"GE기업문화" 검색결과 141-160 / 4,061건

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  아웃소싱,백소싱,리쇼어링,온쇼어링,국내 인소싱,라이트소싱,크라우드소싱

  억 달러를 지출할 예정이라고 밝힘 . [ 기대효과 ] 높은 생산성 / 낮은 관리 부담 / 출장 비용 감소 품질 개선 / 재작업 감소 / 공동 작업 시간 증가에 따른 편리성 증가 문화적 ... 인소싱에 본격적으로 나선 GE 는 2009 년 이후 디자이너 , 엔지니어 등을 500 명 가량 신규 채용 . ... GE : 아웃소싱 비용증가와 고객니즈 신속대응 , 기능간 협업을 위해 인소싱 프로젝트 진행 . GM : 중국 생산라인 비용 증가로 미국 내 공급자로의 전환 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  대상 , 여대생들이 취업하고 싶어하는 기업 “ 여성 친화 기업 문화 확산 ” 협약 (2008.12) 여성부의 여성 인재 육성 및 여성 친화 기업 문화 확산을 위한 컨설팅 , 지원 ... 신규 입사자에게 인력퇴출프로그램 설명 및 인지시킴 ♦ 잭 웰치 회장 재임시절 GE 는 이와 같은 강력한 구조조정으로 인해 세계선도기업으로 변화할 수 있었음 . ♦ 이외에도 SunTrust ... input Vision, Mission 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 Excellence in Flight - 최상의 운영체제 - 고객 감동과 가치 창출 - 변화지향적 기업문화

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  셀프 리뷰의 장점 구글의 셀프 리뷰 문화: 구글은 구성원이 스스로 자신의 업무를 리뷰하며, 개선점을 찾도록 유도한다. ... GE의 리더십 평가 프로그램: GE는 리더십 평가 프로그램을 통해 리더의 성과와 역량을 지속적으로 평가하고 발전시킵니다. ... 목표의 명확성과 성과 관리 GE의 명확한 목표 설정: GE는 명확한 목표를 설정하고 이를 기반으로 성과를 관리하여, 조직의 전략적 목표 달성에 기여했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  속도와 문제발생 과정 중에 보이는 유연성을 높이기 위한 기업의 사례에 대해서 알아보고, 각 기업에 적합한 개선방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  본론사업과 기업의 환경이 갈수록 빨리 변해가고, 정치와 경제, 사회, 문화, 기술적인 거시환경으로부터 유래되는 불확실성이 점점 커져가면서 소비자들의 요구도 지속적인 변화를 거듭하고 ... 또한 제프리 이멜트 GE 회장도 급변하는 사업 환경에서 대기업의 한계로 지적되는 속도감에 있어 고민하던 중 삼성의 ‘스피드 경영’까지 벤치마킹하며, 2012년 리스의 린 스타트업을 ... 기본으로 한 ‘패스트 웍스(Fast Works)’라는 GE식의 속도경영 방식을 마련하게 되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  먼저 잭 웰치가 GE의 CEO로 재임하던 시절, 기성세대와 신세대 간에 실시한 리버스 멘토링(Reverse mentoring)이다. ... 서로 다른 문화를 공유할 수 있는 환경을 조성하는 것이 최선의 방법이다. 이를 실천한 두 기업의 사례를 참고해보자. ... 또한 기업이 비용을 절감할 수 있는 노하우도 종업원들 개개인의 마음속에 자리 잡은 근검절약 정신과 같은 기업문화에 기초하는 경우가 많고, 소비자에 대한 친절한 태도도 역시 종업원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  [A+과제] 문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

  GE소비자금융과 전략적 제휴 체결을 맺어 글로벌 기업으로 도약했다.2006년 8월 :국내 카드 업계로는 최초로 토털 금융서비스 공간 파이낸스샵을 오픈했다.2007년 7월 : 현대카드의 ... 이런 공간을 활용한 후 주변에서 제휴로 인해 할인이 가능한 신뢰 있는 식당 또한 이용하도록 유도하는 전략을 통해, 고객들의 니즈도 충족시킴과 동시에 현대카드는 문화에 기여하는 기업이라는 ... 등 다양한 문화마케팅을 진행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.03

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  핵심역량이란,핵심역량의 유형,핵심역량의 의미,Canon 핵심역량

  경영자원과 핵심역량 (Porter 의 가치사슬분석 ) 가치사슬 (value chain) 은 기업활동에서 부가가치가 생산되는 과정 초음파 기술력 특유의 유연생산방식 생명력있는 조직문화 ... 핵심전략영역 주요 약점인 영역 경쟁우위 전략적 중요도 5 10 1 1 5 기술력 시장흐름에 대한 유연한 대처 제품개 발 자금 력 조직분위 기 인수합병 관리능력 15/21 10사내벤처 장려 기업문화 ... 자회사 매각 일부 투자주식을 매각했으나 해결불가 . 2001 년 7 월 경쟁사인 미국 GE 에게 오스트리아 자회사를 매각 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  개발도상국에서의 해외직접투자(FDI)

  지배CASE 3 헝가리의 전구 생산 기업들은 GE 로부터 최신의 전구 제조 기술을 이전 받음으로써 생산성을 향상 GE IN HUNGARY FDI 가 개발도상국에게 긍정적 영향을 끼친 ... 파괴 - 재정효과 : 이전 가격 조작을 통한 탈세 - 개발효과 : 부존 자원 고갈 , 공해 및 환경 파괴 - 정치효과 : 주권 제한 , 경제적 잉여 유출 , 경제 종속화 , 사회문화적 ... 고용 유발 효과 기술 습득 효과 국제 수지개선 효과4.FDI 가 개발 도상국에 미치는 영향 FDI 가 개발도상국에 미치는 부정적인 영향 경제적 종속 국가 주권 침해 정치적 개입 사회문화적

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  다국적기업론 ) 인류의 삶 또는 사회를 크게 바꾼 기술의 사례를 가능한 구체적으로 설명하시오.

  전기 산업에서, 모건은 토마스 에디슨이 창업한 일렉트릭 회사를 합병하여 일렉트릭 파워 산업의 거대 기업체계인 제너럴 일렉트릭(GE)를 창립하였다. ... 이러한 기술적 발전은 인간의 삶의 질을 향상시키는 것 외에도, 인류의 새로운 문화, 경제, 정치, 사회 구조를 형성하고 변화시켜왔다. ... 그는 그의 부의 대부분을 사회에 공헌하였으며, 미국에서 가장 큰 사회복지 단체 중 하나인 '카네기 재단'(Carnegie Foundation)을 창설하여, 교육, 문화, 과학 등에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  6시그마 경영의 특징

  100PPM은 100개를 목표로 하기 때문에 무려 30배가량 차이가 나는 수치이다.6시그마 경영은 100PPM운동과 같은 단순한 품질개선 활동이 아니라 총체적인 경영혁신전략으로 기업문화 ... 모토롤라에서 출발한 이 기법은 텍사스인스트루먼트, ABB, GE, IBM, 소니 등에서 도입하였다.여기서 시그마라는 것은 통계학에서 표준편차를 의미하는 것으로 오류가 발생할 확률을 ... 시그마 수준을 높이는 만큼 제품의 품질이 높아지고 원가는 낮아지므로 고객만족 경영을 달성할 수 있다.셋째는 철학으로 6시그마는 기업의 사고방식을 바꿔준다. 6시그마는 QC, TQC

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  먼저 잭 웰치가 GE의 CEO로 재임하던 시절, 기성세대와 신세대 간에 실시한 리버스 멘토링(Reverse mentoring)이다. ... 서로 다른 문화를 공유할 수 있는 환경을 조성하는 것이 최선의 방법이다. 이를 실천한 두 기업의 사례를 참고해보자. ... 또한 기업이 비용을 절감할 수 있는 노하우도 종업원들 개개인의 마음속에 자리 잡은 근검절약 정신과 같은 기업문화에 기초하는 경우가 많고, 소비자에 대한 친절한 태도도 역시 종업원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  말에 미국 모토롤라(Motorola)의 품질혁신 운동으로 시작되어 GE(General Electric),TI(Texas Instruments),소니(Sony) 등의 유명한 초우량기업의 ... 서론식스 시그마는 문제해결 과정 및 전문가 양성의 효율적 품질문화로의 조성으로 품질혁신 및 고객만족을 이루기 위해서 전사적으로 실시되는 21세기형의 기업경영 전략이다.1980년대의 ... 출현배경⑴ 식스시그마 개념식스시그마는 최고경영자 리더십 밑에 ‘시그마’라는 통계척도를 사용함으로써 프로세스의 품질수준을 정량적인 평가·발전시켜 문제해결과정과 전문가양성의 효율적 품질문화로의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  빅히트(Big Hit) - 방탄소년단 BTS 기업 소개

  기업형태 : 01. ... Hit 브랜드 소개 2019 ‘ 빌보드뮤직어워드 ’ 1 위 달성 국내 가수 최초로 미국 스타디움 시티필드 단독 콘서트Big Hit 브랜드 소개 대통령상 표창 ( 해외진출유공포상 문화교류공헌 ... 설립일 : 2005.02.04 방시혁 , 윤석준 약 250 명 (19.03 기준 ) 중소기업 자료 : https://www.bighitcorp.com/kor/Big Hit 소개 07

  리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.07.07

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례글로벌 대기업인 GE의 경우 1등 혹은 2등 철학이 일부 역할이나 직무에 한정된 것이 아닌 모든 직원에게 요구되는 사고와 행동 특정을 규정하는 역량모델링을 ... 행동양식의 종합으로써 직무로 인해 바뀌는 것이 아닌 소속된 조직의 직원이라면 기업만의 핵심역량이나 조직문화에 맞는 기술이 된다. ... 서론역량모델링은 오늘날 기업의 성장을 위해 꼭 필요한 과업으로써 최근 인공지능 역량검사를 도입해 현업에서의 고성과자 및 저성과자의 역량 특성과 조직문화적인 특성을 도출해 직원의 채용과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  도입 당시 일본에서는 소니나 도시바와 같은 기업이 미국의 GE에서 시작된 6시그마에 관심을 보이며 도입해 봤지만 자꾸 실패하게 된다. ... 흉내 내기 힘든 문화적 요소이다. ... 이러한 가운데 도요타의 환경과 문화에 적합한 제3세대 6시그마를 도입하는 도요타는 이른바 '린 생산방식'을 가져오고 이에 대한 방법론으로 5를 가져오게 된다. 5S는 정리, 정돈,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [경영학 서브 노트] 경영전략

  전략은 기업문화에 맞게 설정되어야 한다.3. ... 환경분석)기업의 구성원들은 기업의 문화에 영향을 받아 행동한다. ... [기업수준에서의 전략과 각 사업부의 평가]기업의 사업포트폴리오를 분석하기 위한 대표적인 기법으로 BCG매트릭스, GE/Mckinsey 매트릭스 등을 사용한다.1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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  기업윤리

  또한 직원들의 의견수렴과 병행해 OECD, 국제투명성기구 등 국제기구의 기업윤리 가이드라인과 외국의 윤리경영 선진기업(GE, IBM, 모토롤라)의 실천사례, 뉴욕 증권거래소의 윤리규범 ... 기업윤리의 관점(1) 문화적 상대주의문화적 상대성에 기반을 두고, 세상에 우월한 문화도 열등한 문화도 존재하지 않는다는 시각이다. ... 그러한 태도가 기업문화로 정착되면 종업원들의 작업 태도에 좋은 영향을 미치게 되고, 생산성 향상과 품질관리에 좋은 영향력을 미쳐서 기업의 경쟁력을 향상시키게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.17

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  (소비자행동론) 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과

  예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 문제점들을 유발한 원인이 되었다.이러한 개인정보 유출 이외에 이루다 사태가 본격적으로 사회적 문제로 떠오른 것은 특정 커뮤니티에서 이루다라는 인공지능 챗봇을 상대로 성희롱 인증을 하는 문화가 ... 인공지능 활용의 기업사례 - 스캐터랩 '이루다'국내 IT기업인 스캐터랩이 '이루다' 서비스를 내놓고 많은 논란이 있는 상황에서 이루다는 '너의 첫 AI친구'라는 캐치프레이즈로 AI

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  ((강추자료A+)) 비전 및 경영목표 달성을 위한 핵심가치 해설 - 핵심가치 내재화, 글로벌 기업의 핵심가치, 핵심가치 실천 매뉴얼, 핵심가치 수립과정

  알고 있는 GE, IBM, 네슬레, 도요타 등 글로벌 기업들도 시대의 변화에 따라 위기를 극복하기 위해 핵심가치를 재정립하여 장수기업이 되었다.2. ... 수 있도록 노력하고 있다.최근에는 기업의 핵심가치를 ‘- Way’ 로 명명하며, 각 기업만의 고유한 조직문화 구축과 함께 차별화된 이미지를 조성하고 있다. ... 조직문화 활성화 과제 발굴 등2단계 : 제도화 (교육?인사 등 반영)?기업 인재상 등 채용 면접시 반영?인사, 평가, 승진 면접 등 제도화?사이버 교육 등 교육훈련계획 반영?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16

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  한국남부발절소,한국남부발전소개요,전력시장

  복합화력 최고스팀터빈150MW x 4GE, 두산중공업HRSG(보일러)246t/h x 8GE, 두산중공업본부설비현황구 분단위‘11 실적‘12 실적발 전 량GWh11,79711,416이 ... 한국전력공사에서 발전부문이 분할되어 설립된 회사로서'Global Top 10 Power Company'를 비전으로 하고 비전 달성을 위해 전력공급안정, 기술혁신선도, 성장동력창출, 조직문화혁신 ... 남부발전소의 성공사례남부발전소의 해외시장 진출우리나라 발전소 사업부의 해외시장 진출을 제도론적 관점에서 살펴보면 해외시장 직접진출의 동기를 기업의 이윤보다는 공익성을 추구하는 공기업이기

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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