"조직개발운영관리" 검색결과 221-240 / 83,361건

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오서론조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. ... 변화관리는 비용, 품질, 일정 등 보다 좁은 영역의 가치에 초점을 맞추고 있지만, 조직개발은 인간의 잠재력, 참여, 개발의 가치를 뒷받침한다.조직 개발에는 여러 가지 다른 정의가 있다 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화1) 조직의 효과성에 대한 접근방법(1)목표접근법조직의 효과성은 정해진 목표의 성취도로 간주되며, 조직 효과성은 주로 계산 측면에서 측정되며

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  정보 자원은 데이터, 정보 시스템, 지식 관리 등을 포함한다.(2) 조직 구조조직 구조는 기업의 운영 방식과 의사결정 과정을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 또한, 물적 자원의 효율적 관리와 배분은 생산 공정의 효율성과 제품 품질에 중요한 영향을 미친다.(2) 조직 구조와 의사결정 과정조직 구조와 의사결정 과정은 기업의 운영 방식과 성과에 ... 이러한 사회적 요인은 기업의 제품 개발과 마케팅 전략을 조정하는 데 중요한 요소이다.2) 내부 환경의 영향내부 경영환경은 기업의 자원 배분, 조직 구조, 인적 자원 관리 등과 관련이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  <과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리를 인력의 조달, 유지, 활용, 개발에 관한 계획적 조직적인 관리활동의 체계라고 정의된다. 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 하위과정이다. ... 효율적인 인적자원관리를 통하여 개인의 능력을 극대화 시키는 것 또한 100%의 잠재성 개발도 가능하다. ... 그러면 조금 더 나아가 본론에서는 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램을 살펴보고 본인에게 적용해보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오

  그리고 사회복지사의 주요 업무인 사례관리, 상담, 프로그램 개발·평가, 지역사회조직화, 자원개발 및 연계, 모금활동 등에 관해서 알아본다. ... , 이동목욕차량 운영, 주거환경개선사업, 주민조직화사업, 위기가정사례관리, 이웃돕기 바자회, 김장김치 나누기, 사랑의 쌀 나눔행사, 명절맞이 선물나누기, 연말연시 불우이웃돕기 성금모금운동 ... 본론사회복지사는 사회복지 프로그램을 개발하고 운영하며 시설 거주자의 생활지도 업무를 담당한다. 구체적으로 보면 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  목표 설정, 계획 수립, 실행 및 평가 등을 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 주력합니다.조직 운영: 관리자와 리더는 조직 내에서의 운영과정을 관리합니다. ... 또한, 둘 다 조직 내에서 인간관계와 역량 개발 등에 중점을 두고 있습니다.이러한 관리와 리더십의 차이점과 공통점은 사회복지조직에도 적용됩니다. ... 자원 할당, 업무 조정, 프로세스 개선, 의사 결정 등을 통해 조직의 효율성과 생산성을 유지하고 개선합니다.인력 관리: 관리자와 리더는 조직의 인력을 관리하고 개발합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  정보처리기사 필기 정리(암기용 단어위주)

  계획관리(프로젝트계획.비용산정.일정계획.조직)2. 품질관리(품질통제.품질보증)3. ... 프로젝트 관리대상-프로젝트 관리:최소비용으로 소비자만족 시스템개발:계획 분석 설계 구현의 작업 생명주기 전과정에 진행-프로젝트 관리대상1. ... 비용 산정 기법- COCOMO-BOEHM이 제안-LOC에 의한 비용산정기법-소프트웨어 종류에따라 다른책정-비용견적 유연성 높아 널리통용-소프트웨어 개발유형(조직형.반분리형.내장형)177

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

  관련 기술은 조직관리와 관련한 다양한 기법 등이 있다.2) 프로그램 관리 및 집행프로그램을 기획하고 운영하는데 있어 예산을 편성하고 홍보 및 광고를 설계하는 역할을 의미한다. ... (2개)1) 조직의 발전 및 유지평생교육사는 교수자가 아닌 관리자로서 조직의 효과성을 제고하기 위해 인사관리 역할을 해야한다. ... 자원의 효율적 운영과 관련된 전략이 그 기술로 필요하다.변화촉진자(1개)1) 조직구조 풍토개선조직구조를 개선하고 조직변화를 유발하는데 체계적이 노력을 해야한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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  인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  예를 들어, 직원 교육 및 개발 프로그램을 효과적으로 운영하는 기업은 직원의 업무 수행 능력이 20% 이상 향상되며, 이는 조직의 경쟁력을 높이는 결과로 이어진다. ... 인적자원관리는 인재의 채용, 개발, 보상, 유지 등 다양한 측면에서 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 인적자원관리의 기본 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 관리 활동이다. 이는 인재의 확보, 개발, 평가, 보상, 유지 등의 다양한 요소를 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  또한 인적자원관리는 조직 커뮤니케이션의 기능을 하며 관리자를 지원함으로써 인적 자원 운영을 간접적으로 지원하기도 한다. ... 인적자원관리의 주된 기능은 이러한 인적자원을 획득하는 일에서부터 개발에 이르기까지 기능을 담당하며 조직 운영에 필요한 인적자원 수를 예측하여 채용을 하고 기업의 비전을 추구하는 데 ... 가장 이상적인 조직은 인적자원관리와 개발이 적절하게 균형을 맞춰 발달한 조직이라고 할 수 있는데 둘 사이의 연계는 조직이 가진 인사전략과 조직문화, 조직의 특수성 등을 고려해 이뤄질

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  경영지원시스템 중간고사 정리본

  공급망 관리 시스템 (SCM):공급업체, 구매기업, 유통업체, 물류회사들 사이의 관계관리를 지원:주문, 생산, 재고 수준 등 정보를 공유하도록 관리:조직간 시스템의 한 유형 – 조직 ... 새로운 제품, 서비스, 비즈니스 모델 개발:정보기술과 정보시스템은 기업이 새로운 제품, 서비스, 비즈니스 모델 등의 개발이 가능하도록 함(-비즈니스 모델: 기업의 제품이나 서비스의 ... (과학자, 지식근로자)-운영관리층(생산 및 서비스 근로자, 데이터근로자)고위관리층-비구조화된 문제-비구조화된 문제는 휴데이터 요약하여 제공-일반적으로 콘텐츠를 제공하기 위해 웹 인터페이스를

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  공직분류체계에 대해 설명하시오.

  직위, 등급, 직무내용이 명확하게 정의되고 관리되면, 조직은 공무원들을 효율적으로 운영하고 역량을 적절하게 발휘할 수 있으며, 공무원들 또한 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하여 조직의 ... 이를 통해 공무원들은 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 얻게 되며, 조직은 우수한 공무원들을 유지하여 조직의 역량을 향상시킬 수 있다. ... 이를 통해 조직은 우수한 인재를 발굴하고 유지하여 조직의 효율성을 높일 수 있으며, 공무원들은 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  직무순환 직무확대 직무단순화 직무충실화 직무특성 이론인적자원의 개발관리직무 오리엔테이션에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 조직의 철학과 비전을 소개한다 . ... 구성원을 위한 운영 목표를 확인하고 정의인적자원의 확보관리직무 설계 방법에 대한 설명으로 옳은 것은 ? ... 직원들의 근무 시간표 작성 병원 운영방침에 부합되는 사업을 수행 조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행 목표 달성을 위하여 여러 대안의 집합 중 하나의 대안을 선택 조직

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  마케팅의 개념과 사회복지조직 마케팅의 필요성

  이러한 책임의 요구에 부응하려면 비영리조직의 운영에 있어서도 전략적인 마케팅의 도입이 필요하다.2) 대상자 관리의 측면클라이언트, 기관의 이용자, 기부자, 지역사회를 고객으로 인식하여 ... 사회복지조직 마케팅의 필요성1) 책임성 측면2) 대상자 관리의 측면3) 서비스 개발의 측면4) 재정 확보의 측면* 참고문헌마케팅의 개념과 사회복지조직 마케팅의 필요성1. ... 욕구를 세분화하고 관리에 있어 궁극적으로 고객만족을 이끌어 내는 마케팅 접근이 필요하다.3) 서비스 개발의 측면사회복지조직에서의 마케팅은 사회복지서비스 개발을 위한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  평생교육사의 역할에 대하여 설명하시오

  관리자로서의 역할관리자로서 평생교육사에게 요구되는 역할은 아래와 같다.-평생교육 관리자는 조직의 효율성 제고를 위해 조직 및 인사관리에 만전을 기해야 한다. ... 운영 및 평가평생교육사는 학습자의 특성과 요구사항을 종합적으로 고려하여, 평생교육 프로그램을 개발해야 한다고 생각한다. ... -평생교육 프로그램의 개발여부 및 프로그램 내용에 대한 결정, 평생교육 프로그램의 목표 확인과 정교화 작업-평생교육 프로그램의 내용을 선정하고 조직화하기-평생교육 프로그램의 전반적

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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  노원구청 조직분석

  환경 및 산업 : 63,248(6,13%)- 폐기물,자연,국토 및 지역개발, 환경보호일반, 산업진흥, 에너지 및 고 및 관리,- 관내 공공체육시설 관리 및 운영, 체육시설업 등의 영업신고 ... 노원구 조직 분석 및 예산, 향후 미래분석1. 조직분석가) 인력분석1) 구성원- 정무직공무원1명(구청장)을 필두로 총 1524명의 직원으로 운영되고 있다. ... 총괄, 여권 관련업무· 평생학습과- 교육정책 수립, 관내 교육시설 운영, 시민대학 운영, 구민교육프로그램 운영, 평생학습관 운영 및 관리, 여성교육센터 운영, 평생교육포털 관리 및

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지행정과 일반행정의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술

  운영한다.업무 처리와 자원 관리일반행정은 정부 조직의 업무를 효율적으로 처리하고 자원을 관리한다. ... 이는 정부 조직의 운영, 정책 수립과 실행, 자원 관리, 업무 처리 등을 포함한다. ... 이는 사회적 취약계층 및 사회문제 해결을 위한 정책과 프로그램을 개발하고 운영하는 과정을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오

  사회복지 인사관리는 이러한 수혜 대상자들의 다양한 요구와 필요를 파악하고, 이를 충족시키기 위한 프로그램과 서비스를 개발하고 운영한다. ... 이들 인력의 적절한 유치, 관리, 개발은 조직의 역량을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 사회복지 인사관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가 등을 통해 조직 내부의 인력을 최적화하고, 그들의 역량과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  조직원들을 대상으로 그들의 목표, 직무수행 현황, 조직에 대한 경력개발의 만족, 동기 등에 대해 상담하고 경력개발과 경력관리를 도와주는 활동과 다양한 부류의 학생, 미취업 성인, 노인 ... 대인관계기술 프로그램기업의 많은 조직들이 조직의 운영방식을 시대에 맞추어 변화시켜 나가고 있다. ... 품질 관리 훈련 : 80년 초반 이후 조직의 생산성과 품질을 향상시키기 위한 방법이며 Total Quality Management(TQM기법-전사적 품질관리 기법)가 등장했다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

  조직적인 목표 달성과 효율성: 사회복지행정 조직은 사회적인 목표를 달성하고 효율적으로 운영되어야 합니다. ... 조직 문화와 리더십 개발: 인적자원관리는 조직의 문화와 리더십을 개발하고 강화하는 역할을 합니다. ... 성과 평가와 보상: 인적자원관리는 성과 평가 체계를 구축하고 공정한 보상 시스템을 운영하여 직원들의 성과를 평가하고 보상합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

  생산성과 관련된 컨설팅 중 제조혁신 컨설팅은 생산성, 품질, 원가 및 운영혁신을 도모하기 위해 설비, 공정, 관리시스템, 경영관리 방법 개선을 컨설팅 해준다. ... 온라인 기반으로 훈련의 진도, 출결, 평가, 과제 등을 관리하며 이러는 콘텐츠를 통해 교수학습의 전반적 과정을 통합적으로 운영 및 관리한다. 21년 STEP 1차 고도화를 통해 주요 ... 운영하며 전 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생 직업능력개발 교육 플랫폼이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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