"사내강사제도" 검색결과 81-100 / 1,131건

• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  사내모집원은 기능목록, 인력배치표, 공개모집제도롤 이용하고 사회모집원은 광고활동, 노동조합, 종업원 추천, 등을 사용하게 된다.3) 선발관리선발은 모집활동이며 응모한 취업희망자 중에서 ... 모집원의 경우 사내모집원과 사회모집원이 있다. ... 기업에서는 교육훈련이 가진 필요성과 목적을 통해 관리와 분석을 해야 하며 프로그램의 설계에서 주안점과 강사, 장소의 선정, 평가 등에 관해서 연구를 할 필요가 있다.(1) 필요성 분석교육훈련의

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  한국수자원공사 전기설계직(인턴직) 합격자소서

  뿐만 아니라 사내 직원들의 직업윤리함양을 위한 여러 가지 제도가 있음에 아이디어를 착안하여 'OO 강의'라는 프로모션을 제안하였습니다. ... 학업 이외에 본인이 관심과 열정을 가지고 가장 자기주도적으로 계획을 수립하고 추진했던 경험이 있으면 서술해주십시오.휴학 당시 영어학원에서 중고등학생들을 대상으로 강사 아르바이트를 했습니다 ... 사회공헌은 규칙 및 규정을 준수하고, 업무에 책임감을 갖고 부서 간 협력하는 사내 분위기로부터 시작하는 것임을 숙지하고 윤리적으로 의사를 결정하고 업무를 수행할 것을 약속드립니다.5

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  액션러닝 형 CEDP, 사내강사제도 활성화 등을 통해 기업내 인재들의 꾸준한 개발을 위한 환경을 만들고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  IMC전략-코스닥 상장기업- 플리토

  기업소개 플리토 이정수 대표 : 쿠웨이트 출생 미국 , 영국 , 사우디아라비아에서 거주했음 고려대학교 경영학과 졸업 SK 텔레콤 근무 09 년 ‘ 두드림＇이라는 사내벤처 기획 2012 ... 외국어에 대한 지식이 다른 세대보다 많아 생산자 , 수요자 로서의 역할3.STP 분석 P POSITIONING 1) 외국어지식을 이용해 돈을 벌 수 있다 - 지식을 판매함으로써 강사가 ... 2017 년에 마련된 제도 기술력 평가가 어려운 업종의 상장을 활성화시키기 위한 방안 기술보증기금과 한국 기업데이터에서 각각 사업평가 등급 a 획득 외부 전문평가기관 2 곳으로 부터

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  강사진은 현대모비스 내의 박사급 사내강사나 우리나라 유수 대학의 교수진으로 구성되어 있다.이 외에 내가 가장 인상 깊다고 느낀 부분은 S-OJT다. ... 업무와 관련된 부분 뿐 아니라 임직원 각자가 가진 고유한 자아를 실현하고 이를 성과 향상으로 이어나가는 개인경력개발지원제도를 운영하여 조직 구성원 각자가 중장기적인 업무목표를 세우고 ... 신입사원을 대상으로는 멘토-멘티 제도를 운영해서 업무에 관련된 사항 및 그 외에 조직 내에서 발생할 수 있는 사항에 대해서 선배직원들의 멘토링 프로그램을 운영한다.해외에서 근무하거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  그리고 교육훈련도 다양화하여 사내외 교육훈련을 병행하며, 학점제나 온라인 강의 활용, 또는 사내 전문강사의 육성, 멘토링의 활성화 등을 통하여 구성원들의 업무 관련 전문성 강화 및 ... 둘째로, 전체 조직구성원을 대상으로 하는 공통 보상 제도인 능력?성과주의급여 체계로는 한계가 있다는 것을 인식하고 핵심인재에 대해 적합한 인센티브 제도를 별도로 마련해야 한다. ... 필요한 시스템, 제도, 기타 인프라 등을 명확하게 규정하고 이를 확보할 수 있는 방안을 마련해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

  직무평가제도 도입Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 교수실을 별도로 두고 직원 대상의 직무교육과 사내외의 기술적 문제해결을 지원하는 역할을 수행할 수 있음으로 HRD의 전문성을 지닐 수 있다. ... 이는 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모가 가능하다.또

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론/공기업의 교육훈련 방법/공영홈쇼핑

  공통 역량 향상 과정에는 신입사원 인문/리텐션 교육, 핵심가치 내재화 교육, 법정필수교육, 사내강사 양성과정 등이 있다. ... 핵심역량 기반의 다양한 교육 제도로 직무역량 향상 과정, 공통 역량 향상과정, 교육 지원 제도가 있다. ... 브랜드 마케팅의 이해, 그랜드 관리 노하우등 국내 브랜딩, 마케팅 관련 전문 강사진의 강의와 함께 추가적인 팀 프로젝트 수행으로 이루어 졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

  사내대학형태의 평생교육 시설은 시도군에서 제도적으로 허가를 내고 만든 것이기에 거점별로 학력을 인정하는 형태를 취하고 있다. ... 교육의 방법이나 강사 인력 제도등을 제대로 갖추지 못한 부실한 평생교육기관들이 등장하고 있는 것이 큰 문제로 대두되고 있는 것이다. ... 특히나 이러한 교육형태를 취하는 평생교육기관들은 모두 학력을 인정받게 할 수 있는 제도를 취하고 있어, 새로운 전문 분야를 획득하고 싶은 4차 산업의 역군들에게 매우 유용한 제도로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  삼영전자공업 기계설계 합격 자기소개서

  생각, 결과에 대해 구체적으로 작성하십시오. (1,000자 이하) (최대 500자 입력가능)산재로 인한 사수의 입원과 긴급 출장으로 나머지 팀원들이 떠나 2주간 공장에 혼자 남아 사내 ... 캘리퍼스, 마이크로미터, 실린더게이지 측정 기기 사용법 같은 기초 이론부터 시작되었고 CNC 선반 및 NC 코드를 이해하기 위해서는 우선 범용 선반과 밀링부터 배우는 것이 좋다는 강사님의 ... 라는 생각을 가졌습니다.그러던 중 CNC 선반과 MCT(머시닝 센터)라는 공작기계와 기계 절삭가공에 흥미가 생겼고 한국직업능력 교육원에 입학하여 기술을 배우기로 했습니다.교육은 기계제도

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 ... 한 기업의 인사-노무관리는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  『교육훈련 유형과 기법』 인적자원개발론

  또한 집합교육과 Act자들은 훈련이 실제로 거의 수행되지 않는 과업들에 초점을 맞추고 있고, 강의실 훈련이 끝날 때쯤엔 배웠던 것을 거의 다 잊어버리게 되었고, 훈련강사들 중 어느 ... 포스코는 사내 퍼실리테이터 양성과정을 운영하고 이 과정에서는 코칭스킬 학습, 마쿼드 교수 초청강연 등 사내 퍼실리테이터 양성을 위해 많은 노력을 했다.포스코의 Action Learning은 ... 크게 OJT(직무훈련), OFF JT(집합교육) 및 S.D(자기개발)로 나누어져 상호 유기적인 관계를 형성, 체계적으로 실시되고 있다. 1975년 신입사원 중심의 OJT 제도를 도입한

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  풀무원의 윤리경영

  ‘기업의 평판을 통한 윤리 경영의 가능성 판단, 사내 문화, 최고 경영자와 운영진들의 전과 이력’ 등이 그 예이다. ... 이는 미취학 아동부터 성인, 시니어 세대까지 모든 소비자를 대상으로 하며, 전문 교육 강사인 ‘푸듀케이터(food+educator)’와 TV 광고, 인터넷 등을 통해 건강한 식문화 ... 복리 후생 제도풀무원은 직원들의 사기 진작과 동기부여를 위해 ‘여가, 휴가, 교육, 가족친화, 건강, 생활, 포상’의 7가지 분야에서 다양한 복리 후생 제도를 지원하고 있다.Ⅱ-3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  [소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

  운영(5) 임직원 사외출강 시 강사료 기탁제도 운영(6) 비윤리행위 신고보상제도 운영4. ... 그리고 선물반송 센터에서 접수한 선물 중 발송인이 불명확하거나 사회단체에 기증하기 어려운 물품들은 모아서 사내 온라인 경매에 부친다. ... 이 센터는 직원들의 제안을 실제 제도로 도입한 것이다.

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  모집은 선발비율을 절절하게 낮추기 위한 목적으로 수행하기 때문에 적극적 고용활동으로 불리기도 한다.모집원은 먼저 사내모집원이 있으며 기능목록이나 인력배치표, 공개모집제도를 이용하여 ... 프로그램의 실시, 교육훈련 평가, 종합시스템과의 연계 순으로 단계가 이루어지는데 기업은 교육훈련의 필요성 또는 목적을 가지고 관리와 분석이 필요하며 교육프로그램 설계의 주안점, 강사와 ... 경력관리에서는 개인주체성 존중의 인사이념의 확립과 관련 제도들의 유기적 통합이 확보되어야 성공할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  노년교육 영역 중 한 영역을 선택하여, 관련 노인교육기관 선정 후 그 기관의 노년교육 프로그램과 교육방법에 대한 분석

  교육프로그램 운영의 경우 평생교육 사업 담당을 맡고 있는 사회복지사, 과장으로 구성되어 있으며 강사는 유급, 무급 강사로 구분되어 있다.(4) 노년교육프로그램 및 교육방법노년교육프로그램은 ... 다음으로 평생교육법령에 의한 시설이 있는데 이는 학교의 형태, 원격교육의 형태, 사업장부설, 시민사회단체부설, 사내대학형태 등으로 나타난다. ... 이용하고 있는 노인은 새로 교육을 신청한 수강생들을 안내하고 적응을 할 수 있도록 돕는 자원봉사를 하는 방안도 마련하여 운영하고 있다.또 다른 점을 살펴보면 수료와 졸업을 하는 제도가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [한국 평생교육법 역사] 우리나라 평생교육법의 발전과정

  육성하도록 규정하였다.여섯째, 교육전문 인적자원 등을 대학의 시간강사, 각종 연수기관의 강사 요원, 적성특기교육활동의 강사 등으로 활용하기 위해 강사정보은행제를 신설하고 있으며, 국민의 ... 동 단위 평생학습관을 운영하도록 하였다.셋째, 사업장에 고용된 종업원을 대상으로 고용주의 경비부담을 원칙으로 사내 대학을 양성화하여 전문대 및 대학의 학력 ? ... 도자기(청자, 백자), 소리(창)등 우리 민족 전래의 전통문화예술 등 인간 문화재로 지정된 명인 등에게서 일정한 교육을 받은 자에게 그에 상응하는 학력을 인정하는 문하생 학력인정제도를

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  임철우 및 임철우 대표작 분석

  또한 한 사회의 상황이나 제도가 일개인에게 안겨주는 압박감을 ‘직선’으로, 공포의 분위기를 ‘독가스’로 상징화할 수 있는 알레고리를 보인다. ... 서강대학교 대학원 영문학과를 졸업하고 전남대학교 영문학과 시간강사로 근무했다. 1990년 광주 가톨릭센터 부설 문예창작 아카데미에서 소설 창작을 강의했고 1995년부터 한신대학교 문예창작과 ... 이튿날 낯선 사내 둘이 와서 ‘나’를 찾아와 동행을 요구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  첫날은 교육준비와 구성으로 이뤄지고 둘째 날부터 외부 강사 초빙의 교양강좌와 분임 토의, 그룹 내부 규정 및 제도에 대해 배우고 2주차에는 2박 3일 간의 사업장 견학 및 삼성의 기업 ... 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.OJT와 Off-JT의 교육훈련은 사내외

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  덧붙여 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객 ... 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니