"사내강사제도" 검색결과 21-40 / 1,131건

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  기업 내에서의 현장외훈련은 교육 스텝에 의한 훈련과 전문가 및 외부 강사에 의한 훈련이고, 기업 밖에서의 현장외훈련은 파견 교육 훈련, 공공직업훈련기관 및 모회사에 위탁훈련, 학교에서 ... 우리나라에서는 다양한 직무 경험을 위한 업무로테이션, 부하평가, 사내 공모제, 직속 상사에 의한 경력 카운슬링, 공식적인 멘토링제도가 가장 활발하게 행해지고 있다.5. ... 우리나라에는 집단 사내교육 훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외교육 훈련, 인터넷을 이용한 교육 훈련이 가장 활발하게 이루어지고 있다.② 경력개발경력개발은 경력과 개발의 복합적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  [평생교육] 대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

  또한 지식근로자가 경쟁력을 좌우하면서 사원들의 경력개발을 위해 국내 대기업들도 1990년대부터 사내대학에 관심을 갖기 시작하였으며, 최근 평생교육법(제14-25조)의 제정으로 사내대학에서 ... 셋째, 정부와 지방자치단체는 대학부설 평생교육기관에 대한 재정적 지원을 확대하여야 하며, 평생교육의 활성화를 위해서는 정책적, 제도적 개선이 선행되어야 할 것이다. ... 즉 대체적으로 조사대상자는 강사와 교육내용에 있어 상당히 만족하는 편이었으나, 교육방법에 있어서는 상대적으로 만족도가 떨어지는 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  및 외래강사 초빙)사내대학관련 학문교육, 인성교육, 시간관리, 재테크, 건강관리해외연수해외 각국의 복지정책, 새로운 복지이론, 법령개정, 장애분류, 새로운 복지동향 등사례교육각 영역에서 ... 평가제도가 간단하고 알기 쉬우며 공정하고, 평가대상, 항목, 기준 공개2. 평가자가 평가 제도를 충분히 이해3. ... 외부교육에 일임되는 교육의 형식.종류내용관 내·외 및 합숙교육직무와 관련된 주제나 기법, 타 기관교육, 사회적 동향, 심신수련 등해외연수장기 연수에 따른 전문성 심화기법, 임상기술 강화사내대학인성교육

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  학력 인정 평생교육시설은 크게 학력인정 학교형태의 평생교육시설, 사내대학, 원격대학 형태의 평생교육시설로 나누어지며, 이 중 사내대학과 원격대학은 대학 학력 즉, 고등교육 수준의 학력을 ... 그런데 일반적으로 근무하는 평생교육시설의 근무 환경을 살펴보면, 프로그램 구성부터 강사 초청 및 프로그램 진행, 인력 관리, 경영관리 등 모든 분야에 참여해야 하는 반면, 그에 따르는 ... 특히, 개인 시설에서 근무하는 교사들의 직무 만족도가 낮게 나타나는 점은 주목할 필요가 있으며, 이는 제도적, 법적 지원의 강화와 함께 관리의 강화가 필요함을 시사한다.제도적인 개선을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원개발론 과제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석

  인적자원개발 활동과 기업비전·미션·사업전략의 높은 연계성, 내부 시스템을 통한 인적자원개발과 인사관리의 효과적인 연계, 체계화된 사내강사제도 운영을 통한 실무중심 교육 활성화 등을 ... 본론▷ 선정 기업: 아워홈▷ 인적자원개발 진행 사업- 직군, 직무, 직급에 맞는 교육프로그램- 능력 중심의 교육- 임직원이 자발적으로 참여하는 교육프로그램(사내어학 프로그램(글로벌 ... 스쿨)’, ‘지식강연프로그램(올 콘서트)’, ‘실무중심 교육과정(반올 림 아카데미)’, ‘도서 지원제도’ 등)▷ 장·단점- 장점: 직군이나 직무, 직급에 맞는 교육 콘텐츠와 플랫폼을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  (경영학 A+ 자료,ppt) 기업가 정신을 통해 기업을 이끈 사례 [3M 회장 윌리엄 맥나이트]

  이후 사장이 된 맥나이트는 회사방침으로 합법적으로 사내에서 일탈을 할 수 있는 15% 제도 등 여러가지 원칙을 만들게 만듭니다 .6 현재까지 이어지는 ‘ 실패하는 아이디어＇ 3m 회사의 ... 조직 관계 대부분의 학원에서 강사와 제자사이는 수직적 관계이다 . 강사는 학생들에게 정보를 주입하며 주어진 할당량의 과제를 낸다 . ... 그러나 그는 이 실패의 산물을 없애지않고 사내 기술 세미나에 보고했습니다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 서술하시오

  최근에는 기업체에서도 직원들의 업무 능력 향상을 위해 사내 교육 프로그램뿐만 아니라 외부 강사를 초빙하거나 전문 업체와의 제휴를 통해 다양한 분야의 강의를 들을 수 있도록 지원하고 ... 그래서 나는 학교 선생님에게 상담을 요청하였고 그 결과 ‘멘토링’이라는 제도를 알게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오

  이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직적 목표 - 직무역량 강화2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  그리고 인트라넷, ERP 시스템, MES 시스템을 통한 온라인 채널과 사내 게시판 및 사내 신문 등의 오프라인 채널을 병행하여 경영계획, 재무 사항뿐만 아니라 직원의 경조사까지 다양한 ... 제도를 통한 전달 교육을 활성화하였다. ... 운용하여 우수자에게는 다양한 상금과 금강산 관광에 대한 혜택을 부여하였다.그리고 웰빙 문화 확산을 위하여 거제보건소와 연계한 금연 클리닉과 비만 클리닉을 운영하였으며, 금연 강사초청

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  간호관리학 취업하자 기획안

  -취업 후에도 사내 승진 시험으로 고연봉, 고소득을 유지하기 위해서 필요하다.-꾸준한 자기 계발을 위해서 필요하다.5. ... 학생에게어떻게(How)-외국어 강의비용(How much)지출비예산액산출근거강사월급월 1,500,000x8 = 12,000,000원12,000,000원소모품비교재 제본비- 300,000원 ... 확대누가(Who)간호학과 학생언제(When)주 3회 (월, 수, 금)어디서(Where)문화관 4410호무엇을(What)외국어 강좌 (영어, 중국어, 일본어)누구에게 누구를(Whom)외부강사가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.12

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  사내 모든 EA들은 인재개발 관련 조직이 아니라 현업 부서 소속이다. ... 삼성전자 산하 디바이스 솔루션 부문에서는 Education Agent라는 제도를 운영 중이다. EA가 수행하는 역할은 다양하다. ... 외부 강사들이나 유명 강사들의 체계적이고 전문적인 교육을 받는 것이 가능하다. 여기에 더해서 다른 회사나 다른 부서의 사람들과도 소통을 할 수 있는 기회가 나오게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  근래에는 정규직이더라도 사내하청 형태가 있으면서 제대로 처우개선이 이루어지지 않는 영역, 특수형태근로자 등 비임금근로자들로서 대체로 제도화된 노동법적 시스템 안에 존재하지 않는 영역에서 ... 있지만(박명준, 2023), 그 제도화 수준이 낮아 갈등이 계속해서 유발되고 있다. ... 이때 나는 학원강사로 일을 하는 것이 즐거웠고 보람을 느끼기도 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  해커스 토익 서비스 마케팅 전략

  행정사 해커스유학 위더스원격평생교육원 2 기업분석 (2) 사업 영역 해커스기부 활동 후원금 지원 도서나 눔 릴레이 지식나눔 세미나 2 기업분석 (3) 사회 공헌 활동 CSR 장학제도 ... 기업분석 (1) 회사 소개 파고다파고다 어학원 파고다 온라인 파고다 출판 R D 가이드포스트 2 기업분석 (2) 사업 영역 파고다2018 평창 동계올림픽 기부캠페인 특별후원활동 사내봉사활동 ... 스타강사 유출 04 유수연 정재현 4 문제점 스타강사들의 경쟁업체로의 이동 으로 인해 기 존 학원들의 수익 , 이미지 에 타격해결책 00 5/ 신흥시장 진출에 방해 사용료를 지불하는

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.11.26

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  경력 기술서(서술형, 5~8년차)

  또한 일반직원의 올바른 노사관 수립을 위한 노무관련 과정 개발하였고 조직활성화 교육도 개발하여 추진하였습니다.그리고 조직의 비전과 핵심가치 내재화를 위해 자체적인 교안 개발 및 사내강사로 ... 적용하고 발휘한 경험을 추가로 기술하면 좋음아울러 꾸준한 자기계발과 이를 위한 교육, 학위 등을 표현하면 해당 분야의 전공지식과 전문지식이 골고루 갖춰 짐을 강조할 수 있음주요 성과는 사내 ... 주요 특징으로는 ㅇㅇ대학교 外 국내 유수 석학들을 초빙한 산학연계 과정으로 해당전문 기술을 박사 수준의 인력으로 양성하는 전문가 코스로 자체 증제도를 통해 지속적으로 관리하고 모니터링

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.25

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  조직 내 직무훈련도 중요하지만 직무를 하는 공간을 떠나 외부 전문기관에서 전문성을 지닌 강사들로부터 배운 직무관련 기술이나 지식은 매우 특별하기 때문이다. ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 ... 기업의 인적자원개발유형1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 가장 유용한 인적자원개발 유형Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  가족복지정책의 실천영역(가족복지의 다양한 실천영역)

  전문 인력 양성을 통한 가족친화경영 확산 및 보급과 전문강사 외 사내강사 양성을 통한 자사 내 전파교육을 실시하고 직장 내 가족친화경영 마인드 확산을 위한 교육과정을 운영하고 있다 ... 탄력근무제, 자녀양육, 부양지원, 근로자지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(또는 기관)에 인증 부여하고 있으며, 직장 내 가족친화교육, 가족친화경영 컨설팅 추진을 위하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  세무, 100세 시대 건강관리, 웰에이징 디자인 등전문컨설팅 과정공직 전문성과 경험을 퇴직 후 새로운 사회가치를 창출할 수 있도록 유도4박 5일(30시간)퇴직 5년 이내행정사, 명강사 ... 전직관리, 재정관리, 자기관리 등의 내용으로 구성함교육대상유치원교원, 초등교원, 중등교원, 기타교원, 교육전문직, 대학교수, 일반직, 학교회계직, 교육공무직(교육실무직), 방과후강사 ... 라이프(Green Life Service)’ 과정을 개발해 성공적으로 시행하고 있다.포항과 광양 제철소에 개인 사무공간과 개인용 사무기기는 물론 정보 자료실과 컨설팅 룸을 갖춰놓고 사내외

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  것이 방안이 될 수 있다.인적자원개발의 기본, 시스템이론, 직업훈련개발, 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 ... 이는 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모가 가능하다.따라서 ... 필요하고 선발된 사내교육 훈련자에게 훈련자 양성과정을 따로 마련함에 따라 사내교육 훈련방법에 대한 효과성을 높일 수 있도록 해야 한다.또한 사내교육 실시 시 2인 1조가 가장 효과적이어서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  일은 근로자들이 다 하는데, 이들의 근무로 인해 고용주가 많은 수익을 얻었는데도, 일에 형 노트북을 두어 일할 수 있도록 하고 있고, 저렴한 음료수를 파는 사내카페도 운영하고 사내 ... 한편, 나는 최저임금이란 다수의 근로자들이 법적으로 생계유지를 할 수 있는 정도의 수당을 받을 수 있도록 하는 제도라고 정의 내리려고 한다.Ⅱ. 본론1. ... 요즘에는 학원 원장들이 강사들의 시급을 높게 책정하기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

  유무선 네트워크를 최상의 상태로 유지 및 관리하는 네트워크 운용 전문회사인 SK오앤에스㈜는 3급 이상 취득자에게 격려금을 지금하고, 인사고과 때 가산점을 주며, 사내 강사로 선발될 ... oid=021&aid=0002467516윤수경, “사내 전문가 배출하는 사업주 자격검정제도로 근로자의 역량과 기업의 경쟁력이 커집니다”, 고용노동부, 2021“자아실현.평생직장 느낄 ... LG전자에서는 DX·고객가치·직무별 교육 등 총 11개 분야에 5,000여 개의 콘텐츠를 사내 교육으로 제공하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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