"대우 그룹" 검색결과 441-460 / 17,604건

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  기술경영의 이해

  본사를 둔 하나의 큰 비즈니스 그룹 -10~15 개의 중요 국가에 지역 본부를 갖는 더 작은많은 자매회사를 두는 네트워크 형성 그리고 훨씬 광범위 하게 스핀아웃이 실시됨24 5. ... 사례 – 대우의 실패사례 또한 30 년이 넘는 역사를 가진 대우는 세대교체의 시기 였기 때문에 ‘ 미니대우 ’ 의 선포는 묵시적인 핵심 경영권 교체로 해석되기도 함 이와 같은 오해는 ... 사례 – 대우의 실패사례 상황 변화 결과 시작 (1997 년 1 월 ) 잘못된 시작 : 탑다운 방식의 선언과 다양한 추측들 회장의 비전 발표에 의한 변화 선언 : 미니대우 - 서울에

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.29

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  기업법

  또한 미래에셋캐피탈이 옛 대우증권 인수를 위해 미래에셋증권의 증자에 참여하는 바람에 계열사 보유 지분이 한도를 초과한 바 있다. ... 금융투자업 중심의 한국 투자금융 그룹이 지주회사 체제를 갖춘 것과 대조적이다. ... 기업지배구조의 핵심 원칙구분핵심원칙주주주주의 권리① 주주는 권리행사에 필요한 충분한 정보를 시의적절하게 제공받고, 적절한 절차에 의해 자신의 권리를 행사할 수 있어야 한다.주주의공평한 대우②

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12

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  (A+, 사회복지) 사회복지행정가에게 요구되는 원칙을 7가지를 선별하여 왜 이 원칙이 필요한지 설명하시오.

  사회복지행정가는 서로 다른 그룹의 고유한 필요와 관점을 이해하고 평가할 수 있어야 하며 업무에서 문화적 역량을 증진하는 데 전념해야 합니다.또한 배경이나 상황에 관계없이 모든 고객의 ... 사회 복지 관리자는 인종, 민족, 성별, 종교 또는 기타 개인적 특성에 관계없이 모든 클라이언트를 동등하게 대우해야 합니다. ... 높은 윤리적 기준을 유지하는 것은 서비스를 받을 사람들에게 공정하고 공평한 대우를 받고 그들의 권리와 존엄성이 존중되도록 보장하는 데 도움이됩니다.사회 복지 행정가는 권력과 영향력을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06

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  사회복지실천현장에서 클라이언트와 관계를 맺는 것은 보통 개별화의 원칙을 적용합니다. 집단 속에서 어떻게 개별화를 적용시킬 수 있을까요?

  이를 위해 편견이나 선입견을 가지지 않고 개인을 평가하고 대우해야 합니다. ... .- 인식과 존중: 다양성 인식은 다양한 인구 그룹들의 고유한 특성과 경험을 인식하고 존중하는 것을 강조합니다. ... 이는 문화적 민감성을 키우고, 문화 간의 소통과 이해를 촉진합니다.- 공정성과 균형: 사회복지 전문가는 다양한 인구 그룹들에게 공정하고 균형있는 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

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  [A학점][한국어어휘교육론]초급 학습자를 대상으로 '한국어 경어 표현'과 관련하여 한국의 사회언어학적 특징을 담아낼 수 있는 교수 방안을 기술하십시오.

  삽입할 수 도 있다.· 그림을 이용하면 어휘 추측이 쉽고 학습자의 어휘 수를 늘이는데 도움이 된다.· 그림 표현으로 정확하게 어떤 상황인지 이해하기 어려울 경우 → 짝 활동이나 그룹 ... 한국어 경어법 사용의 기능과 가치1) 한국어 경어법의 대표적 기능: 대화 참여자의 지위 관계를 언어적으로 드러내어 적절히대우하고, 지위 관계를 떠나 공손한 태도를 표시하며 상대방과의 ... 심리적 관계를 조정하는것이며 ‘지위 관계에 맞게 대우하기’, ‘공손한 태도 드러내기’, ‘대인관계 조정하기’ 등이있다.2) 경어법의 문화적 가치: 한국어 경어법의 사회 문화적 가치는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.10

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  이마트중국진출,중국시장분석,이마트기업현황

  약국 , 미용실 등 원스톱 서비스 제공 - 특가행사 , 지역행사 지원 - 멤버쉽 , CS 서비스 제공 쾌적하고 밝은 환경 , 간결하고 편리한 동선 설계 - 원스톱 서비스 제공 직원 대우 ... 성공 ’ vs ‘ 실패 ’2) 기업 현황 ‘ 易買得 ’= ‘ 쉽게 살 수 있다 . ’2) 기업 현황 - CEO 성명 : 정용진 출생 : 1968 년 9 월 19 일 소속 : 신세계 그룹 ... 중국 시장 분석 - 소비자 분석 소득향상에 따른 지출 변화 추이2) 중국 시장 분석 - 유통시장 분석 중국 내 대형할인점은 성숙기 시장2) 중국 시장 분석 - 유통시장 분석 선아트그룹

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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  국제경영론 ) 추격전략 2.0 분석 (최순규, 박정민 지음) - 도서 내용 요약 - 도서 내용 분석 - 시사점 도출 (본인이 생각하는 기업의 추격모델 도출)

  대우그룹의 김우중 회장도 대우자동차를 키우고자 야망을 품었다. ... 이후 GM과의 갈등은 심화하였고 대우중공업은 경승용차를 통해 적극적인 수출을 추진, 동유럽 진출 전략으로 큰 성공을 거둔다. ... 이에 GM과 합작했으나 한국 시장에서 자동차를 팔기 위한 수단에 불과하여 대우가 생각한 자동차를 해외에서 팔지 못하도록 반대한 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  히든 피겨스 소감문

  하지만 유색인종 화장실과 식당이 따로 있을 만큼 백인 직원들과는 다른 대우를 받게 된다. ... 그 결과, NASA의 우주 임무 그룹에 할당되어 우주 비행에 필요한 수학 계산을 수행하는 업무를 맡게 되지만 그곳에서는 캐서린에게 기밀이라며 대부분의 내용을 가려둔 자료로 궤적을 계산하게 ... 히든 피겨스는 평등과 표현의 자유의 중요성을 부각시켜주는 영화이기도 했지만, 인권의 존중과 다른 인종에 대한 부당한 차별적 대우에 대한 문제를 다시 한번 상기시켜주며 교훈을 얻게 해주는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  캐슬(2010), The English-Speaking counties, pp630-642 요약 과제

  영미형 국가의 소비수준, 세금, 사회 안전소비수준은 다른 그룹보다 낮았고 공공재정에 대해서 다른 세 그룹보다 감소했다. ... 가족에 대한 영미형 국가의 대우는 이동되었다. 경제 수준, 사회지출 패턴, 시장 불평등의 수준을 통해서 영미형국가들의 나라를 모을 수 있다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  A+사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시

  서론조직은 목표 또는 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 정식 개인 그룹입니다. ... 또한 당사자인 인적 자원은 왜곡된 견해나 대우를 적극적으로 조직하거나 개선하는 데 관심이 없습니다. 그렇기 때문에 국민의 의식을 높이기 위한 정부의 노력이 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  사회복지실천론- 사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오.

  사람들이 유형의 서비스를 얻도록 돕는 것과 개인, 가족, 그룹에게 상담 및 심리치료를 제공합니다. 지역사회나 그룹이 사회 및 건강 서비스를 제공하거나 개선하도록 지원합니다. ... 사회복지실천에서의 윤리의 중요성사회복지 실무에서 윤리는 실무자가 서비스를 제공하는 개인과 공동체의 존엄성, 존중, 공정한 대우를 보장하는 기본 틀을 제공하기 때문에 가장 중요합니다. ... 사회복지사는 종종 개인과 이러한 서비스를 제공하는 시스템 사이의 다리 역할을 합니다.(2) 상담 및 심리치료사회복지 실천의 이러한 측면에는 개인, 가족 및 그룹에 정신 건강 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  WTO 무역분쟁해결 사례 - 수입쇠고기 분쟁

  쇠고기 수입제한 및 수입쇠고기 구분판매제도, 축산업에 대한 국내보조 등 한국 내 쇠고기 관련 조치들이 미국의 한국시장에 대한 시장접근을 차별화하고 있으며, 또한 한국의 이른바 슈퍼그룹들이 ... 특히 구분판매제도 자체가 동종 상품인 국내산과 수입산의 차별적 대우를 반드시 발생시킨다고 보았다. ... 물론 구분판매제도가 존재할 때도 쇠고기 수입은 이루어졌지만 이런 제도가 사라질 때 내국민대우원칙이 지켜지므로 진정한 의미에서의 자유무역이 달성된다고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 ... 카카오그룹은 수평적 호칭을 도입한 그룹으로 유연/자율근무제를 확산시키고 직급과 업무 보고라인을 단순화 시키며 업무환경의 개선과 공간의 변화로 업무 효율성을 향상시키고 소통을 강화시킨 ... 수차례의 조직개편으로 발전을 꾀하는 카카오그룹은 이러한 조직변화에도 불구하고 전현직 직원들의 입사추천율이 90%에 이르는 이례적인 기업이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  락킹 - 소울트레인과 더 락커스에 관하여

  특히 락킹 댄서들에게 있어서는 초창기의 락킹, 캠벨락킹의 모습과 현재 OG (Old Generation) 로 대우받는 댄서들(Tyrone Proctor, Tony Lewis, Damita ... ‘더 락커스(The Lockers)’ 는 1973년에 돈 캠벨락(Don Campbellock)과 토니 바질(Toni Basil)을 중심으로 만들어진 댄스 그룹이다. ... 이에 락커스는 ‘토니 고고(Tony GoGo)’ 와 ‘스키터 래빗(Skeeter Rabbit)’ 을 영입하여 활동을 이어갔지만 70년대 후반에 그룹을 해체하게 된다.그러던 중 1980년대

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  대규모기업집단 레포트

  정부는 경제력집중을 억제하기 위하여 대규모 기업집단으로 지정된 그룹에는 주요 법령에 따라 각종 규제를 가하고 있다. ... , 영풍, 하림, 교보생명보험, 금호아시아나, 케이티앤지, 코오롱, 오씨아이, 카카오, 에이치디씨, 케이씨씨공시대상기업집단은 다음과 같다.SM, 대우건설, 중흥건설, 한국타이어, 세아 ... 엘지, 롯데, 포스코, 한화, 지에스, 농협, 현대중공업, 신세계, 케이티, 한진, 씨제이, 두산, 부영, 엘에스, 대림, 미래에셋, 에쓰-오일, 현대백화점, 효성, 한국투자금융, 대우조선해양

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.10.14

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  M&A의 정의 및 성공사례, 실패사례

  M&A의 실패사례(금호아시아나의 대우건설 인수)1. ... 이후 2000년대 우리나라에서는 엘리엇과 같은 외국계 사모펀드가 진출하여 국내 대기업 그룹인 SK그룹, 삼성그룹, 현대그룹 등이 곤혹에 빠진 적이 있었다.4. ... SK그룹의 계열사들은 대부분이 내수 위주로 수익을 내는 회사들이었고 SK그룹의 총수인 최태원 회장은 세계 시장으로 뻗어나갈 수 있는 기업을 손에 쥐기를 원하고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  강의를 수강하면서 인상정인 내용 또는 관심 분야 세 가지를 선택하여 그 이유와 함께 제시하시오.

  특히 최근 전세계적으로 각광받고 있는 케이팝 아이돌 그룹 방탄소년단도 전세계의 세계화로 인해 현재와 같은 월드스타의 반열에 오를 수 있었다고 생각한다. ... 해당 주제와 관련된 개념들에 대한 설명은 다음과 같다.(1) 소수자소수자란 신체적, 문화적인 특징으로 인해 사회구성원과 구별되어 불평등한 대우를 받는 차별받는 집단에 속한 개인들을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.08

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  대기업합격자기소개서 샘플

  대우조선85. ... 이 중 특히 패션 마케팅, 기획, 디자인에 적성과 흥미를 동시에 갖게 되었습니다.신규브랜드 런칭 프로젝트나 시장조사 프로젝트, 매장분석 등 다양한 그룹프로젝트 대부분의 기획과 프리젠테이션을 ... 인터네셔널28.한진해운29.현대건설30.GM DAEWOO31.대우조선32.

  자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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  (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

  해당 국가의 정부부처주제별로 수임된 특별절차를 살펴보면 강제적/비자발적 실종 실무그룹, 고문 및 그 밖의 잔혹한, 비인도적인 또는 굴욕적인 대우나 처벌 특별보고관, 의사와 표현의 자유 ... 특별절차를 수행하는 그룹은 크게 3그룹이다. 특별보고관, 독립전문가, 실무그룹이 그것이다. 이들의 임기는 3년이고 1회에 한하여 연임할 수 있다. ... .-1.29)(5) 다국적 기업 및 기타 사업체와 인권 문제 실무그룹(2016.5.23.-6.1)(6) 프라이버시 권리 특별보고관(2019.7.15.-26)III. 결론IV.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

  차별 행위에 대한 엄격한 제재와 보호 조치를 마련하여 한부모 가족이 사회적으로 공정한 대우를 받을 수 있도록 할 수 있습니다.나. ... 가족 상담, 부모 교육, 가족 활동 등을 통해 가족 구성원들의 관계를 강화하고, 문제 해결 능력을 향상시킵니다.③ 네트워킹과 지원 그룹: 한부모 가족들을 위한 네트워킹 그룹이나 지원 ... 그룹을 구성하여 서로의 경험을 공유하고 지원할 수 있는 기회를 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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