"사회복지조직 직원모집" 검색결과 161-180 / 2,068건

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  사회복지 실습의 책임(사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오)

  사회복지 현장실습 실습생의 책임1) 실습 전평소에 관심 있는 사회복지 관련분야를 찾는다. ... 사회복지 실습의 책임주제: 사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. ... 사회복지 현장실습 실습기관의 책임1) 실습 전2) 실습 중3) 실습 후Ⅲ.결 론 (나의 각오)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지를 공부하는 사람이면 누구나 공부가 끝나갈 즈음 현장실습을 통해서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  < 사회복지행정론 >▶ 주제:? 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안Ⅰ. ... 사회복지조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있는데 공식조직은 광범위한 목적과 계획에서 시작하여, 활동별로 나누어지며 이들 활동도 각 부서에 맡겨진다. ... 따라서 사회복지조직은 탄력성과 전문성 및 고객지향성이라는 구조적 특성을 갖는다.본론에서는 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 대응방안에 대해 다루기로 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요

  과학적 관리론1)사회복지조직에서의 적용- 사회복지조직이 조직의 목표를 정하며 업무를 쳬계적으로 분화하고, 특정한 업무에 적합한 인력을 모집, 배치, 훈련한다는 부분에서 과학적 관리의 ... 주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이 갖는 한계2. 사회복지조직의 변화와 향후과제3. 과학적 관리론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지조직의 변화와 향후과제1) 사회복지서비스 공급조직의 확대에 따르는 조직경쟁력의 강화- 지역사회에 기반을 둔 사회복지서비스 조직은 한정된 지역사회자원을 두고 경쟁하고 갈등하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  조직화 기술

  지역사회복지론※ 지역사회복지실천가의 기술 중 조직화 기술1) 조직화 기술이란? ... 이러한 독립된 조직은 사회복지사 혹은 사회복지기관의 관여를 배제하는 것이 아니라 상호 신뢰관계 속에서 독자적 운영을 지원받는 방향으로 운영된다.4) 효과적인 조직화의 원칙지역사회복지실천가는 ... 지역사회복지에서 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하고 나아가 조직의 목표를 성취하도록 합당하게 운영해 나가는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.29

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요.

  사회복지기관에서 인사관리가 적절히 진행된 사례1) 채용D사회복지기관은 공석(空席) 중인 직위에 자격을 갖춘 사회복지사를 채용하기 위해 모집공고를 공지했다. ... 사회복지조직에서의 인사관리란 사회복지조직원들이 자발적으로 사회복지조직의 목적달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 사회복지조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 함께 달성하도록 하는 ... 이를 위한 사회복지조직에서 인사관리는 인적자원의 관리를 통해 사회복지조직의 목표를 달성할 뿐 아니라 사회복지조직의 유지?적응에 필요한 기능을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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  온라인 자원봉사 플랫폼의 변화와 현황에 대해 기술하시오

  한국사회복지협의회가 설립한 'VT-Net'에서 시작되었다. 26년이 지난 지금의 온라인 봉사 플랫폼은 조직적 특성, 봉사활동, 봉사연령 등에 따라 세분화되고 다양화됐다. ... 사회복지봉사인증관리시스템(VMS)은 VT-Net을 기반으로 한 사회복지 분야에 특화된 자원봉사 플랫폼이다. ... 인터넷이 안 되는 시절 자원봉사 플랫폼은 사회복지관, 시설, 시민단체 사무실 등 물리적 공간이었지만 소비자들이 자원봉사자를 모집하기 어려워 수요와 공급의 불균형이 발생했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  자원봉사센터 개념 필요성 현황 개선방안 등 보고서

  최소한의 직원 배치라는 비판과 함께 사업 진행과정상에서 사회복지시설 및 사회복지분야 법인 ? ... 서비스 기관으로 종합사회복지관, 재가복지봉사센터, 사회복지 관련 시설, 병원 의료사회사업실, 상담기관, 시민사회단체(NGO, NPO, 환경단체) 등을 들 수 있다. ... 이후 2001년 11월 사회복지봉사활동 인증관리사업을 시작으로 현재 한국사회복지협의회에서 보건복지가족부의 위탁사업으로 수행하는 '자원봉사인증관리사업'에 등록된 인증센터는 2004년

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.26

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  일반직원 등의 직책에 따르는 권한이나 책임이 명백하며 규칙에 의하여 직무와 인력이 배치가 되어 분업화가 이뤄진다.- 전문가의 자율성이 강조되어 사회복지조직의 목표를 분명히 하고 조직구성원의 ... 업무를 체계적으로 분화하고, 특정 업무에 적합한 인력을 모집, 훈련, 배치한다는 부분에서 과학적 관리의 원칙과 방법이 적용이 된다고 할 수 있다.- 사회복지조직에서 한정된 재원을 가지고 ... 사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론 - 관료제이론- 모든 사회복지조직은 어느 정도 관료제화되어 있다는 측면에서 현실적용성이 인정되어 진다.- 사회복지기관은 관장, 부장, 과장,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

  사회복지조직, 행정가, 직원, 클라이언트들은 정부정책의 수용자이기 때문에, 사회복지행정가는 정책형성 단계에서 자신들이 관련된 사회문제에 관한 지식과 경험을 정책담당자에게 알려 주는 ... 사례수준과 계층수준의 활동은 각각 개인 및 집단의 권리를 대변하고 압력을 행사하는 활동을 말한다.옹호활동에 필요한 기술은 사회복지조직을 대변하기, 사회복지행정가의견해를 직원들에게 제시하고 ... 사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할우선 사회복지행정가는 다음의 11가지 능력과 자질을 갖추어야 한다.1/ 의사소통가(communicator)사회복지행정가는 사회복지조직 내부, 조직

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  [토론 A+] 관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발과정을 작성하기

  관심 있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발과정을 작성하기[주제 및 대상]위험에 처한 청소년을 위한 사회복지 프로그램 만들기1.1 대상 인구이 프로그램은 사회 경제적 불이익, 청소년 ... 평가에는 다음이 포함된다.- 정량적 데이터 수집: 위험에 처한 청소년의 수, 학교중퇴율, 약물남용, 범죄행위, 정신건강 문제 등을 파악하기 위해 지역학교, 청소년 사법 시스템, 사회복지 ... , 자재, 운송, 시설 비용 및 마케팅을 포함하여 프로그램 비용을 설명하는 세부예산을 개발한다.1.6 구현계획- 직원구성: 사회복지사, 상담사, 멘토, 교육자, 프로그램 코디네이터

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고

  사회복지조직은 사회복지의 대상이 클라이언트이며 직원과 클라이언트는 거래 관계를 형성하며 사회복지조직 내 목표가 애매함을 갖는다. ... 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.1. 서론2. 본론3. ... 또한 사회복지 조직의 체계적인 조직화를 위한 방안에 대해 서술하고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03

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  사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.이름ID1. ... 하지만 조직을 폐쇄적인 체계로 다루고, 사회복지조직 목표 모호성을 다루기 어렵고, 엘리트주의적인 성격이고, 조직 갈등을 배제하고, 인간에 대해서 기계적인 견해를 가지고 있는 한계점이 ... 그러나 이것은 심리적인 것과 사회적인 관계를 형성해가는 인간의 특성을 고려하지 않았고, 기계적, 비인간적이며 합리적인 존재로 생각하여서 자발적인 부분을 배제하였다.이 이론을 사회복지조직에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  이렇듯 인사관리는 직원을 채용하며, 활동을 유지하며, 해고하는 등 주요 행정과정이다.또한 사회복지조직 내의 구성원들이 자발적으로 사회복지조직의 목적을 달성할 수 있도록 적극적으로 기여 ... 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직 ... 행정적 슈퍼비전의 과제를 11가지로 보는데, 직원모집과 선발, 직원 배치 업무, 계획 업무, 할당 업무, 위임 업무의 모니터링, 검토 평가, 업무 조정, 의사소통 기능, 대변인으로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  사회복지조직에서의 고전이론 적용은 조직의 목표를 정하고 업무를 체계적으로 분화하며, 특정 업무에 가장 적합한 인력을 모집하고 훈련 후 배치하여 효율성을 증대시키며 서비스 기술 개선, ... 과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오고전이론 중 하나인 관료제이론이란 Max Weber가 주장한 것으로 ... 하지만 폐쇄체계적인 구조로 사회복지조직 목표의 모호성을 다룰 수 없다. 엘리트주의적이고 조직 갈등을 무시하며, 인간을 기계적으로 대하는데 고전이론은 많은 비판의 대상이 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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  지역사회조직화의 개념, 원칙, 방법 및 주민참여의 과제와 지역사회 및 동원기술에 대하여

  즉, 지역사회복지실천이 제대로 이루어지기 위해서는 사회복지와 관련된 컨트롤타워가 존재해야 한다는 의미인데, 그러기 위해서 필요한 것이 조직화이다. ... 그래서 우리는 사회복지 과목을 공부할 때 지역사회복지를 별도로 분리해서 ‘지역사회복지론’이라는 이름으로 학습하 것은 지역사회를 구성하는 개인과 집단, 이웃의 사회적인 복리를 주민들이 ... 즉, 지역사회조직화이 목표는 사회복지 자원과 사회복지 욕구 사이의 효과적인 적응을 유도하여서 인간생활을 풍요롭게 만드는 것이므로 지역 주민들이 가지는 욕구에 관심을 가져야 한다는 것이다.둘째

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  자원봉사활동 관리과정(자원봉사자의 모집, 교육훈련, 배치, 평가, 인정과 보상)

  이러한 자원봉사관리에 필요한 각각의 과정 및 그 의의를 정리하면 다음과 같다.(1) 모집모집이란 사회복지시설이나 기관이 복지서비스를 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동으로 모집을 ... 행해진다. ... 평가 주관자는 자원봉사자, 유급직원, 자원봉사조정자, 다른 전문가, 지역사회 대표, 클라이언트 등이 참여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  사회복지기관 정보관리체계의 유형

  (PSS)* 참고문헌사회복지기관 정보관리체계의 유형사회복지조직의 업무를 지원하고 문제를 해결하기 위해 활용되는 정보체계유형 및 정보 프로그램들에 대해 역사적 발전과정을 살펴보면 1950년대 ... 사회복지조직에서의 지식기반 응용 프로그램은 실험단계에 있지만 매우 중요하다. ... 그 이유는 사회복지조직의 지식기반 응용 프로그램은 클라이언트와 임상실천가의 상호 작용을 증진할 수 있는 복잡성을 다루고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 있으며 일정한 장소에 직원뜰을 모은 후 사회복지에 관하여 전문적 지식,진행에 따라서 청중학습자 앞에서 토의를 하는 방식이다. ... 그러나 상황에 따라 발표자 간 질문 또는 논평, 토의를 위해서 짧은 시간을 제공하기도 한다.(4) 계속교육학교교육이 끝난 사회복지 조직 직원들을 대상으로 하며 전문성을 유지하며 향상하기

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오

  , 기타교육, 직원연수, 비전트립, 경력개발프로그램, 사회복지자료 공유③ 사회복지현장실습사회복지실천의 가치 및 윤리, 지식 그리고 실천과정 및 기술 이론을 가지고 본복지관 실천 현장에 ... 강동종합사회복지관1) 미션과 비젼2) 인재상2. 지역사회 복지사업1) 사례관리사업2) 지역사회조직사업3) 서비스제공사업4) 사업/시설지원사업Ⅲ. ... 운영위원회의 구성과 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.② 강동종합사회복지관 직원교육연수법정의무교육, 인권교육, 소방안전 교육, 소방대피 훈련, 보수교육, 업무관련, 외부교육

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

  우리 사회는 아직도 자원봉사 관리자라는 직업에 대한 인식이 부족하고, 심지어 센터 직원 자신도 사회복지 업무와 별개의 전문가로서의 역할에 대한 이해가 제한적일 수 있다. ... 기술과 관심사를 조직의 필요에 맞출 수 있으며, 따라서 자원봉사자들이 효과적일 뿐만 아니라 그들의 역할에 충실하도록 보장할 수 있다. ... 서울: 학지사.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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