"신입생산관리" 검색결과 161-180 / 8,897건

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  그냥 조직을 떠났다.나는 3년 전, 경상북도 구미에 위치한 삼성전자 휴대폰 공장에서 생산직 직원으로 일을 한 적이 있었다. ... 나는 당시 신입인 나에게 굳은 일을 모두 떠넘기는 팀장과 갈등관계를 형성한 적이 있었다. ... 공장에서 일을 한지 1년이 지나 새로운 신입이 들어왔음에도 불구하고 팀장은 나에게 계속 가장 힘든 일을 시켰던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.26

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고

  인적자원관리주제: 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 가전기기 제조사가 잘 고장 나지 않고 소비자들이 원하는 기능을 갖춘 제품을 생산해야 하듯이 수산물 기업이라면 응당 신선한 수산물을 제공해야 한다. ... 이러한 의견이 여러 건 모이다보면 훨씬 더 정교하게 짜여지고, 보다 업무 생산성과 효율성을 높일 수 있는 다양한 방법들을 확보할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  인적자원의 지식, 능력, 기술, 태도는 조직의 효과성을 높이는데 필수적 요소로 자리잡고 있으며 잘 훈련되어 있고 기술을 가진 근로자는 생산성 면에서도 조직에 더 많은 가치를 창출시킬 ... 이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐 실시하게 되는데 SK 역사, ... , 변화관리, 갈등관리 등에 대한 교육을 진행하며 프로젝트 과정을 이해할 수 있도록 계획, 운영 및 통제, 종료 등에 대한 교육을 실시한다.신임팀장 과정에서는 SK 관계자 신임팀장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  (최신) LG화학 신입 합격자소서 ver2

  ( LG화학 자기소개서 )지원분야/직무에 대한 지원 동기와, 해당 분야/직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요 [700자][생산 기술, 최고의 신입사원을 꿈꾸다]어떤 신입사원보다 ... 빠르게 생산 기술 직무에 적응할 자신이 있습니다.고분자공학을 전공하며 LG화학에서 생산되는 고분자의 불량원인을 빠르게 모델링하고 해결할 역량을 누구보다 빠르게 갖출 자신이 있습니다 ... 기본적인 화학공학적 지식을 바탕으로 꾸준히 학습하며 성장할 수 있는 바탕을 갖췄습니다.고분자 엔지니어로서 LG화학 선배님들의 가르침을 빠르게 흡수해 양산 품질 균일화에 기여하는 신입사원이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01

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  (추천) 현대모비스 신입 공채 합격 자소서

  [준비된 인재, 보증된 품질]고객과 시장에서의 제품 경쟁력은 최적화된 공정 프로세스 관리를 통한 품질 및 원가혁신을 책임지는 현장 생산라인에서 시작된다고 생각합니다.직무에 적합한 인재가 ... < 현대모비스 자소서 >현대모비스: 생산기술 엔지니어1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.29

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  (추천) LS산전 신입 공채 합격 자소서

  < LS산전 자소서 >생산관리 엔지니어1. ... 비록 생산관리자 역할은 아니었지만 제조현장에서 생산관리 담당자들이 하는 일을 직접 보고 간접적으로 경험할 수 있었습니다. ... “LS산전을 꿈꾸며”산업공학을 전공하면서 제조업체에서 가장 중요한 것은 생산관리라고 생각하고 이를 위해 준비했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.24

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  인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

  이는 인력관리가 탄력적으로 운영되고 능력과 성과를 추구함으로 생산성을 급격히 향상하게 시키는 외부노동시장의 특징을 보여줍니다.그러나 단점도 볼 수 있었습니다. ... 내부노동 시장형이란기업 내부의규칙이나 관리가 노동시장 기능을 함으로써 기업 내 조직의 경력사다리를 통해 배치, 전환, 직무순환, 승진 등이 이루어지면서 신입사원의 조기 채용과 지속적인 ... 신입사원뿐만 아니라 지식과 능력을 갖춘 경력직원을 채용하여 필요한 인력을 신속하게 확보할 수 있고 변화에 빠르게 대응할 수 있다는 점에서 인적 관리를 신축적으로 할 수 있다는 게 특징입니다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  [레포트/과제]학점은행제_재무관리

  현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

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  인적자원관리의 과정

  오리엔테이션은 신입직원을 조직, 직무, 그리고 근무부서와 조직의 가치, 신념, 행동과 익숙하게 하는 공식적 과정이다.신입자가 누릴 수 있는 혜택은 그들이 조직의 생산적인 구성원이 될 ... 즉 (1) 낮은 재편성 비용, (2) 생산성 증가, (3) 개선된 종업원 사기, (4) 낮은 모집 및 훈련비용, (5) 학습촉진, (6) 신입직원의 불안감소 등이다.6) 훈련항공사고의 ... 인식 증가로) 최고위직과 임시직 선발을 위해서는 외부 기관들을 활용하기도 한다(Veronica et al., 2006: 131).5) 오리엔테이션오리엔테이션 과정의 첫째 목적은 신입사원을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  현대제철 신입공채 면접대비 준비자료 (공정편)

  가열해 소결광을 생산하는 곳[코크스 공정] 석탄을 고온 건류해 코크스를 생산하는 곳- 고로공정과 토페도카[고로] 코크스와 열풍의 연소를 통해 소결광을 녹여 용선(쇳물)을 생산하는 시설 ... < 현대제철 면접대비 자료 -공정편- >● 생산공정(고로)1. ... 철광석과 석탄을 이용해 소결광 및 코크스를 생산 후, 고로에 장입해 용선(쇳물)을 생산합니다.- 소결공장과 코크스 공장[소결공정] 분철광석에 석회석 등의 부원료를 혼합 후 고온으로

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.20

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  (추천) 현대제철 신입 공채 합격 자소서

  < 현대제철 자소서 >현대제철 : 생산기술 엔지니어1. ... 이에 저는 문제의 재발을 대비하여 생산 장비의 ‘쿨링 타임제’을 제안했습니다. ... 각각의 생산프로세스를 시간으로 수치화시킴으로써 공정의 최적화 효과를 상승시키고 이에 따라 발생하는 여분의 시간동안 기계의 열을 방출할 수 있도록 함으로써 사고 예방효과를 가져올 수

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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  (추천) 두산 신입 공채 합격 자소서

  < 두산 자소서 >생산기술1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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  (추천) SK하이닉스 신입 공채 합격 자소서

  그 당시 저를 비롯한 생산관리 팀은 전반적인 프로세스를 상세하게 점검을 했고 스팀 기계의 온도조절장치의 센서가 과도한 가동시간과 40도가 넘는 고온의 환경으로 인해 문제가 있음을 확인했고 ... 이를 수질관리 파트장님께 제출하였고 부서에서 긍정적으로 받아들여 해당 업체의 기술 설명회를 승인해주셨습니다. ... 각각의 생산 프로세스를 시간으로 수치화시킴으로써 공정의 최적화 효과를 상승시키고 이에 따라 발생하는 여분의 시간 동안 생산기계를 열을 방출할 수 있도록 함으로써 오작동 예방효과를 가져올

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.20

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  (추천) 현대모비스 인턴 합격 자소서

  .* [50자 이상 700자 이내][준비된 인재, 보증된 품질]고객과 시장에서의 제품 경쟁력은 최적화된 공정 프로세스 관리를 통한 품질 및 원가혁신을 책임지는 현장 생산라인에서 시작된다고 ... 따라서 생산관리 엔지니어에게 가장 필요한 자질은 ‘창의력’과 ‘문제해결력’입니다.포스코에서 인턴사원으로 근무할 당시 제가 부서에서 맡게 된 과제는 ‘발전설비 수처리 공정 분석 및 개선방안

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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  (추천) 풍산 생산관리 인턴 합격 자소서

  주로 제가 맡은 업무는 염색과 프린팅의 규격화와 생산관리를 하는 것이었습니다. ... ( 풍산 생산관리 인턴 자기소개서 )1. 인생에서 어려운 목표를 향해서 도전했던 경험, 성공 또는 실패했다면 그 이유를 기술해 주십시오. ... 요소이기 때문에 높은 책임감을 요구하는 직무입니다.직무에 적합한 인재가 되기 위해 첫째로 저는 중국 창저우시에 있는 섬유공장에서 생산관리 업무 및 품질관리 현장실무를 경험했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  완벽한 기업분석양식 취업의 정석 ( 기업이 원하는 신입사원은 1% 가 다르다 )면접이 잡혔다면 회사 미리 한번 찾아가보기 . ... 성장률을 기대하기 어려운 사업 도그 : 모두 낮은 사업 - 철수 고려하는 사양한업기업내부역량 분석 _ ② 경영자원 분석 가치사슬 분석 항목 분석 내용 지원적 활동 기업하부구조 인적 자원관리 ... 파악 후 직원면담 , 특강듣기경쟁가치 모형 신뢰 , 팀워크 , 참여 , 사기 , 인력양성 , 조직몰입 중시 공동체 , 친화문화 관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  방통대4학년1학기 전략적간호관리

  즉 이탈한 종업원의 퇴직비용, 신입종업원의 선발비용, 보유비용, 관리비용, 훈련비용 등, 직접비용의 발생과 신입 종업원의 숙련 노동자가 될 때까지의 기간 동안 발생하는 조직의 생산성을 ... *경제적 영향조직에서 이직이 초래하는 경제적 결과는 생산성, 임금지불비용, 종업원의 대체비용 등 직 접 비와 신입 종업원이 숙련공이 될 때까지의 생산손실로 인해 발생하는 생산손실 비용인 ... 또한 신입 종업원이 미숙련이기 때문에 발생하는 제품의 불량, 파 손도 조직의 생산성을 떨어트리는 부정적인 결과를 초래 한다.(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안* 의사결정 과정의 변화간호관리자는

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  전문성 강화 교육 : 메가스터디는 신입 강사와 직원에게 체계적인 교육 프로그램을 제공한다. ... 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내 사회적 역학을 이해하여 조직의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다. ... 이러한 보상 체계는 직원들이 자신의 목표를 달성하기 위해 더욱 노력하게 만들고, 조직 전체의 생산성을 높인다. ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

  이를 위해서 최근 OJT에서는 단순히 직원들을 교육시킬 때 실무나 업무 교육을 시키는 것이 아닌, 생산성이 떨어지는 시기에 상담 등을 제공할 수 있다는 조직 사회화를 위한 프로그램을 ... 서론최근 기업에서는 인적자원관리 분야의 중요성이 더욱 대두되고 있다. 이는 인적자원의 유출 정도가 매우 높아졌기 때문이다. 직장 문화가 많이 변화했기 때문이다. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [인적자원관리] 교육훈련의 내용

  직능별 교육훈련직능별 교육훈련은 조직의 수평적 부문인 구매, 생산, 판매, 회계, 인사부문 등을 대상으로 하는 것이다. ... 신입사원 교육훈련 내용II. ... 신입사원 교육훈련 내용신입사원에 대한 교육은 기업의 정신, 역사, 신입사원 교육훈련 내용 시스템, 특성 등 기업과 관련된 전반적인 것과 통솔력, 강인한 정신, 애사심 등 정신적인'

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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