"노사갈등관리" 검색결과 161-180 / 5,393건

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  체불임금이 발생하기 전까지만 해도 노사 간에는 큰 갈등이 없었고, 무난하게 협력관계를 유지할 수 있었다. ... 이 이후에 주주들 간의 갈등이 제기되며, H 여객 운수는 결국 여객 운수사업 면허를 자진 반납하며, 임금체불이나 회사의 부채를 해소할 길이 없고 시가 요구했던 노사 간의 합의, 그리고 ... 이렇게 길고 긴 갈등 끝에 노사가 모두 회사를 닫게 됨에 후회와 아쉬움을 보이는 끝을 맺게 된 것이다.3) 노동조합의 나아갈 방향H 여객 운수의 사례와 노동조합의 기본적인 역할을 알아본

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  ~1986년까지 LG는 ‘관리적 노사관계’로 사용자 측의 권위적 방식에 의해 현장직과 사무직을 차별적으로 관리했다. ... 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동의 새로운 흐름을 형성시키면서 시장 중심의 자유주의적 체제로 변화됐다.급격한 경제적 성장을 이룩하며 더욱 치열했던 노동시장 내의 갈등은 ... 세 번째 격변기는 1990년대 말로 1960년대 이후 여야의 정권교체기와 IMF 구제금융에 의한 관리기였다.특히, 1987년 7월부터 3개월간 전국에서 노동자들의 대규모 파업투쟁이

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  과거 대한민국의 정부 주도 경제 개발은 경제성장을 최고의 규범으로 설정하고 이외의 사회적 가치들은 부가가치 취급하여, 이에 따라 우리나라 노사관계는 정부의 지배적 관리가 상당 부분을 ... 이에 회사는 조합원을 고소하고 생산손실에 대한 배상을 요구하여 갈등은 심화되었다. ... 노동조합은 산업별로 조직되어 노동자의 권리 주장, 파업 등의 강력한 노조 활동을 보장받고 기업과 노동자들의 갈등도 줄어들어 협력하는 관계로 발전하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  GM사태와 노조 경영학원론

  노사갈등은 근로자의 행복과 더 나은 근무 환경 및 조건, 기업의 생존과 연결돼 있기 때문에 노사갈등이 있을수록 대화와 합의를 위한 노력이 필요하다, 노사 간에 진정성 있는 협의를 통해 ... 수밖에 없는 이유와 이에 대한 문제점 그리고 이에 대한 해결방안노사 갈등은 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 군산시가 공장 폐쇄로 인해 피폐해지기 전에 기업과 정부는 여러 방면으로 힘을 써서 구제해줘야 할 것이다.3) 노사 간 갈등상황의 본질은 무엇인지 그리고 노사 간의 단체교섭이 결렬될

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

  모든 조직은 노사 간에 일정한 이해관계의 차이가 존재하고, 때로는 이러한 이해관계 차이가 크게 증폭하여 갈등으로 이어지기도 한다. ... 이처럼 KTP는 사원들의 이해관계를 고려하고 관리해 나감으로써 사원들의 충분한 이해와 동의를 얻어낼 수 있었으며, 이를 바탕으로 성공적인 작업장 혁신을 이끌어냈다. ... 이렇게 발생한 조직 내 갈등적인 이해관계를 완화시키고 혁신을 성공적으로 추진하기 위하여 KTP는 윈-윈 프로젝트 팀을 추진하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  혁신적인 노사 관계로의 변화는 갈등 해결, 생산 현장의 협력, 의사 결정에 있어 종업원들의 자율성 및 피드백 증대를 가져오는 긍정적인 영향을 끼칩니다. ... 그리고 전통적인 노사관계보다 원가절감, 품질 향상, 그리고 생산성 증대에 더 기여하며 이러한 이점은 다양한 인사조직 관리 기법에 적용이 되고 종업원, 기업, 국가 경제에 좋은 영향을 ... 우리나라에서의 바람직한 노사관계란 어떤 것인지를 이해관계자 이론을 적용하여 제시하시오.노사관계는 단순히 노사만의 관계가 아닙니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  갈등관리 사례

  이러한 양측의 상충되는 목적 추구는 극심한 노사 및 노노 갈등을 이어졌다.2). ... 하지만, 환경관리공단 노조가 기대했던 바와는 달리, 직급조정자의 대부분이 원상복귀하는 승진인사가 단행되고 직급격차 문제는 또다시 논란의 중심에 서게 된다.2011년 말에는 노사 노노 ... 갈등관리갈등관리 즉, 갈등을 관리한다는 것은 갈등을 해소, 완화시킬 뿐만 아니라 갈등을 용인하고 그에 적응하는 조치를 취하고 나아가 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조장하는 것까지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

  (하지만, 정규직 배송직원에게만 해당 됨 - 고용형태에 따른 차별 ) - 하지만 5월 이후부터 이번달까지도 업무 강도 관련해서 투쟁 결의대회 등 노사 갈등이 해결되지 않았음. ... 따라서, 근로자들의 불만이 증대 되어 노사 간 갈등이 심화 되고 업무 중 사고 다수 발생. 3 직원들을 위한 신체적 심리적 건강 증진 프로그램 을 개설했지만 근로자의 대다수를 차지하는 ... 중앙 관리자가 업무 속도를 실시간으로 파악 하고 속도가 떨어지면 전체 방송을 통해 독촉 . 사망 사고 등의 발생으로 비난여론이 거세지자 2021년 2월 폐지됨. BUT.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  노사 갈등으로 인한 노조 탄압 , 징계와 해고 , 노동 조건 악화 , 파업으로 인한 손실은 결국 노사 모두에게 득은 없고 실만 안겨주므로 노사 갈등을 약화시킬 근본적인 해결책은 기업이 ... 이론적 배경 인적자원관리 윤리 인적자원 환경의 변화 노동조합인적자원관리 윤리 인적자원관리 윤리적 인적자원관리 기업이 최상의 성과를 낼 수 있도록 최적의 인재를 채용하고 개발하며 공정하게 ... 보상함으로써 이들을 동기부여하여 기업에 헌신하도록 관리하는 것을 말한다 .

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  갈등 치유노사합의 이후 노사 합의안 처리 후 노사간 갈등 치유에 집중하며 공장 점거 파업과 농성 해제 및 회생계획안을 법정에 제출하여 구조조정에서 벗어나도록 했다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비2) 옥쇄 파업3) 노사합의4) 노사 갈등 치유5) 경영 정상화를 위한 역할책임4. ... 노조를 압박했으며 희망퇴직 받기 시작하며 정리해고 신고를 강행했으며, 노조는 노동자를 살리기 위해서 법정관리 신청 이후에 내부 동력을 모으면서 투쟁 체계를 정비하기 시작했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러 전의 노사관계는 관계자 측과 노동자 측의 갈등이 빈번히 일어났다. 적정 노동량과 적정 임금에 대해서는 공감하지만 정확한 측정이 불가능했기 때문이다. ... 게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 ... 과학적 관리법으로 측정된 노동량을 기준으로 임금을 책정하면서 노사 간의 끊임없는 의사소통을 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

  이는 기존의 노사협상에서 보기 어려운 새로운 현상이며, 노사 간의 갈등이 단순히 협상을 위한 해결책을 제시하는 것에서 넘어서 지역사회의 발전을 위해 동일 현상의 재발을 방지하고자 하는 ... 분규 없는 사업장으로 자리매김하고자 하는 다짐을 담고 있으며, 2018년 임금 및 단체 협상 과정의 타결을 위한 일련의 과정을 진행함에 있어 회사 내 노사 간의 갈등이 회사 내부의 ... 본론1) 회사 개요(1) 르노삼성자동차 주식회사의 주요 사업 및 역사① 생산 차종② 르노삼성자동차의 생산품질관리기준③ 르노삼성자동차의 역사④ 르노삼성자동차의 연혁⑤ 르노삼성자동차 노동조합의

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  즉 노사관계 주체들이 공통적인 이데올로기를 지니고 있으면 노사관계 시스템은 안정성을 유지하지만, 상이한 이데올로기를 지니고 있으면 서로간의 역할에 대한 이견과 갈등으로 불안정해 진다 ... 핵심이라는 것이다.던롭의 이론에서 노사관계의 주체인 노동자, 사용자, ㆍ정부는 노동자와 그 조직, 사용자와 사용자의 위임을 받은 관리감독자 및 사용자 조직, 노사관계를 담당하는 정부기관을 ... 즉 완전경쟁시장에서는 기업의 수익률이 낮기 때문에 배분을 둘러싼 노사의 갈등이 심화할 가능성이 있지만, 독점시장하에서는 기업이 초과이윤을 누리기 때문에 배분을 둘러싼 긴장이 상대적으로

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  금호타이어 파업,파업 진행상황,파업 이유,코레일철도노조 파업,워크아웃

  노조는 선거 관리 체제 아래에서도 현 집행부가 사측과 단체교섭을 계속하기로 했다 . ... 문제나 갈등을 풀어나가는 것이 아니라 파국을 원하는 게 아닌가 의심될 지경이다 .”언론사별 파업 결과 코레일철도노조 07노사관계 언론사별 보도태도 비교분석 07. ... 115 33.9% 59 .1% 7.0% 100.0% 전체 41 140 85 266 15.4% 52.6% 32.0 % 100.0% 신문사에 따른 파업에 대한 인식 차이 출처 : 사회 갈등

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노사화합을 이루는 과정에서 교섭과 대화보다는 대립과 갈등으로 점철되었기 때문이다. ... 인도의 자동차 회사 마힌드라는 쌍용자동차의 경영 안정화와 노사문제를 해결하기 위해 노력했다. 이로 인해 노사갈등이 진정되는 진척을 보였다. ... 특히 폭력사태로 까지 확대된 사회갈등은 발현으로 인해 우리나라의 노사관계에 대한 부정적 인식을 낳게 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  간의 임단협 주요 의제가 인력충원과 비정규직 문제였다는 점에서 노사관계 그 자체가 갈등적 상황이었다. ... 또한, IT산업의 경영진에게는 전통적 조직관리보다 프로젝트 경력 및 기술에 대한 감각이 상당히 중요하게 간주되면서 창업자들도 직접 혁신가의 이미지를 홍보하고 있다. ... 노동조합의 사례와 방향최고경영자의 노사관은 노사상생 모델의 핵심적 구성요소이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  SWOT분석 보고서 A+보장!! 각 요인에 맞게 작성하였습니다~(경북대학교병원 SWOT분석)

  갈등낮은 임금수직적 좁은 구조병원 내부시설 노후화대기시간 지연 ... 간호관리학 실습경북대학교병원 SWOT분석기회(Opportunities)위협(Threats)접근 용이성 좋음의학 발전 기여외국 환자 증가노인 인구 증가생활 양식의 변화대학병원 진료 선호지역사회에서의 ... 중심 진료의과대학 소속고객 편의시설 확충타병원과 협력오래된 역사와 전통높은 고객 만족도환자 권리 보호해외시장 진출공공기관과 업무 협약체계적인 조직도JCI 인증 획득간호 인력 부족노사

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2021.06.03

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  노사관계론 A+

  또한 노사 간 갈등으로 인한 사회적 비용을 절감할 수 있으며, 기업에서는 높은 영업이익을 창출할 수 있어 각 지역으로 월마트를 확대 운영함으로써 장기적으로 꽤 안정적인 일자리가 창출되게 ... 또한 노조의 부재로 불필요한 노사 충돌을 줄임으로써 안정적인 내부 환경을 조성함으로써 안정적인 이윤 창출 극대화에 도움이 되었다.? ... 품질관리분임조의 특성상 새로운 제품을 생산하거나 기존 제품의 성능향상 등의 변화가 이루어지게 되면 생산 조직 전체의 품질관리 구조를 변형해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  파트너십을 강조하는 어록 액자화 - 비노조 경영을 제도 및 지침으로 구체화 - 현장 관리자를 평가할 때 조직관리 결과를 30% 이상 반영 ▶ 신속 , 철저한 고층처리 및 투명경영 ... , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 내 사기업으로 노조 설립이 확산할 것으로 전망 - 노조 간의 갈등 ... 행동지침 교육노사 조직 및 역할 ▶ 20 명으로 구성된 본사 노사조직 ▶ 4 단계의 조직 단계별 노사전담 조직 운영본사 노사조직 Terry Srsen VP Director Logistics

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  따라 기업단위의 노사갈등은 최소화하고 통일적인 근로조건을 형성할 수 있다.5. ... 스스로 양성하고, 자기가 고용하는 근로자의 직업능력을 개발하기 위하여 노력하며, 근로자가 그 능력을 최대한 발휘하면서 일할 수 있도록 고용관리의 개선, 근로자의 고용안정 촉진 및 고용평등의 ... 노동정책의 3가지 영역(1) 국가국가는 노동시장에 대해 고용을 중대하거나 노동력 공급을 적정수준에서 유지하는 등의 정책을 수행하고 노동자와 자본가 사이의 대립으로 발생하는 사회적 갈등의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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