"고연봉" 검색결과 161-180 / 5,777건

• 

  대학에서 선호하는 논술 세부능력 및 특기사항 기재 예시입니다.

  자유학년제 시행 후 학업 부진에 대한 두려움으로 인해 고소득층의 사교육 비율이 약 20% 증가함. ... 하지만 이 통계에서는 자신의 연봉이 부끄럽다며 부풀리는 사람이 있을 수도 있고, 연봉이 적은 사람은 부끄러워서 쓰지 않았을 수도 있으므로 이것은 표본추출의 맹점에 해당하며 모두에게 ... 그중 눈에 띄는 것은 통계의 오류에 관한 내용이었는데, 예를 들어 예일대 졸업생의 연봉이 일반인의 13배라는 통계 결과가 있고 사람들은 이것을 ‘명문대의 학생이라서’라고 주장하며 이

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  28. 4P 인적자원관리 인사고과 타당성과 신뢰성

  성과주의 인사관리의 대표적인 예로 연봉제가 있으며, 연봉 협상에 있어서 조직원들이 조직의 결정을 받아들이기 위해서는 객관적이고 공정한 인사고과 시스템 구축이 전제가 되어야 한다. ... 고과자가 객관적인 사실을 무시하고 고과 대상 조직원에 대한 부정적인 감정에 기초하여 평가하거나 그 의도와는 상관없이 고과자의 고과능력 부족 또는 과실로 인하여 고과가 오류를 범한다면

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  컨설팅 보고서

  국내 자영업자 사업 동향○ 골목상권 살리기 대형점포 규제 강화○ 임금근로자 평균연봉 : 3600만원(대기업, 중소기업 연봉차이 : 2,700여만원) ... 경기침체로 매출감소 에상▲ 개선 과제 / 우선순위 선정우선순위개 선 과 제평 가 내 용비 고1경영진단을 통한 매출액 증대? 사업 타당성 검증? 손익분기점 달성 여부? ... 정량적 성과과 제 명컨설팅 전정 량 성 과비 고경영진단을 통한 매출액 증대월 매출액 :1000만원월 매출액 : 1500만원(20%증가)SNS 홍보 강화단기과제홍보황동 강화(SNS,

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  부자증세,부자 증세(버핏세)에 대한 이해,한국부자증세안,부자 증세 집중 조명

  부자 증세 ( 버핏세 ) 에 대한 이해 버핏세 2010 워런 버핏이 낸 세금은 소득의 17.4% 이지만 , 연봉이 적은 직원들은 소득의 33~41% 세금 지출 버핏이 더 낮은 세율을 ... 세율 인상과 과세 소득이 1 천만 달러 이상인 고소득자의 추가 세율 부과 방안을 제안 ○ 세계 부자 3 위 워런 버핏이 기고문을 통해 자신을 포함한 부자들에게 세금을 더 걷을 것을 ... 자본소득에 대해 근로소득보다 더 낮은 세율을 적용하기 때문 ( 근로 소득세율 10~35%, 자본 소득 세율 0~15%) 배당과 자본이득을 포함한 과세 소득이 1 백만 달러 이상인 고소득자의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  외국의 아동복지 발달사에 대해 서술하고 우리나라 아동복지의 방향성과 실천과정, 방법에 대해 논하시오.

  세후 연봉을 기준으로 부부 중 한 사람이라도 과세소득 기준 연봉이 5만 파운드 이상이면 아동수당을 받더라도 세금을 내야한다. ... 당초 ‘부잣집 아이한테까지 돈을 줘야 하냐’는 특정 정당의 지적과 반발로 소득 상위 10% 가구 아동에게 선별적으로 지급됐으나 고소득 가구를 배제하는 행정 비용이 더 든다는 여론에 ... 둘 중 한 사람의 연봉이 9만 파운드를 넘으면 지급받은 아동수당 금액에 버금가는 세금을 낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  나의 미래의 비전 분석하기

  분석도구는 SWOT분석을 사용하였다.S 주택청약에 가입한지 10년차적금을 정기적으로 예금하고 있다.W 확실한 직업이 없다.학생이다.O 고 연봉의 직업을 가질 수 있다.비교적 부동산의 ... 대한민국 4년제 졸업자 평균 연봉이 상장기업 기준으로 2789만원 이였다. 그리고 화곡동의 32평 전세 값은 평균 2억5천이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  하지만, 본 고는 청년 문제 해결을 목적으로 핵심적으로 어떠한 이유와 문제가 청년 문제를 야기시켰는지 보다 명확하게 분석하고자 하므로, 설명의 편의성과 이해의 편의성, 그리고 분석의 ... 하지만, 오늘날의 사회적 물가를 생각해본다면, 많은 청년이 피하는 직업들의 연봉은 이를 충족 시켜 줄 수 없다. ... 단순히 노동의 강도를 논하는 것이 아닌, 업무의 난이도 및 강도를 제외한 단순히 연봉을 기준으로 생각해 보았을 때, 기본적인 생활을 영위하기 어려운 정도이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  경제학개론-위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가? (가정: 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a full-time student)

  또한 취업 했을 시 벌었을1년간 연봉은 암묵적비용으로 24,000,000원이 된다.명시적비용암묵적비용학원비6,000,000연봉24,000,000교재비500,000생활비400,000위더스 ... 만약 대학에 진학하지 않았을 때 고졸자들이 겪는 사회적 차별이나 편견은 대학을 졸업하지 않았을 때 나타날 수 있는 기회비용이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하시오.

  한국고용정보원이 발표한 자료에 따르면, 대졸자의 평균 연봉은 고졸자의 평균 연봉보다 약 1.5배 높다. 이러한 수치는 교육이 개인의 경제적 안정에 얼마나 중요한지 보여준다. ... 대졸자가 고임금 직업을 얻을 가능성이 높다는 사실은 교육이 경제적 사회 이동의 핵심 요소임을 의미한다. 교육은 직업적 발전과 개인적 성장을 위한 기회를 열어준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육의 개념 필요성에 대해 정리하고 자신이 생각하는 평생교육의 필요성은 무엇인지 논하시오

  한국사회는 이른바 고학력 사회이고 학력이 단절된 학생은 소위 좋은 직장이나 연봉이 높은 직장을 구하기 힘들다는 것이 엄연한 사실이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  [세계의정치와경제B형] 2024년 기말과제물, 교재 10장과 관련한 참고 자료를 참고하여, 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술하시오. 더불어 이렇게 소외된 집단의 문제를 해결할 방안에 대해 고민하고 논하시오

  선수들은 특정 스포츠 종목에 힘을 쏟아 붇고, 과학적인 훈련법과 고성능의 장비를 이용하여 우수한 성과를 추구한다. ... 낮은 순위 클럽들의 경쟁력을 상승시킬 수 있도록 연봉 제한 및 재정적 페어플레이 제도를 도입해야 한다.② TV 중계 수익 재분배: 높은 순위 팀들에 기울어지는 TV 중계 . ... 이렇게 소외된 집단의 문제 해결방안1) 축구 리그 간의 격차 해소방안(1) 재정적 격차 해소① 연봉 제한 및 재정적 페어플레이 제도 도입: 높은 순위 클럽들의 심한 투자를 억제하고,

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 신뢰성과 타당성

  현실에서 연봉제로 대표되는 성과주의 인사관리를 구성원들이 자발적으로 수용할 수 있으려면 공정한 인사고과 시스템이 구축되어 있어야 하며 인사고과 과정에서 타당성과 신뢰성을 확보하여야 ... 고성과를 어떻게 정의할 것인지는 조직마다 다르지만 인사고과에서 고성과자가 높은 점수를 받고 저성과자가 낮은 점수를 받는다면 인사고과는 타당성을 갖추었다고 볼 수 있다. ... 고과자가 자신이 의도하지 않게 무의식적으로 평균에 수렴하도록 평가하는 과정에서 나타날 수 있으며, 실제로 부하의 업무 성과에 대한 정보가 없는 경우에도 발생할 수 있다.3) 가혹화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  '연애보다 패션보다 피부가 먼저다' 독후감 저자-김연진

  고학력은 양질의 일자리 획득으로 이어지며 여성에게도 경제적 독립이 가능하게 되었다. ... 저학력이기에 고액 연봉을 받는 직장이나 전문직을 가질 수 있는 기회가 없었다. 즉, 남성과 결혼해 남성의 경제력에 의지하는 삶을 살았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  건강에 대한 최근의 경향 요약 보고서(REPORT)

  웰다잉(well-dying)산업고도화= (+)인간에게 물질적 풍요를 줌(-)정신적 여유,안정 뺏김 ▶건강에 대한 관심↑→“웰빙(wellbeing)”등장웰빙: ①몸,마음의 편안함과 행복을 ... Lifestyle Of Health And Sustainbility)-개인의 웰빙을 뛰어넘어 사회가 함께 웰빙하자는 이른바 사회적 웰빙 뜻함②영국:다운시프트(down shift)-고액연봉을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요도

  성과주의 인사관리의 대표적인 예로 연봉제가 있으며, 연봉 협상에 있어서 조직원들이 조직의 결정을 받아들이기 위해서는 객관적이고 공정한 인사고과 시스템 구축이 전제가 되어야 한다. ... 고과자가 객관적인 사실을 무시하고 고과 대상 조직원에 대한 부정적인 감정에 기초하여 평가하거나 그 의도와는 상관없이 고과자의 고과능력 부족 또는 과실로 인하여 고과가 오류를 범한다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책

  같은 연봉을 지급하는 경우에도, 직원의 개인적인 역량이나 여러 다른 요소들에 따라 생산성이 달라질 수 있으며 생산량 또한 달라질 수 있다. ... 필자가 고과자로서 직원들을 평가하는 데에 있어서는 정량적으로 결론을 낼 수 없는 요소들이 다수 존재했다. ... 필자가 고과자로서 인사고과를 경험했던 일에 대해 서술하고, 이를 통해 느꼈던 인사고과의 문제점, 그리고 그 문제들을 어떻게 해결해야 하는지에 대해서 알아보고자 한다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 과제, 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  사례거래적 리더십은 고효율성을 추구하는 현대적 기업에서 많이 나타나고 있는 리더십이다. ... 승진은 곧 연봉 상승으로 이어지기 때문에 자신의 노력이 고스란히 자신이 받게 되는 금액과 연관되는 것이다. 이 상황을 바꿔 말하면 능력이 없는 사람을 해고 하기도 쉽다. ... 제프 베조스 CEO는 거래적 리더십을 활용하여 아마존을 전 세계 1위 전자상거래기업으로 성장시켜왔다.아마존은 서구 기업 답지 않게 업무 강도가 높은 것으로 유명하지만, 그만큼 높은 연봉을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영학, 회계이윤, 경제적이윤, 묵시적비용, 명시적비용

  접근성이 더욱 부각ㆍ 특히, 젋은 층의 1인가구가 집중되어 있는 도심의 경우 이 같은 트렌드는 더욱 강화될 것으로 판단○ 고소득층 1인가구가 꾸준히 증가할 것으로 예상ㆍ 상대적으로 고소득인 ... 또한 1명의 홀 서빙 여직원을연봉 2,400만원에 계약하였다. 1년 후 장사가 잘되어 철수는 8천만원의판매 수입을 올렸다. ... 철수는 대기업 부장시절 4천만원의 연봉을 받고 있었다. 또한 직접사업이 아닌 컨설팅 업무를 해줬다면 추가적으로 500만원의 수입을올릴 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략

  하지만 훌륭한 고성장 고수익 기업은 그러지 않는다. 오히려 그들은 경기 침체를 성과를 만들어 내기 위한 기회로 보면서 투자를 단행한다. ... 호황기는 물론 평소에도 기업이 핵심 인재를 영입하려면 높은 연봉과 직급, 직책을 제시해야 하는 경우가 대부분이다. ... 하지만 회사의 방향을 바꿀 만한 핵심 인재들은 시장 상황에 따라 연봉이 크게 달라진다. 이 때문에 불황의 시기에 핵심 인재를 영입할 때 관련 비용을 많이 줄일 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅원론] 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  T (Threats) : 위협어쨌거나 IT 계열은 연봉의 차이가 크고, 고 스펙이나 경험이 많은 경쟁자들이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

  다운로드 장바구니