"대우 그룹" 검색결과 301-320 / 17,604건

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  [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그러나 이러한 성장에도 불구하고, 기업의 상황은 나아지지 못했다. 1997년 외환위기가 발생하면서 쌍용그룹 역시 재정위기가 발생하였고, 대우에 쌍용자동차를 매각하게 되면서 기업의 몰락이 ... 쌍용그룹은 과도한 투자와 재정악화로 해체되었으며, 쌍용자동차를 인수한 대우 역시 해체하면서 쌍용자동차는 독자적 기업으로 다시 시작하게 되었다.쌍용자동차가 가장 먼저 시도한 것은 기업개선작업이었다 ... 쌍용그룹이 우수한 자본력을 가지고 있다 하더라도, 쌍용자동차에 무조건적인 지원을 제공하기는 어려울 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  소비자행동론_최근 국내 및 해외에서도 세대 간 차이(예 MZ세대 vs. 베이붐세대)에 대한 사회적 담론이 증가하고 있다. 기업이 세대 간 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 한 가지 찾아 제시하고, 이 사례를 윤리론의 5가지 관점인 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점 중 3가지에 적용 (1)

  마케팅 전략을 사용하는 것은 윤리적인 측면에서도 매우 중요하다.1) 공정성과 평등성세대 간 차이를 고려하여 제품이나 서비스를 제공함으로써 기업은 다양한 고객들에게 공정하고 평등한 대우를 ... 마케팅에서 특정 세대나 그룹을 대상으로 하는 특정한 메시지나 제품을 강조하여 다른 세대나 그룹과의 갈등을 증가시킬 수 있다. ... 잠재적 위험상대주의적 접근은 각 세대나 그룹의 상대적인 가치를 강조한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  고려대학교 편입학 물리학과 학업계획서

  해당 모집단위 지원 동기 및 졸업 후의 진로와 계획을 기술하시오.제가 고대 물리학과에 편입하려는 이유는 대학원에 진학할 계획은 없는 상황에서 취업이나 차후 사내에서 승진 OO 대우 ... , 그 경험이 지원전공을 공부하는데 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.저는 상기한 가치관에도 드러나듯이 여러 사람이서 궁리하는 것을 추구해왔기 때문에 대학에 들어가서도 OOO 스터디 그룹을

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.05

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  한화오션 해양플랜트 프로젝트 (생산관리 직무)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  근무하며 SAP 및 다뷰 나비스 통합생산시스템 등 다양한 그룹웨어를 경험하고 활용하며 업무를 진행해왔으며 이를 통해 효율적인 업무처리와 완벽한 공정 준수를 이행해왔습니다.따라서 그 ... 추구하는 인재상은 원활한 협력과 성실한 업무수행을 통해 얻는 성취감과 지속적인 동기부여를 바탕으로 도전적인 목표에 도전하는 저의 가치관과 삶의 목표에 부합한다고 생각하였습니다.저는 대우조선해양 ... 분야에서의 경험을 통해 새로운 것을 배우고 성장하는 과정을 좋아하며 새로운 과제나 도전적인 목표가 주어지더라도 항상 발전적인 모습을 추구하는 강한 의지를 가지고 있습니다.이러한 부분은 대우조선해양

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.11.30

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  현존하는 기업 중 경영혁신 성공사례로 경영혁신의 정의 리포트

  신사업으로의 방향전환두산은 구조조정과 통폐합, 기존 사업 정리 등의 자금마련으로 두산건설과 오리콤, 두산표장 등 핵심 사업에 집중 하며 한국중공업과 고려산업개발, 대우 종합기계를 인수하였다 ... 그런 두산이 중공업 전문 그룹으로 탈바꿈하기 위해 회사의 살과 뼈를 깎아내는 모험을 감행했다. ... 소규모 회사도 아니고 대기업 그룹이 회사 전체의 방향성을 수정하는 것은 엄청난 모험일 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.16

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  리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

  요구에 민감하게 대처-그룹활동을 하나의 단위로 유지하는 의사소통을 하며 모든 그룹성원들이 지원적인 관계를 장려한다고 믿는 이론-목표관리 (MBO)-작업확대(Job- enrichment ... 동기부여 수준을 유지할수 있다.2-3)과정이론(2)공정성 이론-Adams 1960년대 공정성과 비공정성의 지각에 대한 연구를 통해 이론 개발- 한 개인이 다른 사람과 비교하여 불공정한 대우를 ... 받는다고 판단하면 긴장하게 된다-긴장이 양은 불공정한 대우의 양과 비례###관리자는 보상체계에서 지각된 공정성이 유지되는지 늘 관심을 가져야 한다.2-4)과정이론(3)참여관리 이론-동료직원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

  개인적인 생각으로, 우리나라의 국가 발전이 수직적으로 이루어지던 1970~80년대 사이, 당시 창업한 현대그룹, 삼성그룹, 대우그룹 등 주요 발전을 주도하던 기업의 총수들이 보여준

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  문화산업 영역의 기업(업체) 중 인상적인 한 곳을 선택해서 ‘경영전략’ 분석하기

  ( 박정엽 애널리스트 ), 엔터테인먼트 : 다시 볼 준비 , 2019.4.시사점 및 소견 *미래에셋대우 ( 박정엽 애널리스트 ), 엔터테인먼트 : 다시 볼 준비 , 2019.4. ... 예상됨 2019 년 K-POP 주요 채널에 대한 유튜브 조회수가 전년 대비하여 약 30% * 이상 증가 유튜브 광고 매출과 글로벌 음원 수익 역시 확대될 것으로 생각됨 *미래에셋대우 ... 참고문헌 ] *김환표 , 전세계에 SM 공동체 건설을 꿈꾼다 , 인물과사상 , 2013.4. [ 기타 ] *인베스팅닷컴 ( Investing.com ), 에스엠엔터테인먼트 *미래에셋대우

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  대중문화 중심의 한류의 장단점에 대해 토론해 보시오

  한국에서 만든 드라마인 오징어게임은 넥플릭스 역사상 최대의 흥행작으로 손꼽히고 있으며, 걸그룹 블랙핑크는 역사상 가장 많은 팬을 가진 그룹으로 알려져 있다. ... 과거 유럽과 북미를 방문하는 한국인들은 단순히 아시아인이라는 이유로 인종차별을 경험하는 경우가 많았지만 한류로 인해 단순히 한국인이라는 이유로 대우받고 좋은 서비스를 받는 사람이 급증하고 ... 오징어게임이 세계적으로 큰 인기를 끌면서 달고나 매출도 급증하고 있으며 걸그룹 블랙핑크가 입었던 옷은 연일 매진행진을 기록하는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.20

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  사회보장

  빈곤층은 보호받아야 할 대상 중 한 그룹에 속할 뿐이다.사회보장은 전체인구를 대상으로 한다. ... 그 아이는 부모가 누구인지 모르는 상태에서는 다른 아이들과 같은 대우를 받지만 부모가 누구인지 알려지면 그 순간부터 대우가 달라질 수 있다.출생과 동시에 아무 것도 알려져 있지 않은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  호주의 난민 문제 해결을 위해 일어난 운동은 난민 수용 문제를 해결하기 위해 난민 수용센터를 개설했지만, 그들의 인권을 보호하지 않고 인간적인 대우를 제공하지 않아 많은 비난을 받았습니다 ... 첫째, 조직화의 첫 번째 단계는 그룹의 형성입니다. 이 단계에서는 개인들이 모여서 그룹이 형성되며, 이후 그룹의 목표와 방향성이 설정됩니다. ... 따라서 조직화는 그룹 내부의 규율과 제도가 존재하여 구성원들이 이를 따르며 활동을 수행하게 됩니다.사회행동의 개념과 일반적 원칙사회행동은 개인이나 그룹이 사회적으로 상호작용하는 행동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  인도의 특징

  모든 시크인은 동등하게 대우받아야 하며, 사회적 정의와 공평성을 증진해야 한다고 믿습니다.사회 복지:시크교는 사회적 복지와 자선을 증진하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 몇 가지 주요한 민족들은 다음과 같습니다:힌두인(Hindus):힌두인은 인도에서 가장 큰 인종 그룹을 형성합니다. ... 대부분의 인도인은 힌두교를 신봉하며, 이들은 인도의 다양한 지역에 거주하고 있습니다.무슬림(Muslims):무슬림은 인도의 두 번째로 큰 종교 그룹을 형성합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  복지배분의 선별주의와 보편주의의 장단점을 제시하고 보완점 및 개선점에 대하여 논하시오.

  특정 기준에 의해 혜택을 받는 개인이나 그룹은 종종 사회적으로 차별받거나 다른 그룹과 구별되는 경향이 있다. ... 이런 접근법은 모든 사회 구성원이 동등하게 대우받는다는 인식을 강화하고 사회적 배제나 차별을 줄이는 데 도움이 된다.② 보편적 복지 분배는 행정적 효율성을 증진한다. ... 이 점은 특히 재정 자원이 제한적인 국가에선 큰 부담이 될 수 있으며 장기적으로 복지 정책을 유지하는 데에 장애가 될 수 있다.② 보편적 복지분배는 특정그룹의 특수한 요구를 무시할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [전략경영] 전략수립과정

  또한 고객에 초점을 두어야 하며, 실행 가능해야 하고, 구체적이고 동기부여가 되고 경쟁기업과 구분이 되어야 한다.예를 들면, 대우그룹의 세계경영, LG그룹의 고객을 위한 가치창조,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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  장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는 지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  이는 모든 사람에게 동일하게 적용되는 규칙이나 절차가 특정 장애인 그룹에게는 부당한 결과를 초래할 때 발생합니다. ... 차별의 유형과 정의차별은 어떤 개인 또는 그룹에 대해 부당하게 다루거나 불공평하게 대차별간접 차별은 보편적인 규칙, 정책, 또는 관행이 실제로는 장애인을 차별하는 결과를 초래하는 경우를 ... 이로 인해 장애인 직원들은 본인의 역량과 성과에 비해 더 낮은 대우를 받거나 진로 발전 기회를 놓칠 수 있습니다.차별적 해고: 일부 경우에는 장애인이 본인의 장애로 인해 해고되거나

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.03

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  백년이상된기업조사, 몬드라곤의 기적

  몬드라곤 회사는 교육을 매우 중시하고 있다는 것을 알 수 있었다.비정규직원들도 앞서 말했듯이 임금의 차이는 없고 동등한 대우를 받고 있다. ... 현재까지도 8만 명에 달하는 몬드라곤 그룹 조합원들은 1인 1표를 행사해 이사진을 선출하고, 경영진을 임명한다.주식회사의 대안? ... 해마다 일자리가 늘어나고, 비정규직과 정규직의 임금차이도 없다고 한다.또한 세계경제위기 속에 많은 기업들은 도산율이 증가하고, 고용율이 20%나 하락했음에도 불구하고 몬드라곤의 유통그룹

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2023.05.19

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  투자자의 입장에서 바라본 미래에셋대우

  그것은 비로 인수계약의 실패이다. 2013년부터 미래에셋그룹은 해외 유명 호텔들을 인수했다. ... 미래에셋대우의 분석경쟁사 한국투자증권와 한판승부, 미래에셋대우 승리미래에셋대우의 대표 경쟁사는 한국투자증권이다. 두 증권사의 경쟁이 만만치 않아 보인다. ... 미래에셋대우의 분석약점 : 인수계약의 연이은 실패미래에셋대우도 지속적인 문제점들이 존재한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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  [학점은행제] 무역학개론 과제

  금본위제도, 고정환율제 및 기금인출제를 통해 해결하고자 하였다.3) 국제부흥개발은행 또는 세계은행(IBRD)1946년 2차 세계대전 이후 유럽의 회복을 위해 설립되었으며, 세계은행그룹의 ... 따라서 각국의 발전을 촉진하기는커녕 개도국의 유치산업을 세계적인 경쟁에 내몰아 실업을 유발하고 있다.1) 차별없는 무억, 최혜국 대우무역상대국간에 차별을 해서는 안 되며 무역상대국 ... 모두에게 최혜국 지위를 부여해야 한다는 것으로 자국의 상품과 외국의 상품, 서비스 또는 국민 간 차별을 해서는 안 되며 내국민과 같은 대우를 부여해야 한다.2) 보다 자유로운 무역,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  신국제경제질서

  사회적 여건이 달라 명목상 평등한 대우가 오히려 남북간의 경제적 격차를 확대시키는 결과를 초래하였다. ... 해결하기 위한 신국제경제질서의 수립에 관한 논의는 석유파동을 계기로 본격화되었다. 1970년대에 들어서 미국을 중심으로 하는 선진국들의 세력이 약화된 가운데 발생한 자원파동으로 개도국그룹 ... 질서를 구축하려고 노력했다는 점에서 의미를 부여할 수 있다.또한 자원민족주의를 이용하여 신국제경제질서의 수립을 위한 움직임이 제3세계에 의해 활발히 추진되었는데 1976년 제3차 77그룹회의와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  주요 기업의 윤리경영의 제도와 실태 분석 논문

  사기업 : 대기업(20개)조사대상 대기업은 삼성그룹, LG, 포스코, 대우인터네셔널, SK에너지, SK텔레콤, GS건설, 고려아연, OCI, KCC, 한국타이어, 현대자동차, 기아자동차 ... 두 기업 모두 공기업과 마찬가지로 윤리경영에서의 글로벌 스탠다드에 부응하기 위해 비슷한 윤리경영 원칙을 제시하고 있었다.삼성그룹의 윤리경영 원칙은 다음과 같다. (1) 법과 윤리를 ... 선도기업S-Oil윤리경영이 회사의 장기적 성장을 좌우한다KT&G윤리경영 실천을 통한 자랑스럽 기업 도약 및 정착한국외환은행고객과 사회로부터 신뢰를 받는 은행기업은행윤리경영·정도경영 실천삼성그룹과

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.07

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