"자유교섭제" 검색결과 41-60 / 11,387건

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  왜냐하면 단결하지 않을 자유는 굳이 단결권으로 규정하지 않더라도 근로자가 일반적인 행동자유권에 의해서도 당연히 향유할 수 있는 자유이기 때문이다.헌법이 보장하고 있는 단결권이 적극적 ... 그렇기 때문에 여기서 말하는 단결권은 ‘단결을 할 자유’, 즉 적극적 단결권만을 의미한다. ‘단결하지 않을 자유’, 즉 소극적 단결권을 포함하는 권리는 아니다. ... 단체교섭의 궁극적인 목적이 단체협약의 체결이라고 보아도 과언이 아니다.2) 의의단체교섭권은 노조의 존재 이유이자 궁극적인 목적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  경영정보시스템_포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.

  또 네트워크화를 통해서도 참가자들끼리의 자유로운 발신을 하면서 쌍방향 커뮤니케이션 형태를 실현시켰다. ... 그래서 구매자들의 공유로 구매자 교섭력은 점점 강화되고 있다.② 공급자 교섭력공급자가 구매자들과 거래하는 경우 발생하는 힘의 우위이다. ... 공급자 교섭력③ 대체 상품이나 서비스의 위협2) 새로운 정보기술에 의한 산업변화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  이에 현장의 필요에 따라 노사가 스스로 적합한 교섭형태를 결정할 수 있도록 지원하는 방안을 도입하기 위한 법 개정을 추진하였다.이에 따라, 노사가 다양한 교섭방식을 자유롭게 선택할 ... 단체교섭 제도 관련 개편2.1 개별교섭시 성실교섭 및 차별금지 의무 부여우리 단체교섭 체계는 교섭창구단일화가 원칙이나, 자율적 교섭 대표노조는 결정기간 내에 사용자의 동의로 개별교섭이 ... 신설기업별 교섭 외에도 업종별 교섭 등 교섭구조 다양화를 위한 제도적 장치에 대한 필요성 제기되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  마이클 포터 교수의 산업경쟁도 분석모델(5-forces model)을 적용하여 현재 우리나라 자동차 산업의 경쟁도(매력도)를 자동차제조업체 입장에서 분석해 보시오.

  서론개인이 환경 속에서 상호 영향을 주고받으며 공생하듯 기업 경영 역시 기업이 속해 있는 환경의 영향력에서 결코 자유로울 수 없다. ... 경영에 영향을 미칠 수 있는 요인으로서 기존기업간의 경쟁, 고객의 교섭력, 대체재의 위협, 공급자의 교섭력, 잠재 경쟁자의 시장진입 위험을 들 수 있다. ... 한편, 공급자의 교섭력에 있어서는 핵심부품이 세밀해지고 정밀한 생산기술을 요하게 됨에 따라 핵심부품을 생산하는 업체들은 더 큰 교섭력을 갖게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  한국의 신자유주의적 노동 개혁은 수많은 비정형 노동자를 양산하였다. ... 국가가 신자유주의적 개혁패키지를 도입하기 위해 노동계의 조력을 필요로 하였기 때문에, 노조의 집중화를 위한 정치적 기반은 마련되었다. ... 그러나 1997년 아시아 금융위기 이래 국가가 주도하는 개발 국가는 좀 더 신자유주의적 특성을 보이기 시작했다.(Lim & Jang 2006).

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  이러한 의미에서 노동 3권은 사회적 보호 기능을 담당하는 자유권 혹은 사회적 성격을 띈 자유권’이라고 판시하였다.단체교섭 방법으로는 먼저 자율교섭제가 있다. ... 근로자는 노동조합에 자유롭게 가입할 수 있으며 공무원과 교원의 경우는 따로 관계 법령으로 정하고 있다.(1) 단체교섭제도노동조합 및 노동관계조정법 제3장에서는 단체교섭 및 단체협약에 ... 이러한 측면에서 근로자의 경영참가는 경영자의 의사결정의 자유를 침해한다고 볼 수 있다. 이와 같은 측면에서 볼 때, 경영자와 근로자의 관계는 대립관계에 있다고도 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (7)

  결사 자유는 노동3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다. 즉, 필라델피아 선언의 중심 원칙은 노동 가치의 실현으로 노동3권에 대한 보장을 기본으로 제시하고 있다. ... 단체행동권은 노동자가 조직된 노동을 통하여 자본가에게 단체교섭을 요구함에도 불구하고 단체교섭이 이루어지지 않을 때 노동자가 집단적 행동을 하는 것을 법률로 보호하는 것을 의미한다.세 ... 단체교섭권은 생산수단을 가지고 있는 자본가와 노동계약에 대한 상호 협상을 체결할 때 조직된 노동조합이 대표성을 가지고 노동 조건에 대한 교섭을 진행하는 것으로 조건이 법적으로 보장한다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  고용보장에 대한 이념적 관점

  국가는 한편으로 자유시장의 원리를 고취하고, 다른 한편으로는 집산주의, 사회의 이익을 위해 규칙들을 만든다.단체교섭은 노동과 자본의 대표자들 간에 집합적 합의를 통하여 사적계약을 위한 ... 고용보장에 대한 이념적 관점노동시장은 시장(시장력), 국가(법률) 그리고 단체교섭(단체합의)이라는 세 가지 다른 제도로써 규제된다. ... 다시 말해, 경직된(그리고 상대적으로 중앙집중화된) 교섭체계와 임금구조가 '내부자에 대한 고임금과 외부자에 대한 실업'에 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  있었다.한국의 산별 노동조합은 시장자유주의의 폐해를 해결할 수 있는 유력한 대항으로 기대되었고 실제 일정한 성과를 발생하기도 했으나, 산별 교섭이 정착되었다고 보기 어려우며 오히려 ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.우리나라는 1997년 IMF 외환위기 이후 미국식 시장 자유주의가 전면화되는 듯이 보였지만, 미국과는 달리 일본의 재벌경제와 유사한 측면이 ... 결국 후퇴의 양상마저 보이면서 2010년 이후 조직의 구조는 산별 노조를 유지하는 형태와 별개로 교섭형태는 다시 기업별 교섭으로 전환되는 경향을 보이면서 기업 단위 특수성이 교섭에

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  이는 개별적 특성과 집단적 특성을 포함하는데 의미는 다음과 같다.1) 법률적 측면상대방에게 어떠한 법적 강제력을 행사할 수 없는 계약관계로 근로계약서로 인한 자유고용계약이 이뤄진다.2 ... 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 ... 이끌어내는 과정으로 조합원의 단결력을 배경으로 노동조합 및 사용자가 계약자유의 원칙에 기반을 두고 서로 대등한 입장에서 평화적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

  노동조합의 가입방법(1) 오픈 숍제(open shop)고용관계에 있어서 고용주가 노동조합에 가입한 조합원뿐만 아니라 조합에 가입하지 않은 노동자까지도 자유롭게 고용할 수 있는 제도이다 ... 수 없으며 반드시 조합원 중에서 채용해야 하는 제도이다.(3) 유니온 숍제(union shop)이는 오픈 숍제와 클로즈드 숍제의 중간 형태로서, 고용주는 조합원 여부에 관계없이 자유롭게 ... 개선하기 위해 단결하고 이를 통해 사용자와 대등한 입장에서 교섭하는 것을 말한다.이렇게 단체교섭을 할 수 있는 권리를 단체교섭권이라고 하는데, 단결권 및 쟁의권과 함께 노동권을 형성한다.단체교섭은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

  그와 반대로 시장은 정부를 제어하는 장치이자 수요와 공급, 이윤 창출, 임금교섭 등 과 같은 역할을 한다고 주장했으며 물가조절, 자원배분, 임금교섭 등 경제적 성장을 이루고, 사회적 ... 가 설득력을 얻게 되면서 자유시장과 경쟁을 중요시하는 시장 자유주의로 교체된 것으로 볼 수 있다.그리고 이러한 신자유주의의 개념은 정부의 개입을 최소화하고, 개인과 민간, 기업 간의 ... 신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.1.서론오늘날 신자유주의가 생겨 난 계기는, 1970년대의 상상을 초월하는 물가상승으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  노동조합이론

  노동조합의 목적과 조합주의 원칙노동조합의 관행의 기본 3원칙자유로운 단결의 원칙 / 자유대등한 단체 교섭의 원칙 / 자유로운 쟁의행위의 원칙노동조합의 부수적 3원칙정부불간섭의 원칙 ... / 정당으로부터의 자유의 원칙 / 사용자로부터 자유의 원칙제 2절 노동조합 가입방법과 조합비 징수1. ... 집행기능① 단체교섭기능의 조합기능역할단체교섭기능이란 사용자와의 단체교섭을 통하여 근로조건을 유지 개선하는데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  판례는 부정설의 입장을 취하며 사용자는 헌법상 경영상의 의사결정 및 구체적인 경영조치를 할 자유, 즉 경영권을 가지며, 경영사항은 근로조건이 아니고 경영권 내지 경영전권에 속하기 때문에 ... 이와 같은 산재유족 특별채용 조항이 민법제 103조에 따른 사회질서에 위배되는 것에 해당하여 무효인지가 문제되는데 대법원은 이 조항이 관련 회사 등에서 채용의 자유를 과도하게 제한하는 ... 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있는 사항’을 말한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  대한항공 마케팅전략 사례분석과 대한항공 기업분석과 SWOT분석,향후시사점

  짜여지고 규격화 된 여행보다는 보다 더 자유롭고 경제적인 자유여행의 수요가 더 늘어난 것이다. ... 때문에 공급자 교섭력 우위를 가진다항공우주사업본부 또한 대한항공이설립 함으로서 직접 보잉, 에어버스 등을 만들어 공급자 교섭력 우위를 가진다(5) 구매자의 교섭력인터넷의 발달로 인해 ... 대한항공 기업환경분석 (5 Forces Model분석)(1) 기존경쟁자와의 경쟁(2) 신규진입자의 위협(3) 대체재의 위협(4) 공급자의 교섭력(5) 구매자의 교섭력4.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2023.07.27

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  국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을

  매출과 이익이 급감하는 시점에서 유니클로가 지향해야 하는 가치는 속도이고 이에 따른 생산운영의 간호화가 필요하다.(4) 서비스의 위협유니클로는 서비스의 위협에서 자유해지기 위해 백화점과 ... 포터의 5팩터 경쟁요인구매자 교섭력, 공급자 교섭력, 대체상품, 서비스의 위협, 신규 참여자 위협, 기존 경쟁자간 경쟁의 경쟁세력을 주창한 마이클 포터는 어느 한 조직이 새로운 산업 ... 대량구매가능성인 높거나 제품 및 서비스에 대한 정보가 있을 시 공급자들의 많은 선택의 폭이 있을 시 교섭력이 강화된다고 보았고 공급자 교섭력은 공급자와 소비자가 거래 시 발생하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  노동법 중간고사(내용정리)

  프로이센 일반영업법(1845년)독일은 프로이센 일반영업법 제181조 이하에서 영업의 자유의 도입을 전제로 한 단결을 금지하게 되는데 그 취지는 영국과 일치한다.2. ... 금지하였다.2) 영국의 단결금지법(1799년)노동자와 고용자의 단결은 영업의 자유를 제한 내지 침해하므로 특별한 규제대상이 되어야 한다는 이유로 단결을 금지하게 된다.3) 독일의 ... 단결금지1) 프랑스의 르 샤플리에법(1791년)이 법은 구체제하에서 동직길드(동일한 직종 길드)에 대한 신분적 구속이 프랑스 혁명으로 타파된 후에 바로 노동의 자유를 근거로 모든 단결을

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  정부에서 복수노조의 자유로운 설립을 인정하는 대신 교섭 창구를 단일화 시키는 정책을 채택했는데, 각 노조는 사용자를 상대로 다양한 요구를 하기 때문에 노조 사이의 갈등으로 이어질 수 ... 즉, 복수노조의 자유로운 설립이 노조 간 파벌싸움으로 이어지고, 결국 노동자의 파업으로 인한 갈등비용 증가 등의 문제를 야기할 수 있다는 것이다. ... 이와 더불어 교섭창구 단일화 제도를 도입하여 하나의 사업에 하나의 단체 협약이 적용되도록 함으로써 복수노조 허용에 따른 중복 교섭 등 교섭 질서의 혼란, 근로조건의 통일성 훼손과 노동조합간

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  E-비즈니스학개론_특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오.

  경쟁기업간의 시장점유율이 비슷한 경우, 철수장벽이 높은 경우에 심화된다, 또한 새로운 시장 진입자(New Market Entrants)의 경우에는 노동 시장이 유연하고 금융 자원이 있는 자유 ... 때문에 공급자 교섭력은 중간 혹은 중간이하라고 할 수 있다.3) 구매자 교섭력구매자 교섭력은 어떤 산업에 있는 기업이든 궁극적으로는 소비자들에게 제품이나 서비스를 제공함으로써 기업 ... 공급자들도 자신의 교섭능력이 강할 때 가격을 높임으로써 자신의 이윤의 폭을 넓힐 수 있다, 구매자가 교섭능력을 분석하는 데 사용된 똑 같은 요인들이 공급자의 교섭능력을 결정한다, 예를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  E-비즈니스 개론 ) 특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오

  것이 안정적인 수익구조에 필수적이다.(3) 산업내부의 경쟁전통적인 방송국의 송출과는 달리 데이터 전송의 형태로 동영상을 제공하고 있기 때문에 엄격한 방송심의 규정에서도 상대적으로 자유로운 ... 본론(1) 공급자의 교섭력(2) 구매자의 교섭력(3) 산업내부의 경쟁(4) 대체재의 위협(5) 잠재적 신규 진입자의 위협3. 결론4. 참고자료1. ... 해당 분석도구를 활용하기 위해서는 다음과 같은 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭력, 산업내부의 경쟁, 대체재의 위협, 잠재적 신규 진입자의 위협이라는 각각의 다섯 가지 요인을 이해하는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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