권을 점차 상실하는 과정에서 최초 노동조합의 주요 구성원으로 참여했기 때문이다.플랫폼노동 ... 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법

  근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 사회 정책 목표 원칙: 노동관계법은 사회적 공정성과 경제 발전을 추구하는 것도 중요하게 여깁니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리론 13강 요약

  보상에 대한 성과 관리는 굉장히 중요한 측면을 갖는다.임금관리 체계에 다양한 동기부여 이론이 사용되는데, 그 가운데 가장 중요하게 다뤄지는 것은 기대이론(Expectation), 공정성 ... 이것은 성과와 임금이 어떤 방식으로 연결되는지 설명해 준다.성과 기반 임금은 중요 성과 목표를 얼마나 잘 달성했는지에 따라 차등적으로 결정되어야 한다. ... 성과 목표는 구체적이고 어려운 목표와 관련하여 전달되어야 하며 성과에 대한 피드백은 굉장히 중요하게 다뤄진다. 즉, 성과 기반 임금 지불은 목표 달성에 따라 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니