"대우 그룹" 검색결과 161-180 / 17,567건

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  카카오톡 M&A, 금호아시아나&대우건설 전략적 제휴

  기업소개 대우건설 1973 년 전 대우그룹 회장이 설립 2006 년 ‘ 시공능력평가 1 위 ’ 선정 해외 21 개국에 24 개 지사를 설치해 운영 2003 년 신규 아파트 브랜드 ‘ ... 금호아시아나 대우건설 실패요인 그룹 시너지 창출 실패 “ ” 매출액 , 영업이익률 , 해외부문 등 모든 면에서 대우건설이 월등 재무구조 안정화 전에 대한통운 무리하게 인수 → 재무구조 ... 금호아시아나 대우건설 실패요인 재무적투자자 과도한 의존 실패요인 “ “ “ “ ” ” ” ” 대한통운 무리한 인수 그룹시너지 창출 실패 해외 투자은행 / 증권가 맹신2.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20

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  난장이가 쏘아올린 작은 공 서평, 독후감

  그리고 지섭으로부터 들은 난장이 가족과 은강 그룹의 노동자들이 받는 부당한 대우 등에 대해 생각한다. ... 이를 은강 그룹 회장의 손녀딸인 경애에게 가르쳐 주고 은강 그룹 회장의 장례식을 보며 자신이 앞으로 가져야 할 과제들에 대해 생각한다. ... 은강회사의 공장에서 일하는 난장이네 가족과 다른 공원들은 부당한 대우와 급여를 받고 힘든 생활을 해 나간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.06.04

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  두산건설 업체 조사

  대우건설을 인수한 금호아시아나 그룹, 건영을 인수한 lig 그룹, 남광토건을 인수한 대한전선, 동아건설을 인수한 프라임 그룹 모두 비슷한 전철을 밟았음(1) 일반 현황- 위브(브랜드 ... 웅진그룹은 극동 건설로 인한 실패가 본 사업에까지 영향을 끼쳐 그룹 전체가 구조조정되었음. ... : 2020년 7월. 2020년 시공능력평가 순위: 두산건설은 25위, 대우산업개발은 88위. valuation: 두산 원매가(2,000억원), 대우산업개발(900억원 제시).

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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  [사회복지개론] [A+과제] 선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

  : 일부 대상만을 지원하는 것이기 때문에 대상에 대한 불균형적인 대우를 초래할 수 있습니다. ... 개인별 맞춤형 서비스 제공으로 사회적 공정성 증대: 대상을 선별하여 지원함으로써 개인별 맞춤형 서비스를 제공함으로써 사회적 공정성을 높일 수 있습니다.선별적 복지의 단점●불균형적인 대우 ... 본론1) 선별적 복지란선별적 복지는 사회에서 특정 대상이나 그룹에게 집중적으로 복지를 제공하는 것을 뜻합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  7. 자동차-부품, 네비, 정유, 자동차서비스 슬로건(광고카피, 광고문구-2,200여개-108페이지)모음

  - 1%의 재능, 99%의 열정이 나를 강하게 만든다 - 칼로스(GM대우)- 100% 신차 - 라세티(대우GM)- 100번째 페이지를 채우다 - 현대자동차그룹- 101년을 생각하는 ... )- 12만대 중고차가 선보이는 압도적 스케일 - KB차차차3.0(KB금융그룹) - 130년 전, 우리는 말을 대신했다. ... 자동차부품 전문기업 - 아진산업- 10년 동안 한결같이 달려온 당신을 응원합니다 - 현대자동차그룹- 10년을 생각하면 기술이지만, 100년을 생각하면 철학입니다 - 뉴체어맨(쌍용자동차

  리포트 | 110페이지 | 9,800원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.11.05

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  레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적

  의존하는 과도한 인수합병(M&A)을 통한 성장전략을 추구했기 때문에 유동성 문제로 대우건설을 재매각할 수밖에 없었다.대우건설은 당시 금호아시아나그룹의 현금 동원 능력의 몇 배에 달하는 ... 이에 따라 차입을 통해 설비투자 자금을 조달한 우리 기업들은 사업 레버리지 효과와 함께 재무 레버리지 효과를 극대화하는 전략을 추진했다.금호아시아나그룹은 대우건설을 인수할 때 외부자본에 ... 과정에서 지연됐을 뿐이다.과도한 재무 레버리지를 이용해 그룹의 외형 성장을 추구하는 과정에서 예상치 못한 글로벌 금융위기가 터졌다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  현대회계의이해-과제

  매출채권의 대손충당금을 고의로 적게 잡아 이익을 부풀리는 수법 등이 주로 이용된다.41조원의 분식회계, 10조원의 불법대출, 피고인 34명, 추징금 26조원 등 대단한 기록을 남겼던 대우그룹은 ... 전체 분식 규모의 절반 이상을 차지하는 대우의 경우 그룹의 지주회사로서 1980년대부터 부실기업을 인수, 희생시키는 과정에서 소요 자금을 대부분 금융차입에 의존, 재무구조 및 경영성과가 ... 이에 대우 측 관계자는 적자결산을 하게 되면 외환 차입 등 세계 경영의 차질이 우려되어 부득이 분식회계를 하게 되었다고 말한 바 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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  다국적기업이 세계 경제에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 관련 사례와 함께 설명하시오.

  다국적기업 실패사례의 예로는 대우그룹을 뽑을 수 있는데, 대우그룹은 원래 한국에서 손꼽는 재벌이었다. ... 그러나 이러한 대우가 해체된 이유는 바로 무리하게 다국적기업으로 변신하려는 전략 때문이다. ... 대우는 세계 시장을 공략한다면서 많은 돈을 빌려 곳곳에 공장을 세우는 등 욕심을 부리다가 90조원이라는 큰 빚을 남기고 붕괴되었다.

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  손에잡히는 기업가 정신 중간예상답안

  되어 철저히 1인자의 뒤를 밟는다는 것이 대우 김우중 회장의 2인자 정신이였다. ... 자체 RND 역량투자와 동시에 상대기업의 기술을 카피하고 거기서 더 발전된 기술을 개발하여 삼성은 보스턴컨설팅그룹(BCG) ‘2020년 세계 50대 혁신기업’에서 5위를 차지하였다.문제2 ... 구인회 회장은 인간중시의 경영으로 경영의 핵심은 사람이라고 강조하여 기업의 구성원인 사람의 중요성을 강조하였다.대우 김우중 2인자 정신: 한 분야에 1인자가 되지 못할 바에는 2인자가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  IMF로 인해서 대우그룹에 인수되었지만, 대우그룹도 부도를 맞아서 해체되는 바람에 결국 쌍용차는 상하이차로 인수하게 된 것이다. ... 인수됐다가 대우그룹이 해체하며 독자 경영에 들어갔다. 2004년 중국 상하이자동차는 쌍용차를 인수하기로 약속하며 제시한 투자계획을 제대로 이행하지 않았고 상하이자동차가 쌍용차 기술만 ... 이후 1986년 쌍용그룹에 인수된 뒤 코란도훼미리, 9인승 코란도9디럭스에 이어 1993년 전설적 모델인 무쏘를 출시하며 SUV 명가로 우뚝 섰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는

  SPC그룹은 사고에 대한 언급 없이 파리바게뜨의 런던 1호점 개점에 대해 홍보하였다. ... 임금, 복지, 부당한 대우 방지 등을 목표로 두고 있다. ... 이러한 요소들이 결합된다면 노동자들의 생산성과 직무 만족도를 향상시킬 수 있다.(3) 인간적 대우산업복지는 노동자들이 존중받고 인간다운 대우를 받아야 한다는 것을 강조하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  '100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

  < 100년 기업의 힘 타타에게 배워라>인도와 브릭스 수업을 들으면서 타타그룹이 인도기업이라는 점과 타타라는 기업이 대우 자동차가 분리되어서 대우쌍용차를 인수한 기업이 였다는 점을 ... 여러 가지 신뢰를 보여주는 사례들 중 하나로 아까 도입부분에서 언급했던 타타그룹의 타타타모터스가 2004년 대우자동차에서 분리한 대우상용차를 인수하여 출범한 타타대우상용차의 사례가 ... 이러한 철학은 타타그룹 경영진에 잘 녹아있다. 타타그룹에 대해 알게 되면서 감명깊게 느낀 점은 타타그룹은 우리나라 삼성기업과 달리 가족계승을하지 않는점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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  보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여 설명한 다음, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오.

  사회나 정치 구조에서 모든 사람들에게 동등한 대우를 할 필요는 없다고 보며, 사회적 등급이나 성취에 따라 차등된 대우를 할 수 있습니다고 주장합니다. ... 선별주의는 개인이나 그룹의 차이를 강조하는 원칙을 갖고 있습니다. ... 인종, 성별, 종교, 출신 등의 차별을 배제하고 모든 사람들에게 동등한 대우를 해야 합니다는 원칙을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오.

  사회는 다양한 개인과 그룹들로 이루어져 있으며, 이들은 경제적, 사회적, 문화적인 차별과 불평등의 영향을 받을 수 있습니다. ... 사회정의는 이러한 불평등을 근본적으로 해소하고, 모든 사람들이 공정하게 대우받을 수 있는 기회와 자원에 접근할 수 있도록 보장해야 함을 강조합니다. ... 이는 사회적인 계층 구조나 차별을 근절하고, 다양한 사회적 그룹과 개인들이 평등한 접근과 참여의 기회를 갖게 함으로써 실현됩니다.사회정의는 자원의 공평한 분배와 더불어 사회적인 기회의

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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  분식회계에 대하여 설명하시오.

  사례분식회계의 사례는 서론에서 제시한 대우그룹과 삼성 외에도 지난 2011년 사회적으로 큰 파장을 일으켰던 부산저축은행의 분식회계 사건을 대표적인 사건으로 들 수 있다. ... 하지만 우리나라의 기업에 있어 분식회계 사건은 끊임없이 나오고 있는데 41조 회계 조작사건으로 유명한 과거 대우그룹의 분식회계 사건은 전 세계적인 규모로 당시 사회에 엄청난 충격을 ... 사실상 분식회계는 기업의 윤리의식과 깊은 관련이 있는데 대우그룹의 당시 회장은 가결산에서 부채가 9조 7493억 원에 당기순손실로 1조 2803억 원이 있었는데도 불구하고 부채비율을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대되는 바이다.(2) CJ그룹의 조직개편CJ그룹은 2022년부터 ‘사장, 총괄부사장, 부사장, 부사장대우, 상무, 상무대우 ... ‘인커리어’(2) CJ그룹의 조직개편3.결론1. ... 롯데그룹 내부의 인재 경력 개발 플랫폼인 ‘인커리어’를 2022년부터 운영함으로써 롯데그룹 산하의 계열사가 인커리어에 구인 공고는 냈을 때 롯데의 모든 계열사 종업원들이 자유롭게 지원하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  한국의 100대 기업 중 위크아웃/법정관리를 신청한 기업 사례

  - 워크아웃 사례 ① : 대우 조선 (2018년 재계순위 23위)IMF이후 대다수의 대우그룹 계열사들이 워크아웃 대상기업에 포함되면서 대우는 전체적인 재정위기를 겪는다. ... 분위기를 만든다.③ 직원들이 ‘대우조선’에 다닌다는 사실 하나만으로도 자부심을 가질 수 있도록 최선을 다한다.대우조선의 워크아웃 졸업은 99년 8월 워크아웃에 들어갔던 12개 대우 ... 대우의 계열사 중 하나인 대우조선은 99년 8월 26일 워크아웃을 신청했고 이후 워크아웃 조기 졸업을 위해 기업 내에 많은 혁신과 활동이 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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  LG전자(주) 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서 어학능력검증문제

  예를 들면 [대우]그룹의 김우중 회장은 세계는 넓고 할 일은 많다], 현대 그룹 정주영회장의 [불가능은 없다- I can do], 삼성 그룹의 [인재제일주의] 등은 기업 경영이 어떻게

  자기소개서 | 165페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.10.03

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  사회적 약자를 위해 해야 할 사회복지사의 역할을 자신의 의견과 종합하여 정리하시오

  이는 의료, 교육, 주거, 안전, 공정한 대우 등을 포함합니다. ... 이들은 불공평한 대우와 차별을 경험할 수 있다.4) 아동 및 청소년: 어린이나 청소년은 자신을 보호하고 지원해주는 성인의 도움을 필요로 한다. ... 그룹이 여기에 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  타타그룹 기업전략 사례분석

  마케팅 측면에서 대우 트럭을 많은 국가에 판매할 수 있도록 네트워크를 확장하면 더욱 수익성이 높은 기업으로 만들 수 있다는 것과 동시에 한국에서도 일정 부분의 시장점유를 할 수 있고 ... 인도 기업처럼 해외 인수합병을 적극적으로 검토하고 이를 통해 성장의 기회를 적극적으로 만드는 노력이 필요하다는 시선이 존재하기도 한다.(2) 타타모터스타타모터스는 2004년 한국의 대우상용차를 ... 타타그룹기업분석과 기업전략 사례분석@목차1. 타타그룹 기업개요2. 타타그룹 기업특징 분석3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.27

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