"대우 그룹" 검색결과 281-300 / 17,587건

• 

  대우건설 합격자기소개서

  도서관의 자료는 전부 가져와 스터디 그룹을 만들어 교수님들과 학생간의 학술적 협력을 통해 디자인모형을 만들고 부수고 원하는 디자인을 얻을 때까지 실패에 실패를 거듭하며 마감 하루 전까지 ... 대우건설 지원동기[플랜트+건설+건축설계=1년6개월의 경험을 가지고 대우건설에 입사]대학시절부터 건축 전반에 관한 체계적인 지식부터 현장의 실무적인 경험 등을 쌓아 오면서 제게 내재된 ... 대우조선해양 플랜트, BNK건설 현장 및 예가 건축사무소 인턴경험을 통해 현장경험과 도면 및 서류정리의 일을 하며 섬세함과 꼼꼼함을 배우고 부족함을 개선 할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  금융시장의 포식자들 독후감

  대규모 분식회계로 망한 대우그룹의 경우 그룹 오너인 김우중씨가 몇 년 뒤 다시 길이 열릴 것이라고 생각했을 것이라고 말했다. ... 그런 관점에서 그룹 오너의 분식회계와 전문경영인의 분식회계가 다르다는 설명이다. ... 특히 SK그룹은 21세기 핵심 프로젝트로 꼽는 지배구조 개편을 보면 알 수 있다는 입장이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  난장이가 쏘아올린 작은공 독후감

  그러던 중 은강 그룹 회장의 동생이 죽는 사건이 일어나게 되고, 살인의 진범인 영수는 사형에 처하게 된다. ... 그리고 그들의 적이라고 할 수 있는 은강 그룹은 시대에 앞장서며 빈민층을 몰아낸 사람들을 말하는 것일 것이다. 책에서는 그들을 ‘악당’이라고 표현하고 있다. ... 학창시절에 공부를 안 해도 이런 부당한 대우를 받는 것은 옳지 못하다. 살아보자고 남에게 피해 안주고 열심히 일을 했을 그들의 사정을 우리는 알지 못한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  푸른 눈 갈색 눈 윌리엄 피터스 독후감

  예를 들면, 흑인들이 백인에 비해 열등하다고 사회화된다면, 그들은 이러한 차별적 대우로 인해 백인보다 낮은 성취도를 나타낼 수도 있다는 것이다. ... 결과를 보면, 푸른 눈이 우월한 그룹일 때는 푸른 눈의 성적이, 갈색 눈이 우월한 그룹일 때는 갈색 눈의 성적이 뛰어났다. ... 차별 수업에서 우월한 그룹과 열등한 그룹으로 나누어 수업을 하면서 엘리어트는 학업 성취도를 비교할 수 있는 활동도 함께 진행해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그러나 이러한 성장에도 불구하고, 기업의 상황은 나아지지 못했다. 1997년 외환위기가 발생하면서 쌍용그룹 역시 재정위기가 발생하였고, 대우에 쌍용자동차를 매각하게 되면서 기업의 몰락이 ... 쌍용그룹은 과도한 투자와 재정악화로 해체되었으며, 쌍용자동차를 인수한 대우 역시 해체하면서 쌍용자동차는 독자적 기업으로 다시 시작하게 되었다.쌍용자동차가 가장 먼저 시도한 것은 기업개선작업이었다 ... 쌍용그룹이 우수한 자본력을 가지고 있다 하더라도, 쌍용자동차에 무조건적인 지원을 제공하기는 어려울 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이 때문에 노동자들 사이의 갈등과 부조리한 대우가 빈번히 발생하게 되었다. ... 롬베르그는 조직 내 변화와 집단 다이내믹스에 초점을 맞추면서, 조직 내 분쟁 해결, 의사 결정 과정, 그룹 동기 부여 및 팀 빌딩 등에 대한 연구를 이어갔다. ... 인간관계론의 생성배경은 과거 산업 혁명 시기의 근로자들에 대한 대인간적인 대우 부족으로부터 시작되었다. 19세기 말부터 20세기 초까지 유럽과 미국에서 산업화가 진행됨에 따라 공장에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  라인그룹(동양건설산업, 라인건설) 현장관리(자재) 합격 자기소개서

  정규 직원들과의 차등 대우에 대해서 불만이 있던 근로자들이 간식 제공 등의 문제에 대해서 불만을 제기했으나 건설 현장 내에서 직원들을 대상으로 정해져 있는 예산을 활용할 수 없는 상황이었습니다.이에 ... 라인그룹[동양건설산업/라인건설] 에 지원하신 이유를 본인의 지원분야와 연관지어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.입사할 때 제가 가장 주요하게 보는 포인트는 제가 배워온 것들을 효과적으로 ... 이런 측면에서 라인그룹은 제가 쌓아온 현장에서의 경험들, 자재관리에 대한 업무 노하우를 발휘하며 함께 성장할 수 있는 곳이라 확신하여 지원하게 되었습니다.저는 다양한 건설 현장에 참여하며

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, sns, 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시

  보도록 하겠습니다.Ⅱ.본론1.로스만의 3가지 모델의 정리와 분석1)사회행동모형사회적 행동모델은 공동체 자원의 권력관계나 동원구조를 바꿔 사회의 소외되고 억압된 사람들이 공평하게 대우받을 ... 지역사회의 능력을 향상시키고 통합하려는 그룹 간 공감대 형성이 어려운 것이 한계입니다. 지역사회 집단이 계급과 인종에 공통된 관심을 갖고 있지 않은 현실적인 문제. ... 과정에는 정치적 영향력이 없다는 한계가 있기도 합니다.2.실제 모델의 사례(현황, 분석, 시사점)로스만의 실제 모델의 예 중에서 지역사회개발 모델은 상호 부조 정신과 커뮤니티의 다양한 그룹과

  리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 윤리와철학 윤리적딜레마 장애인거주지

  따라서 제니해치에게 평범한 사람들과 동등하게 대우해줘야 한다. ... 이에 해치의 부모는 그녀를 정부가 지원하는 그룹홈으로 옮겼다. ... 사회복지사는 클라이언트의 종교, 인종, 성, 연령, 국적, 결혼상태, 성 취향, 경제적 지위, 정치적 신념, 정신적, 신체적 장애, 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별대우

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  2022 <부영주택> 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  부영그룹의 경영이념“천천히 내실을 다지며 한걸음씩 전진하는 기업부영그룹의 경영철학은 세발자전거론입니다.”항상 급속한 성장보다는 안정적이고 내실 있는 경영이야말로 실패 없는 기업을 만드는 ... 부영그룹의 핵심 가치1. 정도경영"법규는 반드시 준수한다"위기 상황에서의 단기적인 방책보다 공개된 기업활동을 통해 바른길을 걷는 경영2. ... 부영그룹의 인재상“교양과 상식적인 사고를 가진 성실한 보통사람”부영은 학력, 국적, 성별, 종교를 차별하지 않고교양과 상식적인 사고를 가진 보통사람들과 함께 하기를 추구합니다.1.

  자기소개서 | 10페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

  사회적 배제 관련 문제를 해결한 해외 사례사회적 배제는 한 개인이나 그룹이 사회적으로 제외되거나 차별받는 상황을 의미한다. ... 장애인을 존중하고 인간다운 대우를 할 수 있도록 지속적인 교육이 필요하다. 장애인도 사회의 일원으로서 다양성의 중요성을 이해하고 포용적으로 대우받아야 한다. ... 둘째로, 교육, 일자리, 의료 시스템 등에서의 차별적 대우가 있다. 장애를 가진 사람들이 교육을 받거나 취업하기 어려운 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  소비자행동론_최근 국내 및 해외에서도 세대 간 차이(예 MZ세대 vs. 베이붐세대)에 대한 사회적 담론이 증가하고 있다. 기업이 세대 간 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 한 가지 찾아 제시하고, 이 사례를 윤리론의 5가지 관점인 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점 중 3가지에 적용 (1)

  마케팅 전략을 사용하는 것은 윤리적인 측면에서도 매우 중요하다.1) 공정성과 평등성세대 간 차이를 고려하여 제품이나 서비스를 제공함으로써 기업은 다양한 고객들에게 공정하고 평등한 대우를 ... 마케팅에서 특정 세대나 그룹을 대상으로 하는 특정한 메시지나 제품을 강조하여 다른 세대나 그룹과의 갈등을 증가시킬 수 있다. ... 잠재적 위험상대주의적 접근은 각 세대나 그룹의 상대적인 가치를 강조한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  프로그램계획과 평가

  조별 그룹이 총 5개이며 1회기당 필요한 전지와 매직 싸인펜은 총 각 5개씩이며, 매직은 재사용하고 전지는 총 6번 사용되어진다. ... 힘들었던 자신들의 대해서 위로하기선천적이든 후천적이든 장애로인해서 경험하게 되었던 사회적 불평등을 겪었던 자신을 위로의 편지를 작성하고 타인에게도 마찬가지로 이를 경험했던 같은 그룹 ... . ~ 2021. 09. 31.장 소장애인작업장 교육장1) 프로그램 실시 배경현재 장애인식을 살펴보게 되면 장애인들의 대한 잘못된 인식으로 인해서 장애인들이 차별 대우를 받고 있으며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안

  계열사 간 친선축구대회와 용선대회를 열고, 이웃사랑 실천을 위한 사랑의 걷기대회도 개최하였다.또한 현대그룹은 직원들을 최고로 대우하는 페덱스의 PSP(People-Service-Profit ... 국내기업의 동기부여 방안 (현대그룹)2009년경 남북관계 악화로 위기가 찾아왔을떄 현대그룹이 신 조직문화를전 그룹에 확산시키면서 위기를 돌파하는 승부수를 띄었다. ... 국내기업의 동기부여 방안(현대그룹)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2021.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  평등과 불평등 문화 그리고 개인주의와 집합주의 간의 상호작용 보고서

  인도의 카스트 제도는 사회적 계층에 따라 권력, 지위, 직업 등이 구분되어 있는 문화로, 높은 계층에 속하는 사람들이 낮은 계층에 속하는 사람들보다 더 좋은 기회와 대우를 받습니다.3 ... 집합주의 사회에서는 개인이 그룹의 일원으로서의 역할과 책임을 강조하며, 그룹의 복지와 성공을 위해 개인이 희생할 준비가 있어야 한다는 원칙을 갖고 있습니다.3) 개인주의와 집합주의의 ... 개인주의는 개인의 자유와 선택, 그리고 개인의 성공을 중시하는 반면, 집합주의는 그룹의 목표와 복지, 그리고 그룹의 조화와 단결을 중시합니다.4) 개인주의와 집합주의의 사례미국, 영국

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  문화산업 영역의 기업(업체) 중 인상적인 한 곳을 선택해서 ‘경영전략’ 분석하기

  ( 박정엽 애널리스트 ), 엔터테인먼트 : 다시 볼 준비 , 2019.4.시사점 및 소견 *미래에셋대우 ( 박정엽 애널리스트 ), 엔터테인먼트 : 다시 볼 준비 , 2019.4. ... 예상됨 2019 년 K-POP 주요 채널에 대한 유튜브 조회수가 전년 대비하여 약 30% * 이상 증가 유튜브 광고 매출과 글로벌 음원 수익 역시 확대될 것으로 생각됨 *미래에셋대우 ... 참고문헌 ] *김환표 , 전세계에 SM 공동체 건설을 꿈꾼다 , 인물과사상 , 2013.4. [ 기타 ] *인베스팅닷컴 ( Investing.com ), 에스엠엔터테인먼트 *미래에셋대우

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  호주의 난민 문제 해결을 위해 일어난 운동은 난민 수용 문제를 해결하기 위해 난민 수용센터를 개설했지만, 그들의 인권을 보호하지 않고 인간적인 대우를 제공하지 않아 많은 비난을 받았습니다 ... 첫째, 조직화의 첫 번째 단계는 그룹의 형성입니다. 이 단계에서는 개인들이 모여서 그룹이 형성되며, 이후 그룹의 목표와 방향성이 설정됩니다. ... 따라서 조직화는 그룹 내부의 규율과 제도가 존재하여 구성원들이 이를 따르며 활동을 수행하게 됩니다.사회행동의 개념과 일반적 원칙사회행동은 개인이나 그룹이 사회적으로 상호작용하는 행동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  대중문화 중심의 한류의 장단점에 대해 토론해 보시오

  한국에서 만든 드라마인 오징어게임은 넥플릭스 역사상 최대의 흥행작으로 손꼽히고 있으며, 걸그룹 블랙핑크는 역사상 가장 많은 팬을 가진 그룹으로 알려져 있다. ... 과거 유럽과 북미를 방문하는 한국인들은 단순히 아시아인이라는 이유로 인종차별을 경험하는 경우가 많았지만 한류로 인해 단순히 한국인이라는 이유로 대우받고 좋은 서비스를 받는 사람이 급증하고 ... 오징어게임이 세계적으로 큰 인기를 끌면서 달고나 매출도 급증하고 있으며 걸그룹 블랙핑크가 입었던 옷은 연일 매진행진을 기록하는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

  개인적인 생각으로, 우리나라의 국가 발전이 수직적으로 이루어지던 1970~80년대 사이, 당시 창업한 현대그룹, 삼성그룹, 대우그룹 등 주요 발전을 주도하던 기업의 총수들이 보여준

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  현존하는 기업 중 경영혁신 성공사례로 경영혁신의 정의 리포트

  신사업으로의 방향전환두산은 구조조정과 통폐합, 기존 사업 정리 등의 자금마련으로 두산건설과 오리콤, 두산표장 등 핵심 사업에 집중 하며 한국중공업과 고려산업개발, 대우 종합기계를 인수하였다 ... 그런 두산이 중공업 전문 그룹으로 탈바꿈하기 위해 회사의 살과 뼈를 깎아내는 모험을 감행했다. ... 소규모 회사도 아니고 대기업 그룹이 회사 전체의 방향성을 수정하는 것은 엄청난 모험일 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니