"심사직면접" 검색결과 161-180 / 5,334건

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  돌봄전담사 채용 공고

  (화) 14:00 ~(면접대상자는 13시 50분까지 입실)- 학교사정에 의해 면접심사 일정은 변동될 수 있으며 서류심사 통과자에 한해 개별 통보함합격자 발표2023.2.16. ... (월)- 서류합격자에 한해 개별통보(3배수 선발)2차면접심사2023.2.14. ... 채용심사 항목구 분평가 항목비고1차 서류심사자격, 경력, 자기소개서, 돌봄프로그램 운영계획서2차 면접심사인성 및 소양, 학생 관리, 업무 관리12. 제출서류가.

  서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.29

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를

  직무를 수행하면서 필요한 직업기초능력도 공개하도록 했다.제출한 직무기술서를 서류 심사의 중요한 판단 기준으로 삼는다. 본격 검증하는 단계는 면접이다. ... 결론NCS 기반 직무기술서 예시직무 기술서◆ 직무 기본정보직 무환경컨설팅능력단위분류번호2304010101_20v2능 력 단 위프로젝트 기획직무 목적프로젝트 기획이란 신규 프로젝트 개발을 ... 서류로 제출된 직무기술서 만으로는 제대로 된 평가를 할 수 없기 때문에 직무와 관련된 지식과 태도를 면접에서 자세히 보는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  [A+] 간호학개론 전문가로서의 나의 미래 계획(일본간호사)

  그 후에는 우리나라와 동일하게 병원에 원서를 넣고 면접을 보면서 최종합격을 하면 일본 병원에서 일하게 되는 것입니다.3. ... 가치, 개인의 안전을 우선하여야 하며, 위험을 최소화하기 위한 조치를 취한다.⑫ 간호사는 자신의 건강을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지한다.⑬ 간호사는 의료와 관련된 전문직· ... 이 심사는 1년에 한 번뿐입니다. 심사 신청 후 약 2개월이 지나면 자격인정을 받은 자에 한해서 인정서를 우편으로 받게 됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10

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  심사평가원 2023 상반기 면접 복기 모음 (최신경향반영 바뀐 부분있음!!)

  PT면접까지 끝나게 되면 자기소개서 검증 시간 및 검증시간은 외부위원들을 바탕으로 시행 됨 (꼬리가 쉴 틈 없이 들어옴) ex) 심사직 (간호) １．본인이 병원에서 시행한 제도에 대해 ... 심사평가원에 오기 위해 본인이 한 노력은 무엇이 있는지? 꼬리) 심사직에 오기 위해 한 공부가 있는지? 4. 본인이 취득한 자격증을 활용한 경험이 있는지? ... 또한 면접관은 외부 면접위원 2명 & 심사 평가원 직원 1명 (보통 남자 심사위원들이 압박하는 역할을 했다고 후기들이 많음!!! 타원입니다. 타원입니다. 타원입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.01

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  사회복지조사에 있어 질문지의 내용과 구성에 따라 조사결과의 방향이 달라질 수 있습니다. 질문지의 개념과 작성과정, 중요성 등에 대해 정리하여 서술하세요

  설문 조사는 최초에 구성한 연구 설계를 조사 종료 시까지 변경하지 않도록 요구되는 경우가 일반직이라 현장연구과정에서 발견되는 새로운 변수에 대해 적절히 대응하기가 어렵다.? ... 질문지를 통해서 자료를 수집하는 방법으로는 집단면접 조사, 개별면접 조사, 우편 조사, 전화 조사, 인터넷 조사 등이 있는데, 이들 가운데 어떤 방법이 연구의 목적, 변수의 특성, ... 자료수집의 용이성, 정확성 및 객관성 보장에 유리한지 심사숙고하여 가장 적합한 방법을 결정하여야 한다.3) 질문 문항의 작성질문지에서 세부문항을 작성하기 위해서는 연구목적에 적합한

  리포트 | 11페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.15

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  건강보험심사평가원 자소서 심평원 심사직

  심평원 간호사 자소서 심사직 자기소개서 면접 필기시험 심평원 자소서 심사직 건강보험심사평가원 자기소개서 심사직 심평원 행정직 자기소개서 건강보험심사평가원 간호사 자소서 심평원 간호사 ... 자소서 심사직 자소서 건강보험심사평가원 행정직 자기소개서 건강보험심사평가원 간호사 자소서 심평원 간호사 자소서 심사직 자기소개서 면접 필기시험 심평원 자소서 심사직 건강보험심사평가원 ... 심평원 간호사 자소서 심사직 자기소개서 면접 필기시험 심평원 자소서 심사직 건강보험심사평가원 자기소개서 심사직 심평원 행정직 자기소개서 건강보험심사평가원 간호사 자소서 심평원 간호사

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2021.03.27

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  시험으로는 신체검사, 필기시험, 적성검사, 면접시험, 실기시험, 서류전형 등이 있다.공개채용경쟁시험의 합격자 결정은 매 과목 4할 이상을 득점하고 총득점이 평균 60점이 넘은 사람들 ... 고 규정하고 있다.또한, 우리나라는 「국가공무원법」 제2조 경력직 공무원에 대한 개념정의에서 ‘실적과 자격에 의한 임용’을 분명히 규정함으로써 실적주의를 따르고 있다. ... 경찰공무원 내부임용제도의 유형1) 승진승진은 상위계급의 직위, 즉 책임수준이 높은 직위로 이동하는 것을 말한다.승진은 상급직위에 결원이 생겨 하급자가 그 자리를 메우는 것이기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용된다. 배치는 연수 교육 후 신입사원을 특정 직무에 배치하는 것이다. ... 선발 과정은 최초심사, 지원서작성, 고용 테스트, 종합 및 포괄적 인터뷰, 배경 조사, 의학적·신체적 검사, 최종직무 할당의 과정으로 이루어진다. ... 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력기업은 뛰어난 인재의 채용을 위해서는 상당한 시간과 비용을 투자해야 하며, 한번 정규직으로 채용된 직원은 특별한 사유가 없는 한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제

  이때까지 해왔던 면접, 관찰, 지도감독과 자문, 전문적인 심사숙고를 거쳐서 수집되고 정리된 정보를 토대로 전문적인 접근을 시작하는 것이다. ... A씨가 느끼는 가장 큰 문제는 정리해고로 인해 본인의 직장이 없어진 것이다. A씨에게 직장은 경제적인 활동 이상이었기 때문이다. ... 시작단계서는 접수면접을 시작하게 된다. 접수면접을 진행할 때는 클라이언트에 대한 문제와 우선순위를 확인하거나 클라이언트가 가지고 있는 문제에 대해서 파악해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  , 면접, 학생선발 전체 과정에 참여해야 제도의 도입 취지에 부합한다고 할 수 있다. ... 입학사정관제 개선방안입학사정관제의 전면 확대 시행이 이루어지고 전임사정관의 정규직화와 인원의 확대가 필요하다. ... 관련된 부분으로 입시 기간이 아니라면 입학사정관은 입학전문가로 입학과 관련된 자료 수집, 분석, 입학 전략의 수립 등을 수행하고 입시 기간에는 입학 과정에서 자주적으로 참여해 서류심사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  건강보험심사평가원 자소서 심평원 심사직

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  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2021.03.27

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  건강보험심사평가원 자소서

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  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07

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  [근로복지공단] 2020년도 상반기 일반직(7급) 최종 면접후기 공유

  근로복지공단 고졸채용근로복지공단(일반직 7급) 면접 후기√ 일시: 2019.07.09. ... 작년 일자리심사원으로 활동하며 고객을 섬기는 마음을 배우고,업무함에 있어 필요한 전문성을 갖추어,근로복지공단 사원으로의 미래를 꿈꿔온 지원자입니다.① 2019년도 일자리심사원으로 활동하면서다양한 ... 일반면접(인성, 역량, 상황)1) 오후 04:15분까지 18층으로 들어가서 명단 싸인함 -> 30분동안 면접대기실에서 대기2) 면접자 4(외부2, 내부2) : 피면접자 13) 줄 서서

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  면접질문1. 자기소개2. 지원동기3. 입사 후 포부7. 퇴실서류 심사 합격 > 면접 > 신체검사(건강검진)>> 면접대응 요령1. ... 이동 성공법대기업과 중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성 직업 가치관 직장관 ... 내용작성하기나만의 이력서에 자신의 능력한눈에 볼 수 있게, 유혹,매력신뢰성up4. 4단계 - 최종마무리, 여러번퇴고를 통해 신뢰감들도록 오류없애기판단> 인사담당자의 입장에서 작성하기심사하는

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  , 근무성적평정 등- 객관적: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등► 승진기준의 내용- 경력: 학력, 근무연한, 경험 등- 실적: 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 ... 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하려는 것► 모집 활용 절차: 직무분석 → 직무명세서 작성 → 모집공고► 모집공고 내용① 직무명 ... 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  사회복지 인력관리

  기본적 신상파악을 위한 지원서를 이용한 서류심사? 지원자의 지식, 경험, 개인적?감정적 특성 파악을 위한 면접? 평가기술을 향상시터 최하까지 등급을 매긴다. ... 인간에 대한 배려는 인간을 다루는 전문직에서 필수적이며 언어적?비언어적 의사소통에서 나타난다. ... 무만족을 분석하는 방법이다.③ 면접법 : 개인적 면접을 통해서 한 개인의 직무만족에 대한 심층적 조사를 하는 기법이 며 이는 한 개이론을 검증하는 많은 연구들로부터 얻어진 경험적인

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  선발선발은 해당 직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발 방법에는 서류심사, 필기시험, 면접 등이 있다. ... 해당 직은 사회복지직이 된다. ... 모집모집은 유능하고 우수한 사람이 해당 직(job)에 관심을 가지고 지원을 하도록 하는 과정이다. 모집 방법은 광고, 안내, 대학과 같은 교육기관에 추천 의뢰 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하시오

  보편적으로 프로그램을 기획할 때나 평가, 욕구조사 등에서 활용되며, 자료수집 방법으로 우편, 면접, 전화 등의 방법을 통해서 수집한다. ... 대부분의 응답자를 익명으로 하기 때문에 의견을 자유롭게 표현 할 수 있으며, 시간적 여유가 있으며, 정확한 응답을 심사숙고 할 수 있다. ... 서론사회복지는 과학적인 기초로 구성되어 있으며, 전문직으로 책무성을 구현하는 기능과 조사내용을 구체화 시켜 표본과 자료수집방법을 고려하면서 표본을 선정하는데 조사내용과 자료수집 방법을

  리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.07.07

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  사회복지 인력관리

  기본적 신상파악을 위한 지원서를 이용한 서류심사? 지원자의 지식, 경험, 개인적?감정적 특성 파악을 위한 면접? 평가기술을 향상시터 최하까지 등급을 매긴다. ... 인간에 대한 배려는 인간을 다루는 전문직에서 필수적이며 언어적?비언어적 의사소통에서 나타난다. ... 무만족을 분석하는 방법이다.③ 면접법 : 개인적 면접을 통해서 한 개인의 직무만족에 대한 심층적 조사를 하는 기법이 며 이는 한 개이론을 검증하는 많은 연구들로부터 얻어진 경험적인

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  도요타의 인사관리

  서류심사를 통과하면 면접을 거친다. 면접에서 중요한 기준은 도요타웨이를 실천 가능한 인재인지 알아보는 팀워크와 총명함 스킬 정신건강들이다. ... 어학 능력은 면접 시 평가된다.4. ... 전문화, 또는 전문직 양성을 중심과제로 삼고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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