"고연봉" 검색결과 61-80 / 5,777건

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  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  또한 직무나 성과 중심의 평가 제도로 고연봉 사원이 등장할 가능성도 높아졌지만 반대로 이것이 인재 유출을 부추기거나, 경영자 입장에서 조직 관리를 훨씬 어렵게 하는 부분도 있다고 생각합니다 ... 과거에는 기업의 연봉 그리고 구성원의 연봉 수준은 철저히 비밀에 부쳐왔습니다. 그러나 최근에는 임금에 대한 정보가 더 이상 비밀이 아니게 되었습니다. ... 최근 IT직군 종사자들의 연봉이 천정부지로 솟은 것 역시 이런 현상을 반영하고 있다고 봅니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  원격평생교육원 인적자원관리 과제

  독일은 지난 20여년간 고령층과 저숙련 이민자 유입에 의존한 결과 고숙련 근로자를 중심으로 노동력 부족 현장이 심화되어 있다. ... 연봉과 복지가 업계 최고 수준인 엔씨소프트는 초임 최소연봉을 보장하고, 완전 자율 출퇴근제도를 운영한다. 1주 40시간 근무를 원칙으로 출퇴근 시간을 자신의 편의에 따라 유연하게 설정하고 ... 경력 있는 신입이라는 모순적인 말임에도 취업시장에서는 흔하게 쓰이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  대학의 기회비용

  그 직장의 종류와 월급과 연봉을 구해서 대학교육 4년의 기회비용을 구하라. 대학교육의 기회비용을 충당하기 위해 졸업 후 최소 얼마의 연봉을 지급하는 회사에 취직해야 하는가? ... 5년만에 고졸자보다 유리해진다는 것을 뜻한다. ... 이는 기존의 고졸 취직자 연봉 1800만원과 압도적인 차이이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.12

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  방송통신대학교 사회복지학과 3학년 1학기 사회복지역사 과제

  특히나 미혼 여성과 기혼자 여성의 평균 연봉이나 구직 수요가 차이가 나는 현실에서, 미혼모라는 그녀의 입장은 적합한 직업을 구하는 데에 있어서 어려움을 유발할 수밖에 없던 것이 사실이다.여성복지적 ... 예컨대, 본인의 지인인 미혼모 a씨는 자녀부양과 가계유지를 위해 산업고용시장에서 일자리를 구하고자 하였다. ... 본론이 가운데 기혼 여성의 경우, 미혼 여성의 경우와는 다르게 가사와 아동양육, 그리고 일이라는 삼중고를 동시에 떠안아야 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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  시중 은행의 대출금리 인하에도 영끌족들이 고통이 커진 이유

  세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 ... 서론은행들이 금리인상기 취약차주의 이자부담을 덜어주기 위해 대출금리 인하에 동참하고 나섰으나, 기존 차주에는 적용되지 않고 고금리 기조 자체는 크게 변하지 않을 전망이다.이런 혼잡하고 ... 결론지금까지 시중 은행의 대출금리 인하에도 영끌족들이 고통이 커진 이유에 대해 분석하였다.은행 대출창구와 주요 대출·부동산 커뮤니티에는 고금리 기조가 장기화되면서 빚 부담을 토로하는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  기입하시오.(6점)구분고도성장기에 형성, 정착된일본적 기업시스템1990년대 장기불황기 이후기업시스템의 변화 양상지배구조소유(주주)에 대한경영(전문 경영인)의 우위주주 발언권 강화고용시스템정기채용 ... 중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다. ... 있음연봉제업적급승급 없음시간급제, 직무급승급 없음상여정률+업적 연동성과 배분정률퇴직금·연금포인트제없음없음승진·승격직위승진직능자격승격업적평가상위 직무로의 전환복지시책생애종합 시책생활원조

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 끼치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고, 진로 선택을 위해 기본적으로 필요한 사항을 제시하시오.

  예를 들어, 금융업계나 법조계와 같은 고소득 직종은 많은 학생들이 선호하는 직업 분야 중 하나이다. ... 통계청 자료에 따르면, 2021년 금융업 종사자의 평균 연봉은 약 8천만 원, 법조계 종사자의 평균 연봉은 약 1억 원에 달한다. ... 또한, 이러한 직업의 급여 수준도 높아, 2021년 기준 소프트웨어 개발자의 평균 연봉은 약 7천만 원에 달한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. ... 이러한 연봉제는 전년도의 근무성과를 기초로 당해 연도의 1년치 연봉을 정해 지급하는 방식이 보편적이다. ... 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  몰입 Think hard 독후감

  또 열심히 일하면 다른 사람보다 10~20% 정도의 연봉밖에 못 받지만 두뇌가 발달하면 다른 사람보다 10~100배의 연봉을 받는 것은 물론 절대 따라잡을 수 없는 자기계발도 이룰 ... 물론 일반 인터넷 검색엔진처럼 단순한 검색과 나열이 아니라 문제와 관련된 장기 기억을 통합해 상호관계를 찾는 고차원적 검색이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  [경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가

  당시 이 회사의 직원은 120명, 평균 연봉은 5350만원, 사장의 연봉은 10억원이었으나, 평균연봉을 7천만원으로 맞추고 그것을 위해 사장도 7천만원만 받겠다는 인터뷰였다. 4월 ... 그리고 계약의 유지가 업무성과가 아닌 충성심이나 복종과 연관된 낙하산 인사에서도 근무태만을 막는 요소로 작용하지 않는다.(3) Turnover model(이동모델) 이직방지이론고임금을 ... 이론이다.균형임금이 근로자들의 영양 및 보건 상태를 유지할 수 없을 정도로 낮은 저개발 국가에서는 여전히 중요하게 작용하는 이론이다.(2) Shirking model(태만모델) 도덕적 해이 이론고임금을

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  My Dream Design - 진로선택 레포트

  받을 수 있으므로 연봉만이 성공의 지름길이라고 생각하면 오산이며 연봉보다 자신이 하고 싶고 잘할 수 있는 일을 선택해야 함4.업종의 장래성과 사회적 평가 고려시대의 흐름을 파악하여 ... 직업선택의 기준 변화현재의 우선순위: 고소득, 쾌적한 근무조건, 자기만족도, 개성과 창의성 발휘의 가능성, 독립적 수행 가능성, 생활의 여유 등3. ... 알아보기 위해 평소 신문이나 관련 잡지, 인터넷 사이트 등 최신 동향을 유심히 살펴보아야 함ex) 무역상사→ 취급하는 상품의 경기 동향, 해외시장과 국내시장의 점유율 변화, 매상고의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  <지역사회간호학>A+보장 보건교사 레포트

  혹시 연봉은 어떻게 되시나요?-연봉은 사람마다 천차만별입니다. ... 병역의무를 필한 자(원서접수 마감일 기준 6개월 이내 전역 예정자 포함)④ 논술(제2차 시험) 성적 고득점자⑤ 전공(제1차 시험) 성적 고득점자⑥ 교육학(제1차 시험) 성적 고득점자 ... 수가 장애인 선발예정인원에 미달하는 경우에는 선발예정과목별로 그 미달되는 인원을 일반에서 합격처리한다.· 동점자가 있을 경우에는 다음 순으로 한다.① 취업지원 대상자② 제3차시험의 고득점자③

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원동기부여방안에 대해 설명하시오

  노동자 및 고학력 직종에 해당하며, 이러한 노동자를 고용하기 위해 기업은 높은 비용을 지불하기 때문이다. ... 본론SK 하이닉스가 직원들의 동기 부여로 가장 많이 제공하는 것은 아마도 높은 급여와 연봉, 임금인상률과 성과연봉제도일 것이다. ... 반도체 기업이 우리나라에 이렇게 희소한 까닭은 반도체 산업 자체가 매우 높은 기술력을 필요로 하기 때문에 이를 다루기 위한 전문 기술자는 숙련 노동자(skilled labor)로서 고임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  민간 금융권이 변동금리 일변도 전세대출의 고정금리 전환 정책의 효과

  세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 ... 대출 난민들이 숨통을 틀 전망이에 따라 고금리 변동금리 전세대출로 허덕이던 전세 난민은 물론 집이 있다는 이유로 대출이 안 나와 세입자 전세금조차 빼주기 힘들었던 대출 난민들이 숨통을

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  핵심 인재 보상 기획안

  내용구분주요내용비고주택구입/임차시 금융지원주택의 구입 또는 임차시 필요한 자금을 무이자로 지원 1년이상 근속자, 구입/임차자금의 30 전액 회사 부담 회사명의 저당권 설정자녀학자금지원유치원/초/중/고/ ... 핵심인재 보상 세부 내용인사 프로세스기존직원경력직원신입사원확보-▪ 비전제시 ▪ 직급 또는 연봉 시장가치 g Bonus▪ 비전제시 ▪ 연봉 상향 조정성과금전적 보상 ▪ 임금조정시 기본 ... 최대 2배 이내 추가 상향 조정 (기본연봉 보다 업적에 따른 연봉차이 강조)예) 일반인력 S 7% A 5% 조정시 핵심인재 S 14% A 10% 조정특별수당매월 정기지급 : 기본급의

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  건국대 물리학 및 실험2 2주차 쿨롱의 법칙 결과레포트

  실험 기구 및 장치1) 직류 고압 전원 장치 2) 전자 저울 3) 평행판(크기별 2종) 4) 마이크로미터 5) 절연봉 6) 줄자4. ... 토의고전압 전원 장치를 통해 평행 전극판을 대전시켜 평행판 사이 인력을 전자저울로 변화한 무게를 측정해 쿨롱의 힘을 측정해보았다. ... 두 극판 사이에 끌어당기는 힘이 작용해 무게가 음 값을 가진다.(6) 이 때 전자저울에서 질량의 변화를 이라 하면 전기적 힘의 크기는 이 된다.(7) 평행판을 바꿀 때 먼저 절연봉을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10

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  보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

  반면, 부유층들은 한 달 100만 원이 남는 고액의 금액을 타서 쓰며 일을 하지 않고 놀고 먹으면서도 생활고에 시달리지 않게 된다. ... 이를테면, 대기업의 임원인 이들이 연봉 1억을 받으며 일한다고 할 때, 이들은 국민연금으로 많이 내면 30만 원까지도 내는데 후에 수령할 시, 140만 원 이상을 수령하게 되는 것이 ... 부자들의 다수는 연봉 1억을 넘게 받아 30대에 취직하여 한 직장에서 60세, 즉, 정년이 될 때까지 일을 하고 퇴직하면 적금을 붓고 보험을 들 시, 노후 대책을 충분히 세우게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  성과에 따른 선별 - 일정한 성과평가 기준을 통해 , 성과에 합당한 혜택 부여본래 취지 _ 사내임원들의 고임금 고임금 임원들에게 good 통신 3 사 중 KT 의 사내임원들 임금이 ... KT 직원 평균 연봉은 사내이사 평균 연봉의 3.9% SK 텔레콤 직원은 사내이사의 6.0% LG 유플러스 직원은 사내이사 연봉의 8.1% 를 받음 .개선방안 _ 임금 임원들 성과를 ... 문제점 _ 임금 사내 임원진에 대한 지나친 보수 ( 경쟁사에 비해 월등히 높음 ) 여성소비자 신문 사내이사 대비 직원 연봉 비율은 가장 적음 .

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  방통대 미디어영상학과 영상제작입문 중간과제물 제작계획서 + 스토리보드

  4sec#23경험치 게이지바에MAX까지 도달하면승진과 연봉협상의기회가 주어집니다라는 안내문구가적혀있는 것을 발견.‘경험치가 MAX에 도달하면 승진..연봉협상...? ... 행복하게 웃으면서 꿈에서 깬다.주요출연자심하늘대리(주연), 최과장, 고부장 外방송시간 및 송출 플랫폼금요일 PM 6:00 / 유투브채널예산2,000~3000만원CutVideoContextAudioTime ... 이번주에먹고싶은거 말하라구밥 사줄테니까2sec#36그날 저녁, 자려고침대에 누워있는 하늘‘그러고보니까 내 경험치가 꽉 차면 승진이랑 연봉협상 할 수 있는 기회가생긴다고 했었지..?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  A+ 서평 행복을 끌어당기는 뇌과학을 읽고 나서

  예를 들면 긍정적 마인드를 지녀야 좋은 직장에 취업해 고연봉을 향유할 수 있다는 내용이다..두번째 그룹은 어떤 강의도 듣지 않았다 .긍정적 마인드에 대한 강의를 들은 사람들은 아마도

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.11

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