"조직개발운영관리" 검색결과 141-160 / 85,747건

• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소입니다.우리나라의 인적자원 개발과 관리를 위한 제도와 프로그램은 국가에 의해 다양하게 운영되어 왔습니다.- 여성가족부 ... 교육훈련, 경력개발, 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상 ... - 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발이란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  박물관학 요점정리5_박물관 경영

  및 사업 계획 ▹ 개관운영분야박물관 조직 구성 및 재정 계획 등 사업계획서 작성시설분야보수 공사 및 시운전, 시설 및 관리운영계획서 작성박물관 경영기획박물관의 경영 원리 : 경제성의 ... 박물관은 다양한 강좌, 체험학습 운영 등 복합 문화센터로서의 역할을 감당.박물관 경영 활동을 위한 기본 요소박물관 경영 활동을 위한 기본 요소하드웨어조직구조, 건물과 시설, 재원 등소프트웨어소장품 ... 박물관 전시물에 대한 감동을 집으로 가져갈 수 있는 제품으로 구성.한국의 문화적 전통성과 현대성을 조화롭게 갖추어야 함.박물관의 조직 구성 : 수평적 기능별 부서 구조박물관 인력 관리

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  합격자가 작성한 구매자재관리사 총론 핵심요약집 (기출정보포함)

  필요로 하는 자재 납기 변동 적절 대응 어려움 3) 절충형 조직형태 – 공통자재는 본사 집중구매, 각 사업장 고유 자재는 사업장 별도 구매조직 운영조직의 견제기능 방안 4가지 – ... ) 장점 : 사업장별 특성에 맞는 대응 유리, 납기 변동관리 유리, 제조부문과의 긴밀한 소통 용이, 재고관리 유리, 개발부품 취급에 유리 단점 : 각 사업장별로 상이한 구매방침 전개 ... /창고 → 생산관리, 구매/외주 → 자재), 계획/구매/창고 종합형 구매 자재관리의 조직 – P. 22 복수사업장에서의 구매조직 형태와 특징 1) 사업장별 구매조직(분산구매

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

  서론사회복지행정론은 사회복지 조직의 운영과 관리를 다루는 학문이다. ... 이는 사회복지 서비스의 효율적이고 효과적인 제공을 위해 조직의 구조, 인력 관리, 재정 관리, 프로그램 개발 및 평가 등의 다양한 요소를 체계적으로 연구하고 적용하는 것을 목표로 한다 ... 이는 조직의 목표 설정, 계획 수립, 자원 배분, 인력 관리, 프로그램 개발 및 평가, 서비스 제공 등의 모든 과정을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  이를 통해서 소설은 현실 세계에서의 인적자원관리의 중요성과 개선점에 대해서 고찰을 제시한다.3) 평가주인공은 채용 프로세스를 체계적으로 운영하여 조직에 맞는 우수한 인재를 발굴하고 ... 그리고 조직 내에서의 리더십 개발 또는 성과평가 등의 측면도 다뤄지지 않는다.주인공의 인적자원관리 방식을 평가해 보면, 그는 채용에 있어서는 상당히 효과적으로 인재를 발굴하고, 조직의 ... 소설 속 주인공은 자신이 운영하는 소규모 기업에서 인재를 발굴하고 유지하기 위해 노력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명

  네 번째는 기관관리로 행정 업무, 재정관리, 조직 관리와 개발, 법규 정책의 해석과 활용, 교육시설과 환경관리, 학습자 관리, 상사관리, 기관의 홍보 흐름으로 이루어지며 다섯 번째는 ... 여기에는 조직의 효율성과 효과성을 제고하기 위해서 조직과 인사관리 역할을 하는 조직의 발전과 유지, 관련 예산의 편성과 운영, 홍보와 광고전략 설계와 활용, 자원의 효율적인 집행 등과 ... 요구분석, 프로그램의 내용과 방법을 선정하고 조직하는 설계, 프로그램의 전반적인 운영과 평가가 이루어지는 운영 및 평가가 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  연동시키는 통합경영 시스템기술경쟁력: 제품 경쟁력, 서비스 경쟁력, 제품 기획력, 서비스 기획력, 제품 개발력, 소프트웨어 개발력, 시스템 개발력, 품질 · 정보 관리, 정보화 기술력 ... 영화, 스마트폰 앱 등폐쇄형 혁신: 배타적 조직문화와 독립적 운영을 하는 것이다. ... , 행정학, 사회학-경영학}이 합쳐져 기술경영학이다.계층적 접근: 최고 경영층, 중간 관리층, 운영/사무인력시스템적 접근: Adler (내용모형, 과정모형/정태적 · 동태적 모델)Sharif

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발2. 효과적 운영되기 위한 방안3. 조직개발 개입 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 성과관리와 관련해 목표 설정, 성과평가, 보상체계와 같은 변화 프로그램과 조직 구성원의 개발에 대해 경력 계획, 개발, 인력 관리 등과 관련된 변화 프로그램이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  제시하고 사람들을 동기부여하고 이끄는데 초점을 두며, 관리자는 조직의 운영과 일상적인 작업을 관리하는데 주력합니다.2. ... 그러나 관리자는 조직의 작동을 조직화하고 책임을 분산시키며, 효율적으로 운영하기 위해 프로세스와 절차를 관리합니다.차이점은 다음과 같습니다:1) 비전과 목표 설정: 리더는 비전과 목표를 ... 그들은 변화와 혁신을 주도하고 조직의 장기적인 성과를 이루기 위해 사람들을 이끈다. 반면, 관리자는 조직의 운영을 추진하고 일상적인 과제를 실행하는 데 주력한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  인사관리를 구성하는 요소에는 채용, 개발, 적응, 유지 등이 포함된다. 과거 전통적인 조직론에서 인사관리는 효율성만을 중요하게 여겨왔다. ... 그러나 오늘날 인적자원관리는 각각의 능력과 동기를 고려해 개별 능력개발과 육성을 지원하고, 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시킴으로써 조직 전체의 생산성을 향상시키는 방향으로 변화해가고 ... ㅤ4.생산관리 또는 운영관리가 경영학에서 중요한 이유는?

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 과정3. ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화1) 조직효과성의 개념2) 조직효과성에 대한 접근방법4. ... 본론을 통해서 조직개발에 대해 알아보고 효과적인 조직운영을 위한 조직개발에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 조직개발의 정의조직개발에 대한 정의는 학자마다 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

  조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황 및 외부 환경을 모두 고려하여 가장 적합한 인력을 확보, 개발, 유지하려는 것이다.2. ... 즉, 조직의 전략과 목표와 조응할 수 있도록 전반적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과 ... 전략적 인적자원 관리의 적실성전략적 인적자원 관리는 통합적으로 운영되기 때문에 행정 전반에 있어서 일관성을 유지할 수 있는 장점이 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. ... 전문가라면 구성원의 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 인적자원관리 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 강화를 위해 프로그램을 개발 및 운영해야 할 것이다. ... 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.2) 직무인지와 직무분석인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  특히, 인재유치와 인재개발에 투자를 하고, 조직내 의사소통을 강화하여 조직 문화를 건강하게 유지할 필요가 있다. ... 결론과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대는 조직의 인적자원 운영 방안과 관련하여 중요한 변화를 가져왔다. ... 반면, 행동과학적 관리 이론을 적용할 때에는 조직 구성원의 욕구 및 동기, 사회적 관계를 고려하여 인적자원을 효율적으로 운영해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이론적으로 모델링, 예측, 최적화, 의사 결정과 관련된 수학적 도구와 기법을 개발하며, 데이터와 정량적 분석을 통한 의사 결정이 강조된다.각 시대별 관리 이론은 관리자들에게 조직 운영 ... 관리자는 데이터와 사실에 근거하여 조직의 운영 및 전략을 개선하고 의사 결정을 내릴 필요가 있다.이러한 고전적 경영학의 시사점은 관리자에게 효율적인 조직 운영, 생산성 향상, 작업자 ... 서론경영학은 조직의 효과적인 운영과 관리를 연구하는 학문으로, 비즈니스 환경이 복잡하고 동적해지면서 관리자들에게 더 중요한 역할을 부여하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  특히, A사는 전문 교육기관과 협력하여 직원들의 역량을 개발하는 교육 프로그램을 운영하고, 복지 혜택으로는 휴가 지원, 건강 관리 프로그램, 그리고 가족 친화적인 정책들을 제공하고 ... 이와 같이 인적자원개발은 조직과 개인의 성과 향상을 위해 다양한 프로세스를 통해 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키는 중요한 활동으로, 조직의 지속적인 성장과 발전에 중요한 역할을 ... 기업들은 자사의 상황에 맞춘 인적자원개발 전략을 수립하여 효율적으로 관리할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

  교육 프로그램 개발, 운영, 평가 그리고 조직관리 전반에 걸친 활동을 의미한다. ... 첫째, 인적자원관리로서 직원들의 능력개발과 관리능력 향상을 위한 직무연수 프로그램 개발·운영, 둘째, 물적자원관리로서 시설설비 확충 또는 개선, 셋째, 재무관리로서 재정계획 수립, ... 평생교육경영이란 이러한 평생교육 프로그램을 개발하고 운영하며 평가하는 일련의 과정을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  따라서, HRM과 HRD는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 운영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하는 데 도움을 주며, 동시에 직원들의 개인적인 성장과 발전을 ... 이 두 개념은 서로 보완적이며 조직의 성과 향상과 개인의 성장을 동시에 이루어내는 데 기여합니다.HRM은 조직의 인력을 효과적으로 관리하고 운영하는 것에 초점을 둡니다. ... 서론:인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 데에 중점을 둔 전략적 접근 방법입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  1아이디성 명운영교수과목명인력개발과활용학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화조직 개발은 급격히 변하는 외부 환경의 변화에 적응하기 위해 필수적이므로 효과적으로 실행되어야 한다. ... (이용환, 2009) 이러한 이론적 배경을 바탕으로 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하여 보고자 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  인적 자원을 효과적으로 운영하고 관리하여 조직 전반적인 성과를 극대화하는 것입니다. ... 인적 자원의 개발과 유지는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 중요한 역할을 합니다.세 가지 자원인 물리적 자원, 재무적 자원, 인적 자원은 모두 조직의 운영과 성과에 필수적인 역할을 수행합니다 ... 이는 조직이 자원을 확보하고 운영에 필요한 비용을 충당하는 데 사용되는 자원입니다. 예를 들어, 자본, 예산, 자금, 자산 등이 재무적 자원에 해당합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니