"일본노사관계" 검색결과 161-180 / 6,957건

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단기간에 엄청난 경제 발전을 이룩해 낸 동북아시아 지역 내 국가(일본을 비롯한 한국)들의 발전 모델인 ‘국가 중심적 발전 모델’이 한계에 다다름에 따라 기존의 노사관계에서 벗어난 새로운 ... 노사관계는 국가마다 상이하긴 하나 절대적 노사관계, 친권적 노사관계, 계급 투쟁적 노사관계, 경쟁적 노사관계, 가부장적 노사관계의 5가지의 큰 틀에서 이루어진다.2. ... 노사관계의 형태1) 질적 형태자본주의가 진전됨에 따라 노사관계는 19세기 중기까지 존재하던 형태의 고용관계인 전제적 노사관계로부터 온정적 노사관계, 민주적 노사관계, 항쟁적 노사관계

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  육아 개호 노사 위원회 설치*관련기사 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=469958-오사카가스(일본 가스회사)? ... mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=021&aid=0000147094-세이코 엡손(Seiko Epson-일본 전자부품 업체)?1년 3개월간의 육아 휴직제도 제공? ... 가정의 날 시행, 휴양 시설 지원, 가족동반 전사 체육 대회와 회사 견학, 회사 내 가족 주말 농장 운영 등의 다양한 가족 관계증진프로그램 운영?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. ... 교과목명: 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점쌍용자동차의 노사관계는 그야말로 극적인 대립이었다. 노동조합은 강성이었고 쌍용자동차의 경영난은 끝이 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  그러던 와중 르노 삼성 자동차는 2011년 일본 대지진의 발생으로 인해 위기를 맞이하게 되면서 ... 우리 사회에서 협상이 가장 빈번하게 발생하는 곳은 노사관계이며, 노사관계는 국민의 복지, 국가 경제에 매우 중요한 영향을 미치는 요인 중 하나이다. ... 이는 노사 관계를 형성할 때 매우 중요한 요소이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  독일 경제와 산업 발표 자료조사

  이런 시도들은 경쟁제한방지법(1957년)에 의해 철저히 금지되고 있다.합리적인 노사관계임금자율제를 실시하고 있는 독일에서는 국가가 특정 산업부문의 임금을 확정할 수 없다. ... )독일사무직근로자노조(DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB, 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계 ... 독일 경제와 산업 자료조사서론독일은 유럽연합(EU)회원국 중 경제규모 1위 국가이자 세계에서 미국, 중국, 일본에 이어 네 번째로 큰 경제대국이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  특히 해방 후의 경제적 혼란과 국토분단으로 생산이 현저하게 위축되는 과정에서 기업경영은 일본인들이 철수한 가운데 경영관리자와 기술자의 부족, 기능인력과 원자재의 부족 등으로 조업단축이나 ... 노사관계의 형태1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계4. ... 노사관계의 개념1) 정의2) 특성(1) 이원적 노사관계(2) 개별적 관계와 집단적 관계(3) 경제적 관계와 사회적 관계(4) 종속관계와 대등관계2.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  관리의 차원과 노사 관계 관리의 차원 등으로 이루어진다고 볼 수 있다 :첫째, 노동력 관리: 유능한 인재를 확보하고 그 인재의 역량을 육성하며 인재를 적절한 곳에 배치함으로써 능력을 ... 여러 가지 갈등의 소지를 갖고 있기 때문에, 조직원 간 발생할 수 있는 갈등을 파악하고 미리 갈등의 요소를 줄이거나 또는 이미 발생한 갈등을 효과적으로 해결하는 것이 필요함넷째, 노사관계관리 ... : 특히 기업의 종업원과 기업의 관리자는 노동자와 사용자로서 갈등의 소지를 언제나 안고 있기 때문에, 그러한 갈등을 최소화하고 기업의 목표를 달성하기 위해서 노사 기업이 움직여야

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  앞서 가는 상황에서 한국은 두 나라 사이에 낀 샌드위치 신세  중 국 기업에 더불어 일본 기업의 경쟁력 또한 증가하는 추세 : 엔저 + 일본 정부의 경제 부흥책140. ... 관계를 긍정적인 방향으로 이끌고 기업에 대한 호감도를 넓히기 위한 활동 우리 사회에 일고 있는 경제민주화 요구 이해관계자이론 (Stake-Holder Theory) : 기업은 그 주주보다 ... 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체 노사는 공동운명체로 회사가 부실해지는 책임은 경영진뿐만 아니라 근로자들에게도 있다는 시각 VS 정치적 개입 :

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  글로벌 인사노무관리에 있어서 한국/일본기업의 공통점에 대해 서술하시오.. ... 또한 각 지역의 규제와 법률 준수를 위해서 이를 수행할 수 있는 인력을 교육하고 해당 자원을 투입해야 하는 것도 고려 대상이 될 수 있다.5) 한국과 일본 기업의 해외 법인 인사노무 ... 이러한 자본주의 경제정책의 도입을 통해 2000년대 중반에 이르기까지 중국은 정부와 사용자가 보다 긴밀한 관계를 맺게 되는 고용관계의 변천사를 맞이하게 되며 수출 위주의 정책과 효율성을

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  알고 있다는 착각 독후감

  이후 이 부분을 극대화한 광고와 마케팅을 통해 일본 수험생들 사이에서 독보적인 판매율을 달성했다.테트는 단순히 제품 판매, 회사 내 노사관계, 성과 등의 문제에 대해서만 인류학적 관점을 ... 영국 초콜릿 바 브랜드 '킷캣'이 일본에서 대성공을 거둔 것이 대표적이다. ... 그녀는 "킷캣"의 발음이 일본어 "키토카츠"(="나는 이길 거야")와 비슷하다는 것을 발견했고, 고등학교와 대학교 수험생들이 일종의 행운의 표시로 그것을 샀다는 것을 발견했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  고도성장기 일본에서의 동원·참가형 테일러주의 형성과정에 관한 연구 : 철강산업 작업장의 노사관계와 QC서클 형성과정을 중심으로. 서울대학교 대학원 박사학위 논문. ... 셋째, 계층별 아이디어를 정리하고, 넷째, 질적 요소 변동시 데이터 처리와 검증을 통해 인과 관계를 증명한다. ... 이러한 접근법은 생산, 판매, 그리고 판매 후 클레임 사건 발생 시 인과 관계를 신속하게 파악하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한 ... 극복한 '새로운 방향(New Course) 협약' 및 탈법과 무원칙을 극복하기 위한 미국의 '랜드럼-그리핀 법'과 노동현장에서 철칙으로 지켜지고 있는 '무노동 무임금 원칙' 그리고 일본의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  이후 80년대에 이르러 노동운동은 조직성을 갖기 시작했고 87년 6.29선언은 한국 노동운동의 역사를 바꾸는 큰 전환점이 되어 이후 정부 주도의 노사관계가 자율적 노사관계로 발전하는 ... 그리고 74년의 노동제법의 개정은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. ... 한일국교 수립 후 최초로 파업을 감행하였으며, 1968년 일본 항공(JAL)에서는 민족감정에 의한 쟁의가 나타났다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  부당노동행위

  즉 부당노동행위에 대한 구제는 시민법질서에서의 '손해의 배상'과 같은 사후적 구제에 그 목적이 있는 것이 아니고, 정상적인 노사관계의 회복에 있는 것이다. ... 그 후 이 제도는 인도, 일본, 캐나다, 멕시코 등 많은 나라에서 채택되고 있다.우리나라에 있어서도 1953년 노동조합법을 제정할 때부터 이와 같은 부당노동행위 제도를 채택한 바 있으며 ... 부당노동행위오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있는데 이것이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

  지금은 무너진 회사지만 일본의 마쓰시타전기공업(현 파나소닉)은 위기를 겪을 때마다 생산을 전면 중단했고, 전 직원이 판매현장에 나가 재고를 팔며 회사 재정위기 극복에 공을 들였다. ... 인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. ... 조직문화는 고정적이지만 환경에 따라 개인의 가치관이 가변적인 특성을 갖기 때문이다.조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례 및 해결안이와 관련된 사례를 찾아보면서 최근 노사간 분쟁에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  문화차이로 인한 사회적 계층화

  명함예절 일본 회사를 방문할 때에는 명함을 최소 수십 장은 챙겨가라 . ... 강조 높은 수준의 기업가 활동사회구조 International Business 개인주의 개인의 성과 를 강조 공동체 과업 달성 위한 팀 조직의 어려움 기업 내부의 부서간 협동 및 노사 ... 비즈니스 수행방식에 어떤 영향을 줄 수 있는지 이해하는 것 .INTRO International Business “ Guanxi ” 사람들이 일을 성사시키는 데 도움이 되는 연줄이나 관계

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  마지막으로 정착기에는 최종적으로 품질과 원가관리를 기준으로 각 업무의 상호관계를 정리하게 되었다. ... 또 다른 방식은 기존의 대량생산 공장이 가지고 있던 문제인 노사간의 갈등문제를 해결하려고 시도한 것이다. ... 우선 기본적인 경영시스템의 원칙은 카이젠으로 대표되는 독특한 문화와 생산방식, 노사나 협력업체와 공존하는 시스템, 남들보다 앞서서 개발되는 기술이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  한국, 중국, 일본의 조선산업 경쟁력 비교

  노사관계 낙후, 힘든 업무를 기피하는 풍토 → 조선소 선호도 하락추세- 구조조정으로 인한 사기 저하 심화(2000년대 이후)- 경직적 위계질서- 협력업체 간 갑을관계, 협력업체를 정규직 ... 한국, 중국, 일본의 조선산업 특징ㆍ한국- 세계 최상위 조선소 다수 보유- 중국 대비 정부 지원 부족- 화주 및 해운사와 협력관계 부족- 해양플랜트, LNG선 등의 고부가 가치 선박 ... 상승하는 추세- 잦은 이직과 R&D에 소홀 → 전문성 및 숙련도가 낮음- 능력보다 사회적 관계, 공산당원 여부 등에 따라 급여상승과 승진 기회 결정- 직영과 협력업체 간 이직 일반화

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007~2009년 ... 유럽과 일본은 한국과 달리 근로자의 정신건강을 개선하고 개별 기업에서 시행하기 위해 각종 법과 규제에 자금을 지원하는 제도적 장치를 이미 구축했다. ... 일본의 스트레스 테스트 시스템은 근로자의 스트레스를 진단하고 면접지도 신청을 통해 업무 스트레스로 인한 정신건강 문제가 확산되는 것을 막기 위한 입법기구를 구축했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

  안정과 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자 삶의 질적 향상 ... 엄청난 비용 지불 경험을 참고 * 시장친화적 경제운용방식으로 전환 정책당국은 시장원리를 중시함으로써 시장규율 (market discipline) 과 시장의 자동안정기능 활용 필요* 노사관계 ... 자산시장 버블 붕괴 등으로 ‘ 잃어 버린 10 년 ’ 경험 -2000 년대 들어 구조조정 , 규제완화 등의 효과로 전후 최장의 호황기 지속 영국 ; 1970 년대 과도한 복지지출 , 노사관계불안

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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