"자율관리팀" 검색결과 161-180 / 15,900건

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  간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

  간호방법팀과 모듈 간호방법팀간호방법팀 간호방법모듈 간호방법일차 간호방법일차간호방법일차간호방법(간호사례법 혼용)간호중심일차 간호방법사례관리법사례관리법사례관리법--간호사례법협동적 실무- ... 환자 관리에서 적절성과 효과 및 효율성을 통제, 감시하며 타 의료팀과의 공감 · 협력체계의 구축에 조정자 역할을 함? ... 간호 실무의 초점: 단순 간호업무에서 사례에 대한 책임으로 바뀌게 됨→ 간호사의 책임감과 자율성의 향상 및 전문간호사 제도의 활성화 기대 가능단점?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  1등 팀장의 업무기술

  그러나 통제가 지나치면 일이 늘어지고 자율성과 책임 의식이 무너질 수 있다. ... 1등 팀장의 업무기술기업이 조직을 운영함에 있어 가장 효율적인 운영 방법은 적임자를 적절한 자리에 배치하고 그런 팀들을 제대로 운영할 수 있는 중간 관리자를 잘 운영하고 관리하는 것이다 ... 반면 스타그룹은 구성원의 수를 철저히 제한해서 팀을 운영하고 각 팀에 대해 한명의관리자가 통제하는 방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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  기본간호학개론 요약정리

  변화촉진자: 개인이나 집단에서 행동 변화 요구 시 체계적으로 의도된 방향으로 변화 주관⑨ 의사결정자: 최선의 접근 방법 결정, 간호행위 계획⑩ 협력자: 대상자 간호 제공 시, 건강 관리팀의 ... 안전 욕구ex 타인의 위협이나 재해로부터의 안전의 욕구3 사랑과 소속감- 사랑, 우정, 집단에의 소속 욕구ex 같은 질환을 가진 환자들 간의 동질감4 자아존중- 내적으로 자존과 자율을 ... 모든 요원들의 기능을 용이하게 함⑪ 행정가: 대상자 관리와 간호 서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 관리⑫ 관리자: 협조적인 간호가 제공될 수 있도록 조직관리간호사의 사회화

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  , 관리자가 목적을 달성하는 데 필요한 요인을 제시하면서, 생산과 인간에 대한 관리자의 관심이 중요하다는 것을 강조한다. ... 리더의 역량은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리 네 가지로 구성된다.병동의 파트장은 신규간호사의 매 듀티마다 개인면담을 하거나 챙겨주면서“몰라도 괜찮다, 할 수 있다. ... 부하 직원에게 넘기고, 부하들이 스스로 목표를 정하고 역할분배, 업무방법 등을 결정하는 등 자율성을 최대한 존중하는 리더십 유형으로, 요구가 있을 때만 개입하는 방식이다.90병동의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 요약

  전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호-2~3명의 간호직원이 팀이 되어 8~12명의 정해진 환자의 입원~퇴원까지 책임. ... 간호사의 책임과 자율성 증가. 다학제적인 접근 통한 전인간호. 대상자의 자가간호능력 향상. ... 일차간호사와 일반간호사의업무 구별 등의 문제 조정위한 행정적 자원 요구5) 모듈방법-일차 간호 + 팀 간호.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  또한 개인역량강화와 자율성 부여 문화는 혁신적 팀 동력을 확대한다.결론적으로, 조직의 지속가능한 발전을 위해서는 팀워크와 조직문화 간의 조화로운 관계구축이 요구된다. ... 개인과 팀, 부서간 시너지를 극대화할 수 있는 기회가 마련되기 때문이다.직무분석은 조직경영의 기초이자 성공의 출발점이라고 할 수 있겠다. ... 스트레스 관리 프로그램을 개발하여 구성원의 건강과 만족도를 높인다.이상 2가지 핵심기능은 서로 긴밀히 연관되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

  서론하루가 다르게 급변하는 경제 상황 속에서 기업은 적은 인원으로 팀을 구성해서 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’에 집중하고 있다. ... 수직 조직은 전형적인 기업 조직의 형태이며, 상하계층 구조가 명확하게 구성된 조직이며, 상위 관리자가 하위 직원을 지시하고, 하위 직원은 상위 관리자의 통솔하에 지시를 따른다. ... 치열해지는 경쟁으로 인해 기업의 성과를 제고시키고자 하는 노력이 다양한데 그중 하나가 바로 계층형 조직을 팀 조직으로 전환하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

  과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 조직관리는 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 ... 팀 협력이 강화된다. ... 재미는 자율성, 새로움, 실패에 대한 안전감을 기반으로 하기 때문에 직원들이 자신의 일에 대해 호기심과 열정을 갖도록 하며, 실패를 배움의 기회로 삼도록 한다.2) 구체적인 정서 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  재활 치료에서 간호사의 역할

  간호사는 재활 치료 중 환자의 식사, 운동, 통증 관리, 기본 생활 동작 등을 지원합니다.또한, 간호사는 재활 환자가 적절한 약물을 복용하고, 치료에 따른 부작용을 감시하며, 치료와 ... 이는 환자의 자율성을 보장하고, 치료에 대한 적극성을 높이는 데 큰 영향을 미칩니다.또한, 간호사는 치료 과정 중 환자가 겪을 수 있는 정서적인 어려움과 고통을 이해하고, 이를 처리하는 ... 관련된 교육을 제공합니다.간호사는 또한 환자와 가족, 치료 팀 간의 의사소통과 협력을 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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  [생기부][수시][대입] 컴퓨터공학과 진학 학생의 맞춤형 세특 기재 예시입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

  미디어 스페이스실 관리 담당자로 기본적인 청결 관리부터 컴퓨터나 프린터기의 상태를 점검하고 문제가 생기면 부원이나 선생님들과 함께 빠르게 복구하여 학생들이 편하게 사용할 수 있도록 ... 컴퓨터공학과 지원 맞춤형 세특 기재 예시목차진로활동 특기사항 기재 예시 1진로활동 특기사항 기재 예시 2진로활동 특기사항 기재 예시 3자율활동 특기사항 기재 예시 1자율활동 특기사항 ... 팀원과 상의하여 인공지능 학습, 폐암에 대한 자료 수집, 프로그램 제작 및 결과 도출의 전반적인 계획을 세우고 체계적으로 진행함.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.02

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  간호방법의 변형으로, 팀 간호를 용이하게 하기 위해 간호단위의 특정 구역으로 팀을 구성하는 방법이다. ... 인적자원관리단계의 간호관리 업무III ?1. ... 만족도가 증가구성원의 자율성과 만족도가 증가비전문직 간호요원 활용으로 경제적추후 간호까지 책임을 지므로 총체적 간호가 가능부족한 간호인력에 대한 효율적 대처로 질적 간호를 제공할

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)

  [팀장리더십] 탁월한 팀장의 조건 – 사람관리1. ... Self-determination(자율권 보장) - 스스로 할 수 있는 자율권을 주어야 한다.4. ... 임파워먼트의 개념과 3가지 효과(15점)* 임파워먼트란 사전적 의미는 권한을 위임, 이양 하는 것이지만, 조직관리에서 임파워먼트는 힘을 불어 넣어 주는 것, 힘을 실어 주는 것의 개념으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  - 외부조직의 순기능을 가져다가 조직에 적용6) 다운사이징- 비용절감,조직감원이 목표7) AD-hocracy- 조직의 특별기구 EX)TF팀,프로젝트팀,매트릭스2. ... ·인간중심의 경영 : 합리와 능률보다는 직무만족, 자율권부여, 인정을 해주는 관리가 조직성 과를 좌우한다. 즉 인간의 동기부여의 문제에 관심을 가졌다. ... 업무- 수평적구조- 자율적 업무가능3) 조직 구조적 요소

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  간호관리 온라인실습 간호전달체계와 적용사례분석

  사례관리자의 역할은 복합적인 임상상황을 사정하고 평가하며 자율적인 실무를 수행하고, 비판적 사고로 문제를 해결한다. ... 사례관리자(case manager)sms 여러 분야의 팀을 이끌어갈 리더이며, 간호사가 적합하다. ... 간호관리학 실습보고서1. 간호전달체계1) 사례방법?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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  청소년수련관 실습기관분석 보고서

  평생교육사 실습 지도000행정팀행정및 회계○ 재정 및 경리 업무○ 문서수발신 업무000시설팀시설관리○ 무대공연행사 지원○ 시설행정 관리업무 및 대장정리 업무○ 기계, 냉난방, 공연장 ... 기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적▶청소년들에게 건전한 문화 공간, 만남과 휴식의 공간, 정보의 공간으로 청소년들의 자율적인 참여와 체험활동의 장을 만들어 다양한 욕구를 충족시켜주고 ... 실습기관 분석 보고서실습생명기관명00청소년수련관기관주소(전화 : )기관소개자(부서 : 교육문화팀 직책 : 팀장 )1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.03.30

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  [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

  .- 애자일 관리 방법과 전통적인 관리 방법의 비교2) 애자일의 한계하지만 이러한 애자일 조직구조를 갖는 경우 팀을 소규모로 나눠 자율성을 보장한다는 장점이 있지만, 동시에 여러 문제점이 ... 발생할 수 있다.1) 자율과 책임의 균형이 깨질 수 있다.-> 자율이 무책임으로 이어질 위험 가능성이 높다.2)위 기업으로 성장할 수 있었다.3) 스포티파이 조직구조 모델① 가장 ... ACT 그룹은 팀원을 프로젝트에 투입해 제품 개발과정에 애자일 방식이 도입될 수 있도록 돕고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  -----------Ⅰ.서론리더십(leadership)이란 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 ... 거래적 리더십은 리더가 팀 구성원에 대한 기대를 명확히 표현하고, 구성원들이 목표를 성취했을 때 그에 대해 보상을 하며, 성과를 달성하지 못했을 경우에는 적절한 관리를 하는 것으로 ... 위의 두 리더십이 팀을 관리하여 어떠한 목표를 달성하는 리더의 역할에 초점을 두었다면, 최근 주목받고 있는 서번트 리더십(servant leadership)은 인간 존중을 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

  효율적인 팀을 만들려면 팀장 이외에 소팀장 그 이하 경력자에게 사원들을 관리할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 별도 교육을 시행한다. ... 때에 따라서는 비 자율적 업무처리가 당사자에게는 더 편하게 받아들여질 수 있다.5. ... 대리이상 경력자와 긴밀한 교류의 관계를 맺는다.리더 혼자서 욕심을 부려 많은 팀원을 관리하려고 한다면 어느 순간 경력자들은 설자리를 잃게 되고 팀은 분열이 될 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시해주시오.

  정보수집, 자문, 인사, 기획 등의 기능을 수행한다.이러한 수평적 조직은 조직의 발달단계에서 가장 근래에 나타난 형태에 해당하는 조직 구조로서 팀 운영체제를 통해서 자율적 사고를 중요하게 ... 수직조직(1) 개념수직적 조직이란 상급자로부터 하급자에게 권한을 위임하는 등급화 수준이 높은 피라미드 형태 계층적 조직으로 기업의 관리조직이나 군대의 지휘계통 등과 같이 직위를 통한 ... 이러한 수평적 조직은 팀 운영체제를 통해서 조직을 구성하는데, 팀장이 팀원들을 명령적인 통제나 지휘로서 팀을 이끌어 가는 것이 아니라 팀장 및 팀원들이 전문적인 방법을 통해 모두 평등한

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.23

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  실습 당시에도 미숙한 술기를 습득하기 위해 자율 실습 시간을 최대한 활용하였고 좋은 평가까지 받을 수 있었다. 둘째, 자기 관리능력은 6점이다. ... 넷째, 타인 관리능력은 9점이다. 많은 팀 프로젝트를 수행하면서 줄곧 팀 대표를 맡았고 좋은 성과를 낸 경험이 있기 때문에 9점을 부여하였다. ... 팀 대표로서 일정을 관리하고 역할분배를 수행하였으며 이 과정에서 팀원들과 끊임없이 소통하고 협력하는 태도를 보였기 때문이다. 마지막으로 감정이입 능력은 7점이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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