"노동법상 합의퇴직" 검색결과 161-180 / 2,608건

• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  전 지위 및 퇴직하게 된 경위경업금지의무는 모든 근로자에 적용될 수 있으나 단순노동에 종사하는 지위가 낮은 근로자는 그 대상으로 보지 않는 것이 옳으며, 기업의 중추적 역할을 하는 ... 다만 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. ... 근로자 대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말합니다.2) 연차휴가사용촉진

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다. ... 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. ... 내부노동시장: only 신규채용/정년퇴직, 중도채용/해고 없음 1) F-s/J-g -> F-g/J-s skill로 변화 : 중도채용, 중도해고 2) IMF이후 정리해고 제도 : 중도해고

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

  저당권 또는 담보권보다 후순위이다.③임금채권보장제도: 고용노동부장관이 도산한 사업주를 대신해 임금채권보장기금에서 임금 등을 지급받지 못한 상태로 퇴직한 근로자들에게 먼저 등이다. ... 지방고용노동관서의 체불임금확인서나 사실상 도산확인서를 받아 임금채권 우선변재나 임금채권보장 제도를 활용한다.①최우선적 변재: 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직금②그 ... 즉, 부부가 이혼에 합의했지만, 이혼신고를 하지 않은 경우에는 장기간 별거해서 사실상 이혼상태라고 하더라도 법적으로는 부부관계가 지속된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  근데 11개월 이 되었을 쯤에 나에게 퇴사를 유도하듯 말하였고, 마침 나도 일이 힘들었던 찰나였기에 계약만료로 그만두기로 합의를 봤다. ... 실업급여 지급과 취업알선 및 적극적 노동시장 정책 프로그램과의 연계가 미흡하여 구직급여수급자의 적극적 구직노력을 극대화하기 위해 도입된 IAP도 형식적으로 운용되면서 오히려 행정적 ... 국민기초생활보장제도는 생활보호법의 단순한 구제에서 국민기초생활법의 자활로 그 패러다임이 변화했음에도 불구하고 여전히 자활에 대한 노력이나 접근이 부족한 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  노동분쟁의 정부개입1953 년 3 월 8 일 노동위원회법을 제정하여 중앙노동위원회와 지방노동위원회를 설치하게 되었다 . 1963 년 4 월 17 일 부당노동행위 판정과 구제명령권을 ... 노동위원회 설치 부당노동행위 판정 부당해고 판정 1989 년 3 월 29 일 근로기준법이 개정되면서 정당한 이유 없는 해고 등의 판정 및 구제명령권을 노동위원회에 새로 부여하였다 . ... ‘정년 보장’이 정착된 회사 2008 년 미국에서 일어난 글로벌 금융위기는 이 전통을 깨졌다 . 2012 년 10 월 100 명에게 최대 60 개월치 월급을 지급하는 조건으로 희망퇴직을

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법류구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  그러나 사용자가 노동력을 제공받았음에도 임금이나 퇴직금 등을 제공하지 않아 임금 체불과 관련된 분쟁이 발생하는 경우가 많다. ... 근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. ... 국가인권위원회는 국가인권위원회법을 근거로 하여 인권의 보장과 향상을 위한 업무를 하는 국가 기구이다.

  방송통신대 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오

  갈수록 퇴직 연령이 저연령화되고, 퇴직 후 금융소득이나 퇴직금만으로 노후생활을 영위하는 데는 미흡한 면이 있으며, 개인연금제도의 경우 대다수가 중도에 해지하는 등 노후 소득보장 수단으로는 ... 해결방안1) 가입 기간과 산정방식2) 보험료의 산정과 부과3) 노령연금 급여수준의 향상4) 재원조달5) 보험료 조정과 세대간 합의6) 국민연금 기금의 운용Ⅲ. 결 론Ⅳ. ... 하지만 정보화시대 상당수를 차지하고 있는 노동자는 고용보험에 가입되어 있지 않은 비정규직이다. 그리고 이들에 대한 국민연금 보호의 필요성이 정규직 노동자들보다 크다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  즉, 사업주가 파산하여 퇴직한 근로자에게 임금을 주지 못하는 경우 고용노동부 장관이 사업주 대신 미지급 입금 및 퇴직금 중 일부를 임금채권 보장 기금에서 먼저 지급하고 이후 사업주에게 ... 근로기준법 제38조에 따르면, 임금이나 퇴직금, 근로관계로 인한 채권 중 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여금, 3개월분의 임금 등은 최우선적으로 변제되어야 한다. ... 사용자와 근로자 간에 합의를 한 경우 주 12시간 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)노동법에서는 무노동 무임금이 원칙인 동시에 일한 대가는 정확히 지급해야 한다는 것을 규정하고 있습니다.근태로 인한 임금 ... 이때 근로자, 기존 회사 및 새로운 회사 간 계약이나 합의를 통해 기존회사의 근무조건을 포괄적으로 이습니다. ... 이때 경쟁사에 비해 독립적이고 경제적인 가치가 있는지, 상당한 노력을 들여 비밀유지를 하고 있는지를 고려합니다.직원의 퇴직 전 지위와 퇴직 경위를 고려해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

  한다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 ... 합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금근〮로시간직〮무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 ... 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [노인복지정책] 노인고용보장정책

  보건복지부의 노인복지법에 근거하여 실시되고 있다.1) 노동부의 노인취업정책노동부의 노인취업정책은 고용자고용촉진법에 근거하는데 1992년도에 제정되었다가 2008년도에 ‘고용상 연령차별 ... 노인고용 보장정책의 현황현재 고령자 고용 및 재취업 정책은 크게 두 가지로 구분되는데 하나는 노동부에 의해 고용정책의 일환으로 ‘고령자고용촉진법’에 근거하여 실시되고 있고, 또 하나는 ... 퇴직시키면 부당해고로 간주된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  [수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

  등 금품을 지급하지 않는 행위 특별한 사정이 있을 때에는 당사자 간의 합의로 기일 연장 가능 부당 노동 행위 사용자가 노동조합의 조직 또는 가입을 이유로 근로자에게 불이익을 주거나 ... 계약을 의미 구두 합의만으로도 성립이 되지만 , 당사자 간에 분쟁을 예방하기 위해서 근로 기준법은 서면으로 계약을 체결하여 계약 내용을 명확히 하도록 하고 있음 근로 계약 체결의 중요성 ... 근로관계와 법 1근로관계와 법 다음 용어들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

  인사시스템, 직무구조, 임금체계 등을 개편하여 비공식적 · 관행적인 강제 퇴직 압력을 완화해야 할 것이다. ... 모든 아동의 보편적인 기본권을 보장하기 위해 국민의 합의와 동의를 거쳐 최소한 의무교육을 받는 연령까지 아동수당을 지원받을 수 있도록 연령을 설정 할 필요가 있으며, 지원 연령을 가급적 ... 따라서 본론에서는 저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논해 보겠다.< 본론 >현재 해당 저출산 고령사회기본법에서 지향하는 정책과 사업은 저출산대책으로는 : 인구정책,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 과제(임금피크제)

  정년퇴직 후 촉탁직 등 계약직으로 재고용할 것을 보장하고 임금을 줄이는 방식입니다. 이 경우도 정년퇴직 이전부터 임금을 조정하는 방식입니다.네번째는 근로시간 단축형입니다. ... 임금피크제를 폐지하는 중소기업도 생기고 2022년 8월에는 중견기업인 대선조선 노사가 조선업계 최초로 임금피크제 폐지를 합의하기도 하였습니다.여러 근로자들은 대두된 임금피크제의 정당성에 ... 고령자의 임금이 하락하게 되기 때문에 이를 악용하지 않도록 하는 인식도 중요하고 악용하게 되는 경우 법적 조치를 통해 반복되지 않도록 적절한 처벌도 필요하다고 생각합니다.고령화가 계속되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률 공통) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과

  조기 퇴직자가 많아지면서 조기노령연금제도가 도입되었다.2)노령연금 수급자국민연금의 노령연금 지급대상자 즉, 같다. ... 40시간→35시간, 1주 연장노동시간 6시간→5시간(2)노동시간 단축 효과①노동생산성 상승주당 노동시간 1% 감소 시 시간당 노동생산성 0.79% 상승(2017년, 예산정책처)주 ... 실업급여의 수급자와 수급요건(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 검찰과 사건처리방법2.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  노인이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구, 건강보호의 욕구, 문화적 욕구를

  결국 젊은 세대와 노인 세대가 한 발씩 양보하여서 사회적 합의점을 찾아갈 수밖에 없다고 생각한다.? (2) 경로우대제도? ... 노동·시민사회의 강력한 저항이 없었다면 우리 연금개혁의 경로는 사적연금 등 노후에 대한 사적인 책임의 강화라는 각자도생의 길을 가게 될 우려가 크다. ... 우리나라는 노인복지관련법에 의하여 65세가 되면, 노인들에게 정부에서 세금으로 현금성 지원과 의료급여 형태 등 많은 노인복지예산이 지원되어, 나이가 들어 자녀부양을 받지 못하거나 독거노인은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [독서감상문] 차별에 저항하라 독후감 (줄거리 요약)

  장애인 고용 촉진법 개악 저지 투쟁과 노동권 확보 투쟁재계 및 정부의 장애인 고용 촉진법 개악 시도와 전장 협의 대응했다. 1989년 말에 장애인 고용 촉진법이 국회를 통과했지만 재계는 ... 장애인의 고용과 생존권 보장을 위한 ‘양대 법안 투쟁’열악한 장애인 노동의 현실과 장애인 고용을 위한 특별법 제정을 요구 했다. 1980년 한국 보건개발연구원의 [신체장애자 실태 조사 ... 윤종술 공동대표와 도경민 집행위원장의 단식 농성과 전국적인 구모의 교사 결의 대회, 부모 결의 대회, 특수교육과 학생들의 집회 등으로 장애인 교육권 연대와 7개 사항에 전격 합의.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  신중년을 위한 노후대책 실전기

  10장 돈에 당당한 노후를 위한 7대 원칙11장 평생 나의 일 개발하기12장 중장년 노동시간의 이해13장 함께 일하고 싶은 비즈니스 대화법- 소통과 공감14장 생활습관으로 가꾸는 노후건강15장 ... 뜻을 알아들을 수 있도록 자녀들에게 구체적으로 설명한다.2) 나서야 할 때가 언제인지 파악한다.3) 자녀가 알고 싶어하는 것을 화제로 삼아라.4) 방어적이지 않게 반대하세요.5) 합의점을 ... 실전기목 차1장 멋진 100세 시대를 영위하기 위한 변화적응2장 은퇴후 내 주변 인맥 꽉 잡기3장 최고의 노후 동반자, 부부4장 성인자녀와 평생 좋은 관계 맺기5장 여가와 나6장 퇴직후

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

  단체교섭을 통해 합의가 이뤄지면 합의된 내용의 새로운 근로계약을 집단적으로 체결하는데 단체교섭에 의해 체결된 계약을 단체협약이라고 한다. ... 임금정책의 핵심 내용은 단체교섭을 통한 임금 협의, 전체 임금근로자에 적용되는 최저임금정책, 퇴직연금제도나 임금채권보장제도와 같은 임금지불보장정책이 있다. ... 노사환계의 원만한 합의점을 도출해내는 시스템이다.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  ‘동일노동 동일임금의 원리’구현을 위하여 직무급을 실시하는 외국의 경우, 직무분석을 하기는 하나 일자리 값은 노사정 합의에 의하여 정해 가급적 일자리 간의 격차를 줄이고자 하는 노력이 ... 또한 1개월 이상 지속적으로 근무한 근로자에게도 국민연금법이 적용되고 있다. “2007년부터는 노동관계법상 근로자가 인정받지 못한 특수형태 근로자에게도 산재법이 적용”되고 있다. ... 효과적인 제도 안착을 위해 노사정 간의 합의를 우선시 해야 하겠다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니