"자유교섭제" 검색결과 21-40 / 11,387건

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  노동법 개정에 대한 소고

  -교섭구조 다양화현행법은 교섭수준 및 구조(기업?지역?산업?업종 등)는 노사가 자유롭게 결정하도록 하고 있다. ... ※ILO는 국제노동기구를 말하며, ILO 제87호 협약은 ‘결사의 자유 및 단결권 보호 협약’ 제98호 ‘단결권 및 단체교섭권 협약’이다.주요개정내용-해고자·실업자의 기업별 노조 가입 ... 노동법 개정에 대한 소고(노동계/경영계 입장을 중심으로)정부의 노조법 개정이유ILO는 “결사의 자유, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지”에 관한 8개 협약을 핵심협약으로 분류하여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  글로벌리즘과 세계경제문제집과 해답

  달리 교섭방식이 품목교섭에서 일관교섭으로 바뀌었으며, 관세인하방식도 일괄인주요 선진국의 공산품 평균관세율이 10% 수준으로 인하되었고 각국의 보호 관세가 거의 자취를 감추었다.제7차 ... 있다.하이에크의 신자유주의 경제이론:자생적 질서, 시장경제, 발견적 절차, 문화적 진화, 열린 사회, 자유- 인간이 살아가면서 알게 되고 활용하는 지식은 불완전하므로, 인간의 특징은 ... 이것이 바로 ‘자생적 질서’다.자생적 질서 속에서 인간은 서로 ‘자유’롭게 다양한 삶을 추구할 수 있고 평등하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  신공공관리 1) 등장과 전개 복지국가 공공부문 증대에 따른 반발 납세자 반란에 따라 공공부문 축소 1970 년대 이후 신자유주의 등장 불만의 겨울 이후 등장한 대처 보수정부 정책을 ... 예산 제약 정부 선도성 / 모범사용자 관련 기제 사용자 통 제 목 표 노사 관계 교 섭 갈 등 공공적 통제 사용자 불료성 , 중첩성 , 약한 자율성 다양한 이해집단 다중통제 및 자유 ... 임금교섭과 단체교섭 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 라 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

  이 경우, 기업은 가격 결정에 있어 상대적으로 자유롭게 행동할 수 있다.반면, 공급자의 교섭력이 약할 경우, 상품의 가격 인상이 소비자들의 이탈로 이어질 수 있다. ... 이러한 시장 환경에서 기업은 상품의 가격이나 품질에 대해 상대적으로 자유로운 결정을 내릴 수 있다.따라서 기업은 시장에서 구매자의 교섭력을 파악하고, 이에 따라 가격 정책이나 제품 ... 공급자들은 강력한 교섭력을 보유하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  신공공관리 1) 등장과 전개 복지국가 공공부문 증대에 따른 반발 납세자 반란에 따라 공공부문 축소 1970 년대 이후 신자유주의 등장 불만의 겨울 이후 등장한 대처 보수정부 정책을 ... 예산 제약 정부 선도성 / 모범사용자 관련 기제 사용자 통 제 목 표 노사 관계 교 섭 갈 등 공공적 통제 사용자 불료성 , 중첩성 , 약한 자율성 다양한 이해집단 다중통제 및 자유 ... 임금교섭과 단체교섭 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 라 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  (노동조합및노동관계조정법 제30조∼제31조) 근로조건의 향상을 위한 근로자 및 그 단체의 본질적인 활동의 자유인 단체교섭권에는 단체협약체결권이 포함되어 있다. ... 헌법상 기본권을 그 성질에 따라 분류할 경우 자유권적 기본권과 생존권적 기본권으로 구별되는데, 노동3권을 생존권으로 파악하는 생존권설과 생존권으로서의 성질과 함께 자유권적 성질도 가진다고 ... 단체교섭의무에는 단체교섭에 응할 의무뿐만 아니라 교섭과정에서 합의달성의 가능성을 진지하게 모색해야 하는 성실교섭의무도 포함된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  지방의회 교섭단체 활성화 방안에 대한 논문

  비교섭단체로 자유한국당 6명, 바른미래당 1명, 정의당 1명이 있다.2) 서울특별시의회 회의규칙상의 교섭단체 활동교섭단체대표위원은 서울특별시의회 회의규칙 제36조 제2항에 의하여 교섭단체를 ... 교섭단체 지원기구의 구성 가능성Ⅳ. 국회의 교섭단체 운영에 대한 연구1. 교섭단체의 의의2. 교섭단체의 연혁3. 교섭단체의 구성4. 교섭단체의 역할5. 교섭단체의 지위상실6. ... 교섭단체대표위원7. 교섭단체 정책연구위원Ⅴ. 지방의회 교섭단체 운영에 대한 연구1. 지방의회 교섭단체 도입여부2. 지방의회 교섭단체 운영Ⅵ. 지방의회 교섭단체 운영 현황1.

  논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.27

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  있었다.한국의 산별 노동조합은 시장자유주의의 폐해를 해결할 수 있는 유력한 대항으로 기대되었고 실제 일정한 성과를 발생하기도 했으나, 산별 교섭이 정착되었다고 보기 어려우며 오히려 ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.우리나라는 1997년 IMF 외환위기 이후 미국식 시장 자유주의가 전면화되는 듯이 보였지만, 미국과는 달리 일본의 재벌경제와 유사한 측면이 ... 결국 후퇴의 양상마저 보이면서 2010년 이후 조직의 구조는 산별 노조를 유지하는 형태와 별개로 교섭형태는 다시 기업별 교섭으로 전환되는 경향을 보이면서 기업 단위 특수성이 교섭에

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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  노동삼권 요약정리

  대하여 국가(또는 타인)의 부당한 방해나 간섭을 받지 않을 자유권-법적 효과 : 자유권적 효과, 입법 수권의 효과, 사용자에 대한 효과- 자유권적 효과: 단결권·단체교섭권·단체행동권을 ... 보장한다는 것은 1차적으로 단결·단체교섭 등의 활동을 입법으로 억압하여서는 안 된다는 자유권적 효과를 부여한 것,- 면책 부여의 효과: 근로자의 이러한 활동에 대하여 민·형사책임을 ... 함으로써 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로조건을 결정·개선할 수 있어야 한다.-> 노동삼권 : 단체교섭을 통한 근로조건의 대등한 결정과 단체교섭의 조성을 기본적인 목적으로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  경희대학교 현대정당과 선거 기말과제 (PIG PIE PO 분석)

  서론이웃 나라 일본의 ‘자유민주당’을 PIG, PIE, PO 정당의 세 가지 차원에서 분석할 것이다. ... 단일교섭단체를 강제하는 한국의회와 달리 일본에서는 한 정당 내 복수 회파가 허용된다. ... 만약, 자민당 내 한 파벌이 폭주했다면, 자민당 외부의 빈발에 부딪혀 일당 우위 체제를 유지하기 어려웠을 것이다.PO-PIG 측면에서의 분석일본의 교섭단체 제도는 파벌정치 활성화에

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.06

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  노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

  "국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장과 질서유지 또는 공공복리를 위하여필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와권리의 본질적인 내용을 침해할 수 ... 근로자가 사용자와의 개별적인 교섭으로는 자신들에게 유리한 노동조건을 획득할 수 없기 때문에, 그 목적을 달성하기 위해 자주적으로 조직된 단체▣ 노동조합의 기능? ... 임금과 근로시간 등과 같은 근로조건에 대하여 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보, 유지, 개선하기 위하여 결성된 항구적인 노동자 단체?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

  노동조합의 설립 및 가입은 자유롭게 이루어지지만, 이와 관련하여 여전히 법과 제도적 기반이 미비한 상태라는 생각이 들었다. ... 일반적으로 근로자의 노동조합 설립 및 가입은 노동권에 따라 자유롭게 이루어지지만, 문제는 노동조합 사이에서도 갈등이 발생했다는 점이다. ... 이와 관련하여 우리나라는 교섭창구단일화 제도를 두고 있으나, 사용자 및 노동조합이 이를 거부하면서 개별교섭이 이루어지게 되었으며, 노동조합 간 의견조율이 어려워지는 문제가 나타나게

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [E비즈니스] 5-force 기업분석_넷플릭스 왓챠

  소비자들은 그동안 텔레비전과 영화관을 통해 미디어 콘텐츠를 소비해 왔지만, OTT 서비스의 다양성과 자유로움이 등장한 뒤 전반적인 소비를 OTT 플랫폼에서 실행한다. ... 공급자의 교섭력은 분명하게 드러난다. ... 서비스는 공급자와 구매자의 교섭력이 비등하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  노동시장이 지니고 있는 특수성1) 경쟁시장 가설하나의 통합된 구조인 노동시장이 모든 노동자들로 하여금 아무 제약없이 자유롭게 이동해 희망하는 직업을 선택할 수 있다는 가설로 다른 재화시장과 ... 일자리 배치 및 임금 수주니 결정된다고 보는 인적자본이론이 등장한다.2) 분단시장 가설노동시장이 제도적 장애물 혹은 자본가인 노동통제 전략으로 인해 여러 구획으로 분절됨에 ㄸㆍ라 자유롭게 ... 이에 따른 노사분규를 방지할 수 있는 장점 또한 지닌다.단체교섭은 산업별 직종별 노조와 이에 대응하는 사용자 단체간 교섭으로 개별 기업단위 밖 노사 상급단체들 간에 교섭이 이뤄짐에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  영국의 노사분규, 노동조합의 역사와 사례

  이러한 노사자율주의를 채택함에 따라, 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다. ... 또한, 노동조합이 단체교섭에 대한 대표권을 갖고 있는 반면, 사용자 역시 노조의 단체교섭 요구를 거절할 재량권을 갖고 있다. ... 과정에서 나름대로의 독특한 특징을 가지고 있으며, 이러한 특징들의 근간을 먼저 언급함으로써 영국 노사관계의 맥락을 보다 명확히 파악할 수 있을 것이다.대부분의 나라에서 단결권, 단체교섭권

  리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.26

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  이는 혼자 힘으로 어려우니 여러 사람들이 힘을 합해 집단적으로 집회를 할 수 있는 자유를 가지게 된다. 집회의 자유는 헌법상 기본권은 말 그대로 인간의 기본적인 권리다. ... (團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. ... 이러한 노동3권 중 근로자의 단결권은 결사의 자유가 근로의 영역에서 구체화된 것으로서(헌재 2008. 12. 26. 2006헌마518, 판례집 20-2하, 768, 777 참조),

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 ... 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 ... 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게

  방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 ... 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 ... 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게

  방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

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  헌법 정치자금에 관한 법률, 국고보조금 배분의 차이 판례 요약

  개인후원회제도를 둘 것인지는 여부는 원칙적으로 이법정책의 문제이므로 입법자의 입법형성의 자유에 속하는 사항이 된다. ... 정당추천 입후보자와 무소속 입후보자와의 사이에 정당을 통한 정치자금의 조달에 차이가 있을 수 있으나, 이는 정당설립의 자유와 복수정당제를 보장하기 위한 것이다. ... 제1항 (국회의원 및 국회의원입후보자만이 개인후원회를 두도록 한 것) 등 위헌소원 (헌재 2001.10.25, 2000헌바5)▷ 판례의 사실관계: 1998년 6월 4일 지방선거에서 자유민주연합후보로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오 (사회복지정책론)

  이에 따라 과거 중앙집권적 단체교섭은 점차 사라졌고, 기업이나 노동자가 분배하는 형태의 임금교섭이 보편화되기 시작했다. ... 그리고 정책 측면에서는 개입주의적 정책에 반대하고 자유주의를 강화하려는 노선으로 볼 수 있다.세계대전으로 사라지던 자유주의에 접근하려는 이념적 편견이 발생한 셈이다. ... 따라서 노동계급은 공통의 이해관계가 있었고, 이를 바탕으로 노동조합 본부의 중앙집권적인 단체교섭이 가능했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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