"자유교섭제" 검색결과 141-160 / 11,387건

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해이며 비정규직 노조 교섭권의 확보는 ... 실질적인 평등과 자유를 보장함으로 자본주의의 모순을 수정하기 위하여 제정된 것이다. ... 상급단체인 복수노조의 설립 자유는 민주노총과 산별 연맹의 합법화로 이어져 민주노조운동의 확대 및 강화로 드러난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

  바람직한 노사관계 1) 단체교섭의 주체노동조합 및 노동관계조정법 제 30조 교섭 등의 원칙에 관한 규정을 보면, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 신의의 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 ... 증가하게 된 노사분규는 기업과 국민경제 전체에 커다란 충격을 주게 되었고, 여기에 더하여 선진제국의 시장개방 압력과 국제무역에 있어서의 WTO 체제나 가속화 되고 있는 다자간의 자유무역협정은 ... 체결하여야 하며, 그 권한을 남용해서는 안되고, 정당한 이유 없이 교섭단체 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해체하여서는 안된다고 규정하고 있다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

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  1853년 크림 전쟁

  오 프와 교섭 빈4개조항 작성 훗날 평화교섭 골격.부올-부르크네이의 평화조약 사전절충안1855.11.14빈 4개 조항+ (베사라비아 러터국경 재조정. ... 다뉴브 및 흑해 입구 자유운행 유럽제도로 보장. 흑해 비무장교전국 유럽 이익 위해 특수조건 제기할 권리 유보.)세바스토폴 함락. 러프 전쟁여력X. 오프 평화조건 작성. ... 1841년 해협조약 유럽세력균형위해 개정, 오토 내 그리스 정교에 대한 러 보호권 부정 및 기독교도에 관해 열강 공동보장.오 영프와 동맹체결 전 영프 전쟁목적 입각 러와 다시 평화교섭

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.03

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  단체교섭권 . 단체행동권을 가진다 . 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 . 단체교섭권 및 단체교섭권을 가진다 . ... 계약의 자유의 원칙 ( 사적자치의 원칙 ) 2. 소유권 절대의 원칙 3. 과실책임의 원칙 ( 자기책임의 원칙 )2. ... 고용정책기본법 고용정책기본법 직업선택의 자유존중 , 근로의 권리존중 , 사업주의 고용관리에 관한 자주성을 존중 , 사업주의 주도적역할 ( 고용정보w}

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  A++시장의 매력도를 분석하는 절차 및 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  기술적 환경에서는 기술분야가 눈부시게 발전하고 있기 때문에 이로부터 자유로운 시장은 드물다.Ⅲ. ... 외형적 요인으로는 대표적으로 시장의 규모, 성장률, 잠재성 등이 있으며, 구조적요인에는 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력 등이 있다. ... 외형적 요인에는 시장 잠재력 및 성장률 등이 있으며, 구조적 요인으로는 구매자의 교섭력으로부터의 위협, 대체품으로부터의 위협 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  한국외대 미네르바 2학기 시험 대비 정리

  ‘정의’에 관한 아리스토텔레스의 이론과 그 주요 개념들(준법성으로서의 정의, 공정성으로서의 정의(분배적 정의, 시정적 정의, 유의적 상호교섭, 무의적 상호교섭)), 그리고 존 롤스의 ... 시정적 정의는 유의적 상호교섭과 무의적 상호교섭에서 다 같이 볼 수 있는데, 처벌에서의 정의를 고려했을 때 응보주의적 관점에서 죄와 처벌의 동등성을 강조하며 산술적 비례의 동등함을 ... 평등한 자유의 원칙은 정치적 기본권을 균등하게 보장하며 기본권을 제한해서는 안된다고 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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  에스핑 앤더슨(2007) 복지 자본주의의 세 가지 세계 제 3장 계층화 체계로서의 복지국가, p112~148 요약 과제

  노동조합은 강력한 교섭 권력과 고용주의 인정을 전제로 하기에 노동시장의 불평등을 발생시키는 위험성이 있었으나 오스트레일리아에서는 노동조합이 예외적으로 유리한 교섭 지위를 누려 핵심적인 ... 그리고 사회문제의 해결을 노동조합에 맡기고 단체교섭을 통해 양보를 이끌어내는 방안이다. ... 빈곤 구제는 자유주의 체제보다 귀족체제 하에서 더 인도적이고 관대하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.04.13

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  복수노조

  다만 우리나라의 기업별 노조 교섭에 해당하는 ‘직장(종업원)평의회’(산별노조 기업 단위 조합원들이 하나의 교섭체계로 모인 현장조직)가 있고, 직장(종업원)평의회 전임자에 대해서 기업이 ... 우선 직장(종업원)평의회는 산별 교섭이 제도화 되어있고 노사공동결정법과 같은 노사 상생의 관계가 역사적으로 정착된 나라에서나 가능한 제도이다. ... 그렇다면 우리나라의 산별노조운동도 유럽처럼 기업단위 복수노조를 자유롭게 허용하고 ‘직장(종업원)평의회’를 통하여 전임자 임금을 해결하면 되는가?

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  카카오 기업분석/SWOT, 5 FORCE, 기업문화/ 마케팅전략/ 향후 방향

  내 경쟁구매자의 교섭력카카오톡 자체 서비스 제공낮은 공급자 교섭력틱톡, 와글, 마이피플 등 경쟁과열 상태다수 이용고객 확보로 인한 경쟁우위 존재스마트폰과 앱스토어 및 플레이스토어 ... 카카오는 모바일 플랫폼 서비스 기업으로서, ‘모두가 자유롭게 소통하는 모바일 세상을 꿈꾸며 사용자와 함께 새로운 커뮤니케이션 문화를 만든다’라는 모토를 가지고 발전해왔다. ... 카카오는 수평적이며 자유로운 자기 주도적 기업 문화가 형성되어 있으며, 이는 카카오만의 핵심적인 경쟁력이다. 예를 들어, 카카오는 사내에서 영어 이름을 사용하도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.01.06

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  A+ 보고서 넷플릭스 내부, 외부 환경 분석 및 5 Forces Model, SWOT, STP, 4P, 위기극복사례, 경영혁신방법 소개, 현재의 문제점과 극복 방안 제안 및 향후 경영 전략 제안

  통제와 규정을 제거하고 자유와 책임 그리고 자부심을 부여한 것이다. ... 당신들은 내가 아는 최고의 인재들이고 이번 일을 계기로 저는 더욱 회사를 위해 솔선수범할 것이며, 여러분과의 더 나아가 더 나은 미래를 꿈꾸기 위해 직원 모두가 자유와 책임을 가지고 ... 국내의 경우 통신사에서 무료로 제공하는 스트리밍 서비스로 국내의 소비자들과의 교섭이 어려워 국내의 소비자들을 교섭하기 위해 넷플릭스만의 차별수요 증가 및 유지를 위한 마케팅을 구사하여

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  먼저 산업적 정의는 현재 미국에서 가장 논란이 되고 있는 노사관계 측면의 문제로서, 이는 주로 보통법상의 고용계약 자유 원칙에 대한 공공의 불만이 누적되었기 때문이다. ... 또한, 미국의 단체교섭에서 3자 개입은 종종 행해진다. 민간부문의 단체교섭에서 정부의 조정위원들은 새로운 단체협약의 교섭에 자발적으로 참여한다. ... 독일의 노동조합은 단체교섭과 정치적 활동 및 노동조합과 정부에 의해 주도되는 근로자 경영 참여를 통해 사회개혁주의를 지향했다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 ... 기왕의 근로에 대하여 이미 발생된 임금채권을 일부 반납하거나 앞으로 채권이 발생하면 그 중 일부를 반납키로 약속하는 것은 확정된 자기의 권리를 행사하는 것이므로 개별근로자의 자유의사에 ... "기본급 10% 삭감 및 워크아웃기간동안 5% 반납, 위크아웃기간 동안 상여금 200% 반납"에 합의한 바 있음.- 단체교섭 결과에 대해 조합원들의 개별적인 동의는 받지 아니하였음

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

  그리고 일반 상품의 거래당사자들 사이의 관계와 달리 또한 노동자로부터 노동력을 분리할 수 없기때문에 노동력은 일반 상품에 비해 상대적으로 지역간 이동이 자유롭지 않다.② 일반 상품과 ... 단체교섭은 근로자단체와 사용자 사이의 집단적 교섭이라는 점이 노사협의와 유사하다. 그러나 단체교섭은 근로자의 생존권을 확보하기 위해 ?헌법? ... 노사협조로 산업평화를 기하려는데 취지가 있다.단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금 근로시간 후생에 관한 단체 교섭을 하여 단체교섭은 협의로 근로자 측이 요구사항을 제시하여

  방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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  인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

  여기엔 자유권, 사상의 자유, 양심의 자유, 종교의 자유, 선거권 등이 포함된다.1세대 인권에 기반해 발전한 2세대 인권에는 노동권, 적절한 생활 수준을 누릴 권리(의식주와 의료 ... 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 ... 국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.4) 제33조 ‘노동삼권’① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  하지만 일반적으로 노사관계의 발전단계는 개별적, 대립적, 협력적, 신협력적 노사관계로 구분할 수 있다.1) 개별적 노사관계산업화 초기의 경영관계는 자유주의 사상에 기반을 두고 전개되었다 ... , 완성차 노조는 비정규직 노동자의 임인상과 정규직화를 산별 교섭 의제로 제기하고 있다.둘째, 산별 교섭에 있어서 보다 구체적인 의제들로 본조합-지부의 관계, 교섭구조 특히 이중교섭 ... 대두되는 것과 교섭구조의 형태 면에서 나타나고 있는 것으로 구별할 수 있는데 다음과 같다.첫째, 전 업종에서 비정규직의 문제가 대두되고 있다.산별교섭을 채택하고 있는 금속과 보건의료

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

  “공무원은 직무수행의 공공성·중립성이 요구되는 특별한 근무관계이므로 일반 국민과 동일하게 권리와 자유를 행사하여서는 안 된다.”는 현행헌법 유지의견, “현행 법률이 단결권·단체교섭권은 ... 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행해야 한다.③ 국가는 동일한 가치의 노동에 대해서는 동일한 수준의 임금이 지급되도록 노력해야 한다.④ 노동조건은 노동자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 ... 헌법 제33조는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다. ... 이러한 단체교섭의 성격 변천과정은 [표3]에서 보는 바와 같다.[표 3] 단체교섭의 특징시 대 별단 체 교 섭 의 특 징이승만 시대(제1공화국)? ... 단체교섭권 및 행동권에 대한 법률 유보조항 삭제노태우 시대(제6공화국)?알선기능 : 행정관청 → 노동위원회 이관(냉각기간 단축)?노동조합의 교섭 급격히 증가 추세?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의 정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. ... 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심의 대상이 된다. ... 실제로 1980년 이후로 노조조직률이 하락하면서 단체교섭을 강조했던 전통적인 접근과 다른 새로운 노사관계 접근이 시도되고 왔다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 노동자대투쟁은 강렬했던 만큼 성과를 남기면서 노동계에 새로운 흐름을 불어넣었다. 1987년 노동법 개정을 통해 노조 설립의 자유가 ... 결국 20일 날 바로 단체교섭을 체결하진 못하고 23일 날 단체교섭에 성공했다. ... 사용자가 지불능력이 있으면 노조의 교섭력이 올라가고 그렇지 않으면 노조의 교섭력은 떨어진다. 그리고 노조의 사용자 지불 강제능력은 파업위험이며 노조의 교섭력 결정요인이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  경영정보학의 역할과 시각조정

  , 개인 업무, 개인/그룹의 업무효과3기 - 규제된 자유시장, 관리 과정/기업간 시스템, 전략적/경쟁우위 창출4기 - 협력적, 전자적 통합, 조직의 효과 - 컴퓨터 보급, 시간 장소 ... - 정보 저장, 처리 및 의사결정 지원- 경영자 지원- 의사결정 지원 및 실행- 융합 및 신가치 창출 도구ICT의 진화과정1기 - 독점시장, 조직 전반 업무, 생산성/효율2기 - 자유시장 ... 증대, 제품차별화, 유통경로의 확고화 등 지원대체제의 위협 - 대체 상품의 효과 분석, 제품의 성능 및 가격 경쟁력 강화지원공급자와의 교섭력 - 공급자 시장의 범위 및 특성 분석,

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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