"노사자율주의" 검색결과 161-180 / 3,615건

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  1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)

  집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것을 예정한다.노동3권은 ... 실정법으로 제정된 것이 생존권의 대두라고 볼 수 있다.2) 시민법과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 ... 생존권 이념의 형성1) 시민법과 자유권생존권 이념의 형성은 자본주의 사회의 발전과정과 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오

  따라 코로나19 사태로 인해 부진했던 실적반등을 도모하고 있는 상황이다.롯데푸드의 새로운 대표는 빠른 의사결정이 이뤄질 수 있도록 권한을 과감히 위임함에 따라 일부 사안은 구성원이 자율적인 ... 서론채식주의자들이 콩단백 등을 활용한 대체육을 과거에 이용했다면 오늘날 환경문제에 대한 고려로써 지속가능한 대체육 개발에 중점적인 투자를 하고 있다. ... 뿐만 아니라 최고 경영자와 소통채널을 확대시킴으로써 노사협력 프로그램을 통해 기업가치 향상에 집중하는 조직으로 유연근무제와 리프레쉬 휴가의 도입으로 업계에서는 선도적인 조직 무화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  출퇴근 : 유연근무제, 출퇴근 선택시간제(시간선택제), 자율근무제, 7시 셧다운(강제퇴근제)? ... 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 기회, 은행 서비스, 훈련과 개발 등 비화폐적인 급부가 있다.이러한 복리후생은 초기 가부장적 온정주의에서 ... 조직에 대한 만족감 안정감이 향상되어 불만이 줄어들고 노사 간 관계가 개선된다.? 근로 생활의 질이 향상됨에 따라 생산성이 향상된다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  신자유주의 원리와 비판,문제점 및 우리나라 신자유주의 연구와 나에게 미친영향

  발생되었던 빈부격차, 노사갈등, 환경문제, 주기적 경제위기나 공황, 도시화나 공공서비스 수요의 증가 등 공적인 문제들은 국가의 공공부문에 의해서 인지되고 대책이 세워져 점차 해소되었으며 ... 이러한 집단행위도 효용의 합을 극대화하는 방향으로 이루어진다는 것이다(3) 시장을 통한 자원 배분자유주의는 국가의 간섭을 최소화하고 시장의 자율적 배분원리를 중시한다. ... 사고와 대처능력,자기책임성(창의적, 자율적 교육)을 강조하고 기초교육을 강화하려는 한편 실업.

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07

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  가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요. 외 6개

  노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치적 조합주의, 기업조합주의 등) 중 어디에 해당될 수 있는지 자신의 생각을 입력해 보시기 바랍니다(그 근거와 이유를 명시하시기 ... 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다.국제경영성공적 글로벌경영을 위해서는 경쟁우위 확보가 요구되는바, 경쟁전략을 중심으로 자신의 의견을 말해 보기 바랍니다.인적자원관리현재 우리나라의 노사관계는 ... 소비자정보처리과정이란 소비자가 제품, 기업 그리고 광고와도 같은 자극물의 정보에 노출되어 이에 대한 주의와 관심을 기울이고 이해하는 과정이라고 설명하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  Positive Feedback 개방성 – 철저한 실력주의 , 성과주의 공정한 기회와 보상 끊임없는 동기부여 – 평가는 단순 , 보상은 철저 명확한 방향성 – 명료한 이념과 인재상채용기법 ... 보호법 활성화 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 개편 자율적으로 ... 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사와 비정규직

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

  철폐하고 각종 인센티브와 법인세 감면 , 과실송금 규제 완화 등을 실시 - 대외 홍보를 통한 적극적인 유치활동을 전개대처리즘 의 성과 영국병 치료 저성장 , 고실업 , 재정 적자 등 노사 ... 성공 - 20 세기 영국 총리 중 가장 긴 11 년 209 일의 재임기간을 지냄 긴축재정을 실시하여 물가 인상을 억제 , 소득세 감면 , 소비세와 간접세 증가 , 은행 금리와 이자율 ... 추구 ) 현재 한국 대처리즘 이전 영국과 닮아있다 저성장 한국의 대처리즘 외자유치 , 선진경영도입 , 대외신임도 회복 민영화 정책 시장개방 , 경제자율화 FTA 시장 개방대처리즘이

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  자율주의(voluntarism)에 따라 노사 당사자가 스스로 고안한 해결책으로 합의할 경우에 가장 지속적ㆍ효과적인 갈등해소방안이 되므로 국위원은 사용자가 각각 추천하여 노동위원회 위원장이 ... 쟁의행위는 조정절차를 거치지 않으면 할 수 없는 조정전치주의를 채택하고 있어 조정신청일로부터 일반사업장은 10일, 공익사업장은 15일 이내에 조정이 종료되어야 하고, 조정 기간 동안 ... 실질적인 평등 아래 주장의 불일치를 노사 쌍방이 자주적으로 조정하는 것이고, 자주적 해결은 노사 쌍방이 자주적 해결을 위해 노력하는 것이며, 국가의 조력은 국가가 노동쟁의 해결을

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  즉, 노사는 입법론적 해결에 앞서 노사자율주의를 선호하고 있다.노동법 제7권에 규정되어 노동법적용을 받고 있는 프랑스 특수형태근로 종사자에 있어 그럼에도 노조활동과 교섭방식은 복잡하다 ... 따라 다양한 권리와 보호를 받을 수 있지만 그러하지 아니한 경우 아무런 혜택을 받지 못하게 됨에 따라 이들의 근로자성 인정을 위한 노력과 투쟁은 더욱 강한 양상을 띠어 왔으며 이는 노사관계의 ... 즉, VRP의 경우 최초의 규정은 1937년에 행하여지게 되고, 1975년에 노사협정이 체결되고 이것이 다법상, 노동법상, 그리고 사회법상 그 적용에 있어 일정한 차이가 있다.위에서

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

  집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것을 예정한다.노동3권은 ... 실정법으로 제정된 것이 생존권의 대두라고 볼 수 있다.2) 시민법과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 ... 생존권 이념의 형성1) 시민법과 자유권생존권 이념의 형성은 자본주의 사회의 발전과정과 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  만점보장] 교정_최종1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

  집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것을 예정한다.노동3권은 ... 실정법으로 제정된 것이 생존권의 대두라고 볼 수 있다.2) 시민법과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 ... 생존권 이념의 형성1) 시민법과 자유권생존권 이념의 형성은 자본주의 사회의 발전과정과 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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  [A+과제] 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.

  이것은 노사 간의 자율적 합의에 의해 노동조건을 결정하도록 하는 것이다. 덴마크에선 노동법규보다 노사 간 협약이 훨씬 더 큰 힘을 갖게 된다. ... 영국의 자유주의적 복지국가는 신자유주의 이념을 선택하면서 과도한 복지지출을 줄이고 노동시장 유연성을 높여 시장의 자율성을 강조하게 되었으며, 독일의 조합주의적 복지국가는 주로 여성 ... 결 론본문에서 소개한 스칸디나비아 복지국가들은 민주주의 국가유형에 속하지만, 자유주의적 요소가 전혀 없는 것은 아니다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  용이한 임금관리, 경쟁을 유발하여 개인주의 팽배할 가능성?단기적 결과(전년도 성과)에의한 임금 결정2. 복리후생관리복 리 후 생임 금① 원칙적으로 노동의 질?양? ... 자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형(≒사회인), 인적자원 모형Ⅱ ... 향상의│ 성과를 부가가치 분배율에 의해 노사간 적정하게 분배하는 방식,│ 분배기금을 개인의 실적에 따라 일정한 비율로 배분, 수익성이 높고│ 노사관계가 양호한 제조기업에서 유용│

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [독일문화의이해] 독일 문화의 이해 족보 직접 작성 최종완전판

  기본법에 자율임금협상법을 보장함노사임금갈등에 국가가 관여 하지 않고자율적으로 협상하도록 되어 있음15. 독일 산업의 특징? 수출로 먹고 삼 => 세계 최대 수출국? ... 독일은 노사관계를 사회적 파트너라는 개념으로 봄고용주와 고용인의 관계가 아닌 동등한 입장So, 노사문제원만을 위해 경영위원회가 존재? ... 노사문제? 제일 큰 노동조합 = 독일 금속노조?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  유행하고 신 자유주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다. ... 그 결과, 지난 수년 동안 진행되어 온 대규모 고용조정은 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 새로운 경험과 과제를 제기해 왔다.신(新) 인사관리와 연봉제, 성과급제 ... 그는 고용보장, 신중한 선발관리, 자율관리팀의 활성화와 의사결정의 분권화, 높은 보상, 광범위한 교육훈련, 복장, 호칭, 임금격차 등에서의 구성원 간 신분격차 감소, 정보공유 등을

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  테일러의 과학적 관리법

  -노사 관계를 대립적 이해관계가 아닌 상생적 노사관계로 바라봄. 종업원의 번영이 있어야만 사용자의 번영이 보장되며, 사용자의 번영을 통해 종업원의 번영이 가능하다. ... 기능의 다양성의 정도, 종업원의 참여 정도, 직무의 중요성 자율성, 형태, 종업원의 받는 반응 등이 직무특성입니다. ... 과정에서 경영과 종업원관계, 즉 노동자와 기술자 등 인적자원관리의 중요성에 대한 인식이 싹트기 시작하였다.또한 노동조합운동이 발생하고 사용자 중에서 오웬(Owen, R.)과 같은 인도주의적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오

  그러나 1929년에 발생된 세계 대공황은 자본주의적 경제체제를 파국으로 치닫게 했으며 노사분쟁을 격화시켰다. ... 또한, Y이론은 일을 자연스러운 활동으로 받아들이고 달성하기 때문에 관리자는 그들의 능력과 가능성을 믿고 자율성을 부여하는 민주적 의사결정이 필요하다는 것을 강조한다. ... 그러다가 1960년대 조직 인간주의 학자들에 의해 새롭게 조명되어 주목받기 시작하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  사회정책론 기본이론 정리/비교 (반집합주의, 사회개혁주의/소극적 집합주의, 페이비언주의, 급진적 사회개혁론, 마르크스주의 정치경제학)

  (관념론적)소득이 공평한 분배를 실현시키기 위하여서는 보다 많은 사람들이 빈부격차에 대한 분명한 인식을 가지고 기업의 소유를 분산하고 노사협조를 통하여 산업민주주주의가 실현되도록 해야 ... 극복하고 사회주의로 이행하는 길은 국가의 자율성강화와 계급투쟁이 될 수밖에 없다고 봄.그들이 지향하는 사회주의적 복지는 국가의 전반적 통제 아래 복지의 제공은 필요와 욕구에 기초하여 ... 질서를 유지하면서 사회를 개혁할 수 있다고 판단.사회개혁주의는 복지주체의 다원성을 지향하기도 함.사회복지주체로서 중앙정부가 비경제적 요소를 내포하고 있다고 보고 지방분권과 자율적

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  이런 산업 트렌드에 맞춰 이병철 삼성 창업 회장은 인재제일주의를 내걸었다. ... 그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 핵심은 철저한 개인별 성과주의였다. PS와 PI로 잘 알려진 삼성식 성과급제도는 직원의 생산성을 끌어올렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

  노사관계 및 노동운동대법원이 학원강사는 근로기준법상 근로자에 해당된다고 판시했다. ... 노사관계 및 노동운동4. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 자본주의 시장경제에서 시장은 돈으로 환산할 수 있는 것들만 실질적 가치를 지닌 것으로 인정한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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