"사회공헌직무" 검색결과 41-60 / 9,619건

• 

  우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오

  재정지원 사업은 보건복지부와 지방자치단체가 지원하는 사업으로 크게 사회공헌형과 시장진입형 사업으로 나뉜다. ... 사회공헌형 사업은 노인일자리 예산에서 참여노인 인건비와 부대경비를 지원하는 사업으로 공익형, 교육형, 복지형 사업으로. ... 직무교육은 해당 직무를 수행하기 위한 지식습득이나 실습 등으로 진행되며 교육형 외의 유형은 각 8시간 이상, 교육형은 16시간을 이수한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  이것은 승진이 성과에 기초한다는 역사적인 가정에 도전을 하는 것이고, 사회적, 정치적 기술이 조직에서 앞서 나간다는 중요성을 설명하고 있는 것이다. ... 하는 반면에, 인적자원 관리활동은 상대적으로 가장 작은 공헌을 한다.효과적인 경영자들 중에서 의사소통은 가장 큰 상대적인 공헌을 하고 그리고 연결활동 형성은 가장 작은 공헌을 하고 ... 있다.이 연구는 경영자가 수행하는 직무에 관한 연구에 중요한 통찰력을 제공해 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  역량중심교육과정ppt

  인문주의적 접근 듀이 - 교육이 학생들이 직면하는 사회적 삶에 관심을 가져야 한다고 봄 - 개인은 삶에서 하나의 역할이 아닌 다수의 역할을 가질 수 있음 따라서 그는 특정 과제나 직무에 ... 사람들과 관계 맺기 윤리적행동 의식 있는 시민 심미적 감성 역량 참여하고 공헌하기 개인적 , 사회적 역량 의사소통 역량 문화상호간 이해 공동체 역량학교교육에서의 역량의 의미 3. ... 핵심역량의 선정 기준 1) 삷의 다양한 분야의 요구를 충족시키는데 수단이 될 수 있어야 한다 . 2) 개인의 성공적인 삶과 잘 기능하는 사회를 이끄는데 공헌해야 한다 . 3) 모든

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시

  그러나 최근 들어 기업이 이윤의 극대화를 통해 사회에 공헌하는 정도보다 사회에 악영향을 끼치는 경우가 많아졌다. ... 기업의 사회적 책임이 중요한 이유이기도 하다. 기업이 사회로부터 제공받은 자원만큼 사회에 환원하고 공헌함으로써 사회가 새로운 가치를 창출할 수 있기 때문이다. ... 기술적 공헌과 인간적 공헌이 그것인데 인간적 공헌에 종업원의 능력과 동기부여에 의해 결정된다고 보고 있다.동기부여를 연구한 많은 학자들이 내놓은 동기부여의 정의는 당사자의 입장, 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

  장점으로는 장기근속유도, 생계보장, 사회보장 성격, 임금계산 용이, 회사내 직무순환 용이, 근속연수는 객관적 기준, 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다. ... 단점으로는 직무평가 절차 복잡, 임금격차 확대, 폐쇄적 노동시장에 부적합, 이직률이 제고 된다는 점이 있다.세번째, 성과급은 공헌한 성과와 업적에 따른 임금산정이다. ... 기본 개념은 공헌한 성과와 업적에 따른 임금 산정이다. 기본개념은 공헌에 비례하는 임금이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

  보상의 개념1) 보상의 의의- 보상을 통하여 조직구성원은 심리적 안정감과 사회적인 요구, 나아가 자아실현이 사회적인 존중과 존경의 욕구 등을 충족- 조직구성원이 조직에 기여한 공헌으로 ... .- 성과급 제도를 설명한다.나만의 요점정리*주요개념*- 내적보상(internal compensation): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상 ... 조직행위 성과와 근로에 주어지는 모든 대가, 가치 또는 임금- 임금, 복리후생비와 같은 금전적 보상과 직무와 관련된 비금전적 보상을 모두 포함2) 보상의 이론적 배경(1) 기대이론

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  직업정보 ) 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 직업과 관련된 내용.

  반대로 비교적 덜 중요하다고 생각하는 직업 가치관 3가지는 사회적 인정, 변화 지향성, 그리고 사회적 공헌이었다. ... 해당 직업의 직업 가치는 1순위가 사회적 공헌이고 2순위가 성취감, 3순위가 자기개발임을 확인할 수 있다. ... 해당 직무를 수행할 때 중요하게 여겨야 하는 가치관은 성취감과 자율성, 그리고 사회적 인정이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)

  성취욕구는 선천적이라기보다는 사회생활을 하면서 학습을 통해 습득됨? 목표수준이 아주 높거나 낮을 때 보다는 중간 정도일 때 동기가 유발함? ... McClelland)의 성취동기 이론① 동기가 사람의 행동을 이끌며, 사람들은 세가지 기본욕구에 의해 동기부여 된다는 것▶ 성취욕구: 표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 욕구, 공헌 ... 타인의 권력이 미치는 직무에 배치하는 것보다 자기가 타인의 행동을 통제하는직무에 배치하는 것이 동기부여가 됨?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

  조직과 환경의 관계에 관한 기존 이론적 시각은 조직환경 대응 논리 구축에 공헌했다. ... 조직의 환경에 대한 적합도를 높이기 위한 전략 범위 확대는 조직이론의 공헌이라고 볼 수 있다. ... 관료적으로 통치를 받는 구조 목적에 필요한 정규 활동은 공식적 직무로 고정적인 방식으로 배분한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  원광대 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제

  집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상으로 사회적 태만, 방관자 효과는 낳는 책임감 분산현상을 무엇이라고 하는가? ... 창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로는 팀원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는 ()가 직무설계로 시작될 수 있다. ()에 적합한 말은 무엇인가? ... (4) 사회5. 비즈니스 모델 캔버스와 린 캔버스의 차이점 틀린 것은?(3) 비즈니스모델 캔버스와 린 캔버스 모두 고객 세분화가 중요하다.6.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  일(직업)의 가치와 목적

  사회구성원으로서 사회기능을 유지하고 국가발전에 도움을 주며, 사회에 공헌할 수 있다. 누구나 직업을 통해서 사회에 유용하게 봉사하게 된다는 것이다. ... 직에는 관을 중심으로 하는 직무, 즉 관직적인 뜻과 '직분을 맡아한다.'라는 사회적인 역할의 개념이 내포되어 있다. ... 'business'는 개인이 영리를 목적으로 하는 생산 활동을 의미한다.결국, 직업이란 사회적 책무로서 개인이 맡아야 하는 직무성과 생계를 유지하거나 과업을 위하여 수행하는 노동행위의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  ◎ 성과급 : 구성원의 조지기에 대한 현실적 공헌도 즉 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 변동적으로 결정하는 임금체계이며 업적급, 변동급, 능률급 전달 ... 임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정하는 직무 중심형 임금체계이다. ... 성장기회, 의사결정에의 참여 등이 포함◎ 외적 보상 : 금전적 보상으로 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등이포함된다.2) 보상의 기능◎ 우수한 인적자원을 유치하고◎ 조직에 공헌하도록

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  GKL

  기여도 제고전략적 사회공헌 강화기업특성에 맞는 사회공헌 사업 강화투명 윤리 경영 실천윤리경영의 지속적인 실천력 강화카지노 산업 인재양성카지노 전문가 양성 및 직무향상5. ... 현재까지2005년 그랜드코리아레저 GKL㈜ 법인이 설립 2006년 現 강남 코엑스점 Seven Luck개설 2009년 한국거래소 유가증권시장(KOSPI) 상장 2014년 공인법인 사회공헌재단 ... 카지노 관리자 계약학과 석사과정 계발경영 지원 체계 고도화안정적 경영기반 마련 위기관리 시스템 고도화 안정 신뢰의 노사관계 조성고객서비스 품질 제고고객만족 경영 개선 및 전략 강화사회

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. ... 인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환되고 ... 있으며, 최근에는 창의성과 혁신을 강조하는 창조적 기반 경제사회로 이어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  또한 정부의 정책 지원으로 도시 재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다. ... 따라서 본론에서 소개할 것은 직무 평가 방법을 비교 분석하는 것입니다.Ⅱ. 본론인사관리는 인원을 계획, 실시, 평가함으로써 조직 추구에 공헌하는 일련의 활동입니다. ... 직무평가에 대한 오해 중 하나는 직무평가 대상이 직무수행자이고, 인사평가 대상은 직무 자체이지만 직무평가 대상은 직무 자체라는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  조직에 공헌함에 있어 내게 동기 부여되는 요인으로는 먼저 급여가 있다. ... 하지만 여러 사회생활을 통해 급여뿐만 아니라 같이 일하는 동료직원과 맺는 관계가 직무만족과 긴밀히 연결된다는 걸 배울 수 있었다. ... 관계욕구는 사회적 욕구에 해당하며 자신을 둘러싼 사회환경과 관련된 욕구로, 상사와 동료, 부하직원과의 관계를 가리킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

  조직내 인간은 자신의 직무에 만족하여 조직의 발전에 공헌하는 구성원이 있는가 하면, 직무에 무관심하거나 혹은 불만을 느끼고 조직에 적응하지 못해 이직하는 구성원도 있다. ... 관찰방법이천시노인복지관 사회복지사와 양평군종합사회복지관 사회복지사의 직무만족을 위해 중간관리자인 과장과 팀장이 2주동안 사회복지사의 업무를 파악하고, 사회복지사의 퇴근시간 및 업무 ... 주제선정 이유사회복지현장에서 근무하는 실질적인 사회복지사가 업무 편의성 및 관련 분야 정보력을 바탕으로 직무능력 향상 및 과제 수행의 병행을 목적으로 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  상호작용, 존중, 소속감에 대한 욕구를 가진 복잡한 개인, 조직이 사회적·심리적 요구를 충족시킬 때 직무 만족도가 높아질 뿐만 아니라 몰입도 높은 인력을 육성할 수 있다는 것이다.인간관계 ... 기반하여 금전적 인센티브로 작용하게 되고, 이 시스템은 생산성 향상을 더 높은 임금으로 보상함으로써 직원의 이익과 조직의 이익을 일치시키려고 함에 목표가 있다.2) 과학적 관계론의 공헌 ... 성취감을 주는 업무 문화를 옹호한다.2) 인간관계론의 공헌(업적)인간과계론은 효율성과 정량화 가능한 생산성 측정에 대한 편협한 초점을 넘어 조직 환경 내에서 인간의 감정과 욕구의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사

  오뚜기의 윤리 경영 관리 체계1) 모든 직무가 중요한 기업2) 정직한 상속세의 납부3) 협력업체들이 더 칭찬하는 기업4) 끊임없는 사회공헌3. ... 이에 따라 사회공헌 CSR이 기업의 이미지에 가장 큰 영향을 미친다는 것을 알게 한 기업으로 알려져 있고, 가장 대표적인 사회공헌 사업으로는 선천성 심장병 어린이 후원, 비정규직 정규직화 ... 모든 기업들은 저마다의 부가가치를 생산하고 있고 고유의 역할을 하고 있다.4) 끊임없는 사회공헌오뚜기는 끊임없는 사회공헌으로도 잘 알려져 있는 기업이다. 2016년 9월, 故 함태호

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. (A+과제)

  분배공정성은 공정성을 판단함에 있어 각 구성원들이 (자신이 조직으로부터 받은 보상 ÷ 자신의 공헌)의 값을 구한다. ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론현대사회에서 노동은 단순하게 삶을 영위하기 위한 경제적인 수단의 의미만 갖는 것이 아니다. ... 또한 (비교대상자가 받은 보상 ÷ 비교대상자의 공헌)의 값을 구하여, 이 두 값을 비교하고, 이를 바탕으로 조직이 공정한지 불공정한지를 인식한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.07

  다운로드 장바구니