"사회공헌직무" 검색결과 161-180 / 9,619건

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  전략적간호관리 2020년-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

  또한 인간의 심리적, 사회적 측면을 밝각한다. ... 또한 과학적 관리론은 인간은 기계적, 경제적으로 바라보아 비판을 받고 있다.2) 인간관계론인간관계론은 인간을 중시하는 이론으로 사회적 환경을 강조한다. ... 개인적 관점에서 살펴보면 직무만족은 개인의 삶의 질과 연관지어 생각해 볼 수 있으며, 조직의 관점에서 살펴보면 직무만족은 조직의 생산성이라는 측면과 연관지어 생각해 볼 수 있다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.05.27

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  동기부여 의의와 접근법에 대해 논하라

  동기부여는 조직 사회 내 지속적 성과관리와 이직의 방지를 위해서도 중요하며, 업무 환경, 직무 안정성, 보수 수준 등과 밀접한 영향을 맺고 있다. ... 동기부여 없이 조직구성원에게 있어 조직 공헌에 크게 기여하는 방안은 존재하지 않으며 인간이 일하는 것 자체에 동기부여가 발현될 수 있기 때문에 조직에 대한 인간의 공헌도는 모두 ‘동기부여 ... 인간 욕구 및 직무동기를 경제적 요인에 한정시키지 않고, 개인으로서의 인간을 존중하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  인사관리의 기초개념 정리

  Myers - 각자의 능력을 최대한으로 발휘시켜 개인이 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성.발전시키는 방법∴ 인사관리란 ... Yoder - 인사관리란 종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 하게끔 하고, 동시에 최대의 만족을 할 수 있도록 조력하고 지도하는 기능내지 활동P. ... , 복지후생시설, 안전보건관리, 커뮤니케이션제안제도 등을 통하여 종업원의 양호한 작업환경을 유지하는 기능모티베이션 기능 - 업적주의에 입각한 임금관리, 승진제도, 참여적 리더쉽, 직무충실화

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해

  대내적으로는 직무들 사이의 상대적 가치를 반영한 직무 등급 체계를 구축, 직무에 대한 만족도를 향상시킬 수 있도록 하였으며 회사에 기여한 개인의 공헌도에 따라 보상을 차등함으로써 동기부여 ... 창의성의 제고와 신사업 진출의 원동력으로 작용하기도 하였다.직원들은 Flexible Time제도를 운영하면서 업무 특성에 맞게 근무 시간을 선용할 수 있으며 다양한 축하 행사나 사회공헌 ... 10%를 더 지급하는 방안을 도입하기도 하였다.그러나 단순히 금전적 보상에 해당하는 급여를 지급하는데 그치지 않고 직원들에게 복리 후생이나 교육·개발의 기회, 근무 환경의 조성 등 사회적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

  경영철학인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도의 경영원칙을 가지고 있고, 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명 존중 정신의 실혐, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 ... 유한킴벌리인이기 때문에 사회공헌활동에 더욱 헌신해야한다는 가치관도 이에서 나오는 것이다.(2) 개인능력 삶을 최대한 배려개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 시차 출퇴근 근무제, ... 유한킴벌리는 평생교육의 장을 열고 직장내에서 자신이 원하는 직무를 잘 소화할 수 있도록 배려하는 기업이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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  생산관리의 발전과정

  생산의 사회심리학적인 측면은 직무설계가 종업원 동기부여에 관한 관리자의 태도를 변화시켰다.다섯째, 계량적 분석방법의 발전이다.호손실험이 현대경영학 발전에 큰 전기를 마련하여 주었듯이 ... 가내수공업의 형태로부터 본격적인 산업사회의 생산형태로 산업구조가 변화하였다. ... 테일러가 현장중심의 실천적 방법을 실행하였다면 페이욜은 이론적인 공헌을 남겼다고 할 수 있다.넷째, 호손실험 (Hawthorne Experiment)을 들 수 있다.테일러의 방법론이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  방통대 전락적간호관리 중간과제물

  비롯되기 때문에 시간과 동작, 연구로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계를 해야 하며 둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 교육을 시켜야 하고 셋째, 임금의 유형을 ... 성과가 높아진다는 것을 발견하게 된 것으로 심리적, 사회적 욕구충족으로 인한 생산성 상승효과를 호손효과라고 한다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17

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  [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀이란 공유된 목표를 달성하기 위해 공동의 책임을 가지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 사회적 집합체이다. ... 통하여 상품의 품질 향상, 수행 증가, 결근 및 이직률 감소와 같은 긍정적인 효과를 나타내는 것으로 밝혀졌다.보상은 조직과 구성원의 교환관계에서 가장 구체적인 근거로서, 개인의 공헌에 ... 간접보상은 직접 금전적 보상을 받지는 않지만 조직에 소속됨으로써 받게 되는 복리후생과 여타의 작업환경 측면의 사회심리적 보상을 포함하는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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  서강대학교 하병천 생산관리 과제, 공유가치창출(CSV), CJ대한통운의 실버택배를 중심으로

  기업이 어떻게 지역 사회에 공헌할 수 있을지 , 사회 문제를 어떻게 해결할 수 있는가라는 질문에 대한 답이 바로 실버how} ... CJ 대한통운은 정부의 노인 일자리 창출 정책에 맞춰 노인들에게 일자리 제공을 통해 경제활동에 참여시켰다는 점에서 기업 사회공헌에 새로운 패러다임을 제시했다는 평가를 받고 있다 . ... CSV 가 단순히 사회 공헌 활동에 불과한 것이 아닌 새로운 사업 먹거리가 될 것이라는 비전을 가져야 하며 , 새로운 가치 창출 패러다임으로과 사업의 방향이 같고 , 좋은 조건을 가지고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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  CJ의 조직행동 특징 및 문화

  공헌하는 기업 -직급호칭폐지 -복장을 자율화 - CEO 와의 대화 및 토론 -팀 별 플랙서블 타임제 권위주의 철폐 개성과 다양성 존중 기업 문화 -능력과 성과 중시 -기회 균등과 ... 타기업과의 비교 기준 1.고객에게 신뢰받는기업 2.사랑받는 글로벌 기업 3.삶을 풍요롭게 하는 종 합생활 문화 기업 비전 목표 인재와 기술을 바탕으로 최고의 서비흐를 창출하여 인류사회에 ... 비율) 특징 2013년 '젊음, 여성, 글로벌' 낮은 결속력 (이직율이 상대적으로 높은 편) 지나친 감시 회사 e-mail 감시 휴대전화 렌즈 봉인 인턴의 90% 가 공채로 채용 (직무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시오.

  권력의 분점,서비스의 균등한 배분,고객과의 상호작용, 구직자 혹은 재직자등의 교육훈련,윤리헌장 및 헌서 채택,성과관리, 공정한 직무분석과 형평에 맞는 직무평가, 임금체계등을 들 수 ... 방향으로 이끄는 데 공헌한 이들을 현상학, 실존주의(existentialism), 롤즈(J. ... (사회학에서는 이 범주에 속하는 흐름을 언어분석 사회학과 현상학적 사회학으로 분류하여 검토하고 있다(김경동,1981).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [A+자료] 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ제일제당 기업연구보고서

  사업 부문생물 자원 사업 부문SWOT 분석CJ제일제당의 지배구조와 경영체제주주 현황CJ제일제당의 기업윤리와 CSR환경 경영 추진전략적 사회공헌 구축글로벌 사회공헌 추진출처 및 참고문헌현대자동차현대자동차의 ... 공헌 활동공익재단글로벌 사회 공헌 활동공정거래 문화 정착결론CJ 제일제당CJ제일제당의 성장사기업 소개기업 연혁4대 사업 부문CJ제일제당의 마케팅 전략식품 사업 부문소재 사업 부문바이오 ... 활동 외에도 기업이 직접 수행하는 사회공헌 활동 외에 3개 공익 재단인 아모레퍼시픽재단, 아모레퍼시픽복지재단, 한국유방건강재단을 설립하여 운영하고 있다.

  리포트 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.08

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  노동시장 지원

  에서 신중년 적합직무 선정기준에 부합하다고 인정한 직무도 적합직무로 포함된다.(5) 사회공헌활동 기회 확대사회공헌 활동 지원 사업은 전문 지식과 실무경력을 보유한 장년의 사회공헌 활동을 ... 신중년 적합직무는 신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무로, 구직자 ?구인기업 수요조사 및 노사 ?관계부처? ... 정년 연장의 부작용 해소는 임금체계를 연공급 중심에서 직무?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  지속 가능 경영이란 기업이 경제적 성장과 더불어 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업가치와 기업경쟁력을 높여 지속적인 성장을 ... 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용감소를 이끌어 내려는 취지다. ... 대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무 역량을 검증하고 2차

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  우선 효율성 원칙에 있어서 조직에서는 과연 지원자가 지원자에게 소요되는 비용보다 더 큰 수익을 낼 수 있는 사람인지, 어떠한 직무와 능력을 갖췄는지, 조직에 장기적으로 공헌할 수 있는지에 ... 정보가 무엇보다 중요한 사회로, 사람은 경쟁력의 바탕이 되며 매우 큰 가치를 지닌다. ... 더불어 사람은 부가 가치를 창출하는데 필요한 정보를 수집하고 활용하며 정보에 대한 새로운 가치를 창조해내는 능력 역시 가졌다는 점에서 그 중요성을 이야기할 수 있다.현대 사회는 지식과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  동기부여이론 정리과제

  맥클랜드의 성취동기이론1) 동기가 사람의 행동을 이끌며, 사람들은 세 가지 기본욕구에 의해 동기부여 된다는 것을 설명한다.- 성취욕구 : 표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 욕구, 공헌하고 ... 매슬로우의 욕구단계이론1) 인간의 행동은 욕구가 결핍될 때 유발되는 것으로 욕구는 하위단계에서 상위 단계 순으로(생리적 욕구 - 안정 및 안전 욕구 - 사회적 욕구 - 존경 욕구 - ... 욕구도전적 과제 부여, 창의성 개발, 잠재능력발휘안정 및 안전욕구자신과 타인으로부터 인정받고 존중받고 싶은 욕구포상, 상위직 승진, 타인의 인정, 책임감 부여, 중요한 업무 부여사회적

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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  (A+ 과제) 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  그의 이런 다양한 업적은 산업심리학을 널리 알리는데 크게 공헌하였다.또한 태동기에, 작업의 과학적 과정(process)를 통한 산출 효율성에 관심을 가지고, 직무설계와 적합한 교육을 ... 산업심리학과 같은 사회과학에서 학문의 전제 가능성을 ‘과학적인 연구를 통한 보편적 인과관계의 성립’에 둔다. ... 여기서 처음으로 산업심리학의 주요요소인 직무요인과 인사선발 내용이 다루어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.09.30

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  기업의 사회적 책임 구성별 사례 레포트

  특히, 장애인 채용과 관련하여 전문가를 장애인 채용 담당자로 채용하여 관리하도록 하고, 장애인에 적합한 직무를 개발하고 장애인 전용직무를 선정하는 등 장애인 채용방안을 적극적으로 개발하고 ... 많은 기업들이 사회공헌 활동등을 펼치고 있고, 그 중 2개의 기업에 대해 조사하였다.4-1. ... 임의적 책임에 해당하는 사회공헌 활동은 어떤 기업을 선택해야 할지 모르겠을 정도로 많은 기업들이 행하고 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.16

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  전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  높일 수 있는 요소간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 주요 요소들은 다음과 같다.1.자신의 이미지에 대한 직무의 적합도를 찾아나감2.직무관계의 예측능력 높일 수 있는 가능성3.교육적 ... 함-임금의 유형을 통해 능률의 증진을 꾀함-철저한 기능식 조직으로 근로자와 경영자가 협동할 수 있게 함-인간은 심리적, 사회적 요구가 중요하다고 보고 있으며 욕구총족을 위해 성과를 ... 높여 간다고 보고 있음-호손효과 : 심리적, 사회적 욕구충족이 생산성 상승효과를 가져옴제한점-최하층 생산부분에서의 능률향상만을 문제로 삼음-임금을 지나치게 강조-인간을 기계적, 경제적으로만

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나고 있으며, 이러한 문제점으로 말미암아 공직사회는 많은 비판을 받고 있다. ... 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. ... 임용기준으로 함으로써 행정의 비능률성을 야기한다.셋째, 정권이 바뀔 때마다 대규모적인 인력교체가 일시에 이루어지게 되어 행정의 일관성, 안정성 등이 훼손된다.넷째, 정권 창출에 공헌한

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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