"사회공헌직무" 검색결과 21-40 / 9,619건

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  대선주조 기업분석

  사회 공헌 (Social Contribution)사회공헌 방문 식사 시원사회복지사상 수여 무료 급식 시원장학금 수여 무료 영어캠프 및 공부방 운영 사회 복지 행사 지원 사회 공헌 사업대선주조는 ... 대선공익 재단을 설립 하여 지속적인 사회공헌 활동을 전개함으로써 기업이익의 사회환원이라는 사명을 적극 실천하고 있습니다 . ... 공헌 사업 최근 기사 대선 주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 분석 나의 구직 계획 채 용절차 및 인사제도 견학 신청대선 주조 분석 기업소개 기업개요 경영이념 대표이사 경영이념

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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  인사관리 기말고사 요약본

  , 귀속성 등을 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도장단점장점: 민주정치의 발달, 행정의 민주화에 공헌: 정당정치의 발달에 공헌: 관료제의 대응성 향상: 정치 지도자의 국정 지도로서 ... 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한 공헌 ... 인재육성 목표의 부재계획적이고 전략적인 교육훈련 잘 이루어지지 못함면허주의 또는 고도의 전문화구성원들의 병원 진입 초기 배치에서부터 획일적일방적 경력관리이직이 잦고 조직에 대한 공헌도

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  이와 반대로 직무등급 체계에서는 각 개인의 공헌도나 역할, 퍼포먼스 수준 등에 따라서 보상을 보다 형평성 있게 제공할 수 있으며, 경력개발 역시 가능하다.2) MBO 평가방법MBO는 ... 서론나와 같은 현대사회의 구성원들은 학교의 울타리를 나와 자신이 원하는 분야나 자신이 적성을 발휘할 수 있는 분야에서 일을 하면서 경제활동을 수행하게 된다. ... 그로 인해서 유능한 신입사원이 업무에 대한 책임의식이나 생산성, 퍼포먼스 수준 등이 상대적으로 떨어지는 입사 다년차 사원보다 더 낮은 임금을 받게 될 수도 있으며, 이들의 공헌도가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

  있다.오뚜기의 현재 회장인 함영준 회장은 여러 설문조사에서 윤리경영을 대표하는 경영자로 꼽힌 적이 있을 정도로 여러 번 윤리경영을 위한 의지를 드러낸 바 있으며, 뿐만 아니라 오뚜기의 현재 사회공헌활동 ... , 오늘날 직무관리의 기반 - 직무설계, 직무평가 등에 있어 적용될 수 있는 이론을 제시하였다.하지만 고전학파의 기본적인 가정 - 인간의 합리성 등을 비롯한 가정은 비현실적이라는 지적을 ... 여겨진다.즉 인간관계학파는 개인이 인간으로서 보유하고 있는 태도, 행동 등을 비롯한 특성을 중요하게 여기는데, 다만 인간관계학파의 한계 역시 존재한다.인간관계학파는 인간의 심리적 및 사회적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무

  (고객중심, 사회공헌)? ... 고객과 국민에게 믿음을 주는 동반자SNUBHIAN은 환자를 최우선으로 생각하여 최상의 서비스를 제공하고, 지역사회와 의료계 발전에 공헌하여 국민의 신뢰를 받을 수 있는 든든한 동반자입니다 ... 졸업예정자(2023년 8월 또는 2024년 2월)또는 기졸업자로서 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인자(2) 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건■ 직무요건직무요건

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이에 LG전자는 해당 결점을 보완하기 위해서 난이도와 공헌도 평가를 함께 실행한다. 능력평가에서 직무 지식은 담당하는 직무를 담당하기 위해 전문지식과 일반 지식을 평가한다. ... 여기에서 고객의 범주는 단순한 소비자 이외에 주주나 비즈니스 파트너 그리고 사회 구성원과 자사의 임직원을 모두 포함하는 개념이다. ... 조직원의 급여는 경력으로 책정되는 것보다는 회사에 대한 공헌도와 성과에 따라서 책정되어 구성원이 회사에 공헌하도록 동기를 부여하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  [A+ 받은보고서][지역사회간호학] 보건복지자원조사(국가의 복지사업위주), 국가, 성남, 보건소, 보건복지부 복지사업

  계좌 갖기 운동사회공헌센터기업의 사회공헌활동 활성화 및 사회공헌 총량 확대를 위한 다양한 정보제공, 사업연계, 조사·연구 등새생명지원사업국민성금을 기반으로 경제적 어려움에 처한 만18세 ... 직무필수과정(의무교육)직무공통과정(기본기술)직무개발과정(실무기술)직무양성과정(전문가교육)직무특수과정(전문기술)직무역량과정(리더십기술)사회복지증진? ... 민·관협력을 통한 복지소외계층 상시발굴 시스템사회공헌활동 기부은행돌봄이 필요한 만 65세 이상 어르신에게 돌봄활동을 제공하고 돌봄활동 시간을 포인트로 적립->기부2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  사회복지실천에서 강점 관점의 원리와 효과 측면에서의 특성을 설명하시오.

  강점 관점의 사회복지실천은 개인의 자립성을 높이면서도 사회적으로 공헌할 수 있는 능력을 발휘할 수 있도록 함으로써, 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 따라서, 사회복지실천에서 강점 관점은 개인의 자립성을 높이고, 사회적으로 공헌할 수 있는 능력을 발휘할 수 있도록 함으로써, 개인과 사회 모두에게 많은 이점을 제공한다.이에 사회복지실천에서 ... 또한, 강점을 바탕으로 한 개인의 직무 배치는 해당 개인이 더욱 높은 성과를 내도록 돕는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  그러나 각각의 직무 수행에 있어서는 자유 재량권과 책임을 부여하라.셋째, 인사 고과는 정직하고 정확해야 하며, 또한 직무의 필수 불가결한 중요한 일부분을 구성해야 한다.넷째, 타인을 ... 또한, 현대는 말 그대로 지식 사회이며 필요한 지식의 유효성이 짧아진다고 하는 것은 끊임없이 다시 배울 필요가 있다는 것을 의미한다. ... , ‘어떤 일에 공헌해야 하는가?’, ‘어떤 곳에 어떤 형태로 기여할 것인가?’

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

  제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는데 초점이 맞추어지지 않았고, 단순이 기업의 규모에 초점을 맞춰 세웠다. ... BGF리테일①미션: 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것.②비전: 2020년 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹③사업전략 ... 느낀점-연계성①BGF리테일은 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것을 미션으로 세웠는데 비전은 최상의 상품과 서비스를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

  사후관리를 진행하는 것이다.구분최소 운영교육과정 수1회 교육인원교육시간재정지원 노인일자리사업사회공헌형2 (치매예방강사1개 과정 필수)50명 미만최소 10시간 이상(사회공헌형-교육형의 ... 참여자 직무교육 과정을 개발하고?운영하고 있다.셋째, 시장자립형 노인일자리사업(시니어 인턴십, 고령자친화기업) 참여자(종사자) 직무교육 과정의 개발 및 운영을 한다.넷째,? ... 주요 취업교육 내용(취업직종 등)첫째, 노인에 적합한 직무개발(공공 / 민간) 및 현장훈련 지원 강화를 통하여?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  '[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

  생계보장, 사회보장 성격③ 임금계산 용이④ 회사 내 직무순환 용이⑤ 객관적인 근속연수 기준⑥ 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합- 단점 ① 성과, 능력, 직무난이도 무시② 직무가 아닌 ... 과정 무시, 결과 중시③ 경쟁 격화, 협조 감소④ 성과측정 비용⑤ 가계소득 불안정4) 직능급 : 직무에 공헌할 수 있는 담당자의 능력을 기초로 임금 책정.인사평가 결과 적용- 장점 ... 사람과 일을 토대로 나눈 임금 배분기준 4가지1) 연공급 : 연공에 비례한 임금산정.근속연수에 따라 임금수준을 결정하며 연륜자의 과거 공헌에 대한 대가이다.- 장점 ① 장기근속 유도②

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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  IT기업 인적자원관리방안 제언

  직무 능력 향상 가능성이 있는 사람들에게 훈련의 기회 제공 인재를 직접 발굴하고 양성 사회공헌적인 측면  글로벌 인재 채용에 초점을 둠 프로그램 개발자 중심으로 인재 양 성 대회 ... 해당 직무와 관련된 구체적인 항목을 물어보는 것이 맞지 않은가?

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [인적자원관리] 승진

  연공주의가 뿌리내리는 이유는 장유유서(長幼有序)의 사회적 가치관의 영향, 연령이나 근속연수를 중시하는 조직문화에서 연공서열이 부서 내 및 부서 간 협동시스템 구축에 용이하다는 현실적인 ... 합리성의 원칙은 조직구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 공헌한 내용을 정확히 파악해 상응하는 승진기회를 제공해야 한다는 것이다.따라서 조직은 연공주의(seniority orientation ... 보다 나은 직무가 되기 위해서는 직무 내용 면에서 과거보다 권한 및 책임의 크기가 증가해야 하고, 임금 ? 지위 등 보상이 나아져야 한다(Skidmore, 1983).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  직무 자체를 중심으로 한 동기부여에는 집중하기 어렵다. ... 따라서 과학적 관리론의 바탕이 되었던 경영 합리화라는 목적을 이루기 위해 특히 강조된 것은 엄밀한 직무 과정의 분류와 분석, 시간 측정, 적정작업량의 산출, 그리고 이러한 직책에 요구되는 ... 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석1) 특징2) 공헌(업적)3) 한계(비판) 분석Ⅱ. 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석1) 특징2) 공헌(업적)3) 한계(비판) 분석Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

  직무평가의 방법으로는 요소비교법과 점수법이 쓰입니다.다음으로 성과급은 공헌한 성과와 업적에 따라 임금을 산정하는 것을 의미합니다. 즉, 공헌에 비례하는 임금입니다. ... 연공급의 장점은 장기근속을 유도하고, 생계보장, 사회보장 성격을 갖고 있으며, 임금계산이 용이, 회사내 직무순환 용이하며 근속연수는 객관적 기준이 되며 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다는 ... 즉 근속연수에 따라 임금수준을 결정하고, 연륜자의 과거공헌에 대한 대가를 뜻합니다. 연공급은 연륜이 되는 숙련도가 증가하고 생활비가 증가함을 전제합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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  의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망

  의료사회복지실천의 전망의료사회복지사의 업무 중 의료사회복지사의 직접적인 경제적 지원 서비스 외에도 병원 내 모금활동, 지역사회 연계 지원프로그램 등 다양한 사회공헌활동의 비중이 증가하고 ... 이러한 사회공헌 업무의 확대는 당연히 의료사회복지사의 업무량 증가로 연결될 수 밖에 없다. 우리나라의 사회복지가 과거에 비해 양적? ... 즉, 과거 심리사회적 문제, 재활 문제 등에 대한 접근에서 경제적 문제 해결과 사회공헌활동 중심으로 큰 축이 이동하고 있는 현실을 직시하고 그에 따른 역할 정립이 필요할 것으로 보인다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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  [ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

  이외에도 근무 여건, 복리 후생, 인간관계, 사회적 인정, 충성도, 경력, 연령 등 직무만족도에 영향을 미치는 데에는 다양한 요인이 작용한다.이러한 요인에 의해 직무만족이 높은 구성원은 ... 구성원이 스스로의 역량과 자질을 발휘하여 조직에 공헌하고 있다는 보람을 느낄 수 있는 환경과 기회를 제공해야 조직 이탈을 방지할 수 있다. ... 직무만족의 요인구성원들의 직무만족은 직무 수행과 성과에 있어 중대한 영향을 미친다. 직무만족에 영향을 미치는 요인을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  또한 삼성은 사회공헌 담당 조직을 상위 조직으로 격상하는 것은 물론 각 계열사 인사팀장을 수장으로 임명하였으며 삼성물산이나 삼성 생명과 같이 기존에 사회공헌사무국이 없었던 조직은 사회공헌단을 ... 뿐만 아니라 삼성은 미래 세대 교육이라는 비전을 선포하며 계열사별 사회공헌단을 중심으로 삼성 경제연구소와 함께 계열사별 맞춤 사회공헌 사업을 추진하게 되었다. ... 이에 삼성은 10억 원 이상의 기부금 및 사회공헌 기금을 지출할 때 이사회 의결을 거치고 공시하겠다는 의견을 표명함으로써 인식 개선에 나섰지만 여전히 사회적인 인식에 있어 삼성은 국민

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  최대 공헌을 하도록 잠재력을 육성, 개발하는 방법으로 볼 수 있다. ... 이러한 인적자원 중요성은 과거부터 인사관리에서 강조되었고 최근에는 사회가 급격하게 변화함에 따라 조직 성과, 직무만족과 관련성이 높아져 인적자원관리 중요성이 더 커지고 있다. ... 단순히 개인 노동력에 관한 관리가 아니라 조직 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 여기고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화한다.인적자원관리는 종사자로 하여 조직에 대해 최대한 공헌하도록

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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