"자유교섭제" 검색결과 81-100 / 11,387건

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  정치외교학과 편입대비 논술, 면접준비자료

  교섭적이지 못하며 분열적 · 고립적 정치문화 속에서 나타난다.그 이후 알몬드는 70년대에 와서 포웰(G. ... 그는 시장영역이 정치, 행과 정당의 관계가 교섭적이며 정치문화가 보다 동질적이고, 세속적 · 전통적 요소가 융합된 정치체계에서 나타나는 정당체계인 반면 후자는 이익집단과 정당의 관계가 ... 그는 자유주의 시대를 경제 밖의 지배가 행사해온 역사에서 소박한 하나의 에피소드로만 이해했다.

  자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  1항으로 단결한 근로자 단체인 노동조합이 근로조건 유지와 개선, 기타 경제적 및 사회적 지위향상을 위한 것으로 조합원의 단결력 및 노조와 사용자의 계약자유원칙을 기반으로 상호 대등한 ... 근로자가 근로시간 중 사용자와 협의하거나 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로 노조의 단체교섭 행위에 대해 법적으로 보호한다.단체교섭은 헌법 제33조 ... 것으로 단체교섭의 정당한 행위는 민형사상 면책이 되고 사용자가 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부 혹은 해태하는 행위는 부당노동행위에 해당된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  이것은 사용자의 해고자유를 최대한 많이 인정한 것. ... 이것은 극소수의 전문직 종사자나 직업적 희소성을 가진 사람들이나 누릴 수 있는 자유이다. 우리는 대개 취업을 할 때 사용자에게 ‘뽑혀야’ 한다. ... 다만, 미국만이 우리나라보다 노조 조직률과 가입률이 낮은데, 이것은 미국이 신자유주의와 고용유연화를 상징하는 나라이며 근로자들이 잦은 이직과 퇴사를 반복하는 고용 환경이기 때문일 것으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  복수노조레포트

  한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존재하는 것을 이르는 말- 한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 ... (ILO로부터 11차례 개선 권고, OECD로부터 11년 동안 노동권 개선 모니터링대부분의 국가가 결사의 자유, 아동 노동 등 노동권 준수를 교역조건화)⇒ 한국경영자총협회에서 실시한 ... 복수노조 관계 법령1.노동조합 및 노동관계조정법의 개정 배경1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는 사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서 같은 법 부칙

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  협력을 위한 동기상호이익협상으로 가는 길은 노조와 사용자측은 쉽지 않기 때문에 노사 쌍방이 어려움을 감수하며 상호이익협상 추진을 위해 강력한 외부자극이 필요하다.③ 상호간 신뢰와 자유로운 ... 의사소통노사는 서로 신뢰의 분위기가 조성되어 있으며 자유로운 의사소통이 있는 경우에 상호이익협상의 성공적 가능성은 증대한다.④ 자신과 상대방의 문제해결능력 신뢰자신과 상대의 문제해결능력에 ... 최선의 교섭, 협력적 교섭, 원칙 교섭, 통합적 교섭, 윈윈단체 교섭이라고도 불린다.2) 특징상호이익협상은 원칙에 의거하여 냉정 교섭 기법이며 쌍방이 함께 직면한 문제를 해결하는 과정으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  서론정부는 7월 31일 미비준(未批准) ILO(International Labour Organization, 국제노동기구) 핵심협약 4개 중 결사의 자유와 관련한 87호와 98호, ... 본론1) 개정된 노동법의 주요 내용앞서 언급한 바와 같이, 정부가 발표한 노동법 개혁안은 기존 국제노동기구의 미비준 핵심협약 4개 중 3개 항목의 비준(결사의 자유와 관련한 87호와 ... 진행한다.3) 교섭창구 단일화는 자율 교섭제의 폐단인 교섭 당사자 선정의 혼란, 전체 근로자의 의사반영 불가능, 노조상호간의 경쟁 등의 문제를 방지하고 효율적인 단체교섭을 진행하기

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  둘째, 결사의 자유와 단체 교섭의 권리는 기본적 인권이다. 셋째, 빈곤과 불평등은 평화를 위협하는 요인이다. ... 필라델피아 선언은 노동이 상품이 아니며, 모든 사람은 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 가질 권리가 있다는 원칙을 천명하였다. ... 둘째, 결사의 자유와 단체교섭권은 필수적이다. 노동자들이 자율적으로 노동조합을 결성하고, 이를 통해 자신들의 권리를 보호할 수 있어야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  GATT와 WTO

  무역자유화를 위한 구체적인 조항으로는 관세인하와 무역제한의 철폐를 들 수 있다.(1) 관세인하각국 간의 관세인하의 교섭은 전 가맹국이 동시에 모여 다각적인 교섭절차를 통해 진행하는 ... 관세교섭 일관표2. ... 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 무역자유화무역자유화란 각국 간의 대외거래에 있어서 모든 제한규정이나 장벽을 제거하고 일국 내에서의 거래와 동등한 거래를 실시하는 것이라 할

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  우리나라(한국) 통상정책의 과제

  특히 IMF와의 협의과정에서도 무역보조금, 수입선다변화, 수입절차 등과 관련된 무역자유화의 일정을 앞당기기로 약속하였고, 국제수지를 이유로 개방일정을 늦추지 않겠다고 약속함으로써 무역자유화는 ... 통상교섭력이 우세한 경우 통상협상을 유리하게 추진할 수 있으나 열세인 경우 이를 불리하게 추진할 수밖에 없다. 따라서 통상교섭력을 강화시키지 않으면 안 된다. ... 따라서 통상정책의 과제를 먼저 대외여건의 변화를 기준으로 분석하면 수입개방압력에 따른 수입자유화 및 공정무역의 수행을 위한 전제조전의 충족, 무역구조의 불균형시정을 통한 국제통상 압력의

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.29

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  장애인/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 자본주의 체제 유지, 발전2) 근대시민법 vs 현대 시민법19c근대법수정20c현대법절대소유권상대자유계약공정과실책임(자기책임)과실무과실책임2. ... 자유- 적극적 근로권 : 국가에 근로기회, 생활비/생계비 요구 -> 청구적개념(근로기회에 해고의 제한도 포함)- 주체 : 모든 국민 (외국인X, 법인X)?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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  건설화학공업 합격 자기소개서

  어떤 생산 프로세스를 갖추고 어떻게 공급자와 교섭하느냐에 따라 수익이 크게 달라진다는 것을 배웠던 소중한 경험이었습니다. ... 1.생활신조[분량 자유][세상에 멋있는 직업은 없다?] ... 라는 말처럼, 어떤 업무가 주어지더라도 소홀히 하지 않고 어떻게 회사에 이익이 될 지 고민하는 신입사원이 되겠습니다.2.강점과 약점[분량 자유][1,350m, 희망을 전달하다]저의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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  노사관계론 중간고사 과제

  노정법 제12조에 따르면 설립신고서를 접수받고 3일 이내에 신고증을 교부하게 되어 있는데, 누락 등의 이유로 보완을 요구하거나 교부를 반려할 수 있기 때문에 노동조합의 자유설립제도를 ... A노동조합은 회사측에 대하여 단체 교섭을 요구하였는데 회사측은 교섭 사유가 되지 않는다고 거절하였다. ... 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조에 따르면 노동3권으로서 단체교섭이 제도적으로 보장됨을 명시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은 ... 노동자 대투쟁을 계기로 이전의 국가권위주의의 노동체제가 해체되고 노동시장 유연화를 핵심으로 하는 시장중심 자유주의적 체제로 재편됐다. ... 즉 임금, 생산성, 근로조건 등 산업전반의 문제에 있어 사용자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 거래관계를 말한다. 노동자와 사용자.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  관세가 어떠한 경제적 효과를 발휘하는지에 대해 한국을 기준으로 설명하시오.

  따라서 관세는 국가의 예산 수입을 보강하고 사회 복지에 기여하는 역할을 한다.5) 국제 무역 교섭 도구관세는 국제 무역 교섭에서의 협상 도구로 사용된다. ... 또한 한국은 자유무역협정을 체결하여 관세를 줄이거나 제거하는 등의 노력을 통해 국내 산업을 보호하면서도 국제 무역을 촉진하고 있다. ... 한국은 무역의 자유화와 산업 보호의 균형을 유지하려고 노력하고 있으며, 국제 경제 환경의 변화에 따라 관세 정책을 조정하여 국내 경제를 지속적으로 발전시키고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이러한 선파업 후교섭의 관행은 사용자의 입장에서 노조에 대한 부정적인 인식을 가지게 만들기 쉽다. ... 그런데 시장 중심의 자유주의적인 체제 개편은 노동 시장에 대한 정부의 개입을 최소화하는 것을 추구하기 때문에, 오늘날과 같은 고용 유연화 정책과 이로 인한 비정규직의 양산, 정규직 ... 이루어지고 있다고도 생각한다.한편, 현재 우리나라의 노사 관계는 1987년의 체제가 그대로 유지되고 있는데, 이 체제는 1997년 IMF 사태 이후에는 노동 운동이 크게 위축되었고, 신자유주의가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  노동관계법

  이는 단체교섭 및 단체행위(노동조합)에 대한 자유와 함께 개인들이 소송 절차를 통해 자신들의 합리적인 요구사항을 구제할 수 있는 방안도 마련됩니다.5. ... 단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. ... 이는 사업주와 근로자 간의 관계에서 발생할 수 있는 갈등이나 분쟁 상황에 대한 해결 방안을 제공하며, 단체교섭 및 노사 협상 등으로 조화롭고 협력적인 분위기를 조성합니다.4.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  [학점은행제] 마케팅원론 과제

  기혼 여성들의 가사부담을 줄일 수 있게 편리성을 강조하는 세분시장의 매력도가 높아질 것으로 예상된다.3) 기술적 환경많은 분야에서 기술이 발전하고 있어, 기술적 환경의 변화로부터 자유로울 ... 이러한 진입장벽의 원천은 정부의 진입규제, 높은 투자 소요액, 높은 전환비용과 전환장벽 등에 있다.2) 구매자의 교섭력시장에서 상품을 구매하는 사람인 구매자의 교섭력이 높을수록 시장의 ... 매력도는 낮아지게 된다.3) 공급자의 교섭력원료나 생산품을 공급하는 사람인 공급자는 교섭력이 높을수록 시장의 매력도가 낮아지게 된다.4) 대체제의 위협대체재는 많을수록 시장의 매력도가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  노사문제의 과제

  노동을 통해 인간들 간의 관계를, 특히 사회적 제관계들 속에서 평등과 공존의 방향으로 변화시켜야 할 것이며 집단적 교섭에 기초한 참여, 고용의 보장과 자유시간의 확대라는 측면에 기초를 ... 노사 간에는 자본의 생산과 사용에 공동 책임감을 갖고 산업의 정책을 공동 결정하는 과정을 거쳐, 참여를 통한 적극적 자유를 누릴 수 있다. ... 또한 교섭 없는 협력은 노동자들의 자율성을 약화시킬 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다.② 유니온 shop : 채용은 자유 ... 단체교섭 - 영미식 : 대립? ... 경영참가방식 : 공동체의 원리 강조 ※단체교섭 : 대항관계

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  노동조합의 빈번한 쟁의로 오히려 경제발전에 장애가 되었으며, 현재 귀족노조라는 별칭을 받는 노조원들이 기업의 생산성을 도모하기 보다는 자신의 안위를 위해서 노조활동을 한다는 비판에서 자유로울 ... 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.단체교섭제도는 노조와 사용자가 임금 및 근로조건과 경제적·사회적 쟁점에 대해서 집단적으로 교섭하는 것이다. ... 이와 같은 단체교섭제도는 헌법 제33조에서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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