"노무관리시스템" 검색결과 161-180 / 3,941건

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  abc시스템 적용 사례 분당서울대병원

  이때 전통적인 원가계산시스템에서는 주로 투입된 노무시간이나 생산량 등을 배부기준으로 사용하였고, 이와 같이 결정된 배부기준은 회사전체 혹은 부문별로 일률적으로 적용되어 제조 간접비의가 ... 기업은 정확한 원가 산정을 통한 자원의 효율적 재분배가 가능하도록 하는 새로운 원가관리 시스템을 필요로 하였고, 이런 요구에 부응하여 활동원가계산 시스템이 대안으로 도입되었다.2. ... 그 이유는 여러 종류의 제품을 생산하는 기업의 경우 직접재료비, 직접노무비는 제품에 직접 집계하면 되지만, 보조부문에서 지출된 비용 또는 제조 간접비 등은 합리적으로 배분해야하는 과제에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.05.25

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

  , 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무관리, 노조관리 등이 모두 인력분야에 있다.인력자원관리 영역에는 기업과 개인, 단위부서, 조직이 잠재력을 실현할 수 있도록 교육 ... 선발 과정, 성과관리시스템, 인사기획, 고용, 조직설계가 HRM 분야로 나뉜다. ... 반면 인적자원개발은 조직의 전반적인 설계·성과관리시스템이 이직·퇴직 가능성을 줄이는 분야, 취업·배치 지원, 직원 상담·불만 등으로 구성되어 있다.요즘은 HRD와 같은 분야로 구성된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  또한 노무관리 비용의 상승으로 인해 노사관계가 불안해지면서 회사는 노사관계의 안정을 위해 노무관리 비용이 추가적으로 지출된다. ... 과거에는 산업안전 및 산업재해 이슈가 음지에서 머물러있었다면 이제는 인사 및 노무관리 분야에서 핵심이슈로 부각되는 것이다. ... 노사의 대립보다 협력과 투쟁보다 화합을 강조하면서 자신만의 목표를 관철시키기 위한 갈등과 대립의 유발에서 벗어나 노사관계의 목표 시스템을 바탕으로 모두 개별목표 달성과 함께 산업평화유지와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  여러분 들이 속한 조직의 상황을 SWOT분석의 tool을 이용해서 분석해 보세요

  위한 복지와 노무관리가 효율적이지 못하다. ... 현재 소수정예의 직원들이 좋은 성과를 보이고 있어 회사의 규모가 커지면 새로운 직원을 채용하고 조직의 규모가 커질 것으로 예상되는데, 전문적이지 않은 복지시스템과 업무시스템으로 새로운 ... 이러한 이유로 현재는 조직의 변화가 실질적으로 어려워 기업규모가 커짐에 따라 확실하고 체계적인 업무시스템 개발이 필요할 것으로 보인다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리론의 한계2) 포드시스템의 한계3) 과학적 관리법, 포디즘의 한계 극복2. ... 형태의 연구 분석이 없다.이처럼 다양한 한계점이 발생하면서 과학적 관리론에 대한 반발로 인해 인간관계론이 등장하게 되었다.2) 포드 시스템의 한계과학적 관리법은 자동차왕 헨리 포드에 ... 의해 계승되어 더욱 발전하는 모습을 보였다.포드의 과학적 관리를 포드 시스템 또는 포디즘이라고 부르며 포드의 경영 이념인 포디즘을 자동차 생산공장에 적용하여 전체 작업조직의 생산능률

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  1.표준원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산의 차이점을 설명하고, 표준원가계산의 유용성에 대해 기술하시오. 2. 부문별 원가계산의 목적에 대해 설명하고, 보조부문원가의 배부방법에 대해 기술하시오. 3. 활동기준원가계산ABC의 등장배경 및 장단점에 대해 기술하시오.

  그럼에도 전통적 원가계산시스템은 직접작업시간 또는 직접노무원가에 기준한 간접원가율을 제조간접원가의 배부기준으로 사용함으로써 제품원가의 왜곡을 초래했다. ... 즉, 재료원가는 실제재료소비량에 실제재료가격을 곱한 금액이며, 노무원가는 실제작업시간에 실제임률을 곱한 금액이고 기타제조원가는 실제 발생된 기타제조원가로 하되 실제율을 가지고 배부한다.정상원가계산 ... 비효율적인 활동을 제거하여 원가절감에 용이셋째, 배부불가능한 공통원가의 파악, 유휴조업도도 원가의 별도 관리 등 기업내부의 관리의사결정에 유용한 정보를 제공한다.단점첫째, 원가계산시의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.06.14

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  간호관리학 활동기준원가계산(ABC)&시간동인 활동기준원가계산(TD-ABC)

  원가계산방법의 단점 보완을 위해 고안)■ 활동기준원가계산 : 활동을 간접비 배부의 원가동인으로 끌여들여 보다 정확한 원가계산이 가능하도록 제안된 방법 (기존의 원가 계산 방법 : 직접 노무비나 ... 시스템 구축에도 엄청난 비용 소요■ 시간동인 활동기준원가계산 : 제한점 해결, 적용이 간편, 풍부한 실질적 정보를 제공, 다양한 변화요인을 반영(Kaplan 교수와 Anderson이 ... 기초1) 시간동인 활동기준원가계산 도입 배경■ 활동기준원가계산의 문제점 : 개념과 과정이 난해해 실무자가 이를 쉽게 이해하고 스스로 업무를 적용하기 어려움, 근거 자료 수집 및 관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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  건설산업에서 사용되고 있는 적산 방법

  또한 기업의 계속운영에 필요한 경비 등의 일반관리비 등은 일반관리비를 나누어 시공수량과 연동되는 것은 직접공사비(유닛)에, 연동되지 않는 것은 간접공사비(유닛)로 구성하기 때문에 순공사비를 ... 생각하여 알아보았는데고려전산, 아성정보,유미드 시스템 등의 유료 적산 프로그램과 X-COST,HOWCOST 등의 무료 적산프로그램이 있는데 가장 인기가 많은 프로그램은 고려전산의 적산프로그램이라고 ... 경우 공공공사의 예정가격 산정에 필요한 설계노무단가를 결정하기 위하여, 소관하고 있는 공공사업 등에 종사하는 건설노동자 등에 대하여 임금 지급 실태를 매년 정기적으로 조사하여공공공사설계노무단가를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  McLagan HR Wheel 모델에 따르면 인적자원관리의 주된 영역은 크게 보상시스템, 직원지원, 노무관리, 연구 및 정보시스템 관리로 축약된다. ... 본론인적자원관리(HRM)인적자원관리는 조직 내부에서 이뤄지는 임직원의 채용부터 퇴직에 이르기까지의 전 과정을 관리하는 것을 말한다. ... 이에 더해 인적자원관리는 보상, 평가, 승진, 직무 등을 관리하는 영역까지 포함된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  강구조 발표자료 (원효대교 조사)

  기상조건에 무관하게 시공가능 : 공정관리 양호 e. 반복 작업으로 노무비가 절감 , 작업 능률이 향상된다 . f. 시공오차 수정용이 : 시공정도 향상 단점 a. ... (Movable Scaffolding System ) F.C.M. ... 만들어진 다리는 한강에 놓인 어느 다리보다도 우아한 모습을 갖게 되었다 .원효대교의 아름다운 곡선은 힘의 흐름을 따라서 재료 사용을 변화시킬 수 있는 새로운 시공법 ( Dywidag System

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.03

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  [BIM통합설계프로젝트]최근 건설산업의 BIM 활성화와 관련하여 건축, 토목, 플랜트 등 다양한 건설산업 분야의 BIM 적용 기획, 설계, 시공, 유지관리 사례를 조사해서 제출하시기 바랍니다

  노무관리 등의 관리 프로세스를 수립할 수 있었다. ... 정보관리시스템과 BIM 모델링을 연계하여 해당 프로젝트 관리를 수행할 수 있는 프로세스를 구축하고, BIM 시뮬레이션 기능을 통해 BIM 5D 통합관리 시스템을 구축함으로써 프로젝트 ... (Operation System)라 부를 정도로 전 세계적으로 활성화하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.03

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  생산물류 기말 레포트

  최종 고객에 이르기까지의 물리적 흐름과 정보의 흐름을 전체 시스템의 관점에서 설계하고 관리하는 것이다.SCM의 목적은 효율적 관리를 통해 불확실성과 위험을 줄이고 기업의 경쟁력을 올리는 ... 관계가 존재한다.※ 생산능력이란 생산 시스템이 일정 기간 동안 생산할 수 있는 최대 산출량이다.이를 가용 물리적 자산이나, 가용노동력으로도 측정 가능) 이를 측정할 때는 설비, 장비 ... ※프로젝트 관리 목적: 비용, 일정, 성과 = 3가지 목적은 서로 상충하는 경우 많기 때문에 이를 고려하면서 관리해야 함※프로젝트 경영 의사결정은 계획(전반적 특징)-일정계획(작업명세구조

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  한 기업의 인사-노무관리는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기 때문이다. ... 인적자원관리를 바라보는 세 가지 목표적 관점1) 조직적 목표(1) 직무역량 강화자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 ... 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  복잡성에 의한 최고노무관리자(CLO)가 각광받던 시대였지만 현재에는 최고위험관리자(CRO)가 각광받고 있는 추세이다. ... 사회에서 그 조직이 지니는 기능에 따라 결정되는데, 즉 비영리조직의 기능은 인간을 바람직한 방향으로 변화시키기 위해서는 다양한 서비스를 생산하여 제공하는 활동을 지원하는 조직시스템이라고 ... 조직개발의 발달단계 조직개발(Organization Development)은 조직효과성 향상을 그 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는데 있어서 그 시스템

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

  이러한 폐쇄적인 시스템은 경력단절 근로자, 중간퇴직자의 재취업은 구조적으로 어려워진다. ... /121" http://blog.daum.net/acemorning/121네이버 지식in, 저노무비의 뜻? ... 기업입장에서는 한 단위 생산하는데 저노무비를 달성할 수 있었고, 노동자들은 기존임금보다 더 높은 고임금을 받게 되는 것이다.따라서 적정한 임금수준을 유지하며 공정한 배분을 유지하는데

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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  과학기술보안관리단 자기소개서

  직무의 역할 및 기능은 과학기술보안관리단의 "'안정적 경영운영과 효율적인 인사노무 시스템 정착"이라고 생각합니다.그 이유는 관리단의 현재의 안정적 법인 운영과 미래의 방향성을 결정하는 ... 신규 법인의 경우 제도와 시스템이 구축되어 있지 않기 때문에 본인의 기본업무를 빠르게 처리하고 그 외 시간에 새로운 업무에 집중하고 투자해야 합니다.다음으로 말씀드릴 역할은 동료와의 ... 이후, 인사노무 세미나를 찾아다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등을 접하며 인사실무자로서의 기초역량을 쌓아 나갔습니다.실무경험으로는 2014년부터 현재까지 3년이 넘는 시간동안

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  기업회계 1급 문제지 (A형)

  ㈜대한은 작업별 정상개별원가시스템을 적용하고 있으며, 제조간접비 배부율은 직접노무비의 80%이다. ... 당기의 변동판매비와관리비는 56,000원, 단위당 직접노무원가는 200원, 변동제조간접원가는 직접노무원가의 50%이다. ... ㈜팔만전자는 비부가가치 원가를 감소시키기 위해 주요 활동별 원가동인 표준을 설정 및 관리하고 있다. 2021년 ㈜팔만전자는 제조 관련 주요 활동에 관하여 다음과 같은 정보를 수집하였다

  시험자료 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.02.28

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  (글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오

  , 직원의 채용 및 교육, 노무관리와 고객관리 등이 이에 해당된다.4) 상담슈퍼바이저의 상담은 점주 개인 위주의 대인적 상담으로써 슈퍼바이저 직무 수행 시 가맹점의 사업과 영업 관리가 ... , 감독을 수행하는 사람으로서 프랜차이즈 업계에서는 점포운영시스템의 모든 상태에 대한 관리 감독의 직원을 뜻한다. ... 지도에서 가장 중요한 역할을 하는 사람으로써 본부는 각 점포 특성에 따라 현장에서 슈퍼바이저를 통해 체계적인 시스템을 가지고 지원하고 슈퍼바이저와 상담해 조치를 취함으로써 관리를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  대구도시철도공사(DTRO) 합격 자소서

  각종 수당 계산, 노무관리 및 인사평가, 직원교육, 하수급인 사업승인 관리, 각종 물품 관리 등을 담당하고 있습니다.2. ... 각종 회계처리 뿐 아니라 성과평가와 인사노무 관리와 같은 조직운영에 대한 역량을 쌓을 수 있었습니다.타지에 잠깐 지낼 당시 대중교통의 소중함을 뼈저리게 느낄 수 있었습니다. ... 복잡한 칸으로 이동할 수 있는 스마트 시스템을 구현해보고 싶습니다.또한 시외버스처럼 운송 서비스 제공을 시도해보고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

  이러한 단순 노무 일자리가 가지고 있는 가장 큰 위험성은 향후 몇 년 안에 기계나 로봇 등으로 인한 자동화 시스템으로 대체될 것이라는 예측이 나오고 있기 때문이다. ... 전문관리직, 판매, 서비스, 단순 노무 등 다양한 직종이 포함되어있고 60세 이상의 사업 특성 적합자가 참여자격을 얻는다. ... 주로 종사하고 있는 직종의 경우, 물류 관리, 상점판매원, 차량관리원, 주유원, 홀서빙, 고객 상담 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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