"미래경력계획" 검색결과 161-180 / 12,998건

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  인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기

  이를 통해 경력 개발과 진출 기회를 확대하고 미래의 경제적 안정을 돕는다. ... 첫째로, 직업 및 경력 지원 서비스가 있다. 성인기에는 직업 선택, 진로 계획, 직업 교육, 이직, 승진 등 다양한 직업 관련 과제가 포함된다. ... 직업 선택, 가치관, 미래의 목표에 대한 고민을 하면서 나 자신에 대한 더 깊은 이해를 얻었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

  훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래의 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 찾아내고 계획적인 학습을 통해 이를 개발할 수 있도록 돕는 일에 초점을 맞춘 활동을 의미한다. ... 선발/배치는 개인의 경력 요구와 역량을 직무와 경력 경로와 부합하도록 일치시키는 작업을 의미한다. ... 셋째, 성인학습자는 특정 경력에 대한 요구를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  따라서 현대인은 조직 내에서 개인이 도달할 수 있는 미래의 직위, 즉 경력목표를 스스로 결정하고 그에 이르는 길을 스스로 선택할 수 있기를 원한다. ... 프로그램이 형성되어 있으면 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화(strong corporate culture)를 정립할 수 있다. ... 계획적인 인사이동은 분파주의를 지양하고, 나아가서 사원 간의 공감대를 형성하는 데 기여할 뿐만 아니라 직종별로 요구하는 자질을 갖춘 인재가 분야별로 육성될 수 있는 가능성도 더 욱

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  중앙대학교 글쓰기 교양과목 서평 쓰기

  화려한 스펙과 경력, 그리고 많은 경험 끝에 성균관대학교의 글로벌 경영전문대학원에서 대한민국의 미래인 학생들을 길러내는 교수 영주 닐슨의 ‘20대에 시작하는 자산관리 프로젝트’라는 ... 20대라면 꼭 읽어야 할 책 한 권“왜 돈에 대한 계획은 세우지 않는가?”

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

  경력개발은 개인의 일과 삶의 목표를 향상시키기 위한 계획과 주도적인 활동의 연속적인 과정으로서 개인의 경력계획과 조직의 기회제공 및 지원의 결과, 개인과 조직의 협력적인 과정으로 나누어 ... 여기서 훈련 및 개발은 개인을 위한 개발로 조직구성원이 현재나 가까운 미래의 직무에 대한 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력이나 역량을 향상시키기 위한 프로그램을 의미하고, ... 이것이 바로 포스트코로나 시대를 대비한 미래사회의 인력 양성과정이며, 역량신호의 기능 강화를 위한 것으로서 신기술과 관련된 자격종목의 개편과 감염관리의 강화를 위한 개선방안으로 제시되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

  경력개발 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 공부하고, 성장해야 한다.본인은 공공기관 사무직 근로자로서 평생직장에 들어왔다는 생각에 경력개발에 관심을 두지 않았다. ... 이는 미래에 경력개발의 중요도가 현재보다 더욱 높아지기적 관점에서 관리해 나가는 종합적 인적 자원 개발시스템이다. ... 과거, 현재, 미래의 커리어 변화1차 산업혁명에서 4차 산업혁명이 이뤄지는 급변하는 사회에서 개인의 경력 관리에도 많은 영향을 주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  [a+취득자료] 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.

  문화생활의 향유, 취미활동 계발, 제 2의 삶 계획 등을 할 겨를이 없이 달려온 은퇴인구와 경력 단절로 인해 자녀를 양육한 후에 우울증을 앓는 주부인구를 위해 평생교육은 새로운 삶을 ... 모든 국민이 더 나은 미래를 위해, 자기 개발을 위해 교육을 받을 권리가 있고 이를 실천하게 해주는 것이 바로 평생교육이다.또한 평생교육의 발달은 지역의 사회통합, 경제발전, 지속가능성의 ... 고령화 사회가 수반하는 또 다른 사회적 문제는 비경제인구의 증가이다. 100세 시대로 수명은 연장되고 있지만 은퇴연령을 빨라져 은퇴를 한 이후에 경력이 단절되고 생산 활동을 하지 못하게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  일반적으로 경력개발은 계획적인 프로그램에 의하여 실천되며 , 이를 경력개발계획(CDP; Career Development Program)이라 하며 조직원의 인생 주기나 직업생애(career ... 기업에서 대학이란 용어를 사용해 교육기관을 설립하는 것은 전문적인 교육을 실시하려고 하는 기업의 의도가 나타난 것으로 삼성전자의 사내대학이 있다.(2) 경력개발미래에 담당할 업무가 ... )를 설계하여 계획적으로 관리하는 것을 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것

  사회적 인식이 출산 및 가족계획이 개인의 문제라는 인식을 가지고 있기에 출산을 하면 양육비, 경력 단절 등의 변수를 고려해 주지 않는다.(3) 지원정책? ... 그 이유로는 경제적으로 여우가 없고, 임산과 출산을 하려면 직장 경력이 단절될 것 같아서, 육아에 자신이 없어서라는 순으로 응답이 되었다. ... 그럼에도 본인은 지속되는 취업난, 경제고, 집값 폭등 등의 이유로 인해 딩크족은 증가될 것으로 생각된다.2) 딩크족 강점(1) 장점첫 번째로는 계획이 없는 지출을 감소할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  여성 문제를 개인적인 차원에서 인식하는 것이 아니라 사회적, 국가적인 문제로 인식하고 이러한 문제를 해결하기 위한 선택으로써 그 행동 계획이 바로 여성정책이라는 것이다. ... 육아로 인해 취업이 어려운 기혼 여성에게 새로운 미래지향적 직종에 대한 체계적 취업교육과 소양 교육, 즉시 취업할 수 있는 기혼 여성에게 취업 실무 위주로 된 취업 교육, 취업 중인 ... 경력단절 여성 규모는 자녀가 있는 여성의 규모와 관련되는데 자녀가 있는 여성도 감소했다. 경력단절의 주된 이유는 육아이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  부경대경제학과 편입학업계획서 자기소개서 이렇게써야 합격

  현재까지 주로 학원에서 영어를 가르치며 일해왔는데 영어적인 능력을 바탕으로 무역회사 및 무역업종에 취업하여 근무경력을 쌓아 거시경제와 미시경제 시장을 읽고 활동할 수 있는 사업자로도 ... 도약할 수 있도록 계획하고 있습니다. ... 본교 편입학 학과(학부, 전공)에 지원한 동기를 기술하시오 _794전적대학교에서는 체육학을 전공했다가 미래와 학업 동기를 발견하지 못하여 자퇴 후 세종사이버 대학교 아동 가족학부를

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

  물론, 채용고과를 하는 경우에는 외부의 인간이라 생각할 수 있지만, 이것 역시 미래의 조직구성원으로 볼 수 있다. ... 인사고과결과는 상벌결정에 가장 중요한 자료로 사용된다.2/ 인적 자원계획인사고과는 인적 자원계획에 필요한 인적 자료에 대한 정보를 제공하므로 합리적 인적 자원계획을 위하여 필요하다.인사고과는 ... 필수적인 자료로 활용한다.인사고과는 구성원의 장점과 약점을 평가하고 경력목표도 감안하여 그의 능력과 자질계발에 필요한 교육훈련과 실무경험을 쌓도록 하는 데 도움을 준다.5/ 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오

  이것은 학습을 통한 고등학교 시절의 현직 훈련이라고 볼 수 있다.2) 경력개발경력개발은 미래 업무를 위한 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동과 과업을 파악하고 분석하는 데에 초점을 둔다 ... 나의 계획1) 단기계획현재는 내 내면을 다듬고 나의 능력을 키우는 것이 목표이다. 나는 음악과 요리, 배드민턴에 관심이 많다. ... 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.04

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  [관광사업] 인사관리

  또 과거의 성과나 업적을 평가하고, 미래에 대한 계획을 입안하는 중심틀로 이용된다. 인사고과는 평가적 측면에서는 평가 ? 비교 ? 강제배분의 의미를 갖고, 개발목적으로는 상담 ? ... 경력계획을 입안하는 데 도움이 된다.인사고과는 실제로 배치 ?전환?승진 ?복직 ?채용 및 해고를 통하여 각자의 능력에 적합한 적재적소의 배치로써 인사배치 및 이동의 목적이 있다. ... 채용방법, 즉 정시 또는 부정기, 필요도, 즉 경력 혹은 미경력인가를 판단 ? 고려해야한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  충북대 진로탐색과 진로설정 기말고사 대체과제 역량개발 커리어 로드맵

  이번 활동은 다양한 경험과 교육을 통해 나만의 독특한 경력을 쌓아가고 진로에 대한 확신과 자신감을 키울 수 있는 좋은 출발점이 되어주는 시간이었고, 이제는 나만의 커리어 로드맵을 따라가며 ... 또한, 주어진 시간 동안 목표를 달성하기 위해 꾸준하고 계획적인 노력이 필요하다는 인식을 얻게 되었다. ... 로드맵을 수립함으로써 나만의 강점과 약점을 파악하고, 강점을 더욱 키우며 약점을 보완하기 위한 계획을 세울 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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  [인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  인적자원계획은 고용계획이라고도 불리며, 이는 조직의 목적달성에 도움이 되는 과업을 효과적, 능률적으로 수행할 수 있는 사람 등을 계획하며, 미래에 조직이 활동을 계속하기 위해서 어떤 ... 경력관리는 종업원 개개인의 경력개발을 통하여 조직에 응용시킴으로써 조직의 성장 및 이익목표를 달성할 수 있고, 인적자원의 능력을 향상시키고 이직을 방지하며 후계경영자의 육성을 도모할 ... 개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련으로 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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  [A+레포트] 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리.hwp

  여기에는 교육 및 개발 프로그램, 멘토십, 코칭 및 경력 계획을 위한 기회 제공이 포함됩니다. ... 여기에는 미래의 인재 요구 사항 예측, 기술 격차 식별, 올바른 인재 채용, 개발 및 유지 계획 구현이 포함됩니다.채용 및 선발: 강력한 인사 관리 시스템은 직무에 가장 적합한 인재를 ... 조직 직원의 잠재력과 복지를 극대화하는 것을 목표로 하는 다양한 관행과 전략을 포함합니다.좋은 인적 자원 관리로 간주될 수 있는 몇 가지 주요 측면은 다음과 같습니다.전략적 인력 계획

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.01

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적자원개발의 개념인적자원개발(HRD)은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적·계획적인 활동으로 정의된다. ... 즉, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표를 달성하고, 직원의 개인적·직업적 성장을 촉진하기 위해 체계적으로 이루어지는 교육, 훈련, 경력 개발 및 기타 학습 활동을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  학교에서 제공하는 진로 상담이나 멘토링 프로그램은 학생들이 자신의 미래를 구체적으로 계획하고 준비할 수 있도록 돕습니다. ... 지역사회에서 경력단절 여성 문제4. 임파워먼트를 통한 경력단절 여성 지원 방안5. 결론6. 참고문헌1. ... 지역사회에서 경력단절 여성 문제우리나라에서는 많은 여성들이 출산, 육아, 가사 등의 이유로 경력이 단절되고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14

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  국제무역학과 희망진로, 관심분야, 특기 등 자신을 소개(현대홈쇼핑 영업 지원팀, 수강학생 카드)

  제 개인의 성장과 회사의 성장이 함께하는 미래를 그리며, 현대홈쇼핑과 함께 더욱 성장하고 싶습니다.2. ... 희망진로(취업분야·회사명 / 향후계획 등)저는 TV홈쇼핑 도소매 업체인 현대홈쇼핑의 영업 지원팀에 입사하여 회사의 전략적 성장에 기여하고자 합니다. ... 마지막으로, 현대홈쇼핑에서의 경력을 통해 회사의 국제적인 비전을 함께 실현하고자 하는 포부를 갖고 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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