"고연봉" 검색결과 41-60 / 5,777건

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  중소기업 인적자원개발

  하지만 좋은 성과를 내는 인재들에게는 대기업 대비 비슷한 연봉과 보상을 줄 수 있는 고임금 저인건비를 실현해야 된다고 생각한다.하지만 처음부터 좋은 성과를 창출 하는 인재가 입사 된다면 ... 중소 기업은 대기업 보다 수익률과 자본의 흐름이 좋지 않기 때문에 구성원 모두 좋은 연봉, 좋은 보상체제를 주는 것은 비효율적이다. ... 이어 ‘4년제졸, 어학성적 등 고스펙에 대한 심리적 보상을 이유로(21.8%)’, ‘경기 불황으로 중견, 중소기업의 비전이 밝지 않기 때문에(11.3%)’, ‘남들이 보는 시선에 부응하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  임금제도와 성과보상 ppt

  ① 도입배경 우리 경제의 고질적인 고비용·저효울의 경제구조를 타개하기 위해서는 작업장 혁신의 필요성이 강력하게 제기됨. ... 고능률 업종으로 변환되기 위해서는 임금체계 개편, 팀제 조직을 통한 임금과 조직의 유연성 확보가 중요한 전략으로 대두됨. ... 연봉의 인상과 삭감이 빈번하게 이루어지는 임금제도(실제로 미국의 일반기업에서도 거의 실시되지 않음). ⓑ 미국의 민간기업에서 사용되는 연봉제(merit pay) : 생산직 사원은

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하시오

  이는 장기적으로 더 높은 직급과 연봉으로 이어질 수 있으며, 고졸자와의 소득 격차는 점점 더 커질 수 있습니다. ... 이는 대졸자가 초기에는 더 높은 연봉을 받는다는 것을 의미하지만, 고졸자는 대학에 다니는 4년 동안의 급여를 이미 받았을 가능성이 큽니다. ... 이는 단순히 초기 연봉의 차이뿐만 아니라, 장기적으로 평생 소득에서 큰 차이를 만들 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  고고학 이론과 방법 기말 과제 - 고고학 논문 분석

  두 번 째로 대표단면 토층에 대한 대자율 변화특성은 명갈색 찰흙층과 하부 암갈색 찰흙층 하부에서 크게 드러나는데 이와 같은 대자율 변화는 고토양층의 구성과 상관관계가 있다고 판단한다 ... 저자의 주장과 근거논문 ‘홍천 연봉 구석기유적의 지질고고학적 연구(김주용 et al.)’에서는 강원도 홍천군 홍천읍 연봉6리의 홍천 연봉 구석기유적을 지질고고학적으로 접근하여 유적이 ... 평가논문 ‘홍천 연봉 구석기유적의 지질고고학적 연구(김주용 et al.)’에서는 홍천 연봉 구석기유적을 지질고고학적으로 연구하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31 | 수정일 2021.04.05

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  [세상읽기와논술B형] 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한, 본인의 입장 논술

  (2018년 기준) > (단위: 백만원)구분201620172018연봉최저임금격차(배)연봉최저임금격차(배)연봉최저임금격차(배)전체165.815.111.0165.816.210.2168.918.98.9공기업201.915.113.4190.51Tax ... 많은 선진산업국가들에서 속도의 차이는 있지만 고학력화와 고령화가 진행되고 있다. 고학력층과 고령층은 다른 집단에 비해 임금불평등이 큰 경향이 있다. ... 이러한 노동수요 변화는 중간 숙련 일자리의 임금 하락 또는 정체를 야기하고, 노동수요가 증가하는 고숙련 및 저숙련 일자리의 임금은 증가시킬 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27

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  전자기록물

  전자기록물 관리상의 문제점 ① 막대한 경비지출 : 고비용 - 컴퓨터 장비 구입 - 까다로운 환경통제 - 운용하는 IT 전문가들에게 높은 연봉 지급▶ 컴퓨터 장비 구입시의 문제점으로는 ... 까다로운 환경을 관리하고 다루는 것은 쉬운 일이 아니므로 이러한 일을 맡아 하는 전문가들에게 고액의 연봉을 주어야 전자기록물 관리의 어려움을 해결할 수 있을 것.② 전자기록물 이관 ... 저장매체는, 섭씨 16~20도의 온도, 45~50% 상대 습도에서 보존 ( 마그네틱 : 특별히 고안된 와이어 (wire shelving)선반 사용 )▶ 운용하는 IT 전문가들에게 높은 연봉

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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  한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

  이는 고소득을 받는 유능한 인재가 해외로 유출되는 사태로 이어질 리스크도 존재한다. ... 연봉 7000만원인 사람이 상위 10%인 것이다. ... 자본에 뿌리를 두는 자본소득, 사업소득 등은 고소득층에게 집중되면서 사회적 양극화가 악화되는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  [A] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  또한 연봉과 상여로 차별적인 관리가 이루어지는데, 이러한 성과주의 인사관리가 구성원들에게 수용되기 위해서는 공정하고 합리적인 인사고과 시스템이 갖춰져야 한다. ... 서론기업에서는 조직 구성원들의 성과를 평가하고 평가 결과에 따른 보상으로 승진, 직무 배치, 연봉, 인센티브 및 복지후생 등과 같은 처우상의 의사결정을 하기 위해 인사고과를 시행한다 ... 즉 기업이 인사고과의 결과를 어디에 활용할 목적이냐에 따라 고과요소가 달라져야 하는데 고과목적과 고과요소간의 적합성이 인사고과의 타당성이라 할 수 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  [A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

  [삼성 에버랜드는 연공서열식 연봉제에서 능력과 성과에 따른 연봉제로 바꾸었다. 이는 직원의 만족도를 더욱 향상시킬 수 있다. ... 앞의 모든 욕구가 충족이 되면 마지막 고차원 욕구인 자아를 실현한다는 것은 자신이 원하는 사람이 되는 것, 자신의 잠재력을 최대로 발휘하는 것이다. ... 경험을 위한 개방을 필요로 한다. 4단계까지의 욕구가 채워졌어도 불만을 느끼며 자신이 지닌 가능성을 최대로 발휘하고자 한다.(2) 작동원리① 개인마다 다섯 가지 욕구가 저차원에서 고차원으로

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  공시 행정학 출제논점 정리

  연봉제vs 연봉제. ... 여기서 ‘연봉제’는 일반적인 ‘성과연봉’을 의미함연봉제가 관료제 내부의 공동체의식이나 팀정신 향상 (x)연봉제는 경쟁·자율성 향상(o)공무원 연금인사혁신처 관장 & 공무원연금공단 집행장 ... (X)공기업의 민영화는 시장의 경쟁요소를 도입함으로써 역선택을 방지하고자 하는 노력의 일환이정책집행자 관계나카무라와 스몰우드의 고지협재관고전적 기술관리형 결정자>>집행자 충실히 집행지시적

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  소득재분배의 유형을 정리한 후, 이 중 1가지 유형을 선택하여 사례 또는 관련 자료를 활용하여 서술하시오

  실제로 2018년 기준 상위 0.1%의 평균연봉은 9억3천6백만 원인데 반해 하위 50%의 평균연봉은 약 252만 원에 불과하다고 한다. ... 즉, 고소득층은 저소득층보다 더 높은 세율을 적용받는 누진세 구조이기 때문에 그들의 세 부담능력이 클수록 재분배 효과는 커진다. ... 먼저 누진세 제도는 고소득층에게 높은 세율을 적용하고 저소득층에게는 낮은 세율을 적용함으로써 소득격차를 완화시키는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

  지원을 함에 있어 학력은 고졸도 가능하며, 자격증도 보지 않습니다.2)필요한 것: 학력은 안 보지만 해당 분야의 소양과 기량은 봅니다. ... 보상 활동 (급여와 복지제도)제니퍼소프트의 연봉 철학은 '역량에 준하는 최고 수준의 연봉을 책정한다'입니다. ... 유류비 및 업무에 필요한 여하한의 비용 모두 실비로 지급하고 있습니다.연봉은 입사자 평균 3000만원 이상~5000만원 미만, 평균 5000~7000만원 미만출처: nice기업정보

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  [청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색

  당시 잠도 거의 자지 않고 매번 고심해 의사결정을 내렸던 치열했던 날들이 기억에 많이 남네요. ... 만족도평균 연봉의 중앙값은 6,200만원으로 워크넷이 조사한 전체 직업 대비 높은 수준의 임금이라 할 수 있다. ... 처음에는 사내 애널리스트로 시작해서 기본급 정도만 받지만 직급이 올라가고 운용하고 있는 펀드의 성과에 따라 성과급이 더해져서 억대 연봉을 받을 수도 있다.6) 펀드매니저 관련 적성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  (A+) 고전명저북클럽 에세이 (자본주의, 물질만능주의)

  내가 관찰한 현상과의 공통점은 인간이 도구적 이성에 마비되어 고차원적 사유를 하지 않는다는 것이다. ... 연봉이 높은 직업군의 사람은 사회적 성공을 거두는 것이라 여겨지며 추앙되지만, 연봉이 낮은 직업의 사람은 노력이 부족하여 그 직업을 갖게 된 패배자 취급을 받는다. ... 대표적으로 한국사회에서는 연봉을 기준으로 직업의 귀천을 명백히 나눈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  저는 이 독서법으로 연봉 3억이 되었습니다. 독후감

  남의 가난이 재미있냐 고 말 할 수도 있지만 이런 이야기들이 나는 흥미로웠다. 왜 인기가 있는 책인지 잘 알 것 같았다. ... 연봉이라고 하는 걸 보니 무슨 일을 했다는 건데 그 일이 무엇인지도 궁금했다. ... 바로 본론으로 연봉3억의 비법을 듣는 것도 좋지만 이런 저자의 인생을 잠시 나마 엿보는 시간도 지루하지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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  직업의 지리학(엔리코 모레티) 독후감

  (p.104)- 아마 어느 지역에서는 최상부 집단의 고졸자들이 다른 지역에 거주하는 최하부 집단의 대졸자들보다 더 많이 번다는 사실. ... 슈퍼스타 도시에 투자하자 (서울, 판교, 송도 등)■ 내용 요약어디 사느냐에 따라 당신의 연봉이 달라진다! ... 저자의 분석에 따르면 보건학 연구, 첨단기술 연구개발, 금융업이 발달한 보스턴의 고졸 근로자가 전통 제조업에 속하는 자동차 생산을 중심으로 하는 플린트의 대졸 근로자보다 연봉을 2만

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  또한 연봉 폭 내 인원의 분포가 고르게 될 때까지 현 분포 및 급여수준을 고려하여 직급별 기본 연봉 폭 내에 3개의 Pay Band를 설정하여 기본 연봉을 조정하였다.단위: 명, 년 ... LG는 전통적으로 백색가전에서 강세를 보여 왔으며, 세계시장에서 에어컨, 냉장고, 세탁기 등의 디지털 가전의 경쟁력은 최고 수준이다. ... 창업한 ‘금성사’로 1959년 국내 최초로 진공관 라디오를 생산하면서 성장하기 시작하였다. 60년 국내 최초 선풍기 생산, 61년 국내 최초 전화기 생산, 65년 국내 최초 냉장고

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

  또한 대기업은 다양한 성과급과 복지제도를 운영하여 실질적인 연봉은 2배 이상 차이난다고 볼 수 있다. ... 경쟁에 살아남기 위해 많은 노력을 하여 고임금자가 된 계층의 노고를 인정하고 그러한 환경적으로 지원받지 못해 고임금자가 될 기회를 박탈당한 대상을 위해 교육과 경제적 결여를 해결해주고 ... 중소기업에 재직하고 있는 개인이 낮은 연봉으로 인하여 저축이 힘들고 자산을 축적하는 것이 어렵기 때문에 개인이 개인자산을 쌓는데 도움을 주는 것이 적절하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  소방설비기사 한달만에 누구나 합격하기 비법

  매년 화재사고에 대한 예방 차원에서 소방 대상물 증가와 설비를 다룰 수 있는 전문 인력 필요성 증가!취업난 속 긴 정년와 높은 연봉 기대!

  시험자료 | 70페이지 | 35,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.19

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  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  따라서 기업은 고연봉과 복지혜택들을 내세우며 실력 있는 개발자들을 끌어들이고 있다. ... 코로나 팬데믹이 끝나고, 비대면 IT 관련 서비스, 메타버스, 블록체인 등의 관심이 줄어들었지만, 몇 년 전 개발자가 각광받던 때 고연봉과 좋은 복지 혜택으로 인하여 다른 직무에서 ... 예를 들어, 넥슨, 넷마블, 크래프톤 등 주요 게임사들은 800만 원~2000만 원의 연봉 인상을 약속했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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