"자기관리역량" 검색결과 141-160 / 45,620건

• 

  단국대학교 진로설계와 자기계발 기말고사

  대학생역량 6가지 중에서 5가지만 써라 (5점)1) 대인관계역량2) 자기관리역량3) 글로벌 역량4) 종합적 사고력5) 의사소통 영역6. ... ‘진로설계와 자기계발’ 기말고사분반:학과:학번:성명:휴대전화:Email:2021.06.1. 일반적인 의사결정 유형 3가지는 무엇인가? ... 부족한 역량을 확보하는 방법인 ALAPA는 무엇인가?

  시험자료 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  성찰개인의 신념 재정비와 자기 성찰의 습관화를 이룰 수 있었다. ... 감독자 훈련은 리더십, 의사소통, 문제 해결, 갈등 관리 등 다양한 주제로 제공되고 있다.관리자 훈련관리자 훈련은 조직 내 고위 관리자들이 조직을 전략적으로 운영하기 위해 필요한 역량을 ... 이를 통해 관리자들은 조직의 비전과 전략을 이해하고, 이를 구현하기 위한 역량을 강화할 수 있다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

  스트레스 관리, 자기안정 기법, 감정적인 자기표현 방법 등을 학습하고 적용하여 자신의 감정을 효과적으로 관리하는 방법을 익힙니다.따라서, 감정적 지능의 향상은 인간관계를 개선하고 풍요롭게 ... 인간관계역량 개발방안(1) 자기인식과 자기수용자기인식은 자신의 감정, 가치, 성격, 강점 및 약점을 이해하고 인지하는 능력을 의미합니다. ... 감정의 조절과 관리는 인간관계에서 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법

  자기인식과 자기 관리는 통합간호의 기초가 되는 핵심이다. 자기인식을 통해 간호사는 환자를 돌볼 때 내적 경험을 알아차릴 수 있다. ... 전체 시스템 리더십은 깊은 경청, 시스템 인식, 자기인식, 다양한 관점 추구, 확실성 보류, 불확실성 수용, 적응적 행동의 역량을 구현한다.? ... 자가 관리는 가장 지속 가능한 건강관리 관행이며 생활방식 행동(건강한 식사, 운동, 수면 및 스트레스 관리 포함)에 대한 주의를 포함하며 통합적 방법의 사용을 포함할 수 있다3.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  통상적으로 대부분의 직원을 관리하지 않고 방치하게 되면 문제가 발생하게 되며 자기만의 끊임없는 생각과 고민으로 어려움을 겪는 경우가 많기 때문이다. ... 핵심인재의 유지는 관리 문제로 핵심인재의 인력풀 별도 관리나 체계적 교육 훈련, 성과금 지급 등이 있다.3) 핵심인재 조건핵심인재 조건은 전문능력과 변화 주도 역량이 요구된다.(1) ... 하지만 현 상황에서는 직원 스스로도 자기 적성을 잘 모를 수 있고 자신에게 적합한 업무가 무엇인지 인지하지 못하는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

  이를 위해선 자기 관리 및 시간 관리가 중요하다. 미래의 직장은 유연한 근무 시간과 장소를 요구할 수 있기 때문에 개인은 효과적인 자기 관리와 시간 관리 습관을 개발해야 한다. ... 직업과자기관리4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 ... 개인은 디지털 기술 및 AI에 대한 지식을 쌓기 위해 계속해서 학습하고 자기 교육을 실천해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오

  이에 따라 연구는 상담자의 자기효능감, 스트레스 관리 능력, 자기존중감 등을 향상시키는 자기관리 방법의 중요성과 함께 상담 기술의 유용성을 강조하고 있다. ... 또한, 자기 개발과 교육을 통해 자신의 전문성을 향상시키고, 스트레스 관리 능력을 강화할 수 있다. ... 대처 방식상담자의 자기관리 방법, 상담 기술의 사용, 상담 대상자의 지원 시스템 구축 등 대처 방식은 상담의 효과성에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영지도사 1차 [경영학]

  관리역할적 접근학파? ... 근대적 경영관리론1) 쿤쯔의 통일경영관리론① 경영관리론의 밀림(정글)- 미국경영학은 경영현상에 대한 개념정의나 용어, 원칙 및 기법에 관하여 너무나 많은 학파와 이론들이 난립하고 있음 ... 행동」이라는 책에서 개인은 행동을 일으키기 이전에 어떤 행동을 일으켜야하는가에 대해서 자기의 의사를 결정하게 됨.② 어떻게 하면 종업원으로 하여금 조직에 공헌(합리적인 의사결정)하도록

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오

  성인들은 조직 내에서 다양한 역할을 수행하고 있으며, 그들의 역량과 능력을 개발하여 조직의 성과 향상에 기여할 수 있다.성인학습은 개인의 지식, 기술, 자기개발 등을 촉진하고, 조직 ... 예를 들어, 교육과정, 훈련 프로그램, 멘토링 등을 통해 성인들의 학습을 지원하고, 개인의 역량을 강화한다.인적자원개발과 인적자원관리는 서로 상호작용하며 조직의 성장과 발전을 위해 ... 이를 위해서는 성인학습이 중요한 역할을 하며, 성인학습은 조직 내에서 개인의 역량 강화와 조직의 성장에 큰 영향을 끼치는 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량 및 보육교사의 핵심역량

  DeSeCo 핵심역량의 세 번째‘자율적으로 행동하기’역량에 충족시키는 보육교사의 핵심역량으로는 ‘자기관리’역량이 있다. ... 협력과정에서 갈등이 발생하였을 때 ‘갈등을 관리 및 해결하는 능력’을 강조한다.세 번째 핵심역량은 ‘자율적으로 행동하기’이다.개인이 자기 스스로 주체성을 가지고 자율적으로 이끌고 ... 보육교사는 교육 과정에 시간관리와 학습관리가 중요하며 보육교사 스스로의 평가가 필요하다. 그리고 보육교사의 네 번째 핵심역량을 추가하자면‘유아교육 과정에 대한 이해’역량이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

  , 자기 결정 가능성의 증진 등과 같은 자긍심과 의사소통능력, 갈등관리 능력 등의 대인관계 능력의 향상이라 할 수 있다.2) 대인관계 차원대인관계 차원에서의 역량 강화는 개인적 차원의 ... 조직 수준의 역량 강화는 각종 관리, 제도, 관행을 변경하고 개인과 집단의 역량 강화 과정에서 일어난 변화들이 조직 내에서 확산하고 뿌리내릴 수 있게 되어야 한다.3. ... 키워진 자기 능력과 자신의 신뢰감을 바탕으로 다른 사람들의 역량을 강화하는 과정이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

  구성원들은 역량 개발 기회와 자기계발 프로그램을 통해 자신의 능력을 인정받고 성장할 수 있으며, 이는 직무에 대한 만족도와 조직에 대한 애착도를 높인다.7) 지속적인 변화 관리조직개발은 ... 역량 개발은 교육 및 훈련, 멘토링, 코칭, 자기개발 기회 제공 등을 포함한다. ... 역량 개발은 직원들의 자기개발을 도모하고 조직 전반의 업무 수행 능력을 향상시킨다.2) 조직의 유연성과 적응력 강화조직은 빠르게 변화하는 환경에 대응하고 적응하기 위해 유연성과 적응력을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구

  또한 학습에 있어 책임감을 기반으로 자아를 투영하는 자기주도적 특징을 지닐 뿐만 아니라, 자신이 목표로 하는 학습에 참여적인 태도를 보인다. ... 특히 인력자원관리의 각 영역을 올바르게 이해하고, 그 대상이 되는 성인학습자가 어떤 특징을 지니는지 분석할 때 실무자의 역량도 적합하게 발휘된다고 볼 수 있을 것이다. ... 그리하여 실무자의 역량을 점검하는 것 역시 조직이 고려해야 할 필수 요소라고 할 수 있다.본론에서는 인력자원관리와 그 하위 영역인 인력자원개발의 개념을 구분하고, 실무자가 갖춰야 할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  창의적인 음악 프로그램 과제

  교육목표 - 다양한 시대와 문화권의 음악적 특징을 파악하고 여러 가지 박자를 노래나 악기로 발표하며 자기주도성과 자기 관리 역량을 키울 수 있다. ... 기를 수 있도록 한다.교육목표- 다양한 시대와 문화권의 음악적 특징을 파악하고 여러 가지 박자를 노래나 악기로 발표하며 자기주도성과 자기 관리 역량을 키울 수 있다.다양한 시대·사회 ... 자기관리 역량을 높힐 수 있다.창작활동과 발표회는 모둠별로 진행하여 학생 서로간 소통하는 협력적 소통 역량을 높힐 수 있다.시대·사회·문화권의 음악을 듣고 맥락,기능,기여의 관점에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  그리고 감성리더십의 구성요인을 4가지 유형 즉, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리로 구분했습니다.자기인식에는 감성적인 자기인식, 정확한 자기평가, 자신감의 역량이 포함되며 ... 자기관리를 통하여 구성원들의 감성을 명확하게 이해하고 구성원들과의 사회적 관계를 효과적으로 관리하는 능력’이라고 정의했습니다. ... 자기관리에는 감성적인 자기통제, 신뢰성, 양심성, 적응성, 성취 지향성, 주도적 혁신성이 포함되며 부정적인 충동을 통제하고 방향을 수정하는 능력을 말함.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  첫째, 변화를 받아들이는 전향적인 마음가짐과 지속적인 자기계발을 위한 의지가 필요하며 판매 그룹 전체의 업무 범위와 프로세스 마다 필요한 역량을 종합적으로 고려해, 각 업무에 필요한 ... 본론1) 인력자원개발 영역인력자원개발은 학습활동을 통한 자기계발뿐 아니라 현재와 미래의 직업에 대해 준비하는 것으로, 맥라건은 인재영역 관계모델인 인력자원조직도를 개발하면서 인재육성 ... 다음은 인력자원개발 실무자의 역량에 대해 서술하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  자기주도적학습 강의 후기 보고서

  특히, '자기 주도적 학습'과 '자기 동기 이해' 수업은 나에게 큰 영향을 미쳤다. 이 수업을 통해 나는 목표 설정, 시간 관리, 그리고 자기 동기 부여의 중요성을 배웠다. ... 또한, '자기주도학습력 검사'를 통해, 주도적으로 학습하는 습관을 기르기 위해 계획을 세워 학습 효율성을 높였고, 시간 관리 기법을 적용했다. ... 또한, '미래 사회의 핵심역량과 창의성' 수업은 나에게 현대 사회에서 요구되는 중요한 기술과 역량을 이해하는 데 도움을 주었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  또한 직군ㆍ직무 분야를 설정하게 될 때는 직무역량을 평가한다.다음으로 자기소개 오디션 기법을 통한 선발을 하며 본사 소재의 센터 등의 장소에서 지원자가 자기 PR 오디션을 하면 이를 ... 오디션 방식에서는 역량기반 지원서 심사, 자기PR 오디션을 통해서 서류전형을 대체하며 서류심사로 확인하기 어려운 잠재역량을 가지고 있는 인재를 선별한다.전형단계에서 사용하게 되는 기법으로는 ... 이러한 인적자원 관리서 관리의 대상은 사람이기 때문에 물건 또는 돈을 관리 대상으로 하는 생산관리 또는 재무관리와 성격이 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 ... “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내? ... 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  교실 내에서 장애영유아를 바라보는 특수교사와 일반교사의 견해가 다르다면 어떻게 해결해야 할까요. 사례 한 가지를 설정하고 내가 특수교사라면 어떻게 의견 조율을 할 것인지에 대해

  문화적 역량은 지속적인 자기 성찰에 참여하고 편견에 도전하며 치료적 접근을 내담자의 문화적 가치와 선호에 맞게 조정하려는 의지를 수반한다. ... 상담사의 역량4. 나의 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 상담사의 역량상담실무에 내재된 다양한 역할을 효과적으로 탐색하기 위해서는 상담자가 다양한 영역을 포괄하는 역량을 갖추어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니