"사회공헌직무" 검색결과 101-120 / 9,619건

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  인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

  그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다.2.본론2-1. ... 즉 물적자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리 정도에 따라서 개발이 가능하고 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다는 점으로 해석할 수 있다.2-2. ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)- 실제 사례를 중심으로 -1.서론기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  기업의 공적 역할을 충실히 수행하기 위해 유한재단을 최대 주주로 올려 수익자체가 사회공헌활동으로 연결되는 사회적 기업의 구조를 하고 있다.4) 사회공헌활동유한양행은 경영이념 계승으로 ... 본론1.교보생명보험 신용호 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동2.유한양행 유일한 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동Ⅲ ... 공정거래 자율준수 관리자와 프로그램을 도입하여 지속적인 현장 모니터링과 교육으로 실천을 강화하고 있다.4) 사회공헌활동교보생명보험은 상부상조라는 보험업 정신의 본질을 살린 사회공헌활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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  종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

  아홉째, 사회적 책임의식을 갖고 지역사회 발전에 공헌해야 한다. 열 번째, 글로벌 시대에 맞는 국제 감각을 갖추고 있어야 한다. ... 여섯째, 직무순환제도를 도입해야 한다. 일곱째, 직장생활 이외의 시간에는 충분한 휴식을 취할 수 있도록 배려해야 한다. 여덟째, 사내 동호회 활동을 적극 장려해야 한다. ... 인간은 사회적 동물이기 때문에 혼자서는 살아갈 수 없다. 그렇기 때문에 사람들은 서로 관계를 맺으며 살아간다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  서론산업사회에서의 주요 성장요인이 자본과 물적 자원이었다면, 지식이 핵심생산요소인 지식 정보화 사회에서의 성장 동인은 지식의 생산 주체인 사람이다. ... 제공할 비용(보상)보다 훨씬 큰 수익(공헌)을 가져다 주는 사람을 선발② 형평성의 원칙 : 모든 지원자에게 동등한 기회를 부여③ 적합성의 원칙 : 회사의 목표나 분위기에 어울리는 사람 ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  기반하여 그룹화하는 작업.넓은 임금등급: 위계를 줄이고 직원 간 사회적 거리를 줄이는 효과를 가진다.좁은 임금등급: 위계와 사회적 거리를 촉진시키는 경향최근: 브로드밴딩을 통해 소수의 ... 느끼며 한 공동체라는 의식을 가지게 됨조직 구성원 개개인의 필요성을 채워줄 수 있음단점경쟁이 유발되거나 위화감이 조성될 수 있음동기부여가 되지 않아 하향평준화가 될 가능성이 있음공헌과 ... 평등성, 그리고 필요에 따라 주는 필요성이 있다.공정성평등성필요성기준투입에 대한 결과의 비율에 대한 유사 정도결과(보상)의 유사 정도개인이나 가족의 필요성 정도장점개인이 적극적으로 공헌하고자

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  리더십 특성이론에 관하여2.5장

  부하를 평가한다는 특징이 있고, 배려는 부하의 복지, 안녕, 지위에 관심을 두는 정도로 이 성향이 높을 시 부하와의 원만한 관계 및 의견을 존중하는 특징이 있다.1947년 미시건대학 사회연구소에서는 ... 그리고 관계를 구축하기 위해 사람들과 친목을 도모하며, 공헌과 성취를 인정해 준다. 코치와 후견인 역할을 하고 중요한 사안에 대해 서로 협의한다. ... 리더십은 조직의 목표달성에 구성원들이 공헌할 수있도록 사기를 증진시키고 잠재능력을 활성화시켜 조직의 목표달성에 효율적인 바 중요하다.리더십 특성이론은 “리더는 태어나는 것이다”라는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

  .5) 네트워킹 및 지원의 직무 : 네트워킹 및 직무에는 지역사회의 학습자원 조사을 조사하며, 인, 물적인 자원을 교류하기, 정보를 공유하기, 사업을 제휴하기, 공동연수를 하기, 네트워킹 ... 본론1, 평생교육사 기능 설명1) 전체 교육의 기획 : 전체적인 기획의 직무에는 사회 및 조직의 교육요구를 분석하기, 교육 조직 및 기관의 비전을 수립하기, 교육전략을 수집하기, 중 ... 상담자로서의 평생교육사는 학습자의 생애진로문제를 함께 고민을 해보고 학습자가 원하고 있는 궁극적인 목표를 명확히 드러내 주게 되는 상담자 역할과 지도력을 발휘하여 평생교육사 후학 양성에도 공헌을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

  함께하는 병원3) 핵심가치- 인재양성, 의학발전, 생명존중, 사회공헌2. ... 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 향상- 핵심과제: 환자 권리 존중, 환자 안전 활동 강화, 고객만족도 향상 슬로건 활동,고객을 위한 편의시설, 문화공연③ 조직문화 활성화- 전략: 직무만족도 ... )1) 미션- 최상의 교육, 연구, 진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여한다.2) 비전- 윤리적이며 전문성을 가진 인재양성- 첨단 의료연구 선도- 환자중심 진료- 사회와

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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  기업의 자원봉사활동

  사회적 책임이란 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회 공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회 전체에 이익을 동시에 추구하며, 그에 따라 의사 결정 및 활동을 ... ‘좋은 기업’이란 이미지를 심어주어 공중에게 홍보해주는 점 외에도 사원들 간에 사기를 북돋아주고 개인 발달과 팀웍 기술 향상의 기회를 주며, 직무 만족감을 높여주고, 애사심을 발휘하게 ... 영향력이 증대하면서 그에 따라 기업에 대한 책임과 공헌에 대한 기대가 높아지고 있으므로 가진 자와 그렇지 못한 자 사이에 서로 나누고 함께 삶을 펴나가는 기업윤리, 또는 기업문화의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지행정론 요약

  사회복지사와 관리자들이 가장 선호하는 인간관계이론은 조직의 인간적인 측면을 중요하게 부각시켰다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였으며, 사회복지사와 관리자들의 전폭적인 ... 직원이 조직에서 각자 역할이나 입장을 올바로 이해하고 조직이 기대하는 역할행동을 자각한다면, 또한 커뮤니케이션이나 문제해결을 적절히 하고 팀워크를 촉진하며 활동의 시너지 효과 상승에 공헌해야 ... OFF-JT는 직무명령에 의해 일정 기간 직무에서 떨어져 연수한다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  [동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)

  사회적 관계 및 기타 내재적 보상 등 직무로부터 얻게 되는 것들이다. ... Adams)에 의하여 개발되었으며 각 개인은 직무상에서 자신이 공헌(투입)한 것과 공헌으로부터 받는 보상과 비교하여 이 비율을 다른 사람의 것과 비교하여 공정한 대우를 받았는지 공정성 ... 사람들은 그들의 성과에 따른 보상에 있어서 사회적 공정성을 추구하므로 불공정하다고 느끼는 것 자체가 하나의 공정성을 동기 부여된 상태라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  리더십의 중요성현대사회가 산업사회에서 지식정보사회로 변화하면서 다양한 능력을 지닌 인재들을 움직일 수 있는 리더의 능력을 더욱 중시하게 되었다. ... 리더와 추종자들은 진정한 변화를 가져오기 위해서 함께 일한다.관리는 일상적인 일에 숙달되고, 직무 활동을 완수하는 것으로 직무를 수행하기 위한 행동의 조정을 지향하고, 판매하며, 관리자와 ... 초점에 둔다.3) 관리행위리더는 안내, 동기부여, 지도, 자극하고, 관리자는 명령, 통제, 지휘한다.4) 가치관리더는 창조, 혁신, 개발에 관리자는 책임수행, 유지, 노력과 부분 공헌에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  피터드러커 자기경영노트

  피터 드러커 자기영영노트피터드러커지음 / 조영덕옮김피터 드러커는 시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려졌으며 이 책의 주제는 목표 달성 능력을 높이는 ... 또한 경영자, 특히 최고경영진의 일원이 노력, 직무 그리고 각종 관계에서 조직 내부로 향하던 시선을 결과가 나타나는 조직 외부로 향하게 할 수 있다. ... 내가 공헌할 수 있는 것은 무엇인가 ?공헌에 초점을 맞추는 것은 목표 달성의 열쇠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  특히 구성원 중심의 조직문화로 얻어질 수 있는 행복을 중요시하면서 구성원 VOE 기반으로 일과 삶의 균형, 일, 사회공헌, 조직 분위기의 4가지 추진 방향을 설정하여 영역별로 다양한 ... 조직행동론주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. ... 직무몰입직무몰입은 사람들이 자신의 직무와 자신을 동일시하며 직무성과를 달성수준을 자신의 가치에 대한 평가로 여기는 정도라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  리더의 가치관은 개발, 창조, 혁신이라면 관리자의 가치관은 유지, 부분적인 공헌과 노력, 책임수행이다. ... 사회적 배경으로는 높은 사회적 신분이 리더십 지위를 유지하는 것에 유용하지만 사회적 신분이 낮더라도 고위직 자리에 올라갈 수 있다. 학력 또한 리더의 지위 상승에 도움이 된다. ... 직무활동을 완수하고 숙달하는 기능, 팀원들과 제품 및 서비스를 생산하고 판매하는 기능을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  [공적조서][공적 조서] 우수공무원(시설행정주사보) 공적조서 기재 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  우수 공무원(시설행정직) 공적조서 기재 예시위 분은 평소 적극적이고 창의적인 공무원 노동조합 활동을 통해 지방공무원의 복지증진을 위해 노력하였으며, 지역사회의 공헌에도 앞장서는 등 ... 직무를 성실하고 책임감 있게 수행하였으며, 학교 근무 시 교직원과 적극적 소통을 통한 교육 발전에 이바지하였으며, 특히 ○○○○ ○○지부 조합원의 신뢰와 화합을 바탕으로 활력이 넘치는

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  조직에 대한 공헌도에 따라 지위, 보상 등 이 주어지는 것을 통해 능력주의 성격을 가지고 있다는 것을 알 수 있다. ... 또한 전문적인 직무로 분화되어 각 직무의 부문별로 협력하며 운영해 나가는 분업의 형태를 띄고 있는 것으로 보아 담당 직무부문의 생각으로 인해타 조직에 대해 고려하지 않는 부서이기주의 ... , 사회문화 등 사회적인 요소에 따라 원칙으로 삼는 특정 제도에 따라 옳고 틀림을 판단 할 수 있다.현재 대한민국의 경우 현행 국가공무원법에서 직위분류제에 따라 직위 직급 직류 직렬

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  몰티머와 로렌스는 직업가치의 하위영역으로써 승진, 존경, 사회공헌도, 보수, 대인 활동 기회, 능력 발휘 기회, 독립성 발휘, 흥미로 나타냈다. ... 사람의 구체적인 지위의 자기의 맡은 일을 어느 정도 충실하게 수행하는지에 따라 평가되는 것이 당연하지만 일반적으로 사회인은 어떠한 직무를 수행하는 구체적인 개인의 자세한 내용보다 개인이 ... 성공한 직업인직업은 사회인으로 누구나 가진 또는 가지기를 몹시 원하는 사회적 활동으로 인간은 직업을 통해 사회 구성원으로서 자격을 부여받고 생계를 유지하면서 사회에 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [방통대] 전략전 간호관리

  단지, 행정이라는 거세 독립적으로 영향을끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구되는 구성원을 해당직무에 배치하며, 이후에 직무평가를 실시하여 적정 ... 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위한 견해: 간호사의 조직에 더욱더 공헌하기 위해서는 직장의 분위기와 직원간의 의사소통이 가장 중요하다고 생각한다. ... -공헌·전통적 관리론에서 경시되어 온 비공식조직의 존재와 그 기능을 밝힘·과학전 관리론이 인간을 경시하고 기계적 물리적인면에 치우친 문제제게·경영학의 발전에 큰 공헌 최초의 인간성

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  보육교사_OECD의 DeseCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

  또 개개인이 미래 사회의 인재로 개인의 삶의 질을 보장받으며 사회에 공헌할 수 있는 능력을 키워 조직 환경 속에 탁월하고 효과적인 업무수행이 가능한 인재로 성장하도록 한다. ... DeseCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 ... 또 우 수한 직무성과로 개인의 잠재력과 내적 특성이나 직무관련 지식과 기술도 도출한다. 3. 결론 최근 선진국을 중심으로 하여 DeSeCo'프로젝트가 진행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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