"조직개발운영관리" 검색결과 261-280 / 83,361건

• 

  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  본론인재를 양성하여 조직경쟁력을 강화하고 관리시스템을 설계 및 구축, 운영과 혁신을 통한 가치 창출을 위해 좋은 환경과 여건을 만들기 위한 활동이 인적자원관리의 목표이다.인력을 효과적으로 ... 이는 곧 조직적 관점에서 인적자원을 공정하게 채용하고 구성원의 역량을 높이면서 인적자원 관리와 개발의 중요성을 보여준다.2. ... 그리하여 채용, 관리, 개발 등의 기업의 가치를 형성하고 조직 구조와 일의 경로를 설계하고 생산성을 향상시켜 기업의 경제적 가치를 높이고 경쟁에서 우위를 확보한다.직무역량 강화는 구성원의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  이로써 조직은 공정하고 투명한 보상 시스템을 운영하고 직원들을 보상한다.- 급여 및 혜택 관리: 보상실시는 급여와 혜택 관리를 중요하게 여기며, 이를 효과적으로 관리하여 직원들의 급여를 ... 인력 관리와 개발을 통해 조직은 장기적인 성공을 위한 기반을 구축할 수 있다.- 리더십 개발 및 역량 강화: 전략적 인사고과는 리더십 개발, 역량 강화, 인재 관리, 조직문화 구축 ... 개발, 역량 강화, 인재 관리, 조직문화 등을 중요하게 여기며, 직원들을 개발하여 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. ... 그가 개발한 4가지 관리원칙은 다음과 같다. ... 또한 조직을 단순한 합리적 기계적 조직으로 파악하여 권위적 리더십을 바탕으로 공식화된 직무 중심의 운영방식을 주장하였는데, 이러한 운영에는 변화하는 환경에 따라 가변적으로 수행해야

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 우수사례를 조사하시오

  인적자원개발은 교육과 훈련, 육성과 역량개발, 경력관리 등으로 이루어지는데 이러한 인적자원개발을 통해 조직구성원은 직무와 관련된 지식과 기술, 태도를 향상시킬 수 있는 것이다.2. ... 특히 눈길을 끄는 것은 학점이수제의 운영인데, ㈜코미코는 조직구성원들의 역량개발을 위해 모든 조직구성원들을 대상으로 학점이수제를 운영하고 있었고, 조직구성원 1인당 연간 평균 교육기간은 ... ㈜코미코의 인적자원개발 사례를 조사첫째. 학점이수제 운영㈜코미코는 인재를 중시하는 경영철학을 바탕으로 다채로운 인사·교육·복지제도를 운영하고 있는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  생산 및 운영관리 중간고사 요점정리

  생산 및 운영관리가. ... 운영관리 : 자원(사람, 기계 등)의 관리를 통해 생산 프로세스를 감독하는 프로세스------------------------------------------------------- ... 옵션 개발고객에게 보상, 벌칙목표 고객 설정주관적 선호도직원 확보셀프 서비스 옵션 개발고객 설득목표 고객 설정4.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 정보화(정보체계시스템, 전산화)

  조직관리 정보, 클라이언트 정보, 사업수행정보이다.관리운영활동을 위한 조직관리 정보란 계획, 예산보고 등과 같은 기본적인 행정목적을 위한 것으로 클라이언트 관리, 직원들의 활동, 예산집행과 ... 조직관리 정보 시스템의 전형적인 기능은 욕구사정, 시설 및 운영에 관한 기획, 예산, 조사연구, 직원 및 임금대장, 회계 및 비용 통제, 통계 보고 및 예측이다.조직정보를 생산하는 ... 정보체계 시스템현실적으로 유용한 정보체계를 설계할 때에는 관리운영활동에 기초한 정보체계와 조직기능을 바탕으로 한 정보체계로 구분하여 이 두 체계가 통합된 종합정보체계를 구상하여야 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  조직의 효율적인 운영관리, 조직체의 효과성 향상과 오리엔테이션 후 현장업무를 위해 취해야할 일은, 배치된 신입 요원에 대한 추가적인 교육 훈련과 경력자들이 새로운 업무를 담당하게 될 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, ... □ 직위에의 임용은 기관운영자의 승인이 요구되며, 관리자가 임용대상자와의 관계를 향상시킬 수 있는 기회를 제공함.??? ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  둘째, 조직 수준에서는 인적자원개발을 통해 조직의 성과를 극대화하고, 변화 관리와 혁신을 효과적으로 수행할 수 있다. ... 이러한 프로그램들은 직원들의 만족도와 조직 몰입도를 높이는 데 큰 역할을 했다.(3) 변화 관리와 조직 혁신조직은 급변하는 경영 환경 속에서 변화 관리와 혁신을 통해 생존하고 발전해야 ... 인적 자원이 경쟁력의 중요한 요소로 작용하는 현대 경영 환경에서, 조직은 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

  참여 및 의사소통규정- 안전보건 관련 제안제도 운영 규정□ 안전보건 관리체계 확립(인력, 조직 등)중대재해처벌법상 전문인력, 조직 구성산업안전보건법상 안전보건관리체제- 재해예방에 필요한 ... 적정 예산 편성 기준 및 집행 체계구축, 규정화- 안전보건 운용 관리- 안전보건 리스크 및 기회 관리 규정안전보건 업무 전담조직 구성- 전사(회사)안전보건 관리 전담 조직- 책임과 ... 개정, 2021.10.14 시행)- 공개대상 정보· 환경관리를 위한 목표 및 주요활동 계획· 환경관리를 위한 재품·서비스 개발·활용· 환경관리 성과 / 녹색경영에 관한 사항- 주요

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 정보관리체계의 설계

  ) 운영, 유지, 수정* 참고문헌사회복지조직 정보관리체계의 설계정보관리체계의 개발 및 설계는 주관적인 판단보다는 현실에 대한 객관적인 이해에서 출발해야 한다. ... 업무성과향상, 효율성 증진, 비용절감 등의 기준을 적용한 평가분석도 가능하다.7) 운영, 유지, 수정새로이 개발된 정보관리체계가 의도했던 바와 같이 운영되기 위해서는 적정한 관리유지와 ... 또한 사회복지조직에 새로운 정보관리체계를 도입할 때도 활용될 수 있을 것이다.1) 현재 상황에 대한 사정정보관리체계를 개발하거나 현재의 시스템을 강화 혹은 재설계하고자 할 때에는 먼저

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 기말시험 족보

  특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력이 제시되면, 조직과 개인은 그것에 맞는 경력을 개발하기 위해 노력함4. ... , 브랜드 이미지, 이윤율약점: 새로운 제품의 결여기회: 다른 조직과의 커뮤니케이션 강화위협: 타사 제품과의 가격 경쟁, 타사의 혁신적인 제품의 출시새로운 후원자 개발을 희망하는 아동복지기관장점 ... · 의사결정과 이의 집행을 돕도록 설계· 의사결정과 조직의 효과성에 초점· 비구조화되거나 준구조화된 의사결정을 위하여 모델링 기법을 이용하여 의사결정자를 도와줌· 관리능률 향상에 중점클라이언트

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  (2024)정보처리기사(정처기) 실기(필기포함) 핵심요약 및 암기본[핵심984문항]

  as a Service)2클라우드컴퓨팅 유형"'-· 인프라를 생성, 관리하는 복잡함 없이 애플리케이션을 개발, 실행, 관리할 수 있게 하는 플랫폼을 제공하는 서비스· SaaS의 개념을 ... 장착, 프로젝트 결과의 반복성"관리 단계(Managed)초 관 정 관 최3CMMI단계적 표현 모델성숙도 레벨"'- 3.· 조직의 표준 프로세스를 활요하여 업무를 수행하는 상태 표준화 ... 개발 플랫폼에도 확장한 방식으로 개발을 위한 플랫폼을 구축할 필요 없이, 필요한 개발 요소를 웹에서 빌려 쓸 수 있게 하는 모델· OS, 애플리케이션과 애플리케이션 호스팅 환경 구성의

  시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  따라서 프로그램의 개발과 평가는 오늘날 조직 관리의 중요한 부분이며, 이에 대한 철저한 이해와 접근이 요구된다.II. 본론1. ... 프로그램 개발의 기획과 전략프로그램 개발의 기획과 전략 단계는 프로그램이 성공적으로 운영되기 위한 중요한 기반을 마련한다. ... 프로그램 개발은 조직의 목표 달성과 효율성 증대를 위한 핵심 요소로, 효과적인 프로그램은 조직의 성장과 발전에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

  목표관리론과 총체적 품질관리론은 일반 조직과 같이 사회복지조직의 운영에 있어서도 분명한 유용성을 가지고 있다. ... 총체적 품질관리론총체적 품질관리론은 조직운영 및 제품, 서비스의 질적 향상을 통해 조직의 경쟁력을 확보하려는 것으로 사회복지조직에 있어 총체적 품질관리론의 적용이 필요하다고 주장한 ... 목표관리론과 총체적 품질관리론도 원래 일반 조직에서 목적을 달성하기 위한 경영기법으로 개발되었는데 목표관리론이 공공기관에 도입되면서 경영기법이 사회복지조직에 적용되는 데 대한 중요성과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

  즉, 인적자원관리란 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 조직 구성원의 잠재력을 육성 및 개발함과 동시에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원의 계획 활동, 육성 ... 조직 내에서 인적 요인을 중요시 여기고 조직의 성공은 개인의 잠재력을 충분하게 개발하는 것과 함께 가야 하는 것을 인식한 것에서부터 출발되었다. ... 조직의 전략 및 목표에 적합성을 갖추고 있지는 못하다.4) 전략적 인적자원관리조직의 경쟁우위 확보와 유지에 적극적이고 주도적인 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  이 이론에 따르면, 조직은 인적 자본을 전략적으로 관리하여 인재를 개발하고 유지함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있다.또한, 전략적 인적자원관리(SHRM) 이론은 인적자원계획을 조직의 ... 또한, 인적자원계획은 인력 자원의 낭비를 최소화하고, 조직의 운영 비용을 절감하는 데 기여한다. ... 인적자원계획은 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 인력을 최적화하고, 적재적소에 인재를 배치하여 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중추적인 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오.

  인센티브를 제공한다.자원봉사 프로그램 개발 및 운영자원봉사 프로그램을 개발하고, 이를 운영하는 역할을 하고 있다. ... , 이들의 성과를 평가하며, 이를 토대로 보상과 인센티브 제공자원봉사 프로그램 개발 및 운영노인복지관에서 자원봉사 프로그램을 개발하고, 이를 운영하고 있다. ... 자원봉사론자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  조직구조의 구성요소에 대한 본인의 의견조직구조의 각 구성요소는 조직의 운영과 성과에 큰 영향을 미친다. ... 이를 통해 독자들은 조직구조의 중요성을 깊이 이해하고, 실제 조직 운영에 적용할 수 있는 실질적인 통찰을 얻을 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 반면, 혁신을 중시하는 기업은 기능별 부문화를 통해 연구개발 부서를 강화하고, 새로운 제품과 기술을 개발하는 데 집중할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  셋째, 인사고과는 개인의 업무 능력과 개발 필요성을 파악하는 데 도움을 주어, 조직 내에서 직원의 성장과 발전을 촉진한다.인사고과 프로세스가 공정하고 효과적으로 운영될 때, 조직과 ... 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인력 관리, 보상, 승진, 교육 및 개발 계획을 수립하는 핵심적인 과정이다. ... 개인의 성과 목표를 조직의 전반적인 목표와 연계시킴으로써, 모든 직원이 조직의 성공을 위해 노력하도록 동기를 부여한다.인사고과 프로세스가 공정하고 효과적으로 운영될 때, 조직과 개인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

  서론조직은 현대 사회에서 핵심적인 역할을 수행하며, 효율적이고 효과적인 운영을 위해 다양한 이론과 원칙이 개발되어왔습니다. ... 역량을 개발하고 강화하여 조직의 성과 향상에 기여합니다. ... 그 중에서도 고전적 조직론은 조직의 구조와 운영에 대한 중요한 토대를 제공하는 이론 중 하나입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니