"조직의 가치와 개인의 가치" 검색결과 141-160 / 149,294건

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  개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다

  간의 갈등을 해결을 하기 위해 이 차이를 잘 이해하면서 고려를 해야만 한다.3) 조직과 개인 간의 가치관 갈등조직과 개인 간의 가치관의 차이로 인해 발생이 되는 갈등을 말하는 것이며 ... 가치관과 성격의 개념을 기술하고 개인의 가치관 갈등유형별(개인내부적, 개인 간, 조직과 개인간)로 어떤 가치관과 어떤 성격특성이 어떻게 영향을 끼쳤는지를 분석해 보시고 효과적인 갈등해결방안을 ... 가치와 최종 가치 간의 마찰로 생길 수 있는 것을 말한다.2) 개인 간 가치관 갈등개인들이 가지고 있는 가치관의 차이로 인해 발생을 하는 갈등을 말하는 것이며, 조직관리자가 종업원들

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오

  주문자 생산 방식으로 개인의 개별화된 욕구를 진단하고 그에 적합한 서비스 계획을 세우는 것이다.(2) 조직과 사회복지행정사회복지서비스는 개인과 개인에 의한 관계가 아니라 개인과 조직 ... 것에 기여하는 것이다.휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스와 조직들의 운영원리들을 적용시킬 수 없는 독특함을 가지고 있고, 그래서 독자적인 가치와 실천방법들을 ... 인간 문제를 통합적으로 해결하기 위해 조직들 간의 연계성이 중요하게 다루어져야 한다.개별 조직과 서비스들을 연계하거나 통합하여 개인 욕구의 전체성과 통합성을 확보하기 위한 노력이 중요하다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  임용대비 교육학(교육평가 파트) 요약 (1. 교육과 교육평가)

  교육적 성과를 확인하고 가치를 판단하는 일(2)교육평가는 교육과정, 교육 프로그램, 제도, 조직, 정책에 관한 증거와 그것을 수집하는 과정에 대해 가치를 결정하는 행위2. ... 교육평가의 개념01) 평가(1) 가치나 수준을 따져서 정하는 것(2) 사물의 가치나 좋고 나쁨 따위로 따져서 매기는 것(3) 어떤 것의 가치나 수준을 판단하는 일02) 교육평가(1) ... 환경 모두를 분석측정 결과의 활용-선발, 분류, 예언, 실험에 활용-평점, 자격판정, 배치, 진급을 위해 개인을 분류하고 판단-교수 전반의 효율성과 가치를 판단하기 위해 활용-예언

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  윤리적 딜레마가 발생 시 해결 할 수 있는 방법 기술과 윤리적 딜레마가 발생 시 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

  윤리적 딜레마는 개인의 가치관과 조직의 가치관이 충돌할 때 발생할 수 있으며, 이를 해결하기 위해서는 조직 내부의 문화와 제도적인 체계, 그리고 개인의 윤리적 판단력과 책임감이 중요하다.따라서 ... 결국, 윤리적 딜레마를 해결하는 것은 모두에게 이익이 되는 것이며, 이는 개인적인 성취감과 조직의 신뢰를 증대시키는 데 큰 역할을 한다.윤리적 딜레마는 조직이나 개인이 직면할 수 있는 ... 이러한 노력을 통해 윤리적 딜레마를 해결할 수 있는 방법과 대처 전략을 습득하고, 조직의 가치관과 목적을 실현하는 데 기여할 수 있다.윤리적 딜레마는 언제나 존재할 수밖에 없는 문제이다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  극대화 개념은 조직이나 개인이 자기 자본을 최대한으로 활용하여 가치를 극대화하는 개념으로 볼 수 있다. ... 다른 사람들과의 관계를 구축하고 협력하여 상호적인 이익을 추구하면 자기자본가치를 더욱 향상시킬 수 있다.자기자본가치의 극대화는 조직과 개인이 지속적인 성장과 발전을 추구하며 자원을 ... 왜냐하면 이를 통해 조직과 개인은 성공적인 결과를 이루고 지속적인 경쟁력을 유지할 수 있기 때문이다.2.양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

  이를 통해 사회복지는 개인과 사회의 삶의 질을 향상시키고 사회적 평등과 정의를 추구할 수 있습니다.다. 조직화와 사회행동의 목적은 사회복지의 가치와 목표를 실현하는 것입니다. ... 사회적 가치와 이념을 실현하며, 사회적 차별과 불평등을 해소하여 개인과 집단의 삶의 질을 향상시킵니다.나. ... 개인과 집단이 사회적 가치를 실현하고 사회적 변화를 이끌어내기 위해 사회행동은 중요한 역할을 수행합니다.사회행동의 일반적인 원칙은 다음과 같습니다.가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지실천론 중간고사 기출문제

  이 중 그 내용이 반대로 묶인 것을 고르시오.① 빈곤관: 자선조직협회- 개인주의 빈곤과(개인개혁) · 인보관운동 - 사회환경(사회개혁)② 서비스: 자선조직협회- 클라이언트 중심 · ... 자주 문제가 되는 경우는 클라이언트의 자기결정이라는 가치와 인간의 생활보호라는 가치 문제이다.① 의무상충② 클라이언트 체계의 다중성③ 가치 상층④ 결과의 모호성6. ... 다음의 가치갈등 상황이 설명하고 있는 내용은 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.24

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  조직행위론 ) 나는 누구인가. 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.

  이러한 조직행위론에 영향을 준 학문에는 조직 수준, 집단 수준, 개인 수준의 학문이 있다. 그 중 개인 수준의 심리학은 조직행위론에 가장 많은 영향을 미쳤다. ... (1) 나의 성격 특성과 가치관1) 나의 성격 특성2) 나의 가치관 분석3) 동기부여Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론조직행위론에 있어 개인의 성격과 가치관, 동기부여의 관련성을 알기 위해 ... 이에 따라 본론에서는 조직 내의 개인 수준인 다른 사람과 구분되는 나는, 내가 생각한 나의 성격과 다양한 이론을 바탕으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ 본론(1) 나의 성격 특성과 가치관1

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지 윤리와 철학

  개인의 가치 충돌ㆍ동료 간의 가치 충돌 조직과의 갈등사회복지사 A씨는 대학을 갓 졸업하고 장애인 생활시설에 취업을 하게 되었다. ... 하지만 사회복지사는 본인의 또 다른 업무로 인해 한 명의 클라이언트에게 배정된 시간은 한정되어 있어 고민을 하고 있다.사회복지 조직체 및 동료 사회복지사와 관련된 갈등ㆍ조직의 가치와 ... 영의 분배패러다임의 한계에 대한 의견ㆍ분배는 기본적으로 가치나 재화의 양적인 측정을 전제로 하는데, 계량화가 불가능한 가치마저도분배의 논리로 해석하는 함정에 빠지고 있다는 것ㆍ개인의

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

  개인의 가치를 어떠한 구체적 행동 혹은 최종 상태를 다른 행동 혹은 최종 상태보다 개인적으로 더 옳다고 생각하는 지속적 신념으로 정의된 연구도 있다.그리고 조직적 차원에서의 가치는 ... 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. ... 조직이 지향하는 가치와 또한 무엇이 바람직한지에 대한 조직 구성원들 사이에 공유된 신념으로 이해할 수 있고 이는 조직 문화의 핵심요소가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

  노동자들은 단순히 일자리를 유지하는 것보다는 개인의 성장과 가치실현에 더 큰 관심을 갖고 있다. ... 과거에는 안정성과 보장성을 중시하는 경향이 있었지만, 현재의 근로자들은 개인의 성장과 가치실현을 중요시하는 경향이 강해졌다. ... 이로 인해 노동자들은 예전과는 다른 가치관을 형성하게 되었다. 개인의 성장과 가치실현이 강조되면서 안정성보다는 도전과 성장에 초점을 맞추는 경향을 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  현장실무에서 동기부여 전략- 동기부여방법 ]- 관리자는 간호사가 각각 다른 동기와 목표를 가지고 있음을 인식- 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정하도록- 조직의 ... 린의 핵심4원칙1.낭비를 제거하고 가치있는 활동만 유지한다2.가치있는 활동을 개선하는데 집중한다3.고객의 목소리에 응대함4.조직전체의 절차를 최적화함ex. ... 위한 수단으로 이해되어서는 안됨- 리더와 구성원 상호관계 속에서 조직의 공동목표달성을위해 활용되야함- 권력을 자신의 이기적인 개인목적을 위해 사용한다면 이는 조직정치에 해당됨2)

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  사회복지행정론 요약자료

  DB 마케팅: 고객DB 구축, 개인특성에 맞는 서비스 제공사회복지조직 마케팅 특징. ... 유형성(시설), 신뢰성, 확신성, 반응성, 공감성조직문화: 조직구성원의 소속감.정체성 형성에 영향. 규범과 가치로서의 역할, 조직 효과성과 연결. ... 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직의 응집력 향상.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

  개인의 가치를 어떠한 구체적 행동 혹은 최종 상태를 다른 행동 혹은 최종 상태보다 개인적으로 더 옳다고 생각하는 지속적 신념으로 정의된 연구도 있다.그리고 조직적 차원에서의 가치는 ... 조직과 구성원의 가치관이 일치하지 못할 경우 조직과 구성원이 추구하는 역량이 시너지를 내기 힘들기 때문에 조직의 성공을 위한 키워드를 개인과 조직의 가치 정렬에서 찾아봐야 할 것이다.산업과 ... 조직 심리학의 윤리개인의 가치는 지속적으로 어떠한 구체적 태도 혹은 행동을 다른 태도보다 더욱 바람직하다고 느끼는 신념을 뜻하는데 다른 어떠한 개인 특성 혹은 상황적인 요소에 비해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  명지대 대중문화와 매스컴 중간기말 전체 요약본

  news framing 을 바라보는 하나의 틀을 제공.기자들이 주어진 이슈를 사회적 규범과 가치, 뉴스조직의 압력, 기자들의 가치관 등에 따라 뉴스를 틀짓기(framing)한다는 것 ... 단순 정보 교환 (단방향적) 정보제공자 중심Web2.0 - ‘참여, 공유, 개방’ 사용자 중심 웹Web3.0 - ‘시멘틱 웹’ 개인화, 지능화 개인중심적1)무선 네트워크 / 2)스마트 ... 파괴되고 새로운 가치사슬이 형성되는 현상” ⇒ “융합”1) 상호연동2) 서비스 결합3) 가치사슬 통폐합[컨버전스의 형태]?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  사회복지현장에서 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 본인의 해법을 적으시오

  이 과정에서 사회복지사는 개인의 가치와 조직의 정책을 균형 있게 고려하여 최선의 결정을 내려야 한다고 본다.개인의 가치와 조직의 정책이 충돌하는 상황에서 사회복지사는 자신의 가치가 ... 개인과 조직의 가치 충돌사회복지현장에서 사회복지사는 종종 개인의 가치와 조직의 정책 사이에서 충돌을 겪는다. 이러한 충돌은 사회복지사로 하여금 어려운 결정을 내리게 한다. ... 사회복지사는 개인의 가치와 조직의 정책 사이에서 균형을 찾기 위해 적극적으로 소통하고 협력해야 한다.또한, 사회복지사는 조직의 정책이 자신의 가치와 충돌할 때, 개인적으로 힘든 결정을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  이 조직의 내부 직원은 모두 전문가로 구성되는데, 이들은 담당하는 서비스 이용자에 대한 전문 지식을 갖춘 이들로서, 이들 개인이 갖는 가치관과 신념이 다양하기 때문에 목표에 대한 접근과 ... 마지막으로 사회복지사의 윤리적 쟁점으로는 비밀보장과 비밀보장의 제한, 자기결정권과 온정주의, 전문적 관계 형성, 전문적 가치와 개인적 가치의 상충, 제한된 자원의 배분 등이 있다.Ⅲ ... 점에서 개인적 딜레마에 직면할 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

  1) 과거에만 집중하여 경험을 돌이켜보고 성찰하도록 돕는다.2) 명확한 비전과 가치관으로 개인이 흔들리지 않도록 돕는다.3) 가치를 공유할 수 있도록 돕는다.4) 원칙을 준수하여 자기 ... 조직에 핵심가치 내재화를 위해 추상적인 핵심가치를 각 부문별로 재해석하여 구체적인 ( )을/를 설정해야 한다.1) 성과 기준2) 행동 강령3) 지시 체계4) 경영 전략4. ... 다음 중, 개인 차원에서 미션선언문에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  ) 조직체계사회복지서비스는 개인과 개인에 의한 관계라기보다 개인과 조직 간 및 조직과 조직 간의 관계로 이루어지는 조직체계이다. ... 개별 조직과 서비스들을 연계하거나 통합하여 개인 욕구의 전체성과 통합성을 확보하기 위한 노력이 중요하다. ... 계층 간 분포 등 장기적 서비스수요 변동과 예측에 영향을 미치는 인구사회학적 조건, 셋째, 가족주의 가치, 빈곤에 대한 사회적인식의 변화 등 사회의 가치와 규범에 관한 것으로 사회복지조직의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

  반면, 개인적 차원의 도움행위는 일상생활에서 자연스럽게 발생하며, 조직적인 구조나 계획 없이 개인이 타인에게 제공하는 비공식적인 지원을 의미합니다.자원봉사활동은 일반적으로 사회적 가치를 ... 이러한 구분을 통해, 자원봉사활동이 가지는 조직적이고 목표 지향적인 특성을 명확히 할 수 있으며, 개인적 도움행위가 제공하는 감정적 지원과 인간 관계 강화의 가치를 인식할 수 있습니다.그러나 ... 이러한 도움행위는 종종 큰 주목을 받지 않으며, 공식적인 자원봉사활동에 비해 덜 조직화되고 공식화되어 있지만, 그 가치와 영향은 결코 과소평가될 수 없습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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