"Off JT교육 사례" 검색결과 141-160 / 297건

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  간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

  전문적인 고도의 지식과 기술 가르칠 수 없음직장 외 교육훈련? off-the job training, Off-JT? 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련장점단점? ... 직접간호의 대표적인 지표 설정하고 평가하는 방법*요인평가체계 사례*사례 1? ... 환자간호 요구 정도에 따라 Ⅰ군(경환자), Ⅱ군(중환자), Ⅲ군(위독환자)로 구분사례 3?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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  교육훈련의 중요성,교육훈련의 체계,교육훈련방법,경영환경의 변화,교육훈련의 의의

  교육훈련의 장소장점 단점 훈련이 실제적이다 . 실시가 off jt 보다 용이하다 . 훈련성과를 바로 알 수 있어 구성원의 동기를 유발할 수 있다 . ... 교육훈련의 장소 4) 자기개발 (self-development :SD 문제의식 - 목표달성 해결하고자 하는 의욕의 신장 부족한 능력의 개발 문제해결 OFF JT 의 궁극적인 목표는 ... Langdell ) 교수에 의하여 창안 실제 일어난 여러 가지 사례를 학생들로 하여금 토의시킴으로써 현실 문제를 이해시키는 것이 유용하다고 믿음 사례연구법의 공통적인 절차  ① 경영사례

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  [기업교육] 교육훈련의 정의 및 절차

  O.J.T.와 직장외 교육훈련인 Off-JT로 구분할 수 있다. ... 이 훈련에는 기업의 현황을 교육참가자에게 제시하고, 참가자로 하여금 사례에서 문제점을 분석, 해결을 위한 대안을 제시하게 하는 사례연구법이 있다. ... 교육훈련의 정의 및 절차- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 정의 및 절차2. 교육훈련의 종류3. 관리층 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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  일터와 평생교육

  국내외 출장각 부문별 실무지식 및 기술교육Mentor-Mentee, 실적발표, 연구발표근무시간외교육(Off-JT)계층별신입사원교육주임교육계장교육대리교육과장교육부장교육임원교육경영직무교육 ... ..PAGE:1일터와 평생교육 사례..PAGE:21. 일터에서의 교육의 중요성2. 인적자원개발 프로그램의 유형3. 일터의 평생교육시설4. ... , 창의력 개발교육, 국제화교육기술기술교육, 특허, 지적소유권 등개인주최자기개발교육(Self Development)자기개발활동 지원(관심분야 연구회, 사례연구회, 독서회 등 동호회

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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  일본의 노사관계

  훈련 방법 중 하나로 직원들의 능력 향상을 목표로 함 OFF-JT 직장 밖에서 실시되는 훈련으로 강연회 등의 행사를 통해 이루어짐 교육훈련 프로그램도 정규직 근로자를 위해 많이 이루어지며 ... 일본 의 노사관계 서론 일본 노사관계 역사와 현황 일본 노사관계 당사자 일본 노사관계 특징 본론 사례 1 - 도요타 사례 2 – JAL 결론 1) 결론 및 시사점일본의 노사관 계 01 ... , 정규직은 60~70% 가 교육을 받고 있는 반면 비정규직 근로자는 30~35% 참여하고 있음 30~39 세에서 결혼비율이 많이 차이가 남 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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  8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

  인력개발, 장소에의한 분류1) OJT 직장내교육훈련: 프리셉터2) OFF JT: 직장외 교육훈련? ... 심포지엄(전문성) 사례연구(실제와유사사례통해 문제해결능력높임) , 신디케이트(고위직공무원 훈련 분임토의), 역할연기법(롤플레잉), 역할모델법3) 체험식교육방법- 감수성훈련 (OD), ... 직무오리엔테이션: 특정업무 교육훈련- 표준화된 프로그램(똑같은 교육)- 개별화된 프로그램(개별화, 특수경험보충)2) 실무교육: 현장교육.

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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  우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점

  우수 교육훈련 기업 사례Ⅰ. 서 론1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 중요성Ⅱ. 본 론 TGIF1. 인재 양성과정2. OJT 훈련3. OFF JT 훈련4. 비정규교육5. ... TGIF 교육 프로그램의 장점6. TGIF 교육 프로그램의 단점7. 경쟁사의 종업원 교육 프로그램 롯데호텔1. 교육 훈련 방법 및 분석2. 주로 사용되는 교육훈련 기법3. ... 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안 신라호텔1. 교육훈련 체계와 분류2. 교육 프로그램3. 교육훈련 평가 중소기업Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09

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  간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

  외 교육훈련(off-JT)을 조화시켜야 한다.어떻게(how)교육훈련의 방식을 어떻게하느냐는 것·토의식, 세미나식, 강의식, 사례연구법 등 여러 방법을 대상과 내용에 따라 적용을 달리한다 ... -OJT(직장 내 교육훈련)와 off-JT(직장 외 교육훈련)를 불문하고 궁극적인 목표는 자기계적절한 지도가 가능하다.·훈련과 일을 함께 할 수 있 다. ... ·전문적인 고도의 지식과 기술을가르칠 수 없다.직장 외 교육훈련(off-OJT)·다수의 직원에게 통일적이며 조직적인 교육이 가능하다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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  인적자원관리 기말고사-교육훈현-인사고과-임금관리

  , 훈련방법(Off JT)에는 강의, 토론, 사례연구, 분임연구, 역할연기, 브레인스토밍, 시뮬레이션, 관리게임, 프로그램화 학습, 시청각 교육 등이 있다. ... 으로 직속상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 라인담당자 중심의 교육훈련방식과 직장외 교육훈련(Off-JT) 으로 전문스텝의 책임하에 집단적으로 실시하는 방식으로 ... 교육훈련의 효과성 평가에는 참가자의 교육훈련에 대한 전반적 평가인 반응 평가와 교육 과정 수료와 동시에 개인의 지식?기술?능력?태도?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.30

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  교육훈련, 인적자원개발- 삼성생명 사례를 중심으로

  , 멘토링 등 - 외부훈련 (Off-JT) - 기업연수원 , 위탁교육 , 세미나 , 학회 등 -E-leaning - 온라인 교육 Human Resource Management2. ... 2 조 - 교육훈련과 인적자원개발 ( 삼성생명 )목 차 개념설명 기업사례 문제점 대안제시STEP.1 개념설명HRD( 인적자원개발 ) 조직의 현재 및 미래의 직무요구 충족을 시킬 수 ... 경력발전 계획을 세워나가는 활동 2) 경력관리 기업측면에서 개인의 경력계획을 촉진 , 실현 시키는데 필요한 조치를 취하는것 Human Resource ManagementSTEP.2 기업사례삼성생명

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.02

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  신입사원을 대상으로 벌이는 OJT와 OFF-JT를 결합한 형식을 취하고 있다. ... 사례로서 여겨를 양성한다는 점과 청년실업 문제 해결을 위한 모범사례로서도 긍정적으로 평가되고 있다. ... 있다.교양교육유한킴벌리는 지속적으로 교육시간을 확보하였고, 직무교육, 다기능교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화 교육 등을 통하여 평생학습체계를 구축하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  인적자원관리론

  벗어난 곳에서 실시되므로 Off JT(Off the Job Training)라고 부른다.4. ... 실제상황 혹은 유사상황을 사례로 제공함으로써 피교육자의 학습동기를 자극할 수 있으며, 현실적인 문제에 대한 교육·훈련이 가능하지만,적절한 사례의 확보가 어렵고, 모의훈련과 마찬가지로 ... 사례분석법자사 혹은 다른 경쟁기업과 관련하여 발생한 실제적인 사건 혹은 발생할 개연성이 있는 잠재적인 사건과 해당기업에 대한 정보를 사례로 제공하고 이를 토대로 기업의 의사결정상황에서의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22

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  유한킴벌리 기업조사

  OJT와 Off-JT 방식을 결합한 형식을 취하고 있다. ... Off-JT 방식의 경우 주입식 교육을 지양하며 워크숍 등을 통해 피교육자들의 자발적인 참여를 유도한다.조직의 전략적 인적자원관리 기법복리후생제도 유한킴벌리의 복리후생제도는 우리나라 ... 실패사례 유한킴벌리 인력관리의 문제점과 시사점평소 깨끗한 이미지로 정평이 나있는 대기업.

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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  인력 개발 프로그램

  외 교육훈련(off-the job training : off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 습득케 하는 방식- 직속 상사가 부하 직원에게 직접적으로 ... 변화시키고자 할 때 효과적· 토의 중 경험과 정보 교류 & 동료 의식 높아짐(3) 사례연구· 실제 문제와 유사한 사례를 통해 문제해결 능력 향상 훈련· 학습자들에게 기본 이념을 습득과 ... 교육방법4. 교육 프로그램 평가5. 승진 및 전보1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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  교육훈련(사례 및 방법)

  함 . 1:1 교육훈련 OFF-JT : 전문강사교육으로 작업의 표준화 도모 . ... 대부분 TGIF 의 OFF JT 훈련은 TGIF 의 사설 전문 교육 기관인 Friday's Academy 에서 이루어지고 있다 . ... 생산직 교육훈련 전사원 공통교육생산직 교육훈련 사전 계획된 교육훈련 유연한 교육훈련 직급별 교육실시 신입사원 기 선 기 사 기 원OJT 와 OFF-JT OJT : 주로 신입사원을 대상으로

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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  계층별 교육 프로그램 구성법-신입사원 교육 프로그램 기획-

  그런 의미에서 지금부터의 신입사원 교육의 방향은 도입 연수 이후, 신입사원 개개인의 직무진로(職務進路)에 부합시켜 업무에 필요한 기초적인 전문지식·기능을 OFF-JT와 OJT와의 연동으로 ... OFF-JT에 의한 좌학(座學)과 현장에서의 OJT와 조합시켜 어떻게 습득시킬 것인가 하는 계획적이 커리큘럼이 필요하다.마. ... 따라서 작업에 필요한 업무 지식과 기능의 습득은, 도입 연수 이후의 계획적인 OFF-JT와 OJT에서 하기로 하고, 도입시의 신입사원 연수에서는 너무 지나친 것을 포함시키지 말고,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22

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  인사관리-한국기업의 교육사례 PPT

  훈련 활동 강의법, 사례연구법, 역할 연기법 , 토의법 등이 포함주로 말을 사용하여 일방적으로 전달해 주는 교육 방법 강의 내용이 전문성강 의 법03,외부훈련 OFF JT문서나 멀티미디어 ... OJT03 외부훈련 OFF JT03,경 기 불 황청소년 흡연 증가금 연 열 풍외부훈련 OFF JT정규적인 근무지를 벗어나 전문가를 초빙 계층별, 직무별, 과제별로 이루어지는 교육 ... 입사한 신입 사원들은 6개월간의 교육훈련 (1달 Off JT 합숙교욱 2달 OJT 실제업무 교육) 멘토링은 2:1, 영업은 1:1 이지만 인력배치에 따라 유연한 편02,현장 직무훈련

  리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.12

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  경영환경의 변화,교육훈련의 의의와 특징,교육훈련의 중요성,교육훈련의 목적과 효과,교육훈련의 내용과 방법,교육훈련의 체계,최근 교육훈련방법

  교육훈련의 장소장점 단점 훈련이 실제적이다 . 실시가 off jt 보다 용이하다 . 훈련성과를 바로 알 수 있어 구성원의 동기를 유발할 수 있다 . ... 교육훈련의 장소 4) 자기개발 (self-development :SD 문제의식 - 목표달성 해결하고자 하는 의욕의 신장 부족한 능력의 개발 문제해결 OFF JT 의 궁극적인 목표는 ... Langdell ) 교수에 의하여 창안 실제 일어난 여러 가지 사례를 학생들로 하여금 토의시킴으로써 현실 문제를 이해시키는 것이 유용하다고 믿음 사례연구법의 공통적인 절차  ① 경영사례

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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  인력개발 프로그램

  어려우므로 과학적인 방법을 이용하여 그 전략을 습득할 직장 외 교육훈련(off-the job Training, off-JT)은 직원을 일단 직무로부터 분리해 일정기간 교육에만 전념하는 ... 것으로 교육훈련을 담당하는 전무스태프의 책임 하에 이루어짐- 연수원 등의 교육이나 전문기관의 위탁이나 강연 등예 : 신규 직원의 오리엔테이션- 강의, 시청각 교육, 사례연구, 역할연기와 ... (case study)- 실제 문제와 유사한 사례를 통해 문제해결능력을 향상하는 훈련- 학습자들에게 기본 이념을 습득하게 하고 분석능력 및 문제해결능력을 기르는 데 효과적- 단기간의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.04

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  간호관리요약

  수 없음성과가 지도자의 능력에 의해 좌우원재료 낭비초래, 전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없음ning, off-JT일정기간 오로지 교육에만 전념. ... 교육방법1) 교육방법(1) 강의 lecture(2) 토의방법 discussion(3) 사례연구 case study실제 문제와 유사한 사례를 통해 문제해결능력을 향상(4) 역할연기법 ... 사례연구, 비즈니스 게임법은 간호관리자의 의사결정 기술을 향상시키기 위한 모의훈련방법으로서 그리고 역할연기법, 역할모델법, 감수성 훈련은 인간관계 기술을 개발하기 위한 교육방법으로

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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