"제약회사취업" 검색결과 141-160 / 2,780건

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  '행복을 찾아서'를 보고

  특히 크리스는 학력과 경력으로 인해 취업문이 더욱 좁은 상황에서도 증권사에 취업문을 두드린다. ... 환경적인 제약이 그를 힘들게 하지만 결국 그는 최종 합격을 이루어 낸다. 인간의 의지는 어찌보면 매우 나약하지만 간절함이 더하면 매우 큰 힘을 얻게 된다. ... 자존감크리스는 운좋게 회사의 주식중개인 인턴자리 면접 기회를 얻지만, 바로 전날세금 체납으로 경찰서 유치장에 갇히게 된다. 안좋은 일은 언제나 한꺼번에 온다는 말이 실감이 났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.15

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  대웅제약 자기소개서(바이오)

  [취업자소서]#대웅제약 자소서#제약회사 자소서 #바이오 자소서#바이오연구 자기소개서 #제약회사 연구직 자소서대웅제약(바이오/연구)자기소개서■ 바이오/연구 부문 자기소개서 우수예문입니다 ... 이러한 경험들을 통해 문제 해결 능력을 키울 수 있었고, 대웅제약에서의 업무 수행에 있어서도 유용하게 활용할 수 있을 것입니다.셋째, 커뮤니케이션 능력은 대웅제약에서 바이오/연구분야에서 ... 이러한 경험을 바탕으로 대웅제약에서의 업무 수행에서도 효율적인 의사소통과 협업을 할 수 있을 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

  제도적으로 반복 수급에 별다른 제약이 없다보니 근로자들이 쉽게 퇴사의 유혹에 휩싸이는 것이다. ... 제도적으로 실업자가 실업급여를 받는 것이 너무나 손쉽다보니 근로자에게 쉽게 회사를 그만둘 유인을 제공하고 이는 결국 탈수급 시키지 못하는 요인으로 작용하는 것이다.또 실업급여를 몇 ... 물론 현재도 실업급여를 수급하기 위해서는 몇 달간에 걸쳐 재취업을 위해 노력했다는 사실을 보고해야한다. 그러나 이런 재취업 노력 보고가 매우 형식적인 절차에 그치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  스웨덴 발렌베리 가문은 지주회사인 Investor AB를 기반으로 두고 있는데, 이 회사의 계열사로 제약 회사인 아스트라제네카, 광산업 물품 회사인 아트라스콥코, 세계 3대 엔지니어링 ... 세계적 제약회사인 일라이 릴리 앤드 컴퍼니 또한 실패를 축하하는 파티를 열어 실패한 프로젝트를 축하하고 직원들을 격려하는 기회를 가지기도 한다.대부분의 프로젝트나 과제는 성공 혹은 ... 현대의 목적은 유능한 창업가와 전문 경영인의 교육 및 취업이며 입학 심사 과정에 업무능력을 보는 것이 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

  )가 장애인 고용을 목적으로 일정 요건을 갖추 자회사를 설립할 경우 자회사에서 고용한 장애인을 모회사에서 제도가 도입되었다.2) 의무고용제도국가와 지방자치단체는 사무 또는 사업을 추진하기 ... 그리고 동시에 국가와 지방자치단체가 각각의 법에 명시된 이념과 책임에 부응하여 장애인을 지원함으로써 장애인을 둘러싼 법적체계와 제도적 장치를 통하여 환경적 제약을 최소화시키도록 규정하고 ... 현실적으로 장애인의 취업이 곤란한 직무에 대해서는 그 부분을 다른 직장에서 고용하면 될 것이라 생각 할 수도 있으나, 취업이 곤란한 업종의 비율이 그 직종을 다른 직장에서 보완하게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거

  넘기게 되어, 어떤 아이들은 배가 고파 피아노 학원에서 학원 선생님들에게 먹을 것을 달라고 조르게 되기도 해 정말 스트레스를 받을 법도 하다는 생각이 들기도 한다.한편, 내 지인은 제약회사에서 ... 적으면 어쩔 때는 11시 반에 밥을 먹게 되기도 해서 밥 먹는 시간이 일정하지가 않고, 일할 때, 상사들의 입김이 너무 세서 별 것 아닌데도 잔소리를 하고, 심혈을 기울여 작성한 제약 ... 내고 다시 해오라고 소리 지르는 경우도 빈번하다.이렇게, 상사들은 후임들에게 너그럽고 관대하지 못한 소인배 같은 모습을 보이는데, 이런 처사로 인해 후임들은 끊임없이 스트레스 받고 회사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  글쓰기-코로나 시대에 관련되는 자신의 생활(또는 경험)을 한 편의 글로 작성할 것

  코로나로 인하여 전 세계는 삶의 모습에서 제약적인 사항들이 많이 생겨버린 모습을 관찰할 수 있습니다. ... 이러한 현상으로 인해 집에서 취업 준비생으로 보낼 수 있던 내 생활이 변화되었습니다. 즐거운 마음으로 일을 시작하면서 다른 모습을 기대하고 있었습니다. ... 하는 생각이 들었습니다.이렇게 팬데믹으로 정신없던 코로나19 때 취업 준비를 하였습니다. 기업들은 면접이나 집단 모임으로 인하여 채용계획도 줄이고, 취소하는 상황이 많았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  ISO26000 도입사례 분석 -스타벅스 코리아, GS 칼텍스 등을 중심으로

  기업 소개1949년 8월 동아제약(주)으로 출범하였습니다. 주요 사업은 자회사 관리와 바이오의약품 연구개발을 비롯한 신규사업 투자 등입니다. ... 이와 함께 동아ST와 동아제약은 지속가능경영과 사회와의 동반성장을 위한 ‘사회적가치위원회’를 신설하였습니다. ... 동아쏘시오그룹의 지주회사로서 계열회사로는 동아에스티(주), (주)메지온, 하기 위한 정도경영 실천을 다짐하고자 마련되었습니다.이 선포식에서 임직원들은 공정한 경쟁을 통해 부가가치를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  (사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

  경력단절을 하지 않은 여성은 다시 재취업하는 과정이 어렵다는 것을 알고 회사 생활을 지속하기도 한다. ... 남편 혹은 부모, 시부모가 결혼 후 여성의 사회생활을 반대했을 시 지속적인 사회생활 참여에 제약이 있는 것으로 드러났다. ... 취업이 어려워지자 가족들은 왜 애초에 일을 그만두었냐고 말한다. 조금 더 참고 회사 생활을 지속했다면 지금 오히려 이런 고민은 없지 않았냐고 말이다. 이 사업자인 여성을 뜻한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  제3차 평생교육진흥기본계획이 평생교육방법론에 비추어 볼 때 어떤 시사점이 있는지 기술하시오.

  또한 이는 학습자 개인의 측면에서만이 아니라 해당 지역사회와 지역에 존재하는 기업이나 회사(사업체)와도 연계를 하여 상생의 길을 모색하는 데도 큰 의의를 띤다.두 번째 영역은 ‘온? ... 활용할 수 있도록 하는 점에서 그 시사점을 지닌다.요약하자면 20대, 30대에 속하는 성인학습자들이 취업과 진학을 자유롭게 선택할 수 있도록 돕고, 비록 취업을 선택한 학습자라 하더라도 ... 환경에 제약받지 않고 꿈을 실현할 수 있도록, 즉 그들이 원할 때 원하는 곳에서 희망하는 학습을 진행할 수 있도록, ‘학습-일-여가’의 순환적 지원이 가능한 대학 중심 평생교육체제를

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2021.02.17

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  조직심리학 ) 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.

  하지만 이러한 신조어가 탄생한 계기는 불평등한 소득구조와 더불어 녹록치 않은 취업시장에서 조금이라도 더 이득을 보기 위한 사람들의 욕구가 표출된 것이라고 생각할수도 있다. ... 특히 필자의 성향은 매뉴얼대로 그대로 하는 것이 아니라 현장상황에 맞게 적응하고 변화시키는 것에서 큰 성취감을 느끼므로 이러한 제약은 불만으로 느껴지게 된다. ... 하지만 변화하는 회사의 정책으로 직원의 자율성이 매우 제한되면서 불만을 느끼는 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  N잡러에 대한 조사 보고서

  N잡러의 장점1) 저출산 고령화 대응- 경제활동 인구 부족 문제를 해결할 대안- 일본도 '18년부터 근로자의 부업을 장려하기 시작함-> '19년 취업규칙 가이드라인에 허가없이 다른회사 ... N잡러의 특징1) 디지털 노마드- 디지털 노마드 : 디지털 장비를 활용해 시공간의 제약없이 창조적인 활동을 한다.- 자신만의 콘텐츠 생산 : 인터넷과 도구만 있으면 창작자이자 1인 ... N잡러 출현의 배경- 재택근무로 출퇴근 시간이 줄어든 회사원들이 부업을 통한 추가 소득 창출에 관심을 가지게 됨- 코로나 19로 인해 경영상의 어려움을 겪은 회사들이 정규직 직원들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  고용노동부의 2018년 보고서에 따르면 15세 이상 취업자는 128만 명 증가하지만 인구 증가 둔화와 고령화 등의 영향으로 증가폭이 축소해 2027년부터 감소하고 서비스업 중심의 취업자 ... 이러한 가운데 인력 공급 제약 효과와 지속적인 경제성장으로 인해 인력 수요가 증가하며 노동시장에서의 경제활동 참가율이 확대되고 있다. ... 회사에 고급인력이 많아질수록 장점도 있지만 단점 또한 있듯이 환경의 변화에 대응하기 위해선 우선적으로 종업원들의 인식의 폭이 넓어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  정규직들의 반발과 취업준비생들의 일자리가 좁아져 청년층의 실업률이 높아지는 문제점이 있기 때문입니다. 때문에 자회사로 편입하는 것이 좋다고 생각합니다. ... 노동력에 사회화가 진화되어 이때부터 노동조합이라는 것이 등장하였습니다. 19세기 후반에는 자본과 노동의 관계에서 자본의 일방적인 지배를 제약하게 되었습니다. ... 기사에서도 알 수 있듯, 각 구직 사이트나 취업 지원 사이트에서 조사를 할 때, 아직까지는 직접적인 보상인 ‘급여’를 더 중요시 하고 궁금해 하는 사람들이 많으며, 그다음으로는 간접적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  건국대학교 (뉴프런티어 미국) 탐방계획서

  Bristol Myers Squibb는 뉴욕에 본사를 둔 글로벌 바이오테크놀로지 회사로 약물 개발 및 생산을 주력으로 하고 있습니다.Regeneron Pharmaceuticals, ... 및 대학원으로 본인의 미래를 선택한 지인들을 봐도, 취업 성공 시 주말에도 평일 일을 위해 본인 시간을 할애하는 모습이나, 대학원에겐 주말은 연락이 오면 바로 실험실로 가야 하는 ... 6월까지 유튜브나, spotv 등으로 nba를 봤던 저에게는 미국은 기회가 되면 정말 가고 싶지만, 졸업이나 취직이 먼저다라는 생각을 하고 있었습니다.3학년으로 올라온 후 방학당시 취업

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  닮고싶은 리더(닮고싶은 이유. 장점. 나의 방향성)

  국내에서도 우리나라를 대표하는 코스메틱 브랜드임과 동시에 해외 시장도 적극적으로 개척하고 있는, 대표적인 K-코스메틱 기업이라고 할 수 있다.학습자 본인은 화장품 화학공악 계열 화장품 제약 ... 그래서 한동안은 이 회사가 ‘태평양’으로 알려졌었다. ... 많은 사람들이 아모레퍼시픽은 화장품만 만드는 회사라고 생각하지만, 이 회사에는 향수 브랜드가 있으며, 오히려 이 향수는 해외 시장에서 더 큰 인기를 얻은 바 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  실업급여의 지급 규모는 근로자의 과거 일한 기간, 보험료 납부 여부, 재직한 회사의 종류 등에 따라 다르며, 정부의 정책 변화에 따라 변동될 수 있다. ... 정부의 정책이나 제도적 한계로 인해 일부 지원 대상자들이 원하는 만큼의 급여를 받지 못하거나, 급여를 받는 기간이 제한되는 등의 제약이 있을 수 있다. ... 실업 상태가 오랜 기간 지속될 경우 취업 능력이 떨어지는 경우가 있다. 이로 인해 적절한 직업에 취업하여 자립하기가 어려워진다. 다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  동아쏘시오홀딩스 제약영업직 합격자소서

  최근에는 마라톤에 도전하여 2개 대회에서 완주하였습니다.제약회사로 취업을 위해, 영업과 마케팅을 공부했습니다. ... 신약 파이브 라인에 대한 투자를 아끼지 않는 '동아제약'이기 때문에 그 미래는 더 밝다고 확신합니다. ... 지금까지처럼 도전과 열정으로, 동아제약의 MR로서 발전하는 모습을 보여드리겠습니다.2.성격소개(300자)[전진하는 톱니바퀴]사람들과의 교류를 위해 봉사활동을 시작하여, 440시간 이상

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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  휴온스 기업조사

  섬깁니다’란 제목의 사례 발표 시간도 가졌다.기업 이념-“근무 환경과 처우가 좋을 수록 일의 능률이 올라가고, 창의적인 사고를 지닌 능동적인 인재로 변모한다”면서 “휴온스를 일류 제약회사로 ... 없는 능력개발을 지향하고, 일과 가정의 양립을 위해 실질적인 도움을 주는 다양한 제도를 운영한 점이 높은 평가를 받았다.휴온스는 여성친화적 기업으로 경력단절 및 구직희망 여성의 취업기회를 ... , 회사에서 힘들어하는 여성인재들을 위한 복지로 (임신근로자를 위한 배려, 출산휴가 장려) 등을 실행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육프로그램을 설계하시오.

  또한 젊은 근로자들보다 회사에 협조적이며 시간을 잘 지키고 정직하다는 긍정적인 인식이 존재한다.- Weaknesses근로문화는 계속적으로 변화하고 있다. ... 또한 우리나라에는 고용보험 미가입근로자가 아직 많고 이들이 상대적으로 취약계층과 고령층일 가능성이 높기에 중장년층의 직업훈련교육 참여는 상당히 제약이 있고 따라서 중장년층이 노동생활을 ... 또한 경제적인 위기로 청년층 취업난이 심각한 상태에 부정적인 이미지를 가진 고령자가 취업을 하기엔 더욱 어려운 실정이기도하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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