"대우 그룹" 검색결과 361-380 / 17,587건

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  생활과 화학-영화속의 화학 이야기

  이러한 사건을 모티브로 한 삼진그룹 영어토익반의 줄거리는 다음과 같다. 90년대 대기업에 다니고 있던 여직원 자영, 유나, 보람 셋은 회사에서 겪고 있던 단순 업무와 차별 대우에 지쳐가던 ... 때문에 실제 화학물질로 인해 사람들의 일상에 영향을 미친 사건을 기반으로 한 ‘삼진그룹 영어토익반’ 영화를 선정하여 해당 영화 속 등장하는 화학물질과 그가 일상에 미칠 수 있는 영향을 ... 승진을 목표로 하던 셋은 회사가 숨기고 있던 사실과 승진 사이에서 고민을 하게 되고 삼진 그룹에서 유출된 오염수로 인해 큰 고통을 받고 있던 주민의 모습을 지나칠 수 없던 이들은 회사의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.04

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  [A+과제] 문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

  한국신용유통의 신용카드 사업부문을 포괄 양수하여 다이너스클럽코리아를 설립했다.1999년 8월 : 대우그룹의 34개 계열사 중 다이너스클럽코리아를 포함, 12개 계열사에 워크아웃이 추진되었다 ... .2001년 10월 : 현대자동차그룹의 계열사로 편입되면서 현대카드로 상호를 변경했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.03

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  A+사회복지정책의 가치 중 평등에는 수평적평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다. 각각의 내용과 사례를 들어 작성하고 자신의 입장에서 가장 우선되는 평등은 무엇인지 자신의 생각을 적어주세요

  즉, 누구 사이의 평등과 다른 그룹 사이의 평등이 무엇을 의미하는지에 대한 질문이다. 여기에는 "사회적 지위"의 차이, 특정 그룹의 구성원 자격이 포함된다. ... 이는 결과의 완전한 평등을 달성하기 위해 모든 사람을 동등하게 대우하고 필요나 능력의 차이에 관계없이 사회적 자원을 동등하게 분배하는 것을 의미한다.II.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  삼양식품그룹 영업 최종 합격 자기소개서(자소서)

  동기는 자신의 할머니께서 일하고 계신 사우나에서 부당한 대우와 처우를 받는 사실을 알게 되었고 그 문제를 해결하기 위해 실용적인 해결방안을 원했습니다. ... 당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오.삼양식품그룹은 면, 스낵, 유가공, 소스, 조미소재를 주력상품으로 매출을 발생시키고 있습니다. ... 따라서 삼양그룹과 함께 성장하기 위해 고객에게 감사하는 마음으로 고객에게 신뢰를 얻어 글로벌 기업으로 발돋움할 수 있도록 노력할 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  지역사회복지실천영역에서 관심을 가져야 할 유형은 무엇인지를 제시하고, 그 이유를 설명하고, 만약 지리적 의미의 지역사회를 더 강조한다면 찬성의견을 제안하시고, 기능적 지역사회를 더 강조한다면, 반대의견을 피력하시오.

  하지만 이에 반대하는 의견도 존재한다.먼저, 경제적 지원 및 기반 시설의 강화는 지역 사회의 경제적 발전과 안정성을 확보하기 위한 중요한 요소일 수 있지만, 이는 종종 지역의 특정한 그룹이나 ... 이를 통해 지역사회에서의 사회적 불평등을 해소하고 모든 구성원들이 공정하게 대우받을 수 있도록 돕는다.더불어, 사회적 연대 활동은 지역사회의 포용성과 공정성을 증진하는 데도 기여한다 ... 이를 통해 지역사회에서의 모든 구성원들이 동등한 기회를 누리고 공정하게 대우받을 수 있는 환경을 조성할 수 있다.총론적으로, 사회적 연대 활동은 지역사회의 발전과 안녕을 위해 매우

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  [자기소개서] 대한항공 신입 객실승무원 합격자소서 예문

  다문화 환경에서 봉사활동을 하고, 촉박한 그룹 프로젝트에 참여하는 등 다양한 경험을 통해 적응력이 강해졌습니다. ... 또한 모든 개인의 공정성, 평등 및 윤리적 대우를 옹호하는 지역 사회 봉사 프로그램과 같은 자원 봉사 활동에 적극적으로 참여했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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  협력업체와의 동반성장

  대기업들이 중소기업에게 부당한 대우를 하는 것이 없어지지 않았다고 생각합니다 . 현대자동차에서는 대기업들이 부당한 대우를 하는 부분에 대해 어떤 생각을 가지고 계십니까 ? ... 중 소기업 위상지표2000 년 9 월 현대자동차 , 기아자동차 등 10 개 회사가 현대그룹으로부터 독립해 출범한 그룹이다 . ... 현대 · 기아자동차 그룹으로도 불린다 . 1998 년 기아자동차를 인수한 후 자동차 생산의 70~80% 를 장악하면서 국내 자동차업계의 독점적 위치 , 글로벌 자동차 업계에 9 위를

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  세이노의 가르침 독후감

  하지만 현대그룹 창업자 정주영 회장처럼 누구나 열정과 추진력, 디테일, 통찰력을 가질 수 있는 것은 아니기 때문에 현실 세계에서 빈부의 차이가 있는지 궁금하다. ... 생각보다 대우를 덜 받으면 억울하고 억울하다는 생각을 하면서 이 정도는 잘하고 있다고 스스로를 위로해온 것 같다 회사 생활을 돌이켜보면 억울한 일이 많다고 생각했는데, 1학년 때 제가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

  여성은 사회에서 다양한 역할을 수행하며, 그들의 권리와 차별 없는 대우가 중요시되고 있다. ... 여성은 사회적으로 취약한 그룹으로 여겨지며, 그들은 다양한 이유로 인해 사회적, 경제적으로 제한을 받는 경우가 많다. ... 여성은 인류의 절반을 이루는 인구 그룹으로서 더 나은 사회적 평등과 안전, 보호 및 기회 균등을 위해 노력하고 있는데, 이는 다문화적으로 다양한 사회에서 더 많은 중요성을 갖는 것으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  우리 사회의 편견 - 한국 사회의 편견 유형과 역기능 완화방안 고찰

  편견을 극복하기 위해서는 개인이 자신의 선입견을 인식하고 타인을 개별적이고 공평하게 대우할 수 있는 관찰력과 이해력을 기르는 것이 중요하다. ... 편견의 역기능을 최대한 억제할 수 있는 방안편견은 우리가 어떤 사람이나 그룹에 대해 섣부르게 판단하거나 편견을 갖는 것을 말한다. ... 편견의 개념 정의편견은 일반적으로 특정한 사람 또는 그룹에 대한 효과적이거나 합리적인 근거 없이 형성되는 선험적인 신념이나 의견을 가리킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  새로운 열정으로 시작하라 - 독후감

  최연소 이사로 임명되었고, 40대 초반에는 IBS 컨설팅 그룹에 입사하며 경영 컨설턴트를 시작하였다. ... 주요 저서로는 , , 등이 있다..서평한근태 작가님을 처음 알게 된 통로는 작가님이 ‘월급쟁이 부자들’ 팟캐스트에 출연하셨을 때였다. ‘30대 후반 대우자동차 최연소 이사’의 타이틀을 ... 시작하라출판사: 미인부모출간일: 2021년 2월 15일저자 소개현재 한스컨설팅 대표로 계신 한근태 저자는 서울대학교를 졸업하고, 미국 애크런대학교에서 고분자공학 박사학위를 받았다. 39세에 대우자동차

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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  경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오

  이와 함께 사내 MBA 취득자에게 정식 석사와 동등한 대우를 해주며, 성적우수자에게 해외 연수 기회를 부여하는 등 다양한 특전을 주고 있다.한편, 이러한 정식적인 교육과 함께 경험을 ... 후에도 기업에서 제공하거나 또는 기업이 보조해 주는 경영과 관련된 많은 훈련이나 교육프로그램을 수강함으로써 관련 분야에 관한 전문적인 지식을 계속 배양하고 있다.현대, 삼성, LG, 대우 ... 또한 한 조사에 의하면 30대 그룹의 경우 각종 전문자격증 또는 박사학위를 1개 이상 지닌 대표이사 또는 사장급 이상 최고경영자는 모두 40명으로 집계되었다.이러한 경향은 선진국에서도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.목차1. 서론2. ... 먼저, 문화적, 종교적 차이, 외모적 특징 등으로 인해 인간은 타인을 쉽게 그룹화하고 라벨링하는 경향을 가지게 된다. ... 이는 그룹 간 갈등을 부각시키고, 편견을 강화할 수 있다. 매스미디어는 대중들에게 정보를 전달하는 매체로, 편견을 형성하거나 확대시키는데 영향을 끼칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  현대자동차

  뷰익과 캐딜락, 쉐보레, GMC, GM대우, 홀덴 등의 사업 부문(디비전)을 통해 다양한 차종을 생산하고 있다. ... 독립하여 현재의 현대자동차그룹을 만들었고 정몽구가 그룹 회장에 취임하였다. ... 현재 현대자동차그룹은 현대그룹과 분리되어 전혀 다른 기업 집단이다. 2000년 이후로는 준중형차 아반떼, 중형는 부품의 질이 낮다는 점과 에어백의 설치 가격이 해외 시장에 비하여 대한민국

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.19

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  넓은 의미의 아동복지의 정의, 아동복지의 대상 선정에서의 이슈와 아동의 사회 환경에 따른 복지 접근에 관해 설명하시오(아동복지론)

  그룹 사회 프로젝트는 개별 프로젝트와 달리 그룹 상호 작용을 통해 그룹의 역할을 논의하고 문제 해결을 시도하며, 그룹 구성원이 서로에게 의미 있는 영향을 주고받음으로써 미리 정해진 ... 사회적 기업가들이 고객의 환경이나 주변 사람들의 태도를 변화시켜 자신의 문제를 해결하는 방법으로 간접대우를 환경조정법이라고 한다.그리고 아동들을 위한 개별적인 사회사업 방법들은 아동복지기관뿐만

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.04.06

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)

  회사는 노동자에 의해서 이익을 창출할 수 있고, 노동자 없이 운영이 될 수 없다.회사는 노동자에게 합당한 대우를 해줘야 하고, 노동자를 위한 복지체계 마련과 복지체계를 꼭 지킬 수 ... 욕망을 채우고, 즐거움을 향유하며, 생존해서 나가기 위해서 어떻게든 일을 하지 않으면 안되는 존재이다.2022년 10월 15일 SPC 그룹의 계열사인 SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 ... 본론1) 사례 분석(1) 사례 내용2022년 10월 15일 오전 6시 경기도 평택시에 위치한 SPC 그룹의 계열사인 SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 근무하던 직원 A씨의 앞치마가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  A+리포트) 사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

  또한, 일부 사람들이 그룹에 속하지 않은 경우, 그룹 내에서의 평등한 기회가 보장되지 않을 수 있다.따라서 사회복지정책에서는 평등 추구가 중요하지만, 이를 실현하기 위해서는 효율성과 ... 이는 어떤 집단이나 개인이 차별받지 않고 모든 사람들이 공정하게 대우받는 것을 목표로 한다.이러한 가치들은 각자의 중요성과 장단점이 있다. ... 하지만 이를 위해서는 일부 사람들이 혜택을 누리지 못할 수 있다.사회정의를 추구하면 모든 사람들이 공정하게 대우받을 수 있기 때문에 사회에서의 불평등과 차별을 줄일 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  경북대학교 논리와 비판적 사고 기말고사 정리(게시자 A+)

  그러므로 전체인구의 몇%는 ㅇㅇ이다.통계적 삼단논법: 모든 A 그룹의 b%는 C이다. ㅇㅇ는 A이다. 그러니 ㅇㅇ는 C이다.유비논증: X는 a,b,c의 성질을 갖고 있다. ... p이중부정: ~~p = p대우: p -> q = ~q -> ~p단순함축: p -> q = ~p v q전칭명제: 모든 A는 B다(긍정). ... 대우관계모순관계: 하나가 참이면 하나는 거짓일 때. 이들의 부정은 논리적 동치관계에 있다.부정명제: ~p연언명제: p ? q p이고 q이다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  리더십은 단순히 명령하거나 지시하는 것이 아니라, 팀원들을 동료로써 대우하고 함께 성장하도록 이끄는 것을 의미한다. ... 리더십의 정의리더십은 조직 또는 그룹 내에서 사람들을 이끄는 능력이자 과정이다. ... 효과적인 리더십은 사회적, 도덕적 책임을 수행하며 조직 또는 그룹 내에서 신뢰와 예의를 쌓아가는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  정림건축 설계사무소 기업분석

  현대사회에 부합하는 합리적이고 미래지향적인 환경을 창출하는 시설별/분야별 전문가그룹으로서 초기 개발기획단계는 물론, 시공관리에 이르는 체계적인 토털 디자인을 통해 건강한 건축문화를 ... 최고의 공간 환경, 후대에 대물림하고 싶은 가치 있는 건축문화를 사회와 함께 호흡하며 만들어갈 것을 다시 한 번 다짐합니다.2) Vision① 행복한 일터균등한 기회 부여와 공정한 대우를 ... 행위의 중심 가치가 인간 존중임을 믿으며, 구성원들의 인격과 다양성을 존중합니다.② 신뢰: 건강한 건축 전문 기업으로서 사회로부터 믿음과 신뢰를 받도록 하며, 균등한 기회 부여와 대우를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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