"임직원" 검색결과 161-180 / 28,785건

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  휴넷과제 중급재무회계2(과제type1)

  [과제 주제: 주식선택권이 있는 경우 희석주당이익]결산일이 매년 말인 (주) 휴넷은 X13년 7월 1일에 다음과 같은 조건의 주식선택권을 100명의 임직원에게 부여하였다.(1) 의무 ... 주식선택권의 대가로 제공되는 종업원의 용역에 대하여 잔여가득기간에 인식할 종업원 1인당 보상원가 : \100,000(5) 옵션의 단위당 공정가치 \120(6) 3년 이내 퇴사할 임직원은 ... 주식보상비용을 계산하시오.= 종업원수×1인당 주식선택권의 수×옵션의 단위당 공정가치×1/3×6/12= 100명×1,000개×120×1/3×6/12 = 2,000,000주식보상비용이란 임직원의

  시험자료 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.05.21

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  경영권 및 주식인수 계약서

  "갑"은"을"의"회사"인수과정에 차질이 없도록 임직원의 이직방지에 최선을 다한 다.2. ... "갑"은 "을"이 요청하는 경우 "회사"의 임직원을 실사업무에 협조하도록 조치한 다.제7조 【수정대차대조표】1. ... "갑"은 경영권 양도를 이유로 "회사"의 거래선과 별도의 거래를 하지 않는다.제13조 【특수관계인인 임직원】1.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2020.12.15

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  비밀유지확약서와 각서

  잠재적 투자자는 그 자신 혹은 그의 임직원, 대리인 혹은 자문사가 비밀유지 의무를 위반한 경우 그로 인한 자문사 및 회사, 회사의 주주 및 회사의 임직원 등의 모든 손해를 배상하고 ... 잠재적 투자자는 실사를 통해 알게 된 회사 임직원들을 자신의 기업이나 별도의 법인에 고용하기 위한 목적으로, 직접 혹은 간접 여부를 불문하고, 회사의 임직원을 접촉하여서는 안되며, ... 임직원으로 하여금 잠재적 투자자를 접촉하도록 유도하여서도 안됩니다.4.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.17

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  직무에 대한 전문 역량을 향상 할 수 있는 좋은 환경에서 삼성전자의 임직원들은 선도기술을 학습할 기회를 부여받는다. ... 덕분에 삼성전자는 멈춰있는 기업이 아닌 계속해서 글로벌 시장에서 최정상을 유지하며 직원들의 회사 충성도는 높아질 수 있는 것이다.(3) 건강관리삼성전자는 임직원들의 건강을 가장 중요하게 ... 질 중심의 방식 전환을 위하여 끊임없이 노력중이고, 특히 임직원은 자율출퇴근제를 통해 주 40시간 이상만 근무하면 나머지는 개인 상황에 맞게 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  협력업체 안전보건 관리 지침(표준)

  업무절차4.1 제3자의 규정 위반에 기인한 회사 임직원의 안전사고 피해 시 회사의 조치제3자의 상기 규정 위반으로 인한 회사 임직원의 물질적, 정신적 피해에 대해 회사는 다음의 조치를 ... 지침 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사에서 영업행위를 영위하는 모든 협력업체 임직원 ... 및 기타 방문객의 안전전보건 상의 책임과 의무사항을 규정하여 산업재해 발생을 사전에 예방하며, 또한 발생되는 안전사고의 책임소지를 명확히 함으로써 이들과 회사 임직원의 사상(死傷)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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  기부나 자원봉사활동 등을 실시하고 있는 기업 및 기관을 선정하여 그 내용을 기술하고, 긍정적 효과와 함께 재고해 볼 문제는 없는지 본인의 생각을 서술하시오

  포드는 당시 임직원에게 매년 6개월간 유급휴가를 주고 자녀 학비 전액을 지원했으며 의료비·학자금 대출 이자까지 지급했다. ... 현대자동차그룹은 ‘함께 움직이는 세상’이라는 슬로건 아래 교통안전문화 확산, 장애인 이동편의 증진, 환경보전, 임직원 자원봉사 활성화라는 4대 중점사업을 추진하고 있다. ... 특히 최근에는 기부금 지원뿐 아니라 임직원들의 봉사활동까지 확대되고 있다. 이러한 추세에 맞춰 각 기업에서는 자사의 특성을 반영한 차별화된 사회공헌 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  또한 임직원들의 의견이 신속하게 경영에 반영되어 변화에 민감하게 대응할 수 있는 수평조직을 지향하였으며 올릴라 사장은 취임 초부터 임직원들과의 개인적인 접촉을 많이 갖고 함께 회사 ... 그리고 인재육성을 강조하여 임직원들의 능력과 기술을 지속적으로 개발하였다. ... 협력업체 직원 출신으로 2002년에 새로 부임한 이와타 사토루 사장은 위기 타파를 위해서는 새로운 전략이 필요함을 임직원과의 대화를 통해 이끌어냈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  생활풍수와 스토리텔링 ) 자기집 주변의 대박식당 분석 - 살고있는 곳이 대전이라 성심당으로 작성

  성심당은 직원의 인사고과에 ‘사랑’ 항목을 만들어 점수를 주었고, 퇴사한 직원에게도 ‘재입사 권리’를 보장하며 직원들의 회사 사랑에 보답을 하였다. ... 장사는 잘 되었고, 임길순씨는 당일 만든 빵 중 안 팔린 빵은 모두 가난한 이웃에게 나누어 주며, 흥남부두를렇게 초대 사장님인 임길순씨의 이야기를 스토리텔링으로 엮어서 아름다운 동화로 ... 이러한 직원들의 성심당 사랑이 오늘날 성심당이 있게 했고, 성심당은 ‘운명공동체’로 하나가 된 직원들을 위해 특별한 ‘인간 경영’을 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  그 과정에서 한화는 임직원들의 자기계발과 소통을 강조하는 조직문화 조성을 추구하며 이러한 문화 조성을 동기부여 방안으로서 적극 활용하고 있다. ... 또한 식음경진대화와 cs마스터 등을 통해 임직원들의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 한편 고객 서비스 능력 제고를 위한 활동을 추진하기도 했다. ... 또한 소통여행을 통해 계층간, 파트 간 소통 활성화를 이뤄냈으며 happy story라는 활동을 통해 도움이 필요한 임직원을 위해 기부금을 조성하는 이벤트를 벌이기도 했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [병무청] 업체 현황 조사서

  밖의 직원영농작업 규모(㏊)농업기계사후관리업체설립(신고)일사업장(㎡)(옥내: ) (옥외: )종합업소시ㆍ군ㆍ구 단위업소읍ㆍ면ㆍ동 단위업소갑류을류병류임직원계기술자격 소지자경력자연간 수리 ... 병역법 시행규칙 [별지 제66호서식] 업체 현황 조사서해당업체업체명대표자소재지전화번호농업회사법인설립(신고)일자본금면적(㎡)시설(동)보유장비(대수)계트렉터이양기수확기건조기분무기 등임직원계임원운전요원정비기술자그

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 업체 현황 조사서

  밖의 직원영농작업 규모(㏊)농업기계사후관리업체설립(신고)일사업장(㎡)(옥내: ) (옥외: )종합업소시ㆍ군ㆍ구 단위업소읍ㆍ면ㆍ동 단위업소갑류을류병류임직원계기술자격 소지자경력자연간 수리 ... 병역법 시행규칙 [별지 제66호서식] 업체 현황 조사서해당업체업체명대표자소재지전화번호농업회사법인설립(신고)일자본금면적(㎡)시설(동)보유장비(대수)계트렉터이양기수확기건조기분무기 등임직원계임원운전요원정비기술자그

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  현대차그룹 점프스쿨 장학샘 지원서7기(서울권-서류합격자)

  현대자동차 점프스쿨 지원서현대자동차그룹 대학생 교육봉사단 「H-점프스쿨」에 지원하게 된 동기를 자기소개와 함께 서술해주세요. (600자 이내)저의 진로를 선택할 때 아이들과 같이 있을때가 가장 행복하다 생각하여 교육대학교에 진학하였습니다. 하지만 학년이 어리다보니 아이..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.02.05

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  첫째, 임직원들의 생활보장과 직무만족을 위한 복리후생관리가 철저하다. ... 넷째, 채용단계부터 실제로 겸손하고 친절하며 주도적으로 남을 기꺼이 돕고자 하는 인성이 좋은 임직원을 채용한다. ... 반면에 새로 입사해서 자기가 할 일이 무엇인지 모르고 알려주기만을 기다리는 여직원이나 개인 면담에서 앞으로의 팀 업무목표와 다른 답변을 한 임직원에게는 아웃플레이스로 다른 직장을 소개하기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  토론글_경영학개론_최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

  판단으로 꼭 필요한 제품만 구매하는 소비는 사라지고, 임직원의 성과만 요구하는 기업의 모습 역시 변화하고 있다. ... 마케팅뿐 아니라 경영에도 정서적 교감을 중요시하는 문화마케팅과 임직원의 감성을 자극하는 다양한 제도를 도입하고 있다. ... 감성 경영 역시 그 취지는 몹시 훌륭하지만 실제로 임직원에게 효율성이 있는지에 대한 검토가 동반됨으로써 겉핥기식의 제도로 남겨지지 않도록 해야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

  LG생활건강은 임직원 자원봉사 시간이 7250시간이라고 밝혔다. ... 직접 빌려쓰는 지구스쿨의 과목별 강사로 참여한 LG생활건강의 임직원은 매년 200여명, 누적 약 1,200여명으로 기업의 직무에 관한 다양한 체험과 소통에 적극적으로 참여하여 임직원 ... LG생활건강은 임직원들에게 사회기여 활동 참여 기회를 제공하여 봉사에 대한 올바른 인식을 제고하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  HR 직무윤리(현대엘레베이터 사례를 중심으로)

  직무수행자는 출신 , 성별 , 신체 , 나이 , 학력 등의 이유로 임직원 혹은 회사 임직원으로 지원한 자를 부당하게 차별하여서는 안 된다 . ... 임직원의 채용 , 전환배치 , 평가 , 교육훈련 담당부서의 업무 담당자 특정 임직원에게 인사상 혜택 혹은 불이익을 결정하는데 관여할 수 있는 업무 상위 관리자 이상의 업무와 관련된 ... 하며 정당한 절차에 의하지 아니하고 임직원의 인사정보를 공개하는 것은 금지된다 . ‘ 인사정보’란 임직원 개인의 신체 , 학력 , 출신 , 가족관계 , 자격 , 경력 , 병력 등

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  생산관리 레포트 - SCM (Supply Chain Management) 개념 소개, 장단점 분석

  경영진이든 임직원이든 업무 효율을 확실히 높혀준다. 하지만 SCM System을 관리하기 위한 직원 채용과 데이터 서버 관리 등 부가적인 관리 요소들이 존재한다. ... 사양선정”, “필요 부품 발주”, “부품 입고/출고”, “제조”, “제품 출하” 등 일말의 과정들을 한눈에 알아볼 수 있게끔 표현할 수 있으며 전산 상 등록만 해주면 되기 때문에 임직원의 ... 사항을 반영하여 SCM System을 설계해야 하기 때문이다.SCM의 필요성위에서 설명한 것처럼 SCM은 정보보안팀, System 구성을 위한 IT팀만 구성된다면 경영진 입장에서나 임직원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  카카오게임즈의 직원 동기부여 방안동기부여를 위한 방법으로 카카오게임즈는 임직원들을 대상으로 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여한다. ... 이렇게 임직원과 회사가 함께 발전해나갈 수 있는 방향을 바라본다는 것은 정말 큰 의의이기도 하다. ... 정규직 임직원들은 360명이며 1인당 600주의 주식매수선택권을 균등 부여받고 이는 돈으로 계산하면 행사가는 7만 6700원, 부여한 주식수는 21만 6000주 정도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2021.10.14

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  결과평가는 임직원들을 교육함으로서 기업의 비전이나 목표에 어떤 효과를 가져왔는지 측정을 하는 것이다. ... 이는 교육의 성격, 규모, 목적, 방법 등에 따라 모두 달라질 수 있다.4) 실행- 그동안 설계, 개발한 교육을 임직원들을 대상으로 교육을 실시하는 과정이다. ... 전문성을 갖춘 임직원들이 많아질수록 기업의 경쟁력이 올라가고 기업의 목표에 도달할 수 있게 되므로 기업에서는 교육프로그램의 중요성을 깨닫고 적극 개발, 투자해야 하는 시대이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  2023년도 합격자의 한권으로 끝내는 증권투자권유대행인 3과목 요약

  미공개중요정보를 알 수 있는 자) or 주요주주가 특정증권 등을 매수한 후 6개월 이내에 매도하거나 특정증권 등을 매도한 후 6개월 이내에 매수하여 이익을 얻은 경우 그 법인은 그 임직원 ... , 금융상품판매대리*중개업자가 위탁한 제3자 포함)이 금융소비자에게 입힌 손해에 대하여 배상할 책임이 있다다만, 금융상품판매대리*중개업자 등의 선임과제16조 (대외활동)-> 임직원이 ... 투자권유 희망 투자자에 대한 판매1) 투자자정보 eq \o\ac(○,1) 투자자정보 파악 및 투자자성향 분석 등- 임직원 등은 투자권유를 희망하는 투자자에 대하여 투자권유 전에 면담

  시험자료 | 92페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.03.25

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