"임금 호봉제" 검색결과 161-180 / 1,769건

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  세상의 모든 아이를 위한 민주주의와 교육

  어린이집 교사를 하면서 호봉이 올라가거나 성과급을 받는다 해서 일에 대한 사명감, 만족도가 높아지지 않았다. ... 이러한 능력 개발을 위해서는 학교의 교육 과정뿐 아니라 교사의 자질과 역할이 중요하다.교사의 역할에서 교사는 단순히 임금을 받기 위해 교과지식을 전달하는 사람이 아닌 활동에 대한 흥미를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.14

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  여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  몇십 년을 일해온 엄마지만 육아와 가사로 인해 비정규직 일자리에 전전하다 보니 호봉을 인정받지 못하고 결국 최저임금 수준의 월급을 받을 수밖에 없다는 것이었다.인터넷에서 본 이 이야기는 ... 임금수준의 차이는 남녀의 격차를 설명하는 대표적인 지표이다. 2017년 기준으로 남성의 평균 임금을 100%라고 했을 때 여성의 경우는 64.7%의 수준에 불과하다. ... OECD국가 평균의 2배 이상의 차이가 나는 우리나라의 심각한 성별 임금 격차는 “남성에게는 가족 구성원을 경제적으로 먹여 살릴 수 있을 만큼의 충분한 가족임금을 지급해야 한다”는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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  천자문+핵심명언(쓰기교본)

  담저 피짧을 단靡恃己 군영재 영杜稿鍾隷漆書壁經府羅막을 두원고 고쇠북 종예서 례옻 칠글 서바람벽 벽경서 경관청 부벌일 라將相路挾槐卿戶封八縣장수 장정승 상길 로낄 협삼공 괴벼슬 경지게 호봉할 ... 전또 역모을 취무리 군영재 영杜稿鍾隷漆書壁經府羅막을 두원고 고쇠북 종예서 례옻 칠글 서바람벽 벽경서 경관청 부벌일 라將相路挾槐卿戶封八縣장수 장정승 상길 로낄 협삼공 괴벼슬 경지게 호봉할 ... 칭밤 야빛 광과실 과보배 진오얏 리능금나무내菜重芥薑海鹹河淡鱗潛나물 채무거울 중겨자 개생강 강바다 해짤 함물 하묽을 담비늘 린잠길 잠羽翔龍師火帝鳥官人皇깃 우날 상용 룡스승 사불 화임금

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2024.05.21

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  인간과사회 2023학년도] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  그러나 경제의 발전과 함께 한국은 전통적인 임금체계 중 하나인 연공서열적인 호봉제를 채택하였다. 이러한 제도는 근로자의 충성심을 유발하고 직무 몰입도를 높일 수 있었다. ... 그러나 기업들은 근속 연수나 연령에 관계없이 임금이 증가하게 되면서 임금 구조의 효율성이 저하되는 것을 인식하게 되었고, 이에 따라 기업들은 임금체계의 유연화를 위해 연봉제나 직능급과 ... 이로 인해 여성들은 비정규직과 같은 저임금 직종에 종사하게 되며, 그에 따른 임금 격차와 사회적 불평등 문제가 심각해지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  또한 만일 같은 호봉을 지닌 두 공무원의 업무량이 상이하더라도 각자가 부여받는 금액은 동일하다. ... 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.국가공무원의 후생복지제도는 말 그대로 정기적인 임금 수당 외에 받는 간접적인 급여 형태의 보수 시스템이라 할 수 있다. ... 이로 인해 호봉제를 기준으로 성과와 급여를 책정 받는 공무원들은 업무에 큰 노력을 기울이지 않아도 된다는 생각에 빠질 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  알기 쉬운 근로기준법

  호봉제 ( 연공서열식 ) : 학력별 · 성별 ( 性別 ) 에 따라 정하여진 초임급 ( 初任給 ) 을 출발점으로 하여 근속연수나 연령에 따라 급여 또는 지위 등에서 대우를 받는 제도 ... 한다 .임 금 7 최저임금제 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 ... 평균임금을 기초로 산정되는 수당 · 퇴직금 · 휴업수당 , 재해보상 · 연차유급휴가수당 산정 ( 취업규칙에 따름 ) 평균임금 통상임금과 평균임금해 고 8 해고란 ?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

  최저임금의 상승에 따라서 호봉도 늘어가고 있는 부분이나 업무의 강도와 시간에 대비하면 임금이 부족하다는 의견이 있다. ... 그러나 아직 최저임금에도 못 미치는 월급을 받는 경우가 많다. ... 부족하며 민간 기관처럼 개인이 운영하는 처지에서는 원아의 수가 줄어가는 처지라 정부의 지원이 있더라도 추가 인력을 고용하는 것이 재정운영에 부담된다는 의견이 있다.2) 노동 대비 낮은 임금임금은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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  민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요

  급여 지급 형태에 있어서도 초가근무에 대한 수당 지급, 명절휴가비 같은 보너스 수당을 지급하고, 연봉제 보다는 사회복지현장의 특수성을 고려하여 호봉제 도임을 통해 임금 수준을 향상시킬 ... 또 임금 결정에 있어 합리적이지 못하고 정당하지 않은 문제도 발생하고 있다.사회복지사들의 임금은 전체산업 평균 임금 대비 62.7%에 해당하고 보건복지부의 인권비 가이드라인 준수율로 ... 민간사회복지사의 처우1) 임금 2) 노동시간 3) 인권침해 4) 감정노동사회복지사들은 노동에 비해서 낮은 수준의 임금을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [사회복지법제와실천] 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  또한, 실제로 사회복지사의 임금을 개선하기 위해 노력을 하고 있는지도 의문이다.시립 운영 시설은 시가 직접 임금 체계에 관한 가이드라인을 구성해 호봉제 등을 적용했지만, 국비 지원 ... 시설은 임금에 관한 명확한 가이드라인이 적용되지 않아 최저임금 수준의 급여를 지불하고 있다. ... 일부 사회복지사의 경우 사회복지 노동의 강도는 높지만 보수는 최저임금 수준에 그친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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  교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

  교원은 단일호봉제를 채택하고 있고, 호봉은 곧 봉급의 액수와 비례하는 것이기에 직업인으로서 자존감과 직결된다. ... 이는 곧 불만족요인이 되며 이것이 충족되었다 하더라도 불만이 생기는 것을 예방할 뿐 동기를 유발시키는 것은 아니다, 대인관계, 작업조건, 임금 등이 이에 해당하고 주로 외적, 물리적 ... 특히 학교조직은 구성원의 행동을 통제하고 과업수행의 통일성을 기하기 위하여 규칙 사용에 크게 의존한다.다섯째, 경력지향성 면에서 학교는 호봉이 교원의 경력을 말해준다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

  국공립 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있지만, 보육교사 호봉제 미적용, 추가근무수당, 처우개선비 ... 축소지급 등으로 현실적으로 받는 보육교사의 보수는 최저임금에도 못 미치는 경우가 많다. ... 국공립 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  임금생존비설노동자가 보수가 달리 지급4. ... 지급되는 기본급여- 수당 : 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여2) 봉급- 봉급은 국고에서 지급되는 것으로 연공급에 기초를 두고 있으며 보수도 단일호봉체계를 유지하고 ... 교원보수체계의 현황- 현재 교육공무원의 보수체계는 동등한 학력과 자격 및 경력을 가진 교원은 학교 급별, 성별 등의 조건에 관계없이 동일한 보수를 지급하는 것을 원칙으로 하는 단일 호봉제를

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  이와 관련해 ① 성과연봉제가 호봉제를 대체할 수 있는가? ② 성과연봉제의 필요성과 부작용은 무엇인가? ③ 바람직한 임금체계 개편의 지향점에 대하여 순차적으로 살펴보기로 한다,Ⅲ. ... 기본전략 : 임금체계의 지향점에 대한 접근 관점임금체계가 지향해야 하는 방향성에 대해 다양한 관점에서 접근할 수 있다.? ... 한편, 임금은 대표적인 근로조건으로서 노동법의 규제 대상이 되기 때문에 노동법적 관점은 임금체계의 외부적 제약 요인으로서 검토된다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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  유아교육기관운영관리4B형) 영유아교육기관 운영과 관련된 신문기사 3개를 골라서 내용을 요약 분석하고 시사점을 논하시오0k

  기준 국공립 유치원 교사 1호봉의 봉급은 1,656,000원이다. ... 그에 비하면 사랍유치원 교사의 월급은 약 130만원정도로 국립유치원에 바하여 턱없이 낮은 임금을 받고 있어 평균 최저입급에도 못미치는 실정이다.사립유치위(위원장 최춘자)가 1급 정교사 ... 이는 2019년 대비 50,800원이 오른 금액으로, 2019년 국공립 유치원 교사 1호봉 월급은 1,605,200원이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  기본급 9만5000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과급 350%+500만원, 목표달성장려금 300만원, 주간2교대제도 정착 특별합의 50% 등을 제시했으나 노조는 “이번 제시안은 회사가 ... 한진중공업 정리해고 사태는 임금이 싸고 보이며 파업을 벌인다. ( 8월 30일 제22차 임단협 교섭에 사측은 임금 및 성과급 인상안을 포함한 일괄제시안을 제출하며 타결을 시도했다. ... 경제동향에 관한 자료 수집, 임금, 근로시간, 근로조건에 관한 조사 연구3.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  선량한 차별주의자 서평

  학력에 따른 차등, 군복무에 따른 호봉 격차가 급여에 반영될 수는 있지만 성별만으로 차등을 두는 경우는 드물다는 얘기다. ... “한국의 성별임금격차는 실제로 심각한 수준이다. ... OECD자료에 따르면 한국여성의 임금이 남성에 비해 34.6% 적어 OECD국가중에 그 격차가 가장 크다.”- 저서 p72성별임금격차는 양성평등 문제를 다루는데 있어 단골로 다뤄지는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  직무평가 방법에 대한 비교 분석

  그리고 다른 직무에 대해 요소별 적절한 위치를 찾아 직무평가 목적인 임금액을 결정하는 방법인 것이다. ... 직무평가에 대한 전문성도 올라가고 복잡하며, 지속적인 피드백이 필요하겠지만 그러한 것들을 하는 것이 일이며, 직무평가가자 존재하는 이유가 되기도 한다는 점에서 요소비교법의 발전이 단순 호봉제나 ... 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임률을 적용하고, 보다 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서 보다 많은 임금을 책정하고자 하는 직무급 제도를 실시하는 기초가 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [국가보훈처] 업체(사립학교)등 신고서 제출

  월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액(상여금 %)입니다.2. ... 스사업자등록번호자본금상장회사여부주 생산 또는 영업품목(2)직원구성기업체(사립학교)㉮합계①사무(일반)②기술(기능)③생산④경비⑤노무⑥영업⑦서비스⑧기타㉯고용비율㉰법정인원(㉮×㉯)%(3) 군복무경력 호봉인정1 ... 불인정(사유 : )(4) 취업지원대상자 고용계획※접수번호※접수일※마감일※입력일직종인원월임금(만원)근무지역고용예정연월학력전공자격면허병역경력근무시간1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  같은 공무원이라 하더라도 사회복지 담당 공무원의 호봉이 더 낮다. ... 월평균임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87% 수준에 그치고 있어 사회복지시설 종사자의 임금 수준이 훨씬 낮다는 것을 알 수 있다 ... 사회복지시설 1곳당 평균 종사자 또한 2010년 7.3 명에서 2015년 8.5명으로 늘었다.이렇듯 사회복지시설의 확대에 따라 종사자 규모가 지속적으로 증가하는 과정에서 이들의 저임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  지역아동센터의 이해

  그리고 다른 사회복지분야에 종사하는 사회복지사의 급여는 호봉제적용 등 경력에 근거해 임금을 지급받고 있으나 지역아동센터 종사자의 임금은 월 154만원으로 최저시급을 겨우 넘는 수준이다 ... 앞으로 임금체계마련과 임금현실화를 위한 정부와 지방자치단체의 적극적인 노력이 무엇보다 중요하다. ... 실질적으로 전문교육을 받은 우수한 인력을 영입하기 위해서는 적절한 임금체계를 갖추는 것이 강조되어야 한다. 대다수의 센터 실무자들은 저임금과 장시간 노동에 시달리고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.05

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