"사내강사제도" 검색결과 161-180 / 1,131건

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  학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

  회사주관교육 직무교육 : 다기능화 , 워크샵 , 현장직 출신의 사내강사 등 교양교육 : 영어회화 , 독서 , 리더십 , 음악 , 영화감상 , 봉사활동 등 업무를 통한 학습 작업장은 ... WORD EXCEL 팀 빌딩 봉사활동 후생복지 Communication 팀 문제 진단 금연 경제일반 P/L ( 참여적 리더십 ) K/T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더 십 혁신 사내강사과정 ... 강사화 CEO43 / 14 6.

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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  사내강사운영 교육계획

  과목 , 강사 선정 확정 6 사내강사 강의계획 배포 OOO 3/12 12 7 사내강사 강의계획 접수 OOO 3/20 20 관련본부 협의 8 사내강사 워크숍 OOO 3/31 17 ( ... or 지원 ⑤ 강사요청서 제출 담당자 ⑥ 교육위원회 심사 ⑦ 사내강사 선정 ⑧ 사내강사 교육 ( 내부 및 외부 ) ⑨ 과목 교재제출 사내강사 임명 ⑩ 임명장 수여 ① 교육팀장 및 ... 진행 사내강사의 강사 Skill 향상과 20OO 년 사내강사 교육 강화를 위한 사내워크숍 개최 실시수강자 소속 직급 성명 20OO 년 기본 ( 기초 , 공통 ) 교육 , 리더십교육

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  수 있도록 하였다. 2016년부터는 차세대 리더 양성과정과 부문 간 유연조직(FET)을 운영하며 학점 이수제 시스템을 도입기도 하였다.유한킴벌리의 교육은 교육생 스스로가 강사가 될 ... 이외에도 사내 영어 및 중국어 회화반, 가족 농장, 생산직의 경우 4교대 시간을 활용하기 위한 다양한 프로그램, 여가 선용 장려 프로그램 등 다양한 복리후생이 제공되고 있다.3. ... 기존에는 집체, 사회 교육을 위주로 진행되었다면 점차 온라인, 사내 교육으로 전환하면서 교육비를 절감하고 사원 스스로가 교육 내용을 관리할 수 있도록 하면서 교육의 편의성은 더욱 높일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  가족친화 경영 유한 킴벌리

  빌딩 봉사활동 후생복지 Communication 팀 문제 - 진단 금연 경제일반 P/L ( 참여적 리더십 ) CENTER LINE K/T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사과정 ... M 전문 강사 SAP R3 SMART WCM CAP 팀 미팅 목표관리 T/S REVIEW 안전 W/S 품질 W/S WASTE/ DELAY MTG. 7 Habits 영어회화 명화감상 ... 출산의료비 ( 남녀 ) 학자금 지원 입학축하금 장애자녀지원금 육아휴직 수유시간 (1 일 2 회 ) 수유실 설치 ( 전 사업장 ) 유아교육비 (2 년 ) 사내특강 가족데이가족친화공간확산

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.19

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  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례(채용 인사고과 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오(원익큐브를 대상으로)

  또한 24시간 사내 헬스장을 통해 직원들은 자유롭게 운동할 수 있다. ... 원익큐브에서는 외국인 강사를 상주하게 하여 직원들이 언제든 자유롭게 외국어 회화 학습을 할 수 있도록 지원하고 있다.3) 인사 고과성과에 따른 공정하고 투명한 보상은 항상 이슈다. ... 개편하였는데, 다른 조직과는 다른 사내 직급별 자체 교육을 진행하는 방식을 채택한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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  POSCO의 글로벌 인적자원관리 사례

  Program국적과 소속을 막론하고 성장가능성 있는 현지 인력에게 본사 파견근무 제공을 통한 포스코 고유의 일하는 방식 및 이해도 높이는 교육과정 마련 프로그램 구성: '신임리더 과정'/'사내강사양성과정 ... 글로벌 인재육성 제도 및 프로그램 ＂지역전문가과정/해외유학제도해외 유학제도전문기술 연구 및 심화지식 학습 위해 기술분야 특화된 유학기회제공 프로그램 해외 명문 경영대 유학 기회제공지역전문가 ... 활성화 성과에 따른 보상 확대타 기업 대비 우수 근무 여건 기부 문화 칭찬 운동사기진작을 위한 행사 개최 사내 스포츠대회 'Coffee with MD'3.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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  산업장 보건교육,보건교육의 중요성,근로자의 안전보건관리

  또한 산업안전보건법 제 31 조와 제 32 조 및 같은 법 시행규칙 제 33-35 조 , 37 조 , 39 조 , 40 조 , 43 조에 걸쳐 제도화하고 있으며 , 이에 따른 안전보건교육 ... 또한 산업안전보건법 제 31 조와 제 32 조 및 같은 법 시행규칙 제 33-35 조 , 정의 변화가 빠르게 진행됨에 따라 주기적으로 점검할 필요가 있다 * 사내 근로자 안전교육의 ... 가지 ( 번호는 39) 작업으로써 주로 건설작업에 포함되는 내용이 많음 각 작업별 세부내용은 기술개발 및 작업공정의 변화가 빠르게 진행됨에 따라 주기적으로 점검할 필요가 있다 * 사내

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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  2017 하반기 한화호텔앤드리조트 공채 HR직무 합격 자소서

  약 1년간의 운영 결과, 직급 및 부서를 막론하고 수평적인 의사소통의 채널이 다양화된 덕분에 직원들의 사내 고충 또한 신속하게 해결할 수 있었습니다. ... 이렇게 강의 주제와 연계성이 높은 스타강사를 발굴하고 무료강연을 통한 강사 홍보 효과를 근거로 설득하여 섭외 비용 절감을 이뤄냈고 직원들의 참여를 독려함으로써 대리출석 문제를 해결하였습니다 ... 그 예로, 쌍용양회 경영지원팀 인사총무 담당자로서, 구조조정으로 침체된 조직문화 혁신을 목표로 매월 ‘팀워크 강화행사’ 제도를 기획하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04

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  교육훈련, 경력관리 사례분석

  효율적 대처 고령 인력 § 직무성과의 정기적 체크 § Out placement ( 전직 지원제도 ) § 고령인력 대상 인력계획 수립 § 고령인력 재교육제도 § 퇴직 예정자에 대한 지원 ... 평가 과정 기획 및 운영방안 수립 교육 대상자 선정 내부강사 선정 교육 및 코칭 실행 과정관리 평가 진행 사후관리 방안 도출 4 . ... 강사 선정 입 교 강의세션 진행 워크숍 발표 졸업 프로젝트 진행 • 대상자 list up - 회사 / 본부추천 - 지원자 • 선정기준 확립 • 우선순위 선정 • 최종 대상자 선정

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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  인적자원관리 신라호텔 사례분석 ppt

  재학중인 임직원의 자녀에 대학까지 학자금 지원 개인 연금 가입시 직급별 일정액 지원 여가활동을 위한 콘도미니엄 지원 및 동호회 지원 주요 경조사에 경조금 및 경조휴가 부여 중식제공 사내마을금고 ... , 사현장 투입교육 1 주일 관리 / 전산 / 회계 온라인 ( 크레듀 ) 교육 : 자발적 참여 / 교육성과에 따른 평가 ( 미 이수자의 교육기회 발탁 ) PC 운용능력 향상 전담강사 ... Performance consulting: 업장 별로 즉시 요구되는 교육 - Brand Image/Visual Identity: 용모 , 복장 기타 전 직원 대상 특강 : 휴머니즘 강의 ( 외부강사

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다 ... 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. ... 덧붙여 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

  현장학습 수행제도(OJT)와 사내강사 양성제도 등과 같은 현장지향형의 제도가 37.8%로 가장 많았으며, 이어서 후견인 (멘토링)제도와 부하육성제도 등의 인재육성형 제도가 28.6% ... 그와 더불어 체계적인 사내훈련의 계획을 가지고 있는 기업이 92%였으며, 인적자원개발에 필수적인 요소인 직무분석을 실시하고 있는 기업이 98%, 직무설계서를 보유하고 있는 기업이 77% ... 의무학습시간제 등과 같은 학점이수형제도가 22.4%로 그 뒤를 이었으며, 분임조와 스터디그룹의 운영 등과 같은 학습조 운영형의 제도가 10.7% 등으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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  실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역중 해당되는 영역

  현장학습 수행제도(OJT)와 사내강사 양성제도 등과 같은 현장지향형의 제도가 37.8%로 가장 많았으며, 이어서 후견인 (멘토링)제도와 부하육성제도 등의 인재육성형 제도가 28.6% ... 그와 더불어 체계적인 사내훈련의 계획을 가지고 있는 기업이 92%였으며, 인적자원개발에 필수적인 요소인 직무분석을 실시하고 있는 기업이 98%, 직무설계서를 보유하고 있는 기업이 77% ... 의무학습시간제 등과 같은 학점이수형제도가 22.4%로 그 뒤를 이었으며, 분임조와 스터디그룹의 운영 등과 같은 학습조 운영형의 제도가 10.7% 등으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.08

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  SK하이닉스 인적자원관리

  구성원이 강사)..PAGE:17개발관리신입사원 교육-.신입사원에 전담 선배사원이 배정되어, 빠른 시일에 조직 적응, 직무 학습을 돕는 역할..PAGE:18개발관리교육 제도※ 충북대 ... 테크노경영학과 2010년 ~ 2013년..PAGE:19개발관리교육 제도..PAGE:20보상관리SK하이닉스 인사원칙..PAGE:21보상관리기술 사무직 승진/보상..PAGE:22보상관리기술 ... 않는 지역에 거주하는 미혼 사원을 위해 운영사원임대아파트아파트 18평과 24평형 총 179세대를 운영하며, 신청 순서에 따라 입주 가능사내 부속의원의사 & 간호사가 상주하고 있으며

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  회사 교육훈련 계획 보고서

  교육과정(전사)구분교육과정명교육내용교육방법 / 교육강사교육대상직무/직능직무교육 · 각 부서별 직무/직능 관련 주제 자율적으로 선정하여 실시" · 사내강사 : 각 부서별 부서장 또는 ... 위험 작업환경 관리에 관한 사항" · 온라인 교육(우편 병행) · 현장 관리감독자(직/반장급)"산재예방요율제사업주 교육"" · 안전의식 제고 / 사업주의 산재예방 책임/ 위험성평가제도개요 ... / 법적내용 · 온라인교육 · 본사 전직원(관리/생산)소방교육 · 직장 내 화재 발생시 대처방법(소화기 사용법 등) · 사내강사 : · 본사 전직원(관리/생산)3.

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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  국내외기업들의 인적자원관리 사례

  분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다 ... 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. ... 덧붙여 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  평생교육경영론 ) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가하시오

  이는 다양한 개설강좌를 1강좌에 10명 이상을 구성하여 학습자가 원하는 시간과 장소, 강좌에 강사를 지원하는 평생학습 프로그램이다. ... 이러한 상황적 배경에서 나타난 평생교육의 개념은 기존의 학교본위 교육제도에서 벗어나야 한다는 새로운 교육관의 생각이 배경에 깔려 있다.쉽게 말해서 평생교육은 학교의 정규교육과정을 제외한 ... 통신매체를 활용해 비용을 감소시킨다.직원이 100명 이상인 사업장의 경영자는 사내에 고객 등을 대상으로 하는 평생교육시설을 설치, 운영할 수 있다. 1980년대 이후 사회, 경제의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2019.01.21

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  K社 신입사원 교육안

  교육기간 : 20OO년 3월 OO일(월) ~ 3월 OO일(수) (2박 3일, 또는 3일 사내 집합교육)3. 교육장소 : OO인재원(OO소재), K社 사내교육장4. ... 모 듈주 요 내 용시 간학습방법회사 경영조직 이해인사, 전산, 회계(실무자 숙지사항 및 제도 소개품질경영 (TQC, 6시그마 관리 및 수행)각 본부 소개(그룹사 및 각 본부별 업무 ... 강사프로필9. 연수원 소개10. 팀 퍼포먼스 프로그램 소개- Contents -..PAGE:31. 과정개요1. 과 정 명 : 신입사원 기본교육과정2.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2016.11.18

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  [기업의 인적자원개발 체계 비교분석]삼성전자, 현대차, 아모레퍼시픽을 중심으로

  역량강화프로그램사내강사 육성 및 체계적 강사관리를 위한 역량강화 지원TechTube자동차 산업에 대한 이해도 증진을 위한 온라인컨텐츠 운영기타HR ProfessionalForum변화하는 ... 지역탐방 프로그램 운영직무그룹공통직무 교육부문 간, 그룹사 간 원활한 협업이 이루어질 수 있도록 지원전문직무 교육(아카데미)부문별 직무 전문가 양성, 정규과정 수료자에 대한 인증제사내강사 ... 따라서 만약 내부적으로 체계적인 교육제도가 있다면 신입사원 교육제도뿐만 아니라 경력사원을 대상으로 하는 교육제도도 적극적으로 외부에 알릴 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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  현대자동차 인적자원관리

  인재 개발 직 무 전문직무 프로그램 ( 아카데미 ) HR, 마케팅 , 재무 , 기획 , IT 등 부문별 직무 전문가 과정을 운영하며 인증제를 시행 사내강사 역량강화 프로그램 사내강사 ... 역량강화 프로그램 (TCP) 을 통해 사내 강사를 대상으로 교안설계 , 교수매체 개발 등의 역량 강화를 지원 Tech Tube 언제 어디서나 쉽게 학습할 수 있는 자동차 지식 컨텐츠를 ... 공정한 인사제도 확립 노사갈등의 평화적 해결 - 무조건적인 임금 , 복지의 증강은 장기적으로 재정적 곤란 야기 .

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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