"조직개발운영관리" 검색결과 241-260 / 83,361건

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  경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

  생산성과 관련된 컨설팅 중 제조혁신 컨설팅은 생산성, 품질, 원가 및 운영혁신을 도모하기 위해 설비, 공정, 관리시스템, 경영관리 방법 개선을 컨설팅 해준다. ... 온라인 기반으로 훈련의 진도, 출결, 평가, 과제 등을 관리하며 이러는 콘텐츠를 통해 교수학습의 전반적 과정을 통합적으로 운영 및 관리한다. 21년 STEP 1차 고도화를 통해 주요 ... 운영하며 전 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생 직업능력개발 교육 플랫폼이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  예를 들어, '현대 인재 개발원'에서는 직원들의 전문성을 향상시키기 위한 맞춤형 교육과정을 운영합니다. ... 이 기업은 '현대 인재 개발원'을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 그들이 조직 내에서 성장할 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. ... 인적 자원 선발과 관리는 단순히 사람을 뽑고 관리하는 과정이 아니라, 조직의 미래를 결정짓는 중요한 과정입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  경영정보시스템 중간, 기말 정리 요약본

  운영체제 소프트웨어- 컴퓨터 활동을 관리하고 통제하는 시스템 소프트웨어- 그래픽 유저 인터페이스, 멀티터치- PC운영 시스템 -> windows, OSX, UNIX응용 소프트웨어와 ... 위해 구성된 조직의 일부분소셜 비즈니스- 직원, 고객, 공급업체의 참여를 유도하기 위한 소셜 네트워킹 플랫폼 활용- 유대 강화를 위한 대화- 정보 투명성 요구- 운영 효율성을 높이고 ... Business Information Systems in Your Career1.1 오늘날 기업을 운영하고 관리하는 데 왜 정보시스템이 필수적인가?

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소로, 적절한 인력 운영 방안의 선택은 기업의 생산성과 직원의 만족도를 결정짓는 핵심적인 요인이다. ... 인력개발과활용과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.담당교수학과학번이름제출일I. ... 이를 통해, 현대 조직이 직면한 다양한 인력 관련 문제를 해결하고, 조직의 목표 달성을 위한 효과적인 인력 운영 전략을 모색하고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  오늘날 컴퓨터를 편리하게 클라우드 컴퓨팅 기술을 활용하고 있다.클라우드 컴퓨팅의 개념과 구성에 대해서 기술하시오

  애플리케이션을 관리할 책임이 있습니다.Platform as a Service (PaaS):개발자가 애플리케이션을 개발, 테스트, 배포할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.하드웨어나 운영체제와 ... , 이는 다양한 조직이나 개인이 인터넷을 통해 자원을 공유하는 형태입니다.프라이빗 클라우드 (Private Cloud): 특정 조직이나 기업 내부에서 자체적으로 운영하고 유지하는 클라우드 ... 전통적으로 컴퓨터 자원은 개별적인 기업이나 조직이 자체 데이터 센터나 서버를 구축하고 유지보수해야 했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  복지경영의 핵심적 역량

  3) 인적자원관리서비스 공급을 담당하는 인력의 능력과 자질은 사회복지조직 활동의 성패를 좌우하는 매우 중요한 요인으로 인적자원관리는 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유치, 개발, ... 복지경영의 핵심적 역량목차복지경영의 핵심적 역량(1) 의사전달 능력(2) 거버넌스(3) 인적자원관리(4) 리더십(5) 기획과 의사결정 역량(6) 프로그램 개발과 평가 역량(7) 정보관리 ... 하는 복지경영의 핵심적 역량이다.(2) 거버넌스사회복지조직의 운영과 관련된 공공정책들이 어떤 과정과 절차에 의해 형성되는지에 대한 이해는 복지경영의 필수적인 요소이다.이를 통해 사회복지정책

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

  위해 성과 평가 시스템을 개발하고, 인센티브 및 보상 제도를 운영해야 합니다. ... 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 경력 개발 계획을 수립하며, 인재 유지와 경력 전환을 지원해야 합니다.조직 내 커뮤니케이션 개선효과적인 커뮤니케이션은 조직의 생산성과 ... 인적자원관리자는 직원들의 다양성을 인식하고 존중하는 기업 문화를 조성하며, 차별과 편견 없는 공정한 평가와 채용 프로세스를 구축해야 합니다.인재 개발 및 투자인적자원관리자는 직원들의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  사회복지조직의 정보시스템 설계과정

  사회복지조직의 정보시스템 설계과정목차사회복지조직의 정보시스템 설계과정(1) 현재 상황의 사정(2) 기존 정보시스템에 대한 분석(3) 세부설계(4) 정보관리시스템 검증과 준비(5) 전환 ... (6) 평가(7) 운영·유지·수정* 참고문헌사회복지조직의 정보시스템 설계과정정보시스템의 설계는 기존의 정보시스템을 최신 시스템으로 전환하거나, 교환 또는 개선하고자 할 때 고려할 수 ... 수정새롭게 개발된 정보시스템이 의도했던 대로 운영되기 위해서는 다음과 같은 사항들이 고려되어야 한다. 첫째, 정보시스템에 대한 전담직원의 배치가 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  서론최근 들어 경력개발계획(Career Development Plan; CDP)은 조직에서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. ... 즉 CDP는 개인이 조직 내에서 원하는 직무로의 이동 또는 승진을 위하여 필요한 능력을 개발하고자 실시하는 자기주도적인 경력개발 활동이라 할 수 있다. ... 본론최근 기업들이 경력개발계획(CDP) 프로그램을 도입하고 있다. CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계해서 제공함으로써 조직 구성원들의 경력 개발을 지원하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

  반면에 관리자는 일상적인 운영과 관리에 집중하여 조직의 효율성과 생산성을 높이는 역할을 한다. ... 반면에 관리자는 조직의 운영과 관리를 책임지며, 구체적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 수립하고 실행하는 역할을 한다. ... 반면, 관리자는 일상적인 운영과 업무를 관리하며, 효율적인 프로세스와 절차를 만들어내는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜고 조직적인 관리활동의 체계를 설계한다.이러한 관점에서 경력개발이란 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 ... 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. ... 기업의 운영을 위해서는 경영진과 직원을 잘 연결해 주는 매개체가 있어야 하는데 바로 '인사'부서에서 이러한 역할을 담당할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  향상시키는 데 기여할 수 있다.팀 운영 및 인력 관리로 간호관리자는 효과적인 팀 운영과 인력 관리를 통해 병원에 기여하고, 팀원들의 개인 역량을 파악하며 이를 최대한 활용해 업무 ... 팀 운영과 인력 관리에서 뛰어난 능력을 발산하고, 업무 분담과 협업을 조화롭게 조정한다. ... 간호관리자의 지속적인 전문성 강화와 팀원들의 역량 개발은 현대 간호의 중요한 요소이다.간호관리자는 환자의 안전을 최우선으로 여기며, 간호팀의 작업 환경과 프로세스를 개선함으로써 환자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한, 인적자원관리에서는 조직 구성원의 발탁과 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들과 조직 사이의 관계나 그들의 능률에 관해 다루기도 한다. ... 마지막으로, SK에너지는 자체적으로 ‘EMD 센터’를 운영하며 핵심인재를 육성한다. ... 이에 따라, 현대의 인적자원관리는 조직 구성원에 대한 존중을 바탕으로 조직의 목표 달성 및 발전을 이룩하는 것을 궁극적인 목표로 하여 접근하는 경향이 대두된다.앞서 살펴본 바와 같이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  관리회계세미나_관리회계시스템에서의 다양한 모듈

  이를 통해서 조직은 친환경 프로세스 및 제품을 개발하고 지속 가능한 비즈니스 전략을 개발한다.따라서, 관리회계시스템은 조직의 경영 의사 결정과 비즈니스 운영을 지원하는 중요한 도구로 ... 결론관리회계시스템은 조직 내부의 다양한 관리 및 의사 결정 프로세스를 개선하고 비즈니스 운영을 최적화하는데 사용될 수 있다. ... 이를 통해서 조직은 비용 효율성을 높이고 경쟁 우위를 확보하며 수익성을 극대화하는 전략을 개발하고 실행할 수 있다는 것을 강조한다.[참고문헌]1. 제8강 관리회계시스템2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법

  프로그램설계에는 목적, 목표, 활동 내용, 운영조직, 인력배치, 예산, 관리계획, 평가계획, 총괄계획표 등이 포함된다. ... 셋째, 집행단계로 프로그램이 계획대로 진행되는 지를 점검, 관리하는 단계로 운영과정평가를 통해 변화과업을 수립하고 대처하여야 한다.넷째, 평가단계로 프로그램 수행에 대한 반응의 환류를 ... 개발을 위한 자료 수집 방법1) 개발을 위한 자료 수집 방법2) 요구분석과 상황분석 방법3) 개발자와 기관운영자4) 참여자의 의견수렴방법5) 개발 시 유의사항* 참고문헌사회복지 프로그램

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  따라서, 사회복지조직의 원리는 조직의 운영과 정책 결정, 서비스 제공 등에 중요한 역할을 한다. ... 이러한 조직은 사회복지 원리와 가치를 기반으로 운영되며, 이러한 원리들은 사회복지조직의 활동과 결정에 영향을 미친다. ... 이러한 연구 결과들은 사회복지조직의 효율적인 운영과 발전에 큰 도움을 줄 수 있을 것으로 예상된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  평생교육기관을 경영하는데 있어서 리더십의 중요성에 대하여 토론해보시오

  전략적인 의사결정은 평생교육기관이 지속적으로 발전하고 성공적으로 운영될 수 있는 기반을 마련하는 데 도움을 줍니다.조직문화와 리더십 개발: 리더십은 평생교육기관의 조직문화를 형성하고 ... 리더는 비전과 목표를 설정하고, 전략적 의사결정을 수행하며, 조직문화와 리더십 개발에 주력하고, 변화 관리와 혁신을 이끌어내는 역할을 수행해야 합니다. ... 리더는 자신의 영향력과 도전적인 환경을 통해 구성원들의 리더십 역량을 향상시키고, 조직 전체의 성과를 높일 수 있습니다.변화 관리와 혁신: 평생교육기관은 변화하는 사회와 기술적 환경에

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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  [79회 구매관리부문 합격] 구매자재 관리사 요약본_제1단원(기출부문표시)

  구매 조직의 운영1. ... 구매조직- 구매조직 재평가 초점 (Point)→ 계약업무와 조달업무를 사람 또는 조직으로 분리 운영하고 :① 수요 변동 대응 용이② 구매비용 저하단점:③ 설계변경 채택의 지연 가능성 ... 기술구매 및 정보 구매 체제로의 전환1) 첨단 기술 부품전2) 기술세미나 개최3) 구매정보 자료실 운영제3절. 효율적인 외주관리1.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.24

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  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 유능한 리더의 역할사회복지조직의 유능한 리더는 조직 내에서 의사결정과 인력관리, 리더십 개발 등의 역할을 수행하는데 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 셋째로, 리더는 조직 내부의 인적자원을 관리할 수 있는 능력이 있어야 한다. ... 사회복지조직의 유능한 리더는 조직의 성공적인 운영에 필수적이며, 이를 위해서는 다양한 조건들이 충족되어야 한다는 결과가 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  주식, 운영 자본 등 유동 자산), 인적자원이 있다. ... 인적자원관리는 조직에서 인력의 흐름에 맞춰 인적자원을 확보하고 개발하고 보상 유지하는 것이다. ... 즉, 인적자원관리는 조직의 목표달성을 위해서 인적자원을 확보하고 개발하고 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련해서 계획, 조정, 통제 등을 하는 관리체계이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.20

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