"경력직 선호 현상" 검색결과 161-180 / 1,445건

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사

  운 좋게 여성이라는 이유로 혹은 상대적으로 나이가 많아서, 경력단절이 있어서, 비정규직이어서 차별을 받은 직종은 아니었다. ... 인간의 다양한 감정적, 비합리적 행위들이 사회현상에 미치는 영향을 이해하는 방향이 오히려 적절하다. ... 중요한 업무 프로젝트에 들어갈 때에도 여전히 남성을 선호하는 상사들이 존재한다. 이것은 가상의 이야기가 아닌 우리 주변에서 실제로 벌어지고 있는 일이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정한 취업과 실업의 덫에 빠지게 ... 또한 신입사원을 채용하는 산업체의 역차별 문제 즉 전문대학보다는 일반대학 졸업자, 지방대학보다 서울대학 등을 선호하며 능력중심 보다는 학력과 스펙을 우선시한다. ... 기업규모별로 보면 중소기업과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  책을 읽고, 서평을 작성(거대한 불평등)

  정규직에 비해 비정규직의 경우 더 쉽게 일자리를 잃는 등의 사회적 현상을 살펴볼 수 있었다.이만큼 우리 사회에는 곳곳에 존재하는 불평등을 매일 피부로 느낄 수 있으며 앞으로 점점 더 ... 부동산과 주식과 같은 불로소득의 방식을 더 선호하며 이로 인해 더욱 빈부 격차는 더 벌어졌다. 최근 코로나19 이후로 이러한 불평등의 민낯은 더 낱낱이 드러났다. ... 인구 재생산 역할이 가능한 여성은 그동안 기업 내의 육아휴직 문제나 경력단절 등 여러 위험성으로 인해 발생한 문제들이 있었다. 이 또한 결코 개인적인 문제가 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  상황/경험 면접의 제시 문항은 지원자마다 다르고 모집 요건에 따라 신입과 경력직으로 나누어 진행한다. ... 하지만 AI가 추천한 지원자는 대부분은 남성으로 여성보다 남성 지원자를 선호하는 패턴을 나타냈다. ... 경력 채용은 경험 면접 문항으로 동종 업계 경력과 경험을 바탕으로 어떤 상황이 주어졌을 때 어떻게 해결했는지를 묻는다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  이 과정에서 직업적 경력에 공백이 생기게 되고 경력단절로 이어지는 경우가 많다. ... 상담 비율이 33.9%, 무기계약직인 경우 28.4%, 비정규직인 경우 16.9%가 해당하였다. ... 남성이 주로 생계와 관련한 일을 맡아 하던 것에서 나아가 유교사상의 영향으로 주로 남성에게 교육을 시켰고 이후에도 남아선호사상의 영향이 남아 대부분의 가정에서 남성의 사회적 성공을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 ... 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. ... 노동의 특성은 대상변혁적 활동, 목적의식적 활동, 사회적 활동이 있다.(2) 노동에 의한 인간 소외현상노동소외는 노동의 부정적 측면이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  학은제 여성복지론 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  이와 같이 연령이 증가할수록 남녀 임금격차가 증가를 하는 현상의 주요 원인은 여성의 결혼과 출산, 육아에 의한 경력 단절로 본다.가사노동의 기준으로 보아도 그렇다 아직은 사회는 남성보다 ... 일부 여성주의자들은 여성의 직종, 노동시간 등 선택과 위험선호조차도 가부장제의 보이지 않는 시선, 손길이 개입을 한 결과라고 주장이 되고 있다.고용노동부 고용형태별 근로 실태조사 또한 ... 사회적인 프레임의 압박 때문에 억지로 해야 하고, 하기 싫어서 안 해주면 치사한 사람이 되곤 한다.직장이나 학교에 다닐 때 여자를 안 시키고 남자한테 짐을 옮기는 것을 시키는 경우가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

  앞서 배웠던 마켓 프라이싱에 의해 이런 현상이 더욱 가속화 되어 가는 것 같은데요. ... 계약직인지 정규직인지, 정년이 보장되는지 여부 등이 이에 포함될 수 있다. 그리고 현재 하고 잇는 일이 얼마나 존경받는 지, 사회적 대우가 어떠한지도 총 보상에 포함될 수 있다. ... 이에 대해 교수님께서는 어떻게 생각하시는 지 궁금합니다.위 질문에 이어서, 이직이 일반적인 것이 되면서 경력직원들의 해당 조직의 근속 년수가 10년 미만인 기업들이 많고, 특히 스타트업의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  한국, 중국, 일본의 조선산업 경쟁력 비교

  높은 경쟁력을 갖기 힘든 구조- 자체적 R&D 능력 미흡- 설계수준, 연비, 고장률 등에 있어 미흡한 부분이 많음- 잦은 설계오류와 설계품질에 관한 확신 부족ㆍ일본- 오랜 역사와 고경력 ... 중국 대비 약 4배로 일본과 유사한 수준- 인건비가 높으나 그만큼 생산성이 매우 높아 이를 상쇄- 인력의 질이 매우 우수- 노사관계 낙후, 힘든 업무를 기피하는 풍토 → 조선소 선호도 ... 하락추세- 구조조정으로 인한 사기 저하 심화(2000년대 이후)- 경직적 위계질서- 협력업체 간 갑을관계, 협력업체를 정규직 구조조정의 방패막이로 이용ㆍ중국- 인건비가 한국과 일본보다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

  공무원 총 정원제나 전문직으로서의 사서직에 대한 인식 부족으로 사서직에 대한 신규채용보다는 기존 직원의 재배치가 선호되면서다. ... 사서교사 2급 자격증을 가진 자로서 3년 이상의 사서교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 사람나. ... 아래는 기사의 인터뷰 내용을 발췌하였다.조현양 교수는 논문에서 “도서관은 증가하지만 1관당 사서 인력은 오히려 감소하는 기현상이 일어나고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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  식품위생직 공무원 자기소개서

  관련 직무 경험저는 식품위생 전문가로서 다년간의 경력을 쌓아왔습니다. ... 일정한 생활패턴과 규칙을 따르며 조직적으로 일을 처리하고 계획을 세우는 것을 선호합니다. ... 지원동기식품위생에 대한 사건들이 늘어나는 현상을 보며, 식품 제조 및 유통 과정에서 발생할 수 있는 위생 문제를 예방하고 해결하는 역할을 수행하고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지에 대하여 서술. 성사랑사회

  또한 김엘리 외(2016)에 따르면, 1985년 이후부터 집계된 바로 볼 때 기혼 여성의 경제활동 참가율이 상승하였지만, 그들이 경제활동을 그만두는 현상은 크게 달라지지 않았는데, ... 김엘리 외(2016)에 따르면, 여성들의 선호로 인하여 교직사회에는 여성교사들이 많음에도 불구하고, 여성 교장선생님의 비율은 매우 낮다(초등학교의 경우 여성 교장선생님의 비율이 28.6% ... 이렇듯 노동 분야에 따라 그 정도는 다르지만 고위직에 자리한 여성은 남성에 비해 상대적으로 적은 편이다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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  성인기 발표 자료

  이러한 현상은 모든 청년층 구직자들이 서비스업과 사무직을 선호하여 종국에는 우리 사회의 가장 중심인 전통적인 제조업과 같은 생산 경제 공동화를 초래하게 될 것이다.나. ... 일(3D)의 기피로 인해 기업현장에서는 생산직 인력난에 허덕이는데 반해 고학력 실업자는 오히려 증가되는 기이한 현상을 유발하게 된다. ... 이는 경기침체 등의 이유로 일자리의 부족과 기업의 채용 형태가 신규채용 보다 경력자 중심의 채용 형태로의 변화, 학교 졸업 시기와 맞지 않는 수시채용, 상시 구조 조정으로 인한 일자리

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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  우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점과 정책적 해결방안

  여성은 독립적 생계자로서 경제활동을 더욱 중시하고 있으며 남성 역시 경제적 부담으로 인해 출산 이후에도 맞벌이를 선호한다. ... 가족돌봄휴가, 유연근무제 등 다양한 삶의 요구에 대응하여 워라밸을 지킬 수 있도록 정부에서 강력하게 보장해 주어야 한다.여성이 결혼, 출산에 따른 불이익 없이 지속적으로 자신의 경력을 ... 현상(TFR 1.3명 이하)은 2002년 이후 현재까지 지속되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.02

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  사회복지 조사론 ) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야 현황 설명할 수 있는 지표를 하나 제시, 문제 개선 해결을 위한 향후 과제

  보는데, 결혼 가치관의 변화와 초혼 연령의 상승, 여성들의 자아욕구 및 사회 참여 기회 증대, 가정과 직장이 양립될 수 있는 사회적 인프라가 부족하고, 자녀 양육비에 대한 부담이나 ... 해결하기 위해서 저출산을 야기하는 요인을 중심으로 일과 가정 양립에 대한 의식 확산과 함께 이에 대한 정책적인 노력을 마련해야 할 필요가 있으며 자녀양육 기회의 확대와 함께 여성의 경력단절 ... , 산업화로 인한 도시생활에서는 많은 자녀수는 노동력으로도 활용이 불가능하고, 주거환경과 양육문제 등의 부담으로 이어져 적은 수의 자녀가 선호되기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.02.15

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  <스마트한 생각들> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 롤프 도벨리

  예를 들어, 호감 편향이나 권위자 편향 등은 인간의 인간관계에서 발생할 수 있는 심리적인 현상이기도 합니다. ... 그러한 경력과 인기는 그의 생애에 큰 영향을 미친 것으로 생각됩니다.이러한 도벨리 작가의 경력과 저서들은 그의 작품에서 볼 수 있는 깊이 있는 분석과 철저한 연구 등에서 그 영향력을 ... 이 책의 내용은 다양한 분야에서 적용 가능하며, 특히 직장이나 학교, 가정에서의 의사 결정을 포함한 인간 관계에서 유용하게 적용할 수 있습니다.이 책은 인문학적인 측면에서도 분석이

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(D형)한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  당장 일자리를 구하지 못해 아르바이트로 연명할지라도 비정규직 또는 처우가 열악한 일자리를 갖기보다는 정규직 일자리를 선호할 수밖에 없다. ... 노후준비를 못한 채 퇴직한 부모 세대, 경력단절여성 문제, 상대적 박탈감을 유발하는 경제 양극화 현상 등 사회적으로 해결해야 하는 수많은 문제들이 산적해있다. ... 기업들은 인적 자원이 풍부하고 사회적 인프라를 갖춘 수도권 내에 공장을 짓기를 선호한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  방송대 사회복지개론 과제물 - 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  있고, 신입보다는 경력직을 선호하는 사회분위기와 늘어만 나는 비정규직을 들 수 있다. ... 증가하는 비정규직은 정규직과 하늘과 땅차이의 근로조건이 적용되고 더욱더 정규직에 청년들을 몰리게 하는 현상을 구축하게 된다. ... 이러한 상황 때문에 ‘88만원세대’라는 신조어가 나타날 정도로 청년세대는 저임금의 비정규직으로 내물리고 있다.대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 양극화 현상이 심각해지는 상황

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2022.03.27

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  여성이 경험하는 생애주기에 따를 불평등과 위험 분석

  먼저 교육기회의 차별로 인해서 취업 과정에서의 제한적인 선택의 가능성이 있으며, 교육기회가 제한된 여성의 경우 낮은 직급의 저임금 하위직 혹은 정규직의 노동에 몰리고 있다고 설명할 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등 및 위험1) 출생 직후여자아이가 태어나는 순간부터 여자라는 이유로 부모를 실망하게 하고 있으며 같은 값이라고 한다면 아들을 선호하고 있는 것이 ... 또한, 첫 딸의 경우에는 살림 밑천으로 있는 그대로 참을 만하다고 생각을 하고 있으며, 딸에게는 분홍색의 옷을 입히면서 여성성을 강조하게 되는 현상을 보이며 그렇게 키우고자 하는 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

  또한, 직장이 아닌 가정 내에서의 여성의 역할은, 여성이 경력을 이어나가거나 직장을 유지하기에 어려운 환경을 조성한다. ... 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. ... 먼저, 아직 전통적인 여성상을 원하거나 선호하는 기성세대들 즉, 60년대와 70년대의 사람들이 사회와 직장내에 임원으로 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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