"미래경력계획" 검색결과 101-120 / 12,999건

• 

  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  따라서 이러한 인생 커리어 플랜을 수립하는 단계와 고려해야 할 사항이 자기평가, 목표 설정, 경력 계획, 교육 및 자기 계발, 네트워킹이라고 한다. ... 그리고 미래 직원들을 거느리고, 월급도 주면서 수익을 만들고 싶다.자기분석 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. ... 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인 사회생활 능력을 갖는 것을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  인적자원계획(HRP)이란 경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로서, 미래에 필요한 인적자원을 계획 또는 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 ... 인적자원 개발은 개인개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD)등의 3개 분야로 구분되며, 인적자원관리는 조직 및 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 직무배치, 인적자원정보체계, ... 예를 들면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  진로상담을 통해서 필요했던 정보를 얻고 프로그램을 활용을 통해 얻을 수 있었던 것은 무엇인가

  내용진로는 개인의 일생 동안 업무와 관련된 경험을 가진 모든 인생 사건의 과거 의미와, 미래에 삶에서 반드시 만들어져야 하는 미래지향적 의미를 담고 있다.최근 과학기술이 발달하면서 ... 진로상담은 개인의 진로발달을 촉진하고, 진로계획, 진로선택 및 결정과정, 직업적응, 진로변경 등에 도움을 줄 수 있는 활동이다.이 진로 상담은 어른들에게 필요하다. ... 이주, 신규 취업, 은퇴 후 상담을 받을 수 있다.현재 병원에서 직원 채용을 담당하고 있으며, 이 진로 상담 정보를 활용하고 있다.주로 워크넷 프로그램과 휴먼인 프로그램을 통해 경력에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  이를 통해 여성들이 경력단절과 같은 도전적인 상황에 대응하며 더 나은 미래를 창출할 수 있도록 돕는 데에 활용될 수 있다.2. ... 이를 통해 여성들이 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있도록 돕고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 직업 선택, 교육, 가족 계획 등 다양한 영역에서의 자율성을 의미한다.2) 자기효능감 증진: 여성들이 자신의 능력에 대한 확신을 가지고 자신의 목표를 달성할 수 있는 능력을 키우는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스 페미니즘 현황, 프랑스 성소수자 문화와 결혼

  여성들은 가족 계획과 관련된 이유로 경력 중단이나 일자리에서의 불평등을 경험하는 경우가 많습니다. ... 미래에는 더욱 공정하고 평등한 사회를 구축하기 위한 노력이 이어질 것으로 기대됩니다.2. ... 이러한 변화는 다양성과 평등을 존중하는 프랑스 사회의 중요한 특징 중 하나로 자리 잡고 있으며, 미래에는 더욱 포용적인 사회를 구축하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5

  경력개발 프로그램은 종업원 개인에 대해서 조직의 인재 필요성과 본인 희망을 조화시켜 장기적인 경력계획을 만들고, 이 계획과 결부시켜 직무로테이션(승진, 전속, 직무변경) 및 교육훈련을 ... 결국 경력개발 프로그램은 기업의 비전과 이념을 통해서 기업이 나아가야 할 방향성과 이를 바탕으로 한 인재상을 포함해야만 기업에서 지향하고 있는 미래 인재를 육성할 수 있기 때문에 경력개발 ... 경력개발 프로그램의 개념에서 경력개발 프로그램은 장기적인 경력계획을 만드는 것이라고 하였는데, 이는 바로 경력개발 프로그램은 기업의 장기적인 관점에서 구축을 해야 한다는 것을 의미하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  할당된 근무일정이 작성된 계획표집권적근무일정직원의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 ... 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인은 경력목표를 실현하고, 조직은 우수한 인적자원을 확보하는 활동유도교육신입직원에게 조직의 경영이념, 방침, 규정 및 실무현장과 직무에 ... 성장욕구에 의해 동기부여됨성취동기이론성취욕구, 친화욕구, 권력욕구에 의해 동기부여됨동기-위생이론2요인이론; 직무만족을 주는 동기요인과 직무 불만족을 가져올 수 있는 위생요인이 있음기대이론미래

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

  경력 포트폴리오를 만들어라만드는 방법? 자신을 확실히 알도록 함? 미래를 준비해야 함? 자신의 ‘전문서비스’를 만들어 낼 기초를 쌓아야 함? ‘집중하는 시기’가 필요함? ... 구체적인 방법으로 계획한다계획수립의 방해요인? 자기 정보의 부족: 자신의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지 못함? ... 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정장애요인? 내재적 요인? 외재적 요인?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  성평등성 제고 및 미래유망산업 분야의 여성 진출 촉진(1) 여성의 전문직 분야 진출 확대를 위한 멘토링 실시(2) 과학기술 분야 진출 촉진을 위한 경력 개발 프로그램 운영(3) 문화산업 ... 담은 계획서입니다. ... (라) 여성발전기본법은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.- 여성 정책의 기본계획과 기본시책을 수립하고 추진하도록 규정- 여성 정책심의위원회와 한국여성개발원 등을 설치하고 운영하도록

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오

  수 있다.2) 경력개발의 목표경력개발의 목표를 살펴보면, 조직적인 측면에서 볼 때, 종업원들의 경력개발을 통한 미래의 유능한 인적자원관리 등을 확보함으로 기업의 경쟁력을 높이고자 ... 경력계획에 따라서 경력개발을 집중적 촉진시키므로 인적자원의 능력을 향상시키며 이직을 방지하고, 후계 경영자의 육성을 도모할 수 있도록 하는 장기적인 경쟁력을 강화하는데 기여할 수 있다 ... .(3) 인재의 적정한 배치경력개발은 조직이 가지는 목표와 인적자원의 적성과 자질 그리고 희망 등에 따라서 적합하게 경력계획을 수립하는 것이 필요하며, 다양한 지식과 기술등을 개발하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  초점을 맞춘 활동을 의미한다.둘째, 경력개발은 개인과 조직의 요구가 최적으로 부합되도록 개인의 경력계획과 조직의 경력관리 절차 간 조율이 잘 이루어지도록 하는 일에 초점을 맞춘 활동을 ... , 조직개발로 구분하였다.첫째, 훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 개발할 수 있도록 찾아내고, 확인하며 계획적인 학습을 통해 개발하는 것을 돕는 일에 ... 이는 인력 및 그의 경력 요구와 역량을 직무와 경력 경로(Career Path)와 부합하도록 일치시킨다.다섯째로, 보상 및 복지가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  조직 지향적 경력 계획을 바탕으로 하기에 구조적 경력경로와 직무에 초점을 맞추고 있다. 조직적 관점의 경력 계획은 미래의 조직에 필요한 인력 구조의 특성을 확인한다. ... 개인에게 승진의 전망을 제공하고 개인의 지위와 서열을 공식화하며 능력과 과제를 연결하는 단계별 경력 구조인 ‘경력사다리’를 계획한다. ... 경력관리는 효과적인 인재의 확보 및 배치에 기여하고, 종업원들의 성취동기의 유발하기에 기업에게 매우 중요하다.기업의 경력관리 시스템은 조직이 미래 목표 달성을 위해 필요한 인적자원

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  경력목표를 갖고 경력계획을 세우고 경력개발을 함으로써 사원이 직원으로써 목표의식을 가지고 경력을 개발할 수 있다.현대적의미에서 인적자원개발은 개인을 수단으로 생각하는 것이 아닌, 개인의 ... 실무 관리자의 적극적인 관심과 지원이 없다면 인적자원에 대한 경력계획이 성공할 수 없음을 명심하고 적극적인 투자를 진행해야한다. ... SHRD는 스킬중심으로 다양한 변화를 촉진시키고, 인력에 대한 계획을 세워 조직구성원들이 경력을 관리하고 향상시킬 수 있는 기회를 부여한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  무상보육의 확대가 여성에게 미친 영향

  일·가정 양립이 라는 정확한 목적을 설정하고 합의 하에 정책이 도입된 것이 아니라 다른 요인들에 의해 정본 계획 을 통한 무상보육정책 시행은 제1차 중장기 보육계획과는 차별적으로 여성의 ... 미래 세대를 책임지는 일이야 말로, 미래의 국가경쟁력을 키우는 일이라는 것이다. 아주 가끔 영유아 학대 사건을 뉴스에서 마주하는 일이 있다. ... 자녀 양육에 대한 부담은 출산율 저하로 이어지고 있으며 사상 유례없는 저출산율은 미래 사회의 심각한 문제로 손꼽히고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

  종업원의 경력개발을 도모한다는 것은 미래의 경력목표에 부응한 것이기 때문에 이러한 미래의 경력목표에 도달하기 위한 개인과 조직의 상호욕구의 충족과정이라고 할 수 있는 경력제도 아래에서 ... 조직은 미래지향적이 될 수 있다.다섯째, 경력개발은 장? ... 따라서 경력개발에 대한 노력이 계획성 있게 이루어지면 복잡한 제 조건을 설명할 수 있는 인적자원관리제도가 될 수 있는 것이다.이러한 중요성으로 인해서 기업에서 경력개발 프로그램을 구축하려고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  A+[학점은행제] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

  이는 개인이 직업생활에서 목적의식을 가지고 지속적으로 성장하며, 일관된 경력 계획을 수립하고, 자신의 가치와 신념을 반영하여 일관된 결정을 할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. ... 이는 단순한 목표나 계획을 넘어서, 궁극적으로 도달하고자 하는 이상적이고 영감적인 미래를 그리며 이를 통해 개인이나 조직이 나아가야 할 방향성을 제시합니다. ... 본론 1.비전, 미션, 목표에 대한 개념 1-1.비전 비전은 개인이나 조직이 장기적으로 이루고자 하는 미래의 모습이나 상태를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

  여섯째, 교육훈련을 통해 구성원의 경력을 발전시킬수 있다. 교육훈련은 구성원의 능력을 향상시키고 경력발전을 촉진한다. ... 교육훈련은 조직전략의 목표를 달성하기 위한 수단으로 인적 자원의 수준을 예측하고 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 능력을 개발하며, 미래의 조직을 관리할 ... 교육(education)은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발해 행동을 계획적으로 변화시키는 것을 의미하며, 훈련(training)은 기존에 알고 있던 지식·기술·태도 등을 일정한 기준에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  목표를 세운 뒤 수간호사에게 적절한 목표설정인지 확인을 받고 경력간호사들은 그에 따른 계획을 세운다. ... 인간 중심적, 미래지향적으로 전개▶간호 인사관리의 의의- 유능한 자격이 있는 전문가호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지? ... 방어적 자세 최소화, 협력정신이 우선시 되며 통제가능한 현재와 미래에 초점이 맞춰진다.단점 직선적이고 권위적인 관리자가 사용하기는 어려운 방식이고, 최저한계수준에 있는 구성원들은 종종

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [공모 교장] 공모 교장 자기소개 서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  , 연구학교 근무 경력 등과 기타 경력 및 활동상황을 소개 해드리고 ○○초등학교에 부임하게 될 경우, 공모교장으로서 펼쳐 가고자 하는 교육활동 내용에 대한 소견을 간단히 소개해 드리겠습니다 ... 충청북도의 과거, 현재와 미래의 발전상 알기? 충청북도와 우리 나라, 세계 여러 지역의 관계를 파악하여 세계화하는 데 기여하고 실천하는 태도 육성하기? ... [기타 경력 및 활동상황]1. 특수교사 자격 시험 합격(특수 2급 정교사 자격취득)2. 국민교육헌장선포 제19주년 기념 수상(교육감)3.

  리포트 | 22페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  구분했다.첫째, 훈련개발은 개인의 업무 수행에 필요한 역량을 찾아내고, 계획적인 학습을 통해 이를 개발하는 활동이다.둘째, 경력개발은 개인의 경력계획과 조직의 경력관리 절차 간 조율을 ... 융복합 전문 인재의 양성 및 관리를 통해 흐름에 맞는 사회 변화에 이바지하고 있다.본론[인력자원개발 영역]인력자원개발은 학습활동을 통해 개인적인 향상과 더불어, 현재 수행하는 직무와 미래의 ... 각 인원의 경력과 역량, 요구를 직무 및 경력 경로(Career Path)와 부합하도록 하는 영역이다.다섯째, 보상 및 복지가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니